đề tài luật lao động

... hợp người lao động tự ý bỏ 05 ngày làm việc trong 01 tháng mà không có lý do chính đáng Đề thi Luật Lao động Đề 1: Nêu mối quan hệ: - giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập ... chấp lao động tập thể - giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công. Đề 2: 1. Trách nhiệm của ng sử dụng lao động với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 2. Công ty A có 100 ... tranh chấp lao động cá nhân hay tập thể ? Tại sao ? (Hỏi thêm: tiêu chí phân biệt tranh chấp lao động tập thể với tranh chấp lao động cá nhân?) 2. Bài tập tình huống về tranh chấp lao động tập...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 21:15

Ngày tải lên: 01/01/2014, 21:27

... được lượng lao động lớn (31,66% tổng lao động tăng thêm). Tốc độ phát triển của các loại hình dịch vụ không đều, kéo theo sự biến động của lao động trong các ngành này cũng ko đều nhau, thậm ... năng suất lao động thấp và chi phí cao. Những hợp đồng lao động như thế thường giới hạn quyền của người chủ sử dụng lao động trong quá trình thuê, sử dụng, sa thải và tổ chức lao động. Điều ... nhằm hướng cầu lao động phát triển phù hợp với sự chuyển đổi của cơ cấu kinh tế, em chọn đề tài : "Cầu lao động trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Việt Nam hiện nay" Đề tài của em gồm...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 15:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 00:20

Ngày tải lên: 19/04/2014, 14:19

Ngày tải lên: 26/04/2014, 14:03

Ngày tải lên: 21/06/2014, 19:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 15:21

Ngày tải lên: 22/02/2014, 12:20

Ngày tải lên: 23/02/2014, 08:20

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... là tai n n lao ng. Theo tình tr ng chn thng, tai n n lao ng c phân ra: tai n n lao ng cht ngi, tai n n lao ng nng, tai n n lao ng nh/. Vic phân lo i tai n n lao ng nng, ... vi lao ng n#, lao ng cha thành niên, lao ng là ngi tàn tt. - i vi lao ng n# cn chú ý v tâm lý, sinh lý, thiên chc sinh con, nuôi con ca h. Kiên quyt không sp xp lao ... ngi lao ng. Trng hp do l,i ca ngi lao ng thì ngi s" dng lao ng c-ng tr cp cho ngi lao ng mt khon tin ít nht là 12 tháng lng. * i vi trng hp ngi lao ng...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:56

... 25 Vấn đề an toàn lao động tại phân xưởng hàn Đặc điểm lao động tại phân xưởng hàn và những điều kiện lao động xấu 1.Đặc điểm về lao động tại phân xưởng. - Lao động tại phân xưởng hàn là lao động ... người lao động, dễ gây ra tai nạn khi lao động trong tâm lý đó. i) Nguy hiểm do bản thân người lao động. -Đó là sự sai phạm trong quá trình lao động do người lao động gây ra. Người lao động có ... 7 Vấn đề an toàn lao động tại phân xưởng hàn Phần II Nguy hiểm và những tai nạn thường xảy ra với người lao động 1.Tai nạn lao động ? -Là những rủi ro tác động từ bên ngoài vào người lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:14

... nghĩa của người lao động . 1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động làm việc ... từ đó đề ra các biện pháp hữu ích để tăng cường kỷ luật lao động là một vấn đề rất quan trọng đối với Công ty. Nhận xét về tình hình vi phạm kỷ luật lao động: Nhìn chung số lượng lao động vi ... Để định nghĩa về kỷ luật lao động ta có thể xem xét trên một số tài liệu như sau: - Theo điều 82 Bộ Luật Lao Động nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam thì: “Kỷ luật lao động là việc tuân theo...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05

... quy lao động không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy bằng văn bản. Người lao động thường vi phạm kỷ luật lao động ... theo luật người lao động kết hôn được nghỉ 3 ngày thì công ty cho nghỉ 4 ngày. Theo khoản 2 điều 88 Chương VIII Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động quy định: “Người lao động bị xử lý kỷ luật ... điều khoản kỷ luật lao động nào trái với quy định hiện hành của pháp luật lao động và pháp luật khác. Do vậy, khi xây dựng các quy định về kỷ luật lao động, cần nghiên cứu kỹ pháp luật hiện hành...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... tăn giảm lao động hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật. - Hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động về việc ... những vấn đề về lao động, thừa nhiều lao động có trình độ yếu không đáp ứng đợc yêu cầu công việc, thiếu trầm trọng lao động có trình độ. Vấn đề này mang tính phổ biến và đà trở thành vấn đề mang ... hình lao động của Công ty, theo kế hoạch Công ty sẽ tuyển thêm lao động mới, dự kiến trong những năm tới lao động của Công ty sẽ khoảng 350 ngời, tăng trung bình 12,36% so với số lao động trong...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:15

... lao đ ộng tập thể nào?  Bộ luật Lao đ ộng , năm 1994, Luật sửa đ ổi , bổ sung Bộ luật Lao động các năm 2002 và năm 2006.  Luật Công đoàn năm 1990.  Đ ại Học Luật H à Nội, Giáo trình Luật Lao ... kiểu xử lý kỷ luật lao động lạ đ ời”:  Bộ luật Lao đ ộng , năm 1994, Luật sửa đ ổi , bổ sung Bộ luật Lao đ ộng các năm 2002 và năm 2006.  Đ ại Học Luật H à N ội, Giáo trình Luật Lao đ ộng, Ch ương IX.  ... Việt Nam?  Bộ luật Lao đ ộng , năm 1994, Luật sửa đ ổi , bổ sung Bộ luật Lao động các năm 2002 và năm 2006.  Luật dạy nghề năm 2006.  Đ ại Học Luật H à Nội, Giáo trình Luật Lao đ ộng, Ch ương II. ...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 17:06