đề tài thực trạng công tác tuyển dụng

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 09/10/2014, 00:04

... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... hoạch tuyển dụng mới được xây dựng cụ thể, bao gồm các nội dung sau: Sinh viên : Trần Thị Thảo Lớp : Kinh tế lao động 47 Lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển hoặc xét tuyển Kí ... định kiến khi tuyển dụng. Khi đã xác định được số lượng người cần tuyển dụng cụ thể thì vấn đề còn lại là xác định được các nguồn tuyển dụng, thời gian và phương pháp tuyển dụng. - Xác định...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... công tác quản trị nguồn nhân lực,đặc biệt là công tác tuyển dụng. Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Công ty em đã chọn đề tài: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ... trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyển dụng đều được thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác định thời gian và địa điểm tuyển dụng, tìm ... của công ty. Công tác đào tạo công nhân được công ty áp dụng khá triệt để. Hàng năm công ty đều tiến hành hoạt động tuyển dụng thêm những cử nhân, kỹ sư, cá nhân có năng lực vào làm việc tại công...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... sẽ bớt đợc nhiều công sức mà hoạt động tuyển dụng lại thu hút đợc nhiều ứng viên phù hợp hơn. Từ đó tuyển dụng sẽ hiệu quả hơn. Chơng I Hoạt động tuyển dụng nhân lực A. Tuyển dụng nhân lực Nghiên ... hoạt trong việc ứng dụng các phơng pháp tuyến chọn. Chơng II Thực trạng công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phơng I. Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng ở một số nớc ... với tính chất của công việc không. Nên khám sức khoẻ trớc khi quyết định tuyển dụng để việc tuyển dụng không biến thành công dà tràng. Bớc 7: Thử việc và quyết định tuyển dụng. Sau khi ứng viên...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 15:45

... Truyền thống tuyển dụng của ngời Nhật là tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên của các khÃng khác nh các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng nhân viên ... thêm 1 Chơng II Thực trang công tác tuyển dụng tại các doanh nghiệp ở một số địa phơng. I. Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng ở một số nớc phát triển. 1. Tại Mỹ. Các công ty tại Mỹ có ... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:49

... viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm từ Công ty mẹ. III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG: 1 – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyển dụng là một công tác không thể thiếu trước khi bắt đầu một quá trình tuyển dụng. Để ... dụng nguồn vốn này ,đó là công tác tuyển dụng nhân lực.Bởi công tác tuyển dụng nhân lực được thực hiện tốt thì sẽ tạo điều kiện cho các bước tiếp theo được thực hiện một cách dễ dàng hơn. Tuyển ... không nhỏ,đặc biệt là vấn đề tuyển dụng nhân lực. Trong thời gian thực tập tại công ty,qua tìm hiểu thực tế cho thấy công tác tuyển dụng của công ty PVV còn một số vấn đề cần khắc phục để nhằm...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 15:34

... cầu công ty bảo hiểm hoàn trả số tiền ký quỹ hoặc thế chấp tài sản (nếu có) khi hợp đồng đại lý kết thúc III. Tuyển dụng và đào tạo đại lý Bảo hiểm nhân thọ 1. Vai trò của công tác tuyển dụng ... gian cho bộ phận tuyển dụng cũng như tuyển viên, tạo cơ hội để hai bên tìm hiểu thông tin và chuẩn bị tâm lý. Bộ phận tuyển dụng sẽ chủ động liên lạc với các ứng viên được tuyển dụng bằng cách ... hàng dần.  Vấn đề tuyển dụng như nguồn tuyển dụng hiện nay còn hạn chế một phần do cạnh tranh, biện pháp đào tạo cần phải nâng cao chất lượng và đổi mới phương thức tuyển dụng.  Khả năng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 11:23

... tác tuyển dụng. Nội dung đề tài gồm 2 chương: Chương I:Những cơ sở lý luận chung về công tác tuyển dụng trong các tổ chức Chương II :Thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần CONSTREXIM ... chọn đề tài Tuyển dụng là hoạt động then chốt của QTNL trong một tổ chức” với mong muốn tìm hiểu kỹ hơn về quy trình tuyển dụng để từ đó thấy rõ hơn tầm quan trọng của công tác tuyển dụng. Nội ... được trong quá trình tuyển chọn 16 3.8. Tham quan công việc 17 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CONSTREXIM SỐ 1 17 A> Khái quát chung về công ty 17 I. Quá trình...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:12

... với tính chất của công việc không. Nên khám sức khoẻ trớc khi quyết định tuyển dụng để việc tuyển dụng không biến thành công dà tràng. Bớc 7: Thử việc và quyết định tuyển dụng. Sau khi ứng viên ... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển ... 13 2. Đối với xà hội 13 Chơng II 14 Thực trạng công tác tuyển dụng tại các 14 doanh nghiệp ở một số địa phơng 14 I. Tham khảo phơng pháp, hình thức tuyển dụng ở một số nớc phát triển 14 1. Tại...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 16:00

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:24

Ngày tải lên: 06/08/2013, 12:23

... hành tuyển dụng được rõ ràng, cụ thể, rành mạch. Người làm công tác tuyển dụng chưa nắm vững về chuyên môn. Điều này có thể ảnh hưởng đến chất lượng của công tác tuyển dụng. 2.2. Công tác tuyển ... Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà Nội. 2.1. Bộ máy làm công tác tuyển dụng. Công ty thực hiện ... người thì Công ty tiếp tục đăng thêm thông báo tuyển dụng trên tạp chí. Tờ báo được Công ty lựa chọn để đăng tin tuyển dụng là Báo người lao động. Dưới đây là mẫu quảng cáo tuyển dụng của Công ty...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 14:20

... thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty trong thời gian qua: 3.1. Ưu điểm: Công tác tuyển chọn nhân sự đã thực sự là điểm mạnh của Ccông ty trong những năm hoạt động vừa qua. Công ... Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long I.Tổng quan về công ty CPTV và XD Công Trình Nam Long 1.Quá trình hình thành và phát triển công ... cầu tuyển dụng nhân sự xác định địa chỉ tuyển dụng nhân sự, kinh phí tuyển dụng nhân sự, các mục tiêu tuyển dụng nhân sự cụ thể. Phòng nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển dụng...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... động tuyển thêm. 2.2. Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần may Tam Quan: 2.2.1. Đánh giá theo quy trình tuyển dụng nhân sự: + Về công tác xác định nhu cầu tuyển dụng: Công ... việc tuyển dụng của công ty. Tuy nhiên, việc công ty chỉ áp dụng một hình thức thông báo tuyển dụng chưa phát huy hết hiệu quả của công tác thông báo tuyển dụng. Các hình thức thông báo tuyển dụng ... 2.1. Thực trạng tuyển dụng tại công ty cổ phần may Tam Quan: 2.1.1. Về chính sách tuyển dụng: + Đối với cán bộ quản lý: Công ty ưu tiên tuyển dụng những cán bộ công nhân viên trong nội bộ công...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 23:20

... Mại 2.4. Đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ DETECH 2.4.1. Những u điểm Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua ... kinh doanh của công ty trong điều kiện hiện nay. 2.3.2. Đánh giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển dụng Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần ... nghiệp. Công tác tuyển dụng nhân sự là khâu đầu tiên cơ bản của quá trình tổ chức lao động, nó có ảnh hởng trực tiếp đến các công tác khác nên trong một doanh nghiệp công tác tuyển dụng luôn...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... viên. V. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUA Công tác tuyển dụng nhân sự đã thực sự là điểm mạnh của công ty trong ba năm hoạt động vừa qua. Công ty đã có một qui trình tuyển chọn nhân ... doanh nghiệp do vậy, công tác tuyển dụng nhân sự, đầu vào của đội ngũ nhân sự trong một doanh nghiệp luôn luôn được chú trọng. Mỗi doanh nghiệp, mỗi công ty đều tiến hành công tác tuyển dụng đều theo sự ... thể tuyển chọn được những cán nhân viên tốt nhất, phù hợp với yêu cầu công việc nhất, công ty cũng tiến hành công tác tuyển dụng căn bản dựa vào các bước tuyển dụng trên. 1. CHUẨN BỊ TUYỂN DỤNG: Công...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:20

... Lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển hoặc xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng của ĐTHVN 2.2.1.Quy trình tuyển dụng nhận sự ... : Tiến độ thực hiện phủ sóng truyền hình quốc gia. + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa ... hoạch tuyển dụng mới được xây dựng cụ thể, bao gồm các nội dung sau: + Bộ phận cần tuyển dụng 2.2.2.2. Thông báo tuyển dụng và thu hút ứng viên Sau khi xây dựng xong kế hoạch tuyển dụng, Đài...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20

... 2.2.3.3.Triển khai tuyển dụng:  Đối với tuyển dụng công nhân Ta có sơ đồ sau: Sơ đồ 2.4. Quy trình tuyển dụng công nhân Nguồn: Tự tổng hợp Bộ phận tuyển dụng sẽ tiếp nhận đề xuất tuyển dụng với số ... trường hợp tuyển dụng đột xuất do nhu cầu tuyển dụng không thể dự báo thì “Phiếu yêu cầu tuyển dụng và Hồ sơ tuyển dụng được coi như là căn cứ để tuyển dụng 2.2.3.2.Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Kế ... hoạt động tuyển dụng mà còn làm tăng chi phí tuyển dụng cũng như chi phí tiền công của Công ty. Sau khi tiếp nhận các đề xuất, bộ phận tuyển dụng sẽ lên kế hoạch và ra thông báo tuyển dụng. Hình...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 21:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20