Chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động: ….... Giữ gìn đạo đức, nhân cách, lối sống lành mạnh, trong sáng của giản
Trang 1BẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA
GIẢNG VIÊN, GIÁO VIÊN Năm học: 2010 – 2011
Họ và tên: ……… ngày tháng năm sinh:
Trình độ chuyên môn: chức vụ:
Đơn vị công tác: ………
Nhiệm vụ được phâncông:
I PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG: 1 Nhận thức tư tưởng, chính trị: ………
2 Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước: …
3 Chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động: …
……
………
4 Giữ gìn đạo đức, nhân cách, lối sống lành mạnh, trong sáng của giảng viên, giáo viên:
5 Tinh thần đoàn kết; tính trung thực trong công tác: …
Trang 26 Quan hệ đồng nghiệp, phối hợp công tác, tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy và trong công tác:
7 Ý thức đấu tranh chống tiêu cực, tinh thần phê và tự phê, sự tín nhiệm của đồng nghiệp, học sinh, sinh viên và nhân dân:
8.Tự xếp loại về phẩm chất, đạo đức, lối sống: (Loại tốt, khá, TB, kém): .…… ………
II VỀ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ: 1 Khối lượng công việc, chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vị trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể: 1.1 Việc thực hiện nội dung chương trình:
…
……
1.2.Việc soạn bài lên lớp, chuẩn bị Thí nghiệmdạy học:
1.3 phương pháp sư phạm, việc sử dụng Công nghệ thông tin trong công tác giảng dạy:
1.4 Công tác quản lý học sinh, sinh viên:
1.5 Kết quả học tập của học sinh, sinh viên:
1.6 Việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
Trang 32.Tự xếp loại về chuyên môn, nghiệp vụ: (Loại tốt, khá, TB,
kém):
III KHẢ NĂ NG PHÁT TRIỂN: 1 Về chuyên môn, nghiệp vụ:
2 Về năng lực quản lý hoạt động xã hội và các năng lực khác:
IV TÓM TẮT ƯU KHUYẾT ĐIỂM CHÍNHVỀ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH NHIỆM VỤ:
V.TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHUNG:(Xuất sắc, khá, trung bình, kém)
ngày tháng năm 2011
Người tự đánh giá
( Ký, ghi rõ họ tên)
TÓM TẮT NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA TỔ CHUYÊN MÔN
Trang 42.Kết quả công tác được giao
3 Khả năng phát triển
4 Đề nghị xếp loại: ( Xuất sắc, khá, trung bình, kém
Tổ trưởng ( Ký, ghi rõ họ tên) ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Xếp loại:
Ngày tháng năm 2011
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)