đặc điểm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cntt

... nguồn lực 5 Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn lực cá nhân Với tư cách nguồn lực trình phát triển, nguồn nhân lực nguồn ... TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Các khái niệm thu hút trì NNL doanh nghiệp Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực toàn cán công nhân viên lao động tổ chức, gồm thể lực, trí lực, nguồn lực hữu nguồn ... thông tin 43 2.1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT 44 2.1.4.1 Đặc điểm nguồn nhân lực CNTT thông tin 44 2.1.4.2 Đặc điểm lao động doanh nghiệp CNTT địa bàn Hà Nội 46 2.1.5...

Ngày tải lên: 30/01/2015, 15:56

... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... nghiệp) Với số doanh nghiệp lớn lực sản xuất lại thấp so với khối doanh nghiệp 100% vốn nước Điều cho thấy quy mô đầu tư doanh nghiệp nhỏ Ngược lại khối doanh nghiệp quốc doanh có 37 doanh nghiệp chiếm ... 28,36%, khối doanh nghiệp quốc doanh chiếm 21,34% cuối khối doanh nghiệp liên doanh chiếm 6,54% Ở sản phẩm lại khối doanh nghiệp quốc doanh lại chiếm tỷ trọng cao Điều dễ hiểu doanh nghiệp 100%...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:22

... Kết điều tra doanh nghiệp sáu tháng đầu năm 2013 phạm vi nước cho thấy, doanh nghiệp tư nhân có tỷ lệ lỗ cao doanh nghiệp nhà nước thấp tỷ lệ lỗ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Doanh nghiệp nhà ... nước lỗ chiếm 9,3%, doanh nghiệp tư nhân 42,1% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 51,4% Trên thực tế, năm vừa qua, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước xảy tình trạng số doanh nghiệp báo cáo kê ... Nai Trong số 399 doanh nghiệp thuộc khu chế xuất bốn tỉnh trên, có đến 57% số doanh nghiệp hạch toán lỗ lãi, báo lỗ kéo dài liên tục, chí có không doanh nghiệp có số lỗ vượt số vốn chủ sở hữu Trong...

Ngày tải lên: 23/12/2015, 11:11

... thực tế doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế tư nhân chưa thực bình đẳng tiếp cận nguồn lực, thị trường,vốn đất đai Thế nhưng, theo thống kê, có đến 89% doanh nghiệp nhà nước có địa điểm kinh doanh ... trị doanh nghiệp Đặc biệt với doanh nghiệp có tỷ trọng giá trị tài sản vô hình lớn, không thuộc đối tượng xác định giá trị doanh nghiệp theo phương pháp dòng tiền chiết khấu, trường hợp doanh nghiệp ... Doanh nghiệp giống loại hàng hoá thông thường Sự hoạt động doanh nghiệp tiến hành sở lượng tài sản có thực Những tài sản diện rõ ràng cụ thể tồn doanh nghiệp, chúng cấu thành thực thể doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 16/10/2014, 02:12

... VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực, nguồn nhân lực Khái niệm nguồn lực: Nguồn lực tất tạo sức mạnh cho ... hội; tạo thế, lực cho hoạt động, cho phát triển nói chung Trong số nguồn lực nguồn lực người quan trọng có vai trò định phát triển Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực tức nguồn lực người Đó ... tiếp cận khác nguồn nhân lực Từ có nhiều cách hiểu khác nguồn nhân lực Tuy nhiên, qua cách hiểu nêu rút số nhận xét nguồn nhân lực sau: Nguồn nhân lực thể lực lượng lao động xã hội kể lực tiềm ẩn,...

Ngày tải lên: 16/04/2015, 22:53

... ho ch-An ton-Ch t l 25 25 27 27 29 4.8 S TèNH HèNH S N XU T KINH DOANH 31 5.1 Tỡnh hỡnh s n xu t kinh doanh 31 5.2 K t qu kinh doanh 31 5.3 Nh ng thu n l i v khú kh n 32 5.4 Ph 33 ng h ng ho t ... viờn quan tr ng hi n nay, tr cỏc doanh nghi p n n v y, nh ng c ngoi l n v m t s cụng ty liờn doanh cú t m c ỏp d ng khỏ ph bi n v hi u qu quy trỡnh ny, thỡ cỏc doanh nghi p Nguy n H u Thõn, Qu ... ng qu n tr ngu n nhõn l c c phũng t ch c/nhõn s th c hi n doanh nghi p TT Cỏc ho t c th c hi n cỏc DN ng ch c n ng qu n Qu c doanh Liờn doanh T nhõn tr ngu n nhõn l c (%) L u tr h s ti li u Th...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 23:20

... Tổ quốc, tổ chức đoàn thể nhân dân cần quán triệt sâu sắc quan điểm đạo: Phổ cập giáo dục trách nhiệm hệ thống trị, nhằm tạo tảng dân trí vững để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần ... sàng học cho trẻ yếu tố quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước Quản lý: Có nhiều định nghĩa quản lý theo quan điểm khác nhau: Theo Taylor nhà quản lý người Mỹ: “Quản ... mẫu giáo tuổi việc xác định đặc điểm lớp tuổi, thuận lợi khó khăn thực hiện, mục tiêu, nội dung, biện pháp tiến hành, kế hoạch triển khai theo tháng phù hợp với đặc điểm trẻ, điều kiện sở vật...

Ngày tải lên: 24/07/2015, 16:10

... yên Các trung tâm tổ chức khoá học kinh doanh nh kinh tế, tài doanh nghiệp, luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm Nhật Bản, khoá học tiếng Nhật kinh doanh, thực chơng trình trao đổi văn hoá ... công CNH NĐH lớn Vì vậy, cần phải tranh thủ nguồn vốn, có nguồn vốn ODA nguồn viện trợ khác Trong năm trớc đây, nguồn viện trợ chủ yếu từ tổ chức NGOs nguồn ODA từ nớc thuộc Hội đồng tơng trợ kinh ... khẳng định nguồn tài đầu t cho nghiệp giáo dục - đào tạo không nguồn ngân sách Nhà nớc nh trớc mà đa nguồn Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F 2.1 Các nguồn vốn đầu t cho giáo dục 2.1.1 Nguồn vốn từ...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 16:09

... với doanh nghiệp nước, công nghệ lực kinh doanh chuyển giao từ doanh nghiệp có vốn FDI Sự lan tỏa theo hàng dọc doanh nghiệp ngành dọc theo hàng ngang doanh nghiệp hoạt động ngành Mặt khác, doanh ... giải kịp thời 32 Các tranh chấp lao động khó tránh, đặc biệt thời điểm doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, doanh nghiệp gặp khó khăn sản xuất kinh doanh Nhìn chung người chủ thường trả công cho người ... khác, doanh nghiệp FDI tạo động lực cạnh tranh doanh nghiệp nước nhằm thích ứng bối cảnh toàn cầu hóa 1.1.5 FDI đóng góp đáng kể vào NSNN cân đối vĩ mô: 28 Cùng với phát triển doanh nghiệp có vốn...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 13:20

... thông, công nghệ thông tin; kinh doanh dịch vụ quảng cáo thương mại; kinh doanh bất động sản, cho thuê văn phòng 1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực: Đặc điểm nguồn nhân lực ngành Bưu – Viễn thông nói ... quản trị nguồn nhân lực, bảo hộ lao động  Các đơn vị sản xuất kinh doanh trực thuộc: bao gồm đơn vị kinh doanh dịch vụ viễn thông công nghệ thông tin 14 1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh: Viễn ... đánh giá lực thực nhân viên n : số lượng yêu cầu chủ yếu nhân viên thực công việc (xem Bước 1) Ki : điểm số tầm quan trọng yêu cầu chủ yếu thứ i Gi: điểm số đánh giá lực thực công việc nhân viên...

Ngày tải lên: 03/12/2014, 20:31

... khẳng định nguồn tài đầu t cho nghiệp giáo dục - đào tạo không nguồn ngân sách Nhà nớc nh trớc mà đa nguồn 2.1 Các nguồn vốn đầu t cho giáo dục 2.1.1 Nguồn vốn từ ngân sách Nhà nớc Trong nguồn vốn ... yên Các trung tâm tổ chức khoá học kinh doanh nh kinh tế, tài doanh nghiệp, luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm Nhật Bản, khoá học tiếng Nhật kinh doanh, thực chơng trình trao đổi văn hoá ... công CNH NĐH lớn Vì vậy, cần phải tranh thủ nguồn vốn, có nguồn vốn ODA nguồn viện trợ khác Trong năm trớc đây, nguồn viện trợ chủ yếu từ tổ chức NGOs nguồn ODA từ nớc thuộc Hội đồng tơng trợ kinh...

Ngày tải lên: 19/12/2014, 20:10

... u nhân viên, l p k ho ch n d ng, b ng k lu t nhân viên, tr công… Qu n tr ngu n nhân l c có ba nhóm ch Nhóm ch Nhóm ch n: n nhân l c ng v v i ph m ch t phù h p c a doanh nghi mb có th s ng nhân ... môn nghi p v Nhóm ch n nhân l c Nhóm ch n vi c trì s d ng có hi u qu ngu n nhân l c doanh nghi p; tri n m i quan h ng t ng viên nhân viên trì, phát p doanh nghi p Giao cho nhân viên nh ng công ... thách th c cao, cho nhân viên bi t s a cán b i v i ho ov m hoàn thành công vi c c a nhân ng c a doanh nghi p; tr ng cá nhân có sáng ki n, c i ti n k thu kinh doanh, uy tín c a doanh nghi p; hoàn...

Ngày tải lên: 03/08/2015, 11:56