Đang tải... (xem toàn văn)
- Tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào và cuộc vận động do ngành và các cấp phát động như cuộc vận động "Hai không của ngành", phong trào thi đua “Xây dựng Trường học t[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT MƯỜNG LA Trường TH Mường Chùm B
Mẫu số 1.4
Mường Chùm, ngày tháng11 năm 2010
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Năm 2010
Họ tên: Trần Đình Hoằng
Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Mường Chùm B Chức vụ: Phó bí thư chi bộ, Phó hiệu trưởng nhà trường
Nhiệm vụ phân công: Quản lý công tác chuyên môn giáo viên Căn kết thực chức trách nhiệm vụ phân công, thân tự kiểm điểm ưu, khuyết điểm cụ thể sau:
I - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO (28 Điểm )
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao năm học 2009 - 2010
- Ln nhiệt tình cơng tác quản lý đạo, triển khai đầy đủ, kịp thời cơng văn đạo ngành tới tồn thể giáo viên
- Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định
- Tích cực hưởng ứng, tham gia phong trào vận động ngành cấp phát động vận động "Hai không ngành", phong trào thi đua “Xây dựng Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”cuộc vận động” Mỗi thây giáo tấm gương tự học sáng tạo”
- Ln ln đồn kết, quy tụ, phát huy quyền làm chủ thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ công việc giao
* Kết cụ thể qua đợt tra chuyên đề tháng 11/2010:
- XL chung: Khá
II – TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ ( 25 Điểm)
- Ln chấp hành tốt chủ trương, đường lối, nghị quyết, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Ln thực phương châm "Sống làm việc theo Hiến pháp Pháp luật"
- Nhận thức vận dụng đắn chủ trương, nghị cấp uỷ, sách, pháp luật Nhà nước vào lĩnh vực nhiệm vụ phân cơng Ln ln có tinh thần trách nhiệm cao công việc giao
- Có tinh thần đấu tranh bảo vệ cương lĩnh, điều lệ, quan điểm, đường lối, sách Đảng Nhà nước
(2)III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG ( 25 Điểm)
- Thực tốt việc cán bộ, công chức không làm theo quy định pháp lệnh cán công chức
- Luôn “Tấm gương sáng” cho giáo viên - học sinh noi theo
- Chấp hành tốt quy định Đảng Nhà nước phịng chống tham nhũng, lãng phí tiêu cực
- Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực công tác - Nêu cao tinh thần đoàn kết với đồng nghiệp địa phương nơi cư trú
IV - VỀ TỔ CHỨC KỶ LUẬT (20 Điểm)
- Nêu cao tinh thần phê bình tự phê bình, có ý thức tổ chức kỷ luật - Phục tùng phân công, điều động ngành nhà trường
- Thực tốt nội quy, quy chế làm việc đơn vị, tổ chức đoàn thể - Đảm bảo ngày công, báo công báo việc
- Tham gia đạo đầy đủ hoạt động ngành, nhà trường tổ chức
V - TỰ PHÂN LOẠI THEO MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ
1 Cá nhân tự chấm điểm: (98 điểm) Khen thưởng, kỷ luật:
- Khen thưởng: Trong năm học 2009 - 2010 Được UBND huyện công nhận Chiến sĩ thi đua cấp sở, tặng Giấy khen LĐLĐ huyện Mường La tặng Giấy khen
- Kỷ luật: không
3 Chiều hướng khả phát triển: Tốt
Mường Chùm, ngày tháng 11 năm 2010
Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên)
Trần Đình Hoằng
Kết đánh giá cán bộ, cơng chức quan
(3)- Tổng cộng số điểm: điểm - Số điểm bình quân: điểm
- Mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hồn thành nhiệm vụ, khơng hồn thành nhiệm vụ) với / phiếu (kết biểu quyết phân loại có số phiếu cao nhất)
- Chiều hướng khả phát triển: , với / phiếu T M NHÀ TRƯỜNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
Tóm tắt nhận xét, kết phân loại tập thể lãnh đạo quan, đơn vị - Ưu điểm: - Khuyết điểm: - Mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: (hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, khơng hồn thành nhiệm vụ) ./ phiếu (kết quả biểu phân loại có số phiếu cao nhất)
- Chiều hướng khả phát triển: / phiếu
T/M TẬP THỂ LÃNH ĐẠO
(4)