... SAU THỜIGIANTHỬVIỆC (Do Trưởng đơn vò phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: / II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn ... 2- Không trí với đánh giá đơn vò: - Nội dung không trí: - Đánh giá phận NS: - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vò : ... Không trí với đánh giá đơn vò: a Nội dung không trí: b Đánh giá phận NS: 3- Đề xuất : TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ...
... (kèm theo hồ sơ) Hồ sơ Thành phần hồ sơ -Bản báo cáo nhiệm kỳ công tác (có xác nhận Đại Sứ quán quan đại diện VN nước ngoài) Bản xác nhận nộp nghĩa vụ Quyết định cử làm chuyên gia Quyết định gia ... tả bước -Trung tâm Hợp tác chuyên gia Kỹ thuật với nước (TTHTCG&KTVNN) tiếp nhận hồ sơ nước đương -Sau đương hoàn tất việc nộp nghĩa vụ theo quy định Bước Nhà nước, TTHTCG&KTVNN dự thảo Quyết định...
... chuyên gia Kỹ thuật với nước (TTHTCG&KTVNN) tiếp nhận hồ sơ nước đương -Sau đương hoàn tất việc nộp nghĩa vụ theo quy định Nhà nước, TTHTCG&KTVNN làm công văn trình Lãnh đạo Bước Cục xem xét, ký ... (kèm theo hồ sơ) Hồ sơ Thành phần hồ sơ -Bản báo cáo nhiệm kỳ công tác (có xác nhận Đại Sứ quán quan đại diện VN nước ngoài) Bản xác nhận nộp nghĩa vụ Quyết định cử Quyết định gia hạn lần cuối...
... maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánh giá (Kết tính tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
... công ty Mặc dù trước nộp đơnxin việc, bạn phải tìm hiểu nhiều công ty yêu cầu để xin việc, biết tường tận bạn tham gia làm việc Nhiều nhân viên tập lựa chọn phương án từ bỏ trước giai đoạn thử ... Điều sếp cần kết tốt phải xuyên suốt quãng thờigian làm việc bạn công ty, “huy hoàng” giai đoạn thửviệc ngắn ngủi Đừng đặt nhiều áp lực để thành công, công với thân cách thực đầy đủ nhiệm vụ hứa ... đoạn thửviệc kết thúc, họ thấy côngviệc không phù hợp với Qua nghiên cứu công ty, bạn đánh giá xem công ty có phải lựa chọn tốt bạn hay không Sử dụng giai đoạn thửviệc để học hỏi công ty Họ...
... (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ́ GHI CHU : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánh giá (Kết tính tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
... (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ́ GHI CHU : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánh giá (Kết tính tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
... maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánh giá (Kết tính tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
... (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánh giá (Kết tính tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will...
... Làm để tạo ấn tượng tốt với sếp giai đoạn thửviệc đầy cam go? Mời bạn tham khảo vài bí sau Tạo ấn tượng thờigianthửviệc Giai đoạn thửviệcthờigian đánh giá lực bạn, nên sếp đưa nhiều yêu ... làm việc đạt kỹ cần thiết nhân viên sáng giá công ty, việc tuyển dụng thức vấn đề thủ tục mà Tìm hiểu công ty Mặc dù trước nộp đơnxin việc, bạn phải tìm hiểu nhiều công ty yêu cầu để xin việc, ... Điều sếp cần kết tốt phải xuyên suốt quãng thờigian làm việc bạn công ty, “huy hoàng” giai đoạn thửviệc ngắn ngủi Đừng đặt nhiều áp lực để thành công, công với thân cách thực đầy đủ nhiệm vụ hứa...
... Tìm hiểu chung Công ty VMS trung tâm I Phần Báo cáo kết nghiên cứu kết làm việc Đài Viễn thông Hà Nội thờigianthửviệc Do thờigianthửviệc có hạn, Do trình thửviệc báo cáo thửviệc không tránh ... tiếp nhận điều hành thực lệnh từ Công ty, làm việc với đơn vị khác thuộc Công ty trình vận hành khai thác mạng Thực công tác báo cáo định kỳ, đột xuất Công ty 4.5 Yêu cầu nhân lực, công cụ đơn ... vấn, khảo sát, thiết kế xây dựng công trình thông tin di động Lương Hồng Hải Báo cáo thửviệc PHẦN II – BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, LÀM VIỆC TRONG THỜIGIANTHỬVIỆC [ I CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA...