đánh giá phân loại công chức năm 2012

Ngày tải lên: 09/07/2014, 17:00

Ngày tải lên: 20/08/2013, 13:10

... Nữ 4 .Năm vào nghề Số năm dạy học ở tiểu học 5.Giáo viên dạy 1 môn: Mó thuật Thể dục Tin học Ngoại ngữ 6.Giáo viên chủ nhiệm lớp Tổng phụ trách Đội KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI A.ĐÁNH GIÁ TỪNG ... Tiêu chí Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chú Điểm Điểm Điểm 1.Kiến thức cơ bản a 10 b 9 c 10 d 9 Điểm y/c 1 38 a 8 b 9 BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN TIỂU ... Yêu cầu Tiêu chí Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Ghi chú Điểm Điểm Điểm 1. Nhận thức tư tưởng chính trị với trách nhiệm của một công dân, một nhà giáo đối với nhiệm vụ xây dựng...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:11

Ngày tải lên: 09/07/2014, 09:00

... BTV Tỉnh đoàn v/v đánh giá, phân loại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thiếu nhi năm 2010; Căn cứ Chương trình công tác Đoàn và phong trào TTN huyện Đồng Phú năm 2010, BTV Huyện ... dẫn việc đánh giá, phân loại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi huyện Đồng Phú năm 2010 (có phụ lục thang điểm đính kèm), cụ thể như sau: I. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ: 1. ... tháng 9 năm 2010 *** Số: 10 -HD/HĐ HƯỚNG DẪN Về việc đánh giá, phân loại và xếp hạng thi đua công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi năm 2010 Thực hiện Quyết định số 133-QĐ/TWĐTN ngày 22/5/2008...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 02:10

... tên) 3 BM/TCCB-03-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm …………. Họ và tên công chức: Mã số Chức vụ: Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: II. Ý KIẾN NHẬN XÉT: III. XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨ C: Stt Nội dung Xếp loại Ghi chú 1 Chấp hành chính ... dân Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43

Ngày tải lên: 19/10/2014, 10:00

... và cơ quan làm công tác cán bộ quản lý nội dung đánh giá. Các cán bộ, công chức khác hầu như chỉ do thủ trưởng trực tiếp đánh giá và quản lý nội dung đánh giá. Công tác đánh giá “phải làm thường ... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... lý, hiệu quả cán bộ công chức. 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia ùcán bộ công chức: - Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị: Đây là một nội dung đánh giá khó và phức tạp....

Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:12

... tích đối chiếu so sánh phân loại phác thảo liên hệ phân tích suy luận lựa chọn vẽ biểu đồ phân biệt Các động từ tương ứng với mức độ tư duy PHÂN TÍCH Đánh giá Đánh giá phê bình bào chữa/thanh ... GIÁ Đưa ra những đánh giá về bài trình bµy và dự án của người khác Đánh giá các số liệu, các tiêu chí đưa ra để áp dụng Đánh giá ý tưởng và sản phẩm của ai đó. Phân tích Phân tích đối ... một công thức nấu ăn. Năng lực sử dụng thông tin và chuyển đổi kiến thức từ dạng này sang dạng khác. (Sử dụng những kiến thức đã học trong hoàn cảnh mới). Đánh giá Đánh giá • Đánh giá...

Ngày tải lên: 17/09/2013, 23:10

... năm 2008 Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên) D¬ng H¶i §¨ng Mẫu số 1.4 Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấn BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm ... VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008 Họ và tên: Dương Hải Đăng Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã Nhiệm vụ được phân công: + Chủ nhiệm lớp 8E + Dạy Sinh K8 Căn cứ kết quả thực hiện chức trách ... vào lớp đúng giờ. - Tham gia đầy đủ các hoạt động do ngành, nhà trường tổ chức. V - TỰ PHÂN LOẠI THEO MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ 1. Cá nhân tự chấm điểm: 95 2. Khen thưởng, kỷ luật: -...

Ngày tải lên: 14/10/2013, 21:11

... ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 9. Kiểm điểm đánh giá hàng năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều ... công chức phải căn cứ vào kết quả đánh giá hàng năm; khi có yêu cầu, có thể tiến hành đánh giá cán bộ, công chức một giai đoạn hay một quá trình công tác. Chương II CĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ, PHÂN ... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban Thể dục thể thao. 2. Đối tượng áp dụng: Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

... chuẩn loại kém - Loại kém : Tổng số điểm từ : ……………………………………. Có 2 tiêu chuẩn đạt loại kém trở lên TỰ XẾP LOẠI TỔ XẾP LOẠI BAN TĐ XẾP LOẠI Tổng số điểm Tự xếp loại Tổng số điểm Tổ xếp loại Tổng ... Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >= 5 đ ; Loại kém: < 5 đ. - Loại XSắc phải thật sự nổi trội . TIÊU CHUẨN II: Kết quả công tác( Số lượng công việc hoàn thành trong năm) . i ... được tổ chức và phân công không ? *CÁCH XL tiêu chuẩn III: - Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ. - Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >= 5 đ ; Loại kém: < 5 đ. - Loại...

Ngày tải lên: 05/12/2013, 00:11

... chuẩn loại kém - Loại kém : Tổng số điểm từ : ……………………………………. Có 2 tiêu chuẩn đạt loại kém trở lên TỰ XẾP LOẠI TỔ XẾP LOẠI BAN TĐ XẾP LOẠI Tổng số điểm Tự xếp loại Tổng số điểm Tổ xếp loại Tổng ... Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >= 5 đ ; Loại kém: < 5 đ. - Loại XSắc phải thật sự nổi trội . TIÊU CHUẨN II: Kết quả công tác( Số lượng công việc hoàn thành trong năm) . i ... đ. - Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >= 5 đ ; Loại kém: < 5 đ. - Loại XSắc phải thật sự nổi trội . TIÊU CHUẨN IV: Tinh thần phối hợp trong công tác. 10 IV.1 Việc phân...

Ngày tải lên: 05/12/2013, 00:11

... chuẩn loại kém - Loại kém : Tổng số điểm từ : ……………………………………. Có 2 tiêu chuẩn đạt loại kém trở lên TỰ XẾP LOẠI TỔ XẾP LOẠI BAN TĐ XẾP LOẠI Tổng số điểm Tự xếp loại Tổng số điểm Tổ xếp loại Tổng ... được tổ chức và phân công không ? *CÁCH XL tiêu chuẩn III: - Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ. - Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >= 5 đ ; Loại kém: < 5 đ. - Loại ... Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >= 5 đ ; Loại kém: < 5 đ. - Loại XSắc phải thật sự nổi trội . TIÊU CHUẨN II: Kết quả công tác( Số lượng công việc hoàn thành trong năm) . i...

Ngày tải lên: 05/12/2013, 00:11

Ngày tải lên: 22/02/2014, 11:20

... quản lý cán bộ nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng đơn vị 2 ... triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong được...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

... phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011 Họ và tên: Đinh Thị Hương Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền Chức vụ: Công chức VHXH. Qua một năm thực hiện nhiệm ... triển của cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất mong được sự ... trong công việc. Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tôn, học hỏi trong công việc. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, khả năng xử lý công việc tốt. Có ý thức tổ chức...

Ngày tải lên: 27/02/2014, 02:20

Ngày tải lên: 09/03/2014, 02:20

Ngày tải lên: 09/03/2014, 02:20