PHIEU DANH GIA PHAN LOAI CAN BO NAM 2015

Mu s 03 sở y tế bắc ninh Trung tâm y tế huyện thuận thành Cộng hòa xà hội chđ nghÜa viƯt nam §éc lËp - Tù - Hạnh Phúc Phiếu đánh giá phân loại viên chức năm: 2016 Họ tên: Nguyễn Thị Mừng Chức vụ: NHS trung hoc Đơn vị công tác: Trạm y tế xà Nguyệt Đức Hạng chức danh nghề nghiệp: IV v.08.06.16 ; BËc : ; HƯ sè l¬ng: 2, 66 I Tự đánh giá kết công tác, tu dỡng, rèn luyện viên chức: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đà ký kết: Trong năm qua đà nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà trạm giao, cụ thể sổ sách ghi chép đầy đủ, cột mục, báo cáo đầy đủ, ®óng mÉu, ®óng lÞch theo quy ®Þnh, cïng víi ®ã đà không ngừng học hỏi chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ để hoàn thành công việc đợc giao Việc thực quy định đạo ®øc nghỊ nghiƯp: Cã phÈm chÊt ®¹o ®øc tèt, cã lối sống lành mạnh, chan hòa với quần chúng, có ý thức trách nhiệm giúp đỡ đồng nghiệp, phối kết hợp lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành công việc chung trạm Có tinh thần đoàn kết nội Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Có tinh thần phục vụ nhân dân tốt, chu đáo nhiệt tình, không sợ khó, không sợ khổ, coi ngời bệnh nh ngời thân mình, thực quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp Luôn đặt lối sống lành mạnh lên hàng đầu, không tham nhũng, thái độ biểu tiêu cực trớc việc chuyên môn nghiệp vụ, có tinh thần xây dựng đơn vị Thực nghĩa vụ khác ngời viên chức: Chấp tốt sách, pháp luật Nhà nớc, có t tởng lập trờng trị vững vàng Luôn có tinh thần học tập nâng cao trình độ mặt trị chuyên môn, tin học, tinh thần trách nhiệm cao công việc, có ý thức tổ chøc kû lt, chèng quan liªu tham nhịng : II Tự đánh giá, phân loại viên chức: Đánh giá u, nhợc điểm: - Ưu điểm: Bản thân có phẩm chất, đạo đức trị, lối sống tốt, đoàn kết nội bộ, Tinh thần thái độ phục vụ ngời bệnh tốt, công tác có tinh thần trách nhiệm chuyên môn chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia nhiệm vụ đợc giao phụ trách hoàn thành tiêu kế hoạch.Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức - Khuyết điểm: Phê tự phê hạn chế Phân loại đánh giá: - Bản thân tự đánh giá phân loại mức hoàn thành tốt nhiệm vụ (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày 12 tháng năm 2016 Viên chức tự đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) Nguyễn Thị Mừng III ý kiến tập thể đơn vị lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác : - Ưu điểm: đồng chí Nguyễn Thị Mừng có phẩm chất đạo đức trị, có lối sống tốt đoàn kết nội Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức.Trong công tác có tinh thần học hỏi trách nhiệm chuyên môn Có tinh thần thái độ phục vụ ngời bệnh tốt đợc nhân dân tin yêu Các chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia đợc giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ Trong năm 2016 đồng chí đà hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao - Khuyết điểm: Cha mạnh dạn, nể nang tình cảm công tác phê bình tự phê hạn chế Nhận xét lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: - Phân loại viên chức năm 2016 đồng chí mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày 13 tháng năm 2016 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV Kết đánh giá, phân loại viên chức cấp có thẩm quyền Nhận xét u, nhợc điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 2016 Thủ trởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, ®ãng dÊu) Mẫu số 03 së y tÕ b¾c ninh Trung tâm y tế huyện thuận thành Cộng hòa x· héi chđ nghÜa viƯt nam §éc lËp - Tù - Hạnh Phúc Phiếu đánh giá phân loại viên chức năm: 2016 Họ tên: Nguyễn Thị Dung Chức vụ: Y tá điều dỡng Đơn vị công tác: Trạm y tế xà Nguyệt Đức Hạng chức danh nghỊ nghiƯp: IV v.08.05.13; BËc : ; HƯ sè lơng: 2, 66 I Tự đánh giá kết công tác, tu dỡng, rèn luyện viên chức: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đà ký kết: Trong năm qua đà nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà trạm giao phó cụ thể sổ sách ghi chép đầy đủ, cột mục, mẫu, theo quy định, với đà không ngừng học hỏi chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ để hoàn thành công việc đợc giao Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: Có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh, chan hòa với quần chúng, có ý thức trách nhiệm học hỏi anh chị em đồng nghiệp, phối kết hợp lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành công việc chung trạm Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Có tinh thần phục vụ nhân dân tốt, chu đáo nhiệt tình, không sợ khó, không sợ khổ, coi ngời bệnh nh ngời thân mình, thực quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp Thực nghĩa vụ khác ngời viên chức: Có tinh thần đoàn kết nội bộ, chấp tốt sách, pháp luật Nhà nớc, có t tởng lập trờng trị vững vàng Luôn có tinh thần học tập nâng cao trình độ mặt trị chuyên môn, tinh thần trách nhiệm cao c«ng viƯc, cã ý thøc tỉ chøc kû lt, chèng quan liêu tham nhũng, có tinh thần xây dựng đơn vị II Tự đánh giá, phân loại viên chức: Đánh giá u, nhợc điểm: - Ưu điểm: Bản thân có phẩm chất, đạo đức trị, lối sống tốt, đoàn kết nội bộ, Tinh thần thái độ phục vụ ngời bệnh tốt, công tác có tinh thần trách nhiệm chuyên môn chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia nhiệm vụ đợc giao phụ trách hoàn thành tiêu kế hoạch Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức - Khuyết điểm: Phê tự phê hạn chế Phân loại đánh giá: - Bản thân tự đánh giá phân loại mức hoàn thành tốt nhiệm vụ (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày 12 tháng năm 2016 Viên chức tự đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) Nguyễn Thị Dung III ý kiến tập thể đơn vị lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác : - Ưu điểm: đồng chí Nguyễn Thị Dung có phẩm chất đạo đức trị, có lối sống tốt đoàn kết nội bộ, thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức Trong công tác có tinh thần học hỏi trách nhiệm chuyên môn Có tinh thần thái độ phục vụ ngời bệnh tốt đợc nhân dân tin yêu Các chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia đợc giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ Trong năm 2016 đồng chí đà hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao - Nhợc điểm: đồng chí cha chủ động đến công việc mình, cha mạnh dạn, nể nang tình cảm công tác phê bình tự phê hạn chế Nhận xét lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: - Phân loại viên chức năm 2016 ®ång chÝ ë møc hoµn thµnh tèt nhiƯm vơ Ngµy 13 tháng năm 2016 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV Kết đánh giá, phân loại viên chức cấp có thẩm quyền Nhận xét u, nhợc điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoµn thµnh nhiƯm vơ) Ngày tháng năm 2016 Thủ trởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) Mu s 03 sở y tế bắc ninh Trung tâm y tế huyện thuận thành Cộng hòa xà hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự - Hạnh Phúc Phiếu đánh giá phân loại viên chức năm: 2016 Họ tên: Nguyễn Xuân Hờng Chức vụ: Y sỹ y học cổ truyền Đơn vị công tác: Trạm y tế xà Nguyệt Đức Hạng chức danh nghề nghiƯp: IV v.08.03.07 ; BËc : 4; HƯ sè l¬ng: 2, 46 I Tự đánh giá kết công tác, tu dỡng, rèn luyện viên chức: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đà ký kết: Trong năm qua đà nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà trạm giao phó, cụ thể sổ sách khám chữa bệnh đông y ghi chép đầy ®đ, ®óng cét mơc, ®óng mÉu, theo quy ®Þnh, cïng với đà không ngừng học hỏi chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ để hoàn thành tiêu công việc đợc giao Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: Có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh, chan hòa với quần chúng, có ý thức trách nhiệm học hỏi anh chị em đồng nghiệp, phối kết hợp lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành công việc chung trạm, Có tinh thần đoàn kết nội Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Có tinh thần phục vụ nhân dân tốt, chu đáo nhiệt tình, không sợ khó, không sợ khổ, coi ngời bệnh nh ngời thân mình, thực quy tắc ứng sử đạo ®øc nghỊ nghiƯp ViƯc thùc hiƯn c¸c nghÜa vơ khác ngời viên chức: Chấp tốt sách, pháp lt cđa nhµ níc, cã lËp trêng t tëng chÝnh trị vững vàng Luôn có tinh thần học tập nâng cao trình độ mặt trị chuyên môn, tinh thần trách nhiệm công việc, cã ý thøc tỉ chøc kû lt, cã tinh thÇn xây dựng đơn vị II Tự đánh giá, phân loại viên chức: Đánh giá u, nhợc điểm: - Ưu điểm: Bản thân có phẩm chất, đạo đức trị, lối sống tốt, đoàn kết nội bộ, Tinh thần thái độ phục vụ ngời bệnh tốt, công tác có tinh thần trách nhiệm chuyên môn chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia nhiệm vụ đợc giao phụ trách hoàn thành tiêu kế hoạch Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức - Khuyết điểm: Trong công tác chuyên môn đồng chí hạn chế, phê bình tự phê hạn chế Phân loại đánh giá: - Bản thân tự đánh giá phân loại mức hoàn thành tốt nhiệm vụ (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày 12 tháng năm 2016 Viên chức tự đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) Nguyễn Xuân Hờng III ý kiến tập thể đơn vị lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác : - Ưu ®iĨm: ®ång chÝ Ngun Xu©n Hêng cã lèi sèng tèt đoàn kết nội bộ, có tinh thần học hỏi chuyên môn, chấp hành chủ chơng sách Đảng Nhà nớc Thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp quy chế chuyên môn 12 điều y đức Trong năm 2016 đồng chí đà hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao - Nhợc điểm: Trong công tác cha đợc tự rác, phải nhắc nhở nhiều, cha chủ động đến công việc vị trí đợc phân công, chuyên môn hạn chế, tính phê tự phê bình cha cao Nhận xét lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: - Phân loại viên chức năm 2016 đồng chí mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày 13 tháng năm 2016 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV Kết đánh giá, phân loại viên chức cấp có thẩm quyền Nhận xét u, nhợc điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vô) Ngày tháng năm 2016 Thủ trởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) Mu s 03 sở y tế bắc ninh Cộng hòa xà hội chủ nghĩa việt nam Trung tâm y tế huyện thuận thành §éc lËp - Tù - H¹nh Phóc ………………………… PhiÕu đánh giá phân loại viên chức năm: 2016 Họ tên: Nguyễn Thị Hải Chức vụ: Bác sỹ Đơn vị công tác: Trạm y tế xà Nguyệt Đức Hạng chøc danh nghỊ nghiƯp: III v.08.01.03 ; BËc : 5; Hệ số lơng: 3,66 I Tự đánh giá kết công tác, tu dỡng, rèn luyện viên chức: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đà ký kết: Trong năm qua đà nỗ lực nhiệm vụ mà trạm giao với đà không ngừng học hỏi chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ để hoàn thành công việc Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: Thực quy định đạo đức nghề nghiệp: Có phẩm chất đạo đức lối sống, phối kết hợp lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành công việc chung trạm Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Tinh thần thái độ phục vụ, thực quy tắc ứng xử: Có tinh thần phục vụ nhân dân, thực quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp Thực nghĩa vụ khác ngời viên chức: Chấp sách, pháp luật nhà nớc, có tinh thần học tập nâng cao trình độ mặt trị chuyên môn, tinh thần trách nhiƯm c«ng viƯc, cã ý thøc tỉ chøc kû luật, không tham nhũng, thái độ biểu tiêu cực trớc việc II Tự đánh giá, phân loại viên chức: Đánh giá u, nhợc điểm: - Ưu điểm: Luôn có ý thức phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp, chấp hành 12 điều y đức - Khuyết điểm: Trong năm thân thờng muộn sớm, chấp hành làm việc cha đầy đủ, nên không đảm bảo ngày công lao động Tính tự phê bình cha cao Là bác sỹ tuyến xà đợc đào tạo nên trình độ chuyên môn bị hạn chế Phân loại đánh giá: - Bản thân tự đánh giá phân loại mức không hoàn thành nhiệm vụ (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày 12 tháng năm 2016 Viên chức tự đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) Nguyễn Thị Hải III ý kiến tập thể đơn vị lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác : - Ưu điểm: Đồng chí Nguyễn Thị Hải có ý thức phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn để hoàn thành nhiệm vụ, chấp hành 12 điều y đức - Nhợc điểm: Tinh thần trách nhiệm công tác cha cao, chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia đồng chí phụ trách nắm hạn chế, báo cáo không kịp thời, tinh thần thái độ phục vụ ngời bệnh cha làm hài lòng với ngời bệnh, trình độ chuyên môn nhiều hạn chế, chấp hành ngày làm việc cha đầy đủ, thờng xuyên làm muộn sớm đà đợc nhắc nhở nhiều lần nhng đồng chí không chuyển biến Các chơng trình phụ trách báo cáo cha kịp thời, nhắc nhở nhiều Nhận xét lÃnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: - Phân loại viên chức năm 2016 đồng chí mức không hoàn thành nhiệm vụ Ngày 13 tháng năm 2016 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV Kết đánh giá, phân loại viªn chøc cđa cÊp cã thÈm qun NhËn xÐt u, nhợc điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 2016 Thủ trởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... dân tin yêu Các chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia đợc giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ Trong năm 2016 đồng chí đà hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao - Khuyết điểm: Cha mạnh dạn, nể nang tình... dân tin yêu Các chơng trình mục tiêu y tế Quốc gia đợc giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ Trong năm 2016 đồng chí đà hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao - Nhợc điểm: đồng chí cha chủ động đến công... nghĩa việt nam Độc lập - Tự - Hạnh Phúc Phiếu đánh giá phân loại viên chức năm: 2016 Họ tên: Nguyễn Thị Dung Chức vụ: Y tá điều dỡng Đơn vị công tác: Trạm y tế xà Nguyệt Đức Hạng chøc danh nghỊ