... 29 11 ,8 23 28 ,5 3 ,27 3,06 Khơng biết sử dụng thơng tin kế tốn cho công tác quản lý doanhnghiệp 29 ,1 47 ,1 25 .5 11 ,8 3 ,22 3,88 Các chuẩn mực kế tốn q khó hiểu cho doanhnghiệp vận dụng 52, 7 41, 8 ... Kiểm tra/kiểm tốn Tính độc lập nghề nghiệp Chi phí kế tốn Ảnhhưởng thuế Nhận thức chủ DN QuimôdoanhnghiệpTrong nhiều nghiên cứu kế tốn, quimơ xem nhântốảnhhưởng đáng kể đến việc vận dụng ... 74,5 52, 9 9 ,1 10 ,2 4 ,29 Khơng phân biệt kế tốn cho mục đích thuế cho mục đích kế tốn 67 41, 2 12 ,7 5,9 4 ,29 22 7 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40) .2 010 Khả yếu nhân viên kế...
... 30 2 .10 Sự hình thành pháttriểnnhân cách 30 2 .10 .1 Các yếu tố chi phối đến hình thành nhân cách . 31 2 .10 .1. 1 Giáo dục nhân cách . 31 2 .10 .1. 2 Hoạt động nhân cách 32 2 .10 .1. 3 ... 11 2. 3 Các yếu tốảnhhưởngđếnpháttriểnnhân cách .13 2. 3 .1 Yếu tố môi trường xã hội .13 2. 3 .2 Yếu tố nhà trường 14 2. 3.3 Yếu tố gia đình 15 2. 3.4 Yếu tố thân ... nghị 1. 11 Các khái niệm đề tài Nhân cách: tư cách phẩm chất người Yếu tố: phận cấu thành vật, việc, tượng 1. 12 Tiến trình thực STT THỜI GIAN 8 /2 010 8 /2 010 đến 9 /2 010 HOẠT ĐỘNG 10 /2 010 11 /2 010 Đăng...
... công nghiệp phụ thuộc mạnh mẽ vào nhântố kinh tế – xã hội Củng cố: Các yếu tố đầu vào: Các yếu tố đầu Các yếu tố đầu ra: Các yếu tố đầu Việc pháttriển nông, lâm, ngư nghiệp tạo sở cho công nghiệp ... Chính sách pháttriển công nghiệp nước ta có đặc điểm gì? Điều có ảnhhưởngđếnpháttriển kinh tế? Chính sách pháttriển công nghiệp: - Chính sách công nghiệp hoá đầu tư Chính sách pháttriển kinh ... trọngnhântố đònh pháttriển phân bố công nghiệp GV cho HS đọc mục nhỏ rút ý II Cácnhântố kinh tế – xã hội: Dân cư lao động: CH: Dân cư lao đôïng nước ta có đặc điểm gì? Điều có ảnh hưởng...
... tư nước(sửa đổi), 3 .2. 3 Về hướng dẫn thi hành Luật hợp tác xã - Nghị định 15 -CP ngày 21 / 2 /19 97 quy định sách khuyến khích pháttriển hợp tác xã - Nghị định 16 -CP ngày 21 / 2 /19 97 quy định nội dung; ... hoạt động Câu lạc giám đốc doanhnghiệp Trung ương - Nghiên cứu vấn đề khác cải cách pháttriểndoanhnghiệp Danh sách cán Ban Nghiên cứu cải cách pháttriểndoanh nghiệp: -Trưởng ban:TS Trần ... 19 91- 20 00, tổng kết chế quản lý kinh tế giai đoạn 19 91- 20 00 phục vụ xây dựng chiến lược pháttriển kinh tế giai đoạn 20 01- 2 010 xây dựng kế hoạch 20 01- 20 05 Theo phân công Thường trực Tiểu banđ xây...
... Nhận diện nhântốảnhhưởng tới chất lượng thông tin kế toán doanhnghiệp vừa nhỏ địa bàn TP Thủ Dầu Một, Bình Dương 14 7 .1. 1 Nhóm nhântố pháp lý .14 7 .1. 2 Nhóm nhântố Mục đích ... tin kế tốn đơn vị Câu hỏi nghiên cứu - Nhữngnhântốảnhhưởngđến chất lượng thơng tin kế tốn doanhnghiệp vừa nhỏ địa bàn thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương - Mức độ ảnhhưởngnhântốđến ... nhântốảnhhưởngđến chất lượng thơng tin kế tốn Tóm lại, đề tài nghiên cứu có mục tiêu sau: Thứ nhất, tìm hiểu nhântốảnhhưởngđến chất lượng thông tin kế toán Thứ hai, mức độ ảnhhưởng nhân...
... Nhận diện nhântốảnhhưởng tới chất lượng thông tin kế toán doanhnghiệp vừa nhỏ địa bàn TP Thủ Dầu Một, Bình Dương 14 7 .1. 1 Nhóm nhântố pháp lý .14 7 .1. 2 Nhóm nhântố Mục đích ... tin kế tốn đơn vị Câu hỏi nghiên cứu - Nhữngnhântốảnhhưởngđến chất lượng thơng tin kế tốn doanhnghiệp vừa nhỏ địa bàn thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương - Mức độ ảnhhưởngnhântốđến ... nhântốảnhhưởngđến chất lượng thơng tin kế tốn Tóm lại, đề tài nghiên cứu có mục tiêu sau: Thứ nhất, tìm hiểu nhântốảnhhưởngđến chất lượng thông tin kế toán Thứ hai, mức độ ảnhhưởng nhân...
... 13 2. 3 Khái niệm pháttriểnnguồnnhânlực 14 2. 4 Các yếu tố chủ yếu ảnhhưởngđếnpháttriểnnguồnnhânlực 18 2. 4 .1 Các yếu tố thuộc môi trường bên doanhnghiệp 18 2. 4 .2 Các ... DOANHNGHIỆP2 .1 Khái niệm, đặc điểm nguồnnhânlực2 .1. 1 Khái niệm nguồnnhânlực .9 2 .1. 2 Đặc điểm nguồnnhânlựcdoanhnghiệp .11 2.2 Khái niệm quản trị nguồnnhânlực ... (được nêu bảng 2. 3) Cụ thể, năm 2 011 tỷ lệ tuyển năm tăng 37, 72% , năm 2 0 12 40, 71% đến năm 2 013 33,96% Trong tỷ lệ giảm lao động từ 16 ,25 % 37 năm 2 011 , năm 2 0 12 16 ,84% đến năm 2 013 19 ,33 Tỷ lệ biến...
... CO M II NHỮNG YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰPHÁTTRIỂN TÂM Yếu số sinh học Từ 15 , 16 , 17 ñến 18 tuổi thời kỳ mà pháttriển thể chất người vào giai đoạn hồn chỉnh, nhiên pháttriển so với pháttriển thể ... triển 10 tâm lý 11 2.2 Giao tiếp gia đình 15 2. 3 Đời sống tình cảm 16 KI L 2 .1 Giao tiếp nhóm bạn Hoạt động lao động, chọn nghề 18 Những ñặc ñiểm nhân cách chủ yếu 19 4 .1 Sựpháttriển tự ý thức, ... ñiểm nhân cách bật lứa tuổi 4 .1 Sựpháttriển tự ý thức, tự ñánh giá thân Khả tự ý thức pháttriển sớm người hồn thiện bước, đến 15 -16 tuổi pháttriển mạnh, trở thành ñặc ñiểm bật phát triển...
... vai trò ngành giáo dục đào tạo lớn pháttriển báo chí ngày * Thứ 4, sách pháttriển báo chí quốc gia thể chế trị quốc gia Đây yếu tố tác động không nhỏđếnpháttriển báo chí quốc gia Nh ta đợc ... tăng lên cách mạnh mẽ Và góp phần thúc đẩy pháttriển báo chí truyền thông Mặt khác, kinh tế tác động không nhỏđến hoạt động soạn Nh kinh tế nớc pháttriển tất báo chí theo mà pháttriển suy ... động không nhỏđến ngành báo chí * Thứ sáu, yếu tố giới xuất Đây yếu tố quan trọng cho pháttriển lĩnh vực báo chí Vì báo chí ngành pháttriển dựa việc đa tin kiện diễn hàng ngày giới đến với ngời...
... giải thích cho nhântốảnhhưởng nghiên cứu thang đo c c nhântốảnhhưởngđến lựa chọn CSKT DNVVN 2 .1 Các hái niệ 2 .1. 1 ề qu định có iên quan n s ế tốn 2 .1. 1 .1 Khái niệm sách kế tốn hính s ch ... Budapest Corvinus University Hungary 11 1.2Các nghiên cứu Việt Nam 1.2 .1 n ứu ủ n16 (2 0 12 ) m Phạm Thị Bích Vân (2 0 12 ) ch sâu phân tích ảnhhưởngnhântố “thuế T D ” đến lựa chọn SKT c c D tr n địa ... 20 0 /2 014 /TT-BTC [2] Thông tư số 20 0 /2 014 /TT-BTC ngày 22 / 12 /2 014 thay chế độ kế to n oanh nghiệp theo Quyết định số 15 QĐ-BTC [3]Thông tư số 13 8 /2 011 /TT-BTC ngày 04 /10 /2 011 sửa đổi bổ sung Quyết định...
... al (2 010 ) + viên gia đình Klai (2 011 ) - Houque et al (2 010 ) + Qinghua et al (20 07) Liu (2 0 12 ) - Liu (2 0 12 ) + Qinghua et al (20 07), Hassan (2 013 ) + Liu (2 0 12 ) - Hassan (2 013 ) + Felo et al (20 03) ... tài Giám đốc độc lập 19 Sự tồn kế hoạch Liu (2 0 12 ) Hassan (2 013 ), Klai (2 011 ) + Liu (2 0 12 ) Qinghua et al (20 07) - Qinghua et al (20 07) + Klai (2 011 ) - Tuổi công ty Liu (2 0 12 ) + Loại công ty kiểm ... (2 011 ) + Quyền sở hữu Nhà nước + Klai (2 011 ), Houque et al (2 010 ) 18 Hassan (2 013 ) Sự tập trung quyền sở hữu Qinghua et al (20 07), Liu (2 0 12 ) + Klai (2 011 ) - Quyền sở hữu HĐQT Qinghua et al (20 07)...
... .8 2 .1. 2 Khái niệm hệ thống kiểm soát nội : 10 2 .1. 3 Các mục tiêu kiểm soát nội bộ: 12 2 .1. 4 Các loại kiểm soát : 13 2.2Các phận cấu thành kiểm soát nội : .14 2. 3 ... nội 21 2. 3 .1 Ưu điểm 21 2. 3 .2 Nhược điểm: 22 KẾT LUẬN CHƯƠNG 22 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 23 3 .1 Tổng quan khảo sát : 23 3 .1. 1 Quy trình ... quản lý hoạt đọ ng doanh nghiẹ p nhỏ vừa: 29 4 .1. 1 .1 Vai trò doanhnghiệpnhỏ vừa thành phố Hồ Chí Minh: .29 4 .1. 1 .2 Đặc điểm họa động quản lý doanhnghiệpnhỏ vừa thành phố Hồ...
... Bài 3: Nhân cách nhântốảnhhưởngđếnpháttriểnnhân cách Nhân cách Nhữngnhântốảnhhưởngđến hình thành pháttriểnnhân cách Nhân cách 1.1 Định nghĩa 1.2Những đặc điểm nhân cách 1. 3 Cấu ... hành vi nhân cách Hệ thống điều khiển nhân cách ( YT ngã -cái NC) Nhữngnhântốảnhhưởngđến hình thành pháttriểnnhân cách 2 .1 2.22. 3 2. 4 2. 5 NhânNhânNhânNhânNhântốtốtốtốtố bẩm sinh ... cột nhân cách Đặc điểm nhân cách Tính ổn định nhân cách Tính thống nhân cách Tính tích cực nhân cách Tính giao tiếp nhân cách Cấu trúc tâm lí nhân cách Xu hướng Năng lực Phong cách hành vi nhân...