... tạo, xây dựngquytrình 1.2 Quytrìnhtuyểndụng tập đoàn FPT Quytrìnhtuyểndụng tập đoàn FPT phân chia thành hai quy trình: quytrìnhtuyểndụng cán nhân viên quytrìnhtuyểndụng cán cấp ... THỐNG VÀQUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI TẬP ĐOÀN FPT 45 Sơ lược hệ thống tuyểndụng tập đoàn FPT 45 1.1 Vai trò, vị trí phòng Tuyểndụng tập đoàn 45 1.2 Quytrìnhtuyểndụng ... việc việc sử dụngquytrình hợp lý đáng tin cậy BẢNG 3: KẾT QUẢ CỦAQUY T ĐỊNH TUYỂN CHỌN Quy t định tuyểndụngTuyểndụng Kết thực Thành công công việc sau Không thành công Từ chối Quy t định...
... nghiệp Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ Chính ... ỨNG VIÊN VÀQUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 34 2.1 Xác định yêu cầu website 34 2.2 Các phương pháp phân tích hệ thống sơđồ chức website 37 2.2.1 Các phương pháp phân tích hệ thống 37 2.2.2 Sơđồ phân cấp ... cô khoa tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành đồ án tốt Website quản lý quytrìnhtuyểndụng cho công ty TNHH 2NF em lập trình ngôn ngữ lập trình PHP sử dụng công nghệ Framework Code Igniter kết...
... nghiệp Việc tuyểndụng khó để chọn nhân viên có tài thực khó gấp Để tuyểndụng người nghiệp vụ quan trọng nhà tuyểndụng phải thực tốt quytrìnhtuyển dụng, bỏ qua khâu sàng lọc phân loại hồ sơ Chính ... ỨNG VIÊN VÀQUYTRÌNHTUYỂNDỤNG 34 2.1 Xác định yêu cầu website 34 2.2 Các phương pháp phân tích hệ thống sơđồ chức website 37 2.2.1 Các phương pháp phân tích hệ thống 37 2.2.2 Sơđồ phân cấp ... cô khoa tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành đồ án tốt Website quản lý quytrìnhtuyểndụng cho công ty TNHH 2NF em lập trình ngôn ngữ lập trình PHP sử dụng công nghệ Framework Code Igniter kết...
... tạo, xây dựngquytrình 1.2 Quytrìnhtuyểndụng tập đoàn FPT Quytrìnhtuyểndụng tập đoàn FPT phân chia thành hai quy trình: quytrìnhtuyểndụng cán nhân viên quytrìnhtuyểndụng cán cấp ... THỐNG VÀQUYTRÌNHTUYỂNDỤNG TẠI TẬP ĐOÀN FPT 45 Sơ lược hệ thống tuyểndụng tập đoàn FPT 45 1.1 Vai trò, vị trí phòng Tuyểndụng tập đoàn 45 1.2 Quytrìnhtuyểndụng ... sử dụngquytrình hợp lý đáng tin cậy BẢNG 3: KẾT QUẢ CỦAQUY T ĐỊNH TUYỂN CHỌN Quy t định tuyểndụngTuyểndụng Thành công Kết thực công việc Không thành công Từ chối Quy t định Từ chối sai Tuyển...
... chất công việc cần tuyểndụng Liên hệ thực tế quytrìnhtuyểndụng công ty đầu tư kinh doanh bất động sản Viettel Page CHƯƠNG LIÊN HỆ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGCỦA CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH BẤT ... nghi Quytrìnhtuyểndụng bên công ty thường thực thông qua bước Bước 1: Lập kế hoạch tuyểndụng Phòng tổ chức lao động lập kế hoạch tuyểndụng chức danh theo quy định phân cấp quy chế tuyểndụng ... Vị trí tuyển dụng: mô tả công việc, tiêu cần tuyển, địa điểm làm việc Tiêu chuẩn tuyển dụng: trình độ, giới tính, tuổi Điều kiện làm việc, quy n lợi hưởng tuyểndụng Địa thời hạn nộp hồ sơ, địa...
... sáng giá Quytrìnhtuyểndụng doanh nghiệp áp dụng linh hoạt, điều phụ thuộc vào điều kiện tuyểndụng cho vị trí khác QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Về lý thuyết, quytrìnhtuyểndụng nhân chia làm bước ... vượt qua vòng tuyển vào vòng Vòng 1: Lựa chọn hồ sơ Vòng 2: Phỏng vấn Vòng 3: Thỏa thuận hợp đồng QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Doanh nghiệp xem xét hồ sơ, sàng lọc lựa chọn hồ sơ thích hợp với ... 6.Hướng dẫn nhân viên hòa nhập QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Trên thực tiễn, quytrìnhtuyểndụng doanh nghiệp thường qua vòng Hãy dành thời gian để tìm hiểu, chắn bạn thu thập vài thông tin hữu ích cần thiết...
... chức tuyểndụng Đáp ứng đòi hỏi đó, cải tiến quytrìnhtuyểndụng công ty thành quytrìnhtuyểndụng cụ thể cho nhóm chức Cụ thể, dựa quytrình yêu cầu cụ thể nhóm công việc để làm thành quytrình ... tuyểndụng đào tạo nghề doanh nghiệp doanh nghiệp (EVE) - Quytrìnhtuyểndụng chương trình kỹ sư tài ( JET) - Quytrìnhtuyểndụng chương trình Phát triển tài trẻ (GDP) III.2 Các quytrìnhtuyển ... sau: - Quytrìnhtuyểndụng dành cho khối hành chánh, văn phòng, kỹ sư, cấp quản lý - Quytrìnhtuyểndụng lao động phổ thông dành cho cấp công nhân - Quytrìnhtuyểndụng thực tập sinh - Quy trình...
... lục số 05: Quytrìnhtuyểndụng EIB TRÁCH NHIỆM TIẾN TRÌNH BỘ PHẬN TUYỂNDỤNG & PHÒNG BAN KẾ HOẠCH TUYỂNDỤNG BỘ PHẬN TUYỂNDỤNG P HIẾU YÊU CẦU TUYỂNDỤNG & PHÒNG BAN HỒ SƠ TUY ỂN DỤNG TRƯỞNG ... Bộ phận Tuyểndụng xếp thời gian vấn th ích h ợp nhanh chóng Ban Giám Đốc: Là ph ận có quy n hạn cao việc xét duyệt định Tuyểndụng Các bước quytrìnhTuyểndụng Lên kế hoạch tuyểndụng - Cuố ... XEM XÉT BAN GIÁM ĐỐC P HÊ DUYỆT BỘ PHẬN TUYỂNDỤNG THÔNG BÁO TUYỂNDỤNG BỘ PHẬN TUYỂNDỤNG NHẬN VÀ XÉT H Ồ SƠ PHÒNG BAN & BỘ PHẬN TUYỂNDỤNG KIỂM TRA-SƠ VẤN PHÒNG/BỘ PHẬN, PHÒNG TCHC, BAN GIÁM...
... tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên Lựa chọn hồ sơ Kiểm tra kiến thức Quytrình vấn Thỏa thuận hợp đồng Loại hợp đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂN ... liệu ứng viên từ lần tuyển trước Tỷ lệ tối thiểu kết thúc giai đoạn tuyển dụng: ứng viên lấy vị trí TUYỂNDỤNG CÁN BỘ CẤP CAO GIAI ĐOẠN TUYỂNDỤNG • Bước 1: Lựa hồ sơ dự tuyển • Bước 2: Ứng viên ... trách tuyểndụng Giám đốc nhân Tổng giám đốc Giai đoạn tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên - Kênh tuyển mộ nội - Kênh tuyển sinh viên - Dữ liệu ứng viên FPT - Phòng nhân lựa Lựa chọn chọn hồ sơ hồ sơ -...
... dưỡng, trọng dụng đãi ngộ xứng đáng người có tài 2) QuytrìnhtuyểndụngQuytrìnhtuyểndụng tập đoàn FPT phân chia thành quy trình: quytrìnhtuyểndụng cán nhân viên quytrìnhtuyểndụng cán cấp ... Về quytrình giống đặc thù loại hình nên quytrình có điểm riêng Quytrìnhtuyểndụng cán nhân viên: Trước thực việc tuyểndụng nhân viên, trưởng phòng phận chức tập đoàn FPT đề xuất nhu cầu tuyển ... dụng nhân cho phận Sau nhân viên phụ trách tuyểndụng tổng hợp nhu cầu tuyểndụngtrình lên cho giám đốc nhân Giám đốc nhân lập kế hoạch tuyểndụngtrình lên cho tổng giám đốc phê duyệt Nếu đồng...
... nhau, áp dụng nhiều hình thức tuyểndụng khác thực quytrìnhtuyểndụng rõ ràng, hiệu Mọi quytrìnhtuyểndụng thực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác ... hợp nhất, thỏa mãn Quy t định tuyểndụngSơđồ 1.1: Cung cầu lao động 1.2.2 Tác dụng ý nghĩa tuyểndụng nhân Công tác tuyểndụng nhân viên có ý nghĩa lớn doanh nghiệp - Tuyểndụng nhân viên yếu ... 1.2 Khái quát trìnhtuyểndụng nhân sự………………………………1 1.2.1 Khái niệm mục đích tuyểndụng nhân sự………………… 1.2.2 Tác dụng ý nghĩa tuyểndụng nhân sự…………………….2 1.2.3 Quytrìnhtuyểndụng nhân sự……………………………………...
... phận QLNS làm tờ trình bổ sung tuyểndụng cho yêu cầu tuyểndụng phát sinh gửi Lãnh đạo Trung tâm, HCTCNS Lãnh Đạo cty phê duyệt Theo kế hoạch tuyểndụng lập, đến thời điểm cần tuyển dụng, Bộ ... đạo Trung tâm, TBP/PM có yêu cầu tuyểndụng cán phụ trách chuyên môn ủy quy n vị trí tuyển dụng, cán QLNS 01/QT/TD/ v1.0.0 Sử dụng nội Trang QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Mã số: Lần ban hành: Ngày có ... database nhân • Cập nhật bảng yêu cầu tuyểndụng & tiến độtuyểndụng Hồ sơ • Các hồ sơ lưu phận QLNS: 01/QT/TD/ v1.0.0 Sử dụng nội Trang QUYTRÌNHTUYỂNDỤNG Mã số: Lần ban hành: 01/QT/TD/ v1.0.0...
... nghiên cứu vấn tuyểndụng theo tiếp cận quản trị tác nghiệp, vấn tuyểndụngtrình bày bao gồm: Trước vấn tuyển dụng, vấn tuyểndụng sau vấn tuyểndụng Trước vấn tuyển dụng, nhà tuyểndụng cần thực ... tượng áp dụng, phạm vi áp dụng, nguyên tắc tuyển dụng, quytrìnhtuyểndụng tổng quát, xác lập cam kết giá trị cốt lõi quytrìnhtuyển dụng, điều khoản thi hành Xây dựng kế hoạch tuyểndụng nhân ... dụng, phạm vi áp dụng, nguyên tắc tuyển dụng, quytrìnhtuyểndụng tổng quát, xác lập cam kết giá trị cốt lõi quytrìnhtuyển dụng, điều khoản thi hành - Xây dựng kế hoạch tuyểndụng nhân lực chi...
... 2.2 Quytrìnhtuyển chọn của Sacombank 2.2 Quytrìnhtuyển chọn của Sacombank 2.2 Quytrìnhtuyển chọn của Sacombank 2.2 Quytrìnhtuyển chọn của Sacombank 2.2 Quytrìnhtuyển chọn của ... 2. Quytrìnhtuyểndụngcủa Sacombank Xây dựng kế hoạch TD Quytrìnhtuyển mộ Quytrìnhtuyển chọn Hội nhập nhân viên mới Quytrìnhtuyểndụngcủa SCB 2.1. Xây dựng kế hoạch tuyểndụng ... I. Tổng quan về tuyểndụng nhân lực II. Thực trạng quytrìnhtuyểndụng tại Sacombank I TỔNG QUAN VỀ TUYỂNDỤNG NHÂN LỰC Khái niệm Tuyểndụng nhân lực là quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ...
... quytrìnhtuyểndụng nhân lực công ty (nhu cầu tuyểndụng thực trạng, quytrìnhtuyển mộ, quytrìnhtuyển chọn, đánh giá quytrìnhtuyển dụng) Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quytrình ... tác tuyểndụng nhân lực doanh nghiệp Bao gồm: khái niệm tuyển dụng, tuyển mộ, tuyển chọn ; yếu tố ảnh hưởng tới tuyển dụng, vai trò tuyển dụng; trìnhtuyểndụng (quá trìnhtuyển mộ, trìnhtuyển ... khung quytrìnhtuyểndụng cụ thể từ bước xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, thực tuyển dụng, tiếp nhận- thử việc, đến đánh giá kết thử việc, định tuyểndụng Hoặc sâu vào quy trình...
... hội đồng tuyểndụng • Đối với chức danh quản lý cấp Quản đốc, phó phòng trở lên bắt buộc phải lập hội đồng tuyểndụng • Quy t định lập hội đồng tuyểndụng Thông báo tuyển dụng: Sau kế hoạch tuyển ... viên có trìnhđộ tay nghề yêu cầu Bộ phận Công ty - Phạm vi: Quytrình áp dụng cho việc tuyểndụng công nhân viên quản lý 20 công ty trừ nhân cấp cao quy định riêng Nội dungquytrìnhtuyểndụng ... điểm chưa đồng ý phải thuyết minh cụ thể trình GĐ giải Lên kế hoạch tuyển dụng: Sau GĐ phê duyệt tuyển dụng, Phòng Nhân tiến hành lên kế hoạch tuyểndụng - Số lượng điều kiện tuyểndụng lao động...
... nhiên, quytrìnhtuyểndụng nhân doanh nghiệp thường thực thông qua bước sơđồ sau: Sơđồ 2.1: Quytrìnhtuyểndụng nhân doanh nghiệp Định danh công việc cần tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Thu ... họ Để làm điều này, Ngân hàng Kế hoạch tuyểndụng cần phải có quytrìnhtuyểndụng rõ ràng hợp lý Để việc tuyểndụng nhân đạt hiệu cao, thời gian qua Ngân hàng xây dựngquytrìnhtuyểndụng gồm ... yêu cầu tuyểndụngtrình tự theo bước Tuy bước thực Hồ sơtuyển nhiên, bên cạnh số bước làm tốt vẫndụng bước hạn chế Để thực tốt có bước quytrìnhtuyểndụng nhằm nâng cao hiệu tuyểndụng Ngân...
... viên công ty tạo đề tuyểndụng o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng thay đổi ngày hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hệ thống ... yêu cầu tuyểndụng tất hồ sơ ứng viên có hệ thống tính điểm hồ sơ ứng viên nộp vào vị trí tính điểm hồ sơso với vị trí tuyểndụng JobApplicant tạo phần lý này, nơi lưu trữ liệu điểm số hồ sơ ứng ... tuyểndụng tìm hồ sơ ứng viên cho vị trí Từ thông tin yêu cầu tuyểndụng thông tin ứng viên 2 Đánh giá kết thực hướng phát triển 2.1 Đánh giá kết đạt o Thiết lập thành công quytrìnhtuyển dụng...
... liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 48 Hình : Luồng công việc quytrình vấn 5.1.2 Quytrìnhtuyểndụng JobFlow Qua trình tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng internet, nhóm đúc kết quytrìnhtuyểndụng ... nhập vào Giải vấn đề JobFlow 5.1 Tổng quan quytrìnhtuyểndụng 5.1.1 Quytrìnhtuyểndụng 5.1.1.1 Tóm tắt Qua trình tham khảo tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng doanh nghiệp, có hai đối tượng tuyển dụng, ... gian làm hồ sơ nhận việc Phân tích khai thác liệu quytrìnhtuyểndụng Trang 45 5.1.1.2 Hình : Lưu đồquytrìnhtuyểndụng Luồng công việc quytrìnhtuyểndụng – phần Phân tích khai thác liệu quy...