... động của môi trờng 2. Các đối tợng quản lý Đối tợng của quản lý bao gồm quản lý con ngời, quản lý tài sản, nguyên vật liệu, trang thiết bị máy móc của công ty. Nh ng quan trọng nhất vẫn là quản ... trớc hết là quản lý con ngời 5 I. Hiểu thế nào là quản lý con ngời 5 * Khái niệm về quản lý nhân sự 5 II. Phân tích tại sao quản lý con ngời lại là thứ nhất 5 * Tầm quan trọng của quản trị con ... vào năng lực của nhân viên , vì vậy có thể nói rằng: mọi quản trị suy cho cùng cũng chỉ là quản trị con ngời. Quản trị nhân sự góp phần vào việc giải quyết các mặt kinh tế xà hội của vấn đề...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 12:18
... là thị trường, thể chế), kịp thời thích ứng với các biến động của môi trường. Quản trị kinh doanh Một doanh nghiệp cần được quản trị, quản trị này được gọi là quản trị kinh doanh. Quản trị ... đặc điểm của quản trị kinh doanh là: ã - Cần có sự tác động thường xuyên, liên tục (trong mỗi chu kỳ kinh doanh, trong toàn bộ thời gian tồn tại của doanh nghiệp). ã - Chủ thể quản trị bao gồm ... quyền lực kinh tế) và người điều hành (sử dụng quyền lực). ã - Đối tượng quản trị chủ yếu là tập thể người lao động. Xét đến cùng là con người (thông qua đó tác động đến các nguồn lực khác). -...
Ngày tải lên: 16/06/2013, 01:25
Tiểu luận quản trị học giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp
Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02
QUẢN TRỊ ĐỊNH GIÁ VÀ QUẢN TRỊ THAY ĐỔI GIÁ TUYẾN SẢN PHẨM SAN SCIARO VÀ MANHATTAN CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN MAY VIỆT TIỄN
Ngày tải lên: 30/03/2014, 22:52
phân biệt đối tượng của kế toán tài chính và đối tượng của kế toán quản trị
Ngày tải lên: 25/06/2014, 08:02
Sự biến đổi cơ chế quản trị toàn cầu và chiến lược ứng phó của Việt Nam
Ngày tải lên: 31/01/2013, 17:23
Nghiên cứu thái độ của học sinh phổ thông đối với nghành quản trị kinh doanh
... ? 2. Bạn có nhận xét và đánh giá gì về ngành Quản Trị Kinh Doanh ? Ngành Quản Trị Kinh Doanh là ngành làm những công việc gì ? - Ngành Quản Trị Kinh Doanh làm công việc mua bán hay ghi chép ... Niên) Nhận thức: là mức độ hiểu biết và có kiến thức của chủ thể về đối tượng. Thành phần này đôi khi được gọi là thành phần tin tưởng. Cảm xúc: là cảm nghĩ của chủ thể về đối tượng, cảm nghĩ ... ngành Quản Trị Kinh Doanh ? - Bạn cảm thấy tên ngành Quản Trị Kinh Doanh hấp dẫn không ? - Bạn có thích ngành Quản Trị Kinh Doanh này không ? - Bạn thấy ngành Quản Trị Kinh Doanh này ấn tượng...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 10:45
248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay
... nhân lực của để dạt đọc mục đích của tổ chức đó. Quản trị nhân lực là một bộ phận cấu thành của quản trị doanh nghiệp. Đúng vậy quản trị nhân lực có liên quan tới hoạt động của mọi cấp quản lý, ... chỉ là một khoa học mà còn là một nghệ thuật cao. 3.Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân lực trong mỗi tổ chức Ra đời sau các môn quản trị chuyên ngành khác nh quản trị sản xuất, quản trị ... hội chứ không phải của riêng mình. - Mục tiêu thuộc về tổ chức: Quản trị TNNS là làm thế nào cho cơ quan tổ chức có hiệu quả. Quản trị TNNS tự nó không phải là cứu cánh; nó chỉ là ph- ơng tiện...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14
387 Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong 1 tổ chức
... là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực, trách nhiệm chủ yếu thuộc về phòng nhân lực. Căn cứ để quảng cáo,thông báo tuyển mộ là các “bản mô tả công việc” và “bản xác định yêu cầu của ... môi giới và giới thiệu việc làm. Đây là phương pháp thu hút đang áp dụng phổ biến ở nước ta nhất là đối với các doanh nghiệp không có bộ phận chuyên trách về quản trị nhân lực.Các trung tâm ... nhiều khía cạnh như việc chấp hành kỷ luật lao động khi không có sự giám sát của các nhà quản trị, thái độ của cá nhân đối với vấn đề ăn cắp, sự tham ô tiền bạc, sự không thật thà trong công việc…...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: