đào tạo và thu hút nguồn lao động của tỉnh

... quy định pháp luật 1.1.4 Sử dụng nguồn nhân lực Sử dụng nguồn nhân lực xã hội quá trình thu hút phát huy lực lượng lao động vào hoạt động lao động xã hội nhằm tạo cải vật chất văn hóa đáp ... Đánh giá hiệu đào tạo Số người khuyết tật đào tạo nghề/ Số người khuyết tật khả lao động Tỷ lệ đánh giá chất lượng nguồn nhân lực người khuyết tật Tỷ lệ lớn thể vấn đề đào tạo nghề cho người ... môn kỹ thu t: Không được đào tạo (chuyển sang vấn đề việc làm) Công nhân kỹ thu t không Công nhân kỹ thu t có B Vấn đề đào tạo: 13 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Ông/Bà gì? Ông/Bà được đào tạo...

Ngày tải lên: 10/11/2015, 20:48

... cấu lao động liĩnh vực có liên quan Tạo thu n tiện cho thông tin nội phận quản lý ngời lao động, thông tin ngợc liên quan đến phận, động ngời lao động Nguyên tắc công tác đào tạo, phát triển nguồn ... xếp, bố trí lao động hợp lý, sách ngời lao động nh đào tạo, hu trí thăng tiến, thuyên chuyển Kế hoạch đợc thực vào tình trạng quan thiếu hay thừa lao động Trong trờng hợp thiếu lao động, thiếu ... giải pháp sách thu hút lao động, tạo việc làm cho ngời lao động - Tăng cờng công tác quản lý Nhà nớc lĩnh vực đào tạo dạy nghề, thúc đẩy xã hội hoá công tác dạy nghề, trọng đào tạo nghề cho niên...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56

... niệm nguồn nhân lực khác Theo nghĩa hẹp: Nguồn nhân lực hay nguồn lực lao động bao gồm số người độ tuổi lao động có khả lao động (trừ người tàn tật, sức lao động loại nặng) người độ tuổi lao động ... tra, đánh giá, kết thúc khoá đào tạo Loại hình đào tạo ngắn hạn thƣờng đƣợc sử dụng khoá đào tạo kỹ chuyên môn, chứng nghiệp vụ Đào tạo dài hạn: Đào tạo dài hạn khoá đào tạo có thời gian học ba tháng ... khoá đào tạo 1.3.3.3 Giai đoạn 3: Theo dõi, giám sát đánh giá đào tạo Hoạt động yêu cầu kế hoạch đào tạo, chƣơng trình đào tạo Khi kết thúc chƣơng trình phải có hoạt động đánh giá hiệu đào tạo...

Ngày tải lên: 02/03/2015, 00:22

... LU N V NGU N LAO ð NG VÀ THU HÚT NGU N LAO ð NG 1.1 Ngu n lao ñ ng thu hút ngu n lao ñ ng 1.1.1 Khái ni m ngu n lao ñ ng 1.1.2 Khái ni m thu hút ngu n lao ñ ng ... hư ng ñ n thu hút ngu n nhân l c vào ñ a phương Ngu n lao ñ ng mà phù h p v i ñ a phương kh thu hút ngư i lao ñ ng vào làm l n 12 1.2 Th a mãn công vi c ð thu hút ngư i ñư c ngư i lao ñ ng ñòi ... c ñ thu hút ngu n lao ñ ng Chính sách thu hút ngu n lao ñ ng: Th hi n quan ñi m v m c ñích yêu c u, ñ i tư ng ngư i lao ñ ng mà ñ a phương quan tâm thu hút v i c u v thành ph n, s lư ng lao ñ...

Ngày tải lên: 31/07/2015, 21:14

... thành hình thức đào tạo : - Tiếp nhận từ nguồn đào tạo xã hội - Đào tạo liên kết với sở đào tạo nớc nớc - Đào tạo nâng cao đào tạo lại 2.2.3.1- Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thu t Tổng công ... nghệ , thiết bị điện , hàn Năm 2003 đào tạo đợc 50 lao động theo hình thức Năm 2004 đào tạo đợc 75 lao đông Năm 2005 đào tạo đợc 75 lao động - Trờng đào tạo quy : hình thức đợc áp dụng với ... sản xuất Căn vào nhu cầu, mục tiêu, đối tợng đào tạo quỹ đào tạo , cac đơn vị xác định hình thức đào tạo , sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... cháy nổ chỗ Đào tạo công tác vệ sinh Cử đào tạo an toàn thực phẩm Đào tạo kỹ văn phòng Cử đào tạo Đào tạo luật kế tóan Cử đào tạo Đào tạo kỹ thu t sửa chữa Đào tạo vận hành ô tô chỗ Nguồn : Phòng ... đào tạo Hình thức đào tạo Số lượt người đào tạo Kỹ thiết lập quản lý Đào tạo hệ thống đại lý chỗ Đào tạo kỹ giao tiếp Đào tạo phục vụ chỗ Đào tạo cán quản lý cấp Cử đào tạo sở, quản lý hành Đào ... chương trình đào tạo Mục tiêu đào tạo xác định thông qua nhu cầu đào tạo, trước đào tạo loại lao động cần biết trình đào tạo trang bị cho người lao động doanh nghiệp thu qua trình đào tạo như: kỹ...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... trỡnh phc nht nh ,thuc mt ngh nghip ,mụt chuyờn mụn no ú Trỡnh lng ngh cú liờn quan cht ch vi lao ng phc Lao ng cú chtlng lng ngh la lao ng cao hn ,l lao ng phc hn mt n v thi gian lao ng lng ngh ... Hi Lp Kinh t & Qun lý cụng 46 Chuyờn tt nghip cht ca lao ng t lao ng th cụng sang lao ng c khớ v lao ng trớ tu Nhng c t c tin b khoa hc k thut hin i nh hin thỡ cng khụng th tỏch ri ngun lc ngi ... lam vic ngi lao ng cú th m nhim nhng cụng vic phc hn Trỡnh lng ngh ca ngun nhõn lc th hin mt cht lng ca sc lao ng ,nú b iu hin s hiu bit v lý thuyt v k thut ca sn xut v k nng lao ng hon thnh...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:53

... lợng lao động Đề giải pháp Tuyển dụng từ thị trờng lao động Bố trí xếp lại lao động Đào tạo phát triển b) Đào tạo phát triển nguồn nhân lực với vấn đề sử dụng lao động doanh nghiệp Ngời lao động ... trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lợng đào tạo phụ thu c nhiều quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát triển công ty Sông Đà I nhìn ching eo hẹp, chủ yếu đợc huy động từ nguồn sau: - Quỹ đào tạo tính ... cầu đào tạo , tuyển Bố trí xếp cán dụng nhiều làm tăng nhu cầu đào tạo Đào tạo giúp ngời lao động làm việc tốt Đánh giá thực công việc cung cấp thông tin cho việc xác định nhu cầu đào tạo Đào tạo...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 11:51

... quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Công ty tổ chức cho người lao động học, trình đào tạo người lao động hưởng chế độ người lao động làm việc Do người lao động phải thực ... thu đào tạo Tổng chi phí đào tạo: K = a + b + c Đánh giá hiệu công tác đào tạo thông qua đánh giá hiệu tài chương trình đào tạo thông thường sử dụng tiêu thức Thời gian thu hồi chi phí đào tạo ... cho lao động Đào tạo hoạt động học tập mà tổ chức cung cấp nhằm giúp người lao động hiểu rõ chuyên môn nghiệp vụ, trách nhiệm để thực công việc cách tốt Đào tạo hướng vào cụ thể, cần thực Đào tạo...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06

... Chi phí đào tạo năm n - Trong đó: HT doanh thu thu năm n đơn vị chi phí đào tạo năm n – - Thời gian thu hồi chi phí đào tạo năm (n) TD = Chi phí đào tạo năm n –1 Lợi nhuận thu từ đào tạo phát ... BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo: Là trình học tập làm cho người lao động thực ... tác động tiêu cực người lao động, không khuyến khích họ lao động Khi tiến hành đào tạo phải nắm nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu xây dựng chương trình đào tạo thực tế sở nhu cầu sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34

... lượng đào tạo Công ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo thường – tháng, phụ thu c vào yêu cầu kỹ cần đào tạo ... học, cao đẳng, chưa đào tạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đào tạo ta thấy hoạt động đào tạo có ưu điểm: Công tác đào tạo tương đối hiệu quả, chi phí đào tạo thấp, thời gian đào tạo ngắn, đội ngũ ... nghiệp tuyển lao động phù hợp, góp phần giúp doanh nghiệp giảm chi phí đào tạo nên hoạt động đào tạo phát triển thu n lợi Nếu thị trường lao động khan hiếm, cung nhỏ cầu việc tuyển lao động phù hợp...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:48

... nghị ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho số lao động đào tạo, có trình bày cụ thể số lượng lao động cần đào tạo, đào tạo kiến thức, kỹ gì, thời gian đào tạo, chi phí đào tạo để Công ty xem xét ... việc ĐT Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nguồn: Giáo trình Quản ... độ đại học lao động trẻ Trong số 60 lao động có trình độ đại học có đến 31 lao động 30 tuổi, 17 lao động từ 31 đến 40 tuổi, lại 13 lao động từ 41 tuổi trở lên Bên cạnh đó, có 37 lao động có trình...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:13

... ngun gc t th trng lao ng, hay núi cỏch khỏc trc bc vo doanh nghip thỡ ngi lao ng l thuc lc lng lao ng trờn th trng lao ng Do ú, h cng cú nhng c im nh ca th trng lao ng Th trng lao ng cng a dng ... ng lao ng ngy cng c nõng cao Lao ng cú trỡnh i hc chim t l khỏ ln (48%) tng lao ng ton Cụng ty, t ú cho thy s quan tõm ca ban lónh o i vi cht lng i ng lao ng Phn ln lao ng cú trỡnh i hc l lao ... 2.2.1.4 c im v lao ng v qun lý ca Cụng ty C cu lao ng phõn theo lao ng trc tip, giỏn tip: Hin ti Cụng ty cú 127 nhõn viờn ú 15 nhõn viờn c xp vo lao ng giỏn tip v 95 nhõn viờn c xp vo lao ng trc...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 11:06

... cầu đào tạo doanh nghiệp - Lực lượng lao động doanh nghiệp + Trình độ người lao động: Nghiên cứu chất lượng lao động lực lượng lao động cho thấy cần phải đào tạo? Đào tạo gì? + Cơ cấu lao động ... Quỹ đào tạo tình hình sử dụng quỹ đào tạo Muốn thực công tác đào tạo phát triển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo Quy mô chất lượng đào tạo phụ thu c nhiều vào quỹ đào tạo Hiện nay, quỹ đào tạo phát ... chất lượng lao động Tuyển dụng từ thị trường lao Bố trí xếp lại lao động Đào tạo phát triển động * Đào tạo phát triển nguồn nhân lực với vấn đề sử dụng lao động doanh nghiệp Người lao động sau...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:55