... Đảng.
Luôn luôn phấn đấu rèn luyện tư cách, đạo đức của người đảng viên, thể hiện tính
tiên phong gương mẫu của người đảng viên, cán bộ quảnlýlãnh đạo.
-Việc giữ gìn đoàn kết thống nhất trong ... biếng thực hiện nhiệm vụ một
cách cẩu thả, làm cho có. Tuyệt đối chấp chấp hành mọi chủ trương, chỉ đạo của
3
không ngừng nâng cao nâng cao năng lực lãnhđạo và quảnlý qua nghiên cứu học
tập ... pháp luật của Nhà nước.
Tham gia tốt các lớp tập huấn, bồi dưỡng về công tác lãnh đạo, quảnlý tại đơn vị,
1
Lãnh đạo chi bộ hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương giao, phát huy
nguyên...
... những phẩm chất đặc biệt. Những phẩm chất này xuất
phát từ đặcđiểm lao động quản lý; từ vai trò vị trí của ngườilãnh đạo; từ đặc điểm, tính
chất của lĩnh vực, đối tượng quảnlý cụ thể…Vì thế ... Một
Quản lý, lãnhđạo là một hoạt động mang tính khoa học, tính nghệ thuật, mặt khác
nó cũng hàm chứa tính khó khăn, phức tạp. Muốn thành công trong công việc quản lý,
lãnh đạongườilãnhđạo ... đối với người cán
bộ lãnh đạo, quản lí trong giai đoạn hiện tại.Tuy nhiên, tùy theo đặcđiểm của lĩnh vực,
đối tượng quản lí cụ thể mà ngườilãnhđạo cần xác định cho mình một phong cách phù...
... lớp đặcđiểm
tâm sinh lý cá nhân [10, tr.56].
Đặc điểmnhâncách của phạm nhân
11
Khoá luận tốt nghiệp Nguyễn Thị Minh Hoài- HS 28 C
1. đặcđiểmnhâncách của phạm nhân
1.1. Đặcđiểmnhâncách ... gian. Ông phân biệt hai loại đặcđiểm là đặcđiểm cá
nhân và đặcđiểm chung. Đặcđiểm chung là những đặcđiểm có ở đa số mọi ngời,
đặc điểm cá nhân là những đặcđiểm tạo nên tính duy nhất của ... luận, nghiên cứu nhâncách phạm nhân góp phần làm rõ hơn các
quan điểm về nhân cách, đặcđiểmnhân cách. Đồng thời bổ sung vào các công
trình nghiên cứu tâm lý học về nhân cách.
Về mặt thc...
... một người
trong suốt các tình huống và thời gian. Ông phân biệt hai loại đặcđiểm là đặc
điểm cá nhân và đặcđiểm chung. Đặcđiểm chung là những đặcđiểm có ở đa số
mọi người, đặcđiểm cá nhân ... cứu về nhâncách chung chung, hoặc đăcđiểmnhâncách của môt số đối
tượng khác, mà không nghiên cứu về nhâncách phạm nhân: Nhà tâm lý học Lê
Thị Hà với đề tài nghiên cứu Đặcđiểmnhâncách ... điểm cá nhân là những đặcđiểm tạo nên tính duy nhất của người
đó hoặc của một số người. Theo ông, lý thuyết NC phải nhấn mạnh đến đặc
điểm cá nhân. Những đặcđiểm cá nhân sau này được ông...
... và xã hội. Ngườilãnh
đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ lực phát
triển các khả năng của bạn. Đọc nhiều mỗi ngày. Người ta vẫn thường nói
rằng: lãnhđạo là những ... thường nhật. Hãy cuốn hút mọi
người bằng chính khả năng và những ưu điểm thể hiện bạn là một nhà lãnh
đạo năng động
Tác giả: Michael Beck, Chủ tịch Hãng “Sự lãnhđạo phi thường” - công
ty đào ... triển các vị trí lãnhđạo chất lượng cao
bước tiến quan trọng trong công việc. Đừng để mình hấp tấp, và bị xao
nhãng khi việc chưa hoàn tất. Mọi người đều ngưỡng mộ một nhà lãnhđạo
có tính kỉ...
... năng cá nhân.
Tất cả các nhân vật lãnhđạo đều
là một ví dụ về sự lãnh đạo.
Những triển vọng và các khách
hàng sẽ cho biết bạn đang làm
việc thế nào.
Để trở thành một ngườilãnhđạo năng ... nhiệm cá nhân của ngườilãnhđạo
Jim Rohn đã nói rằng: “Thành công không phải là cái để bạn
theo đuổi. Bạn lôi cuốn sự thành công.” Phần này sẽ đưa 5
nguyên tắc của một nhà lãnhđạo năng động, ... việc
thường nhật. Hãy cuốn hút mọi người bằng chính khả năng và
những ưu điểm thể hiện bạn là một nhà lãnhđạo năng động.
đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ
lực phát...
... nghiên cứu
3.1.Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về đặcđiểmnhâncách của ngườiquản lý, lãnh đạo.
3.2.Chỉ ra thực trạng những biểu hiện đặcđiểmnhâncách của người giám đốc công ty trong
Tập đoàn ...
Người hướng dẫn: PGS. TS. Hoàng Mộc Lan
Năm bảo vệ: 2010
Abstract: Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về đặcđiểmnhâncách của ngườiquản
lý, lãnh đạo. Chỉ ra thực trạng những biểu hiện đặc ... nhâncách liên quan đến hoạt động quản lý, lãnh đạo.
Chủ yếu khảo sát thực trạng biểu hiện đặcđiểmnhâncách cần thiết của người giám đốc
công ty trong Tập đoàn Hoà Phát và khái quát các đặc điểm...
... cá nhân có đặc
điểm nhâncách khác.
Đặc điểmnhâncách của người bị bắt nạt có tương quan thuận với cả đặcđiểmnhân
cách hướng nội tiêu cực và hướng ngoại tiêu cực nhưng đặcđiểmnhâncách ...
với đặcđiểmnhâncách của học sinh.
Đặc điểmnhâncách của người đi bắt nạt có tương quan thuận với đặcđiểm tính
cách hướng ngoại tiêu cực, điều đó có nghĩa là những người có đặcđiểmnhâncách ... Đó là,
người có đặcđiểmnhâncách thuộc nhóm đặcđiểm của kiểu nhâncách ưu tư, linh hoạt, sôi
nổi thì thường có xu hướng đi bắt nạt người khác nhiều hơn những người có đặcđiểmnhân
cách điềm...
... của nhà lãnhđạo và nhà quảnlý 8
2.1. Vai trò của nhà lãnhđạo 8
2.2. Vai trò của nhà quảnlý 9
3. Mối quan hệ giữa lãnhđạo và quảnlý 10
III.LÃNH ĐẠO VÀ QUẢNLÝ VỚI THỂ CHẾ ĐẢNG LÃNH ĐẠO,
NHÀ ... nhiều người, thậm chí là những ngườilãnh đạo, ngườiquảnlý còn
nhầm lẫn giữa lãnhđạo và quản lý. Nhiều khi ngườilãnhđạo lại thực hiện chức
chúng ta sẽ tìm hiểu về lãnhđạo và quảnlý để ... 4
I. THẾ NÀO LÀ LÃNH ĐẠO, THẾ NÀO LÀ QUẢNLÝ 4
1. Lãnhđạo là gì? 4
2. Quảnlý là gì? 5
II. SỰ KHÁC NHAU GIỮA LÃNHĐẠO VÀ QUẢNLÝ 6
1. Sự khác nhau về công việc của lãnhđạo và quảnlý 7
2. Sự khác...