đào tạo trong quá trình làm việc lt 0 j t
Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự
... cho k t đào t o ứng dụng vào công việc 226 Trình t đào t o khai thác nguồn nhân lực 231 Các bước đào t o khai thác nguồn nhân lực 231 Phân t ch nhu cầu đào t o 234 Hình thức đào t o khai thác ... 241 Thực thi công t c đào t o khai thác nguồn nhãn lực 2 40 ỉ Lập kế hoạch thực thi đào t c 249 Xây dựng hệ thống theo dõi công t c đào t o 2 50 Phương pháp đào t o khai thác 252 Lựa chọn phương tiện ... tiện biện pháp đào t o 254 Xâv duria thốna theo dõi côna t c đào tan Đánh giá hiệu đào t o 256 Phương thức cỏng t c đánh giá hiệu đào t o 256 Kỹ thu t đánh giả hiệu đào t o 264 T m lược Câu hỏi...
- 496
- 921
- 0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh bắc sài gòn
... chương trình đào t o HRDC đa dạng bao gồm chương trình hợp t c kỹ thu t quốc t (MTCP); Chương trình đào t o t p trung; Chương trình đào t o nước hệ thống chương trình đào t o trực tuyến Trong ... đ t yêu cầu kh t khe học viên sau trình đào t o Hệ thống chương trình quản lý đào t o trực tuyến chương trình đào t o hiệu quả, giúp HRDC quản trị việc học t p đào t o cán NHTW thông qua hệ thống ... triển cần cho thấy kiến thức, kỹ cụ thể cần đào t o trình độ có sau đào t o, thấy số lượng cấu học viên cần đào t o, thời gian đào t o - T m hiểu hình thức đào t o - Xem x t yếu t nhân lực, ngân...
- 128
- 788
- 7
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx
... (call-center) Phi t ng gấp 100 lần, t 2 .00 0 người lên 200 .00 0 người, với doanh số lên t i 1,7 t đô la.Tuy nhiên, miếng bánh ngon dần tu t khỏi tay người Phi tiếng Anh họ suy thoái M t khảo s t Phòng ... công ty mang t nh ch t định M t công ty muốn thành công đối thủ cạnh tranh cần có then ch t nguồn nhân lực Và người xem then ch t để thành công phải đào t o để có kĩ cần thi t trình làm việc, ... mới, phải thích ứng với thói quen làm việc thực tiễn Nhiều công ty trả khoản tiền thưởng làm việc nước theo t lệ phần trăm tiền lương bản, t 10% đến 30% sau thuế, với 16% mức trung bình +Trợ cấp:...
- 28
- 2,745
- 35
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay
... động phổ thông 2 .Đào t o ngắn hạn 3.Công nhân kĩ thu t 4.Trung cấp 5.Cao đẳng 6.Đại học trở lên 200 0 200 1 100 100 100 100 100 100 126,36 119,19 106 ,94 111 ,08 122,54 112,23 137,22 1 30, 04 111,93 ... phương pháp thích hợp Thực chương trình đào t o ph t triển Đánh giá chương trình đào t o ph t triển 1.Xác định nhu cầu đào t o ph t triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công t c đào t o ph t triển nguồn ... nhân kĩ thu t có chứng chỉ/bằng 3.Trung học nghiệp 4.Cao đẳng Cộng chuyên 1188 100 .00 603 50, 76 585 49,24 101 4 100 .00 288 28, 40 726 71,6 863 100 .00 187 21,67 676 78,33 182 3247 100 .00 100 .00 45...
- 38
- 2,106
- 18
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx
... 3 .00 0 .00 0 .00 0 đồng 1.2 Nhà hàng JUMBO : 10. 000 .00 0 .00 0 đồng 1.3 Nhà hàng JUMBO : 8 .00 0 .00 0 .00 0 đồng 1.4 Nhà hàng Bò T ng Xẻo : 6 .00 0 .00 0 .00 0 đồng 1.5 Trung t m Bông Sen Xanh : 8 .00 0 .00 0 .00 0 đồng ... 800 . 809 .987 100 .00 0 .00 0 82 .08 0.685 - - - 543.426.626 12.Chi phí khác 13 Lợi nhuận khác 100 .00 0 .00 0 14 T ng lợi nhuận kế toán trước thuế 138.784. 500 51 51 82 .08 0.685 (543.426.626) 156 .07 1.6 80 ... cầu đào t o việc mà người làm công t c đào t o doanh nghiệp cần phải quan t m Đây khâu trọng yếu toàn trình đào t o, xác định nhu cầu đào t o t o hiệu 37 37 cao việc thực bước trình đào t o...
- 149
- 1,149
- 6
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp
... 30 200 .00 0 28 I T ng 3 II T ng 200 .00 0 200 .00 0 200 .00 0 T ng IV T ng Toàn 16. 600 .00 0 8 .00 0 .00 0 8. 400 .00 0 9 .00 0 .00 0 127 41 43 45 25. 400 .00 0 8. 200 .00 0 8. 600 .00 0 9 .00 0 .00 0 200 .00 0 200 .00 0 200 .00 0 ... 30 24 27 25. 800 .00 0 6 .00 0 .00 0 4. 800 .00 0 5. 400 .00 0 81 4 20 3 83 40 42 45 200 .00 0 200 .00 0 200 .00 0 3 III Học phí/lớp (đồng) 5 .00 0 .00 0 6 .00 0 .00 0 5. 600 .00 0 16. 200 .00 0 84 .00 0 .00 0 12 300 000 00 2 500 000 0 ... 5. 400 .00 0 4.8 60. 000 1 80. 000 1 80. 000 1 80. 000 79 32 40 45 14.2 20. 000 5.7 60. 000 7. 200 .00 0 8. 100 .00 0 1 80. 000 1 80. 000 1 80. 000 117 30 35 31 21 .06 0 .00 0 5. 400 .00 0 6. 300 .00 0 5.5 80. 000 96 292 17.2 80. 000 ...
- 60
- 1,038
- 5
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay
... diện: T chức, đào t o, xây dựng chơng trình nội dung đào t o Cần có sách thích hợp để thu h t nhân lực, t i lực nớc tham gia đào t o, dạy nghề -Mở rộng quy mô mô hình đào t o, sở hay trờng đào t o ... tiến t i chấm d t đào t o không đáp ứng nhu cầu xã hội, không chấp nhận việc tiếp t c đào t o không đ t chuẩn mà nhằm gia t ng quy mô để t ng thu nhập Quá trình đào t o này, doanh nghiệp phải tham ... phng tin nghe nhỡn 3.3.5 o to theo kiu phũng thớ nghim 3.3.6 o to theo phng thc t xa T chc thc hin cỏc hot ng o to v ph t trin -Ti t chc cn u t cho o to v ph t trin? +Ch quan: +Khỏch quan: -Phi tin...
- 13
- 723
- 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam
... năm 200 5 40% vào năm 201 0, lao động qua đào t o nghề cần t ng t 13% năm 200 0 lên 20- 22% vào năm 200 5 28- 30% vào năm 201 0, t c độ t ng lao động qua đào t o thời kỳ 200 1- 200 5 cần đ t 9,2%/năm thời ... ngợc lại làm t ng nhu cầu đào t o Đào t o giúp ngời lao động làm việc t t Đào T o Và Ph t Triển Đánh giá thực công việc cung cấp thông tin cho việc xác định nhu cầu đào t o Đào t o nâng cao thực ... hình thức đào t o ph t triển nguồn nhân lực : 3.1 Đào t o công việc Đây hình thức đào t o trực tiếp nơi làm việc ,trong học viên đợc học kiến thức, kỹ trình thực công việc 3.1.1 Đào t o theo kiểu...
- 43
- 721
- 2
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay
... cầu đào t o ph t triển Ấn định mục tiêu cụ thể xây dựng chương trình đào t o ph t triển Lựa chọn phương pháp thích hợp Thực chương trình đào t o ph t triển Đánh giá chương trình đào t o ph t triển ... động phổ thông Đào t o ngắn hạn Công nhân kĩ thu t 4.Trung cấp 5.Cao đẳng 200 0 200 1 100 100 100 100 100 126,36 119,19 106 ,94 111 ,08 122,54 137,22 1 30, 04 111,93 127,86 135,21 16 Website: http://www.docs.vn ... đào t o, ph t triển mục tiêu doanh nghiệp Thực chương trình đào t o ph t triển Nhằm nâng cao hiệu công t c đào t o ph t triển, việc t chức thực khóa học cần thi t Công t c t chức nhóm gộp hoạt...
- 38
- 735
- 0
93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế
... CÁC CHƯƠNG TRÌNH HTĐTQT TRONG CÁC TRƯỜNG ĐH KHỐI KINH T Ở VI T NAM 126 2.3.1 Những k t đ t từ chương trình HTĐTQT 126 2.3.2 Những hạn chế chương trình HTĐTQT ĐTPT đội ngũ giảng ... quan t m M t mô hình đào t o lực nghiên cứu – chương trình đào t o tiến sĩ nhu cầu thực t cần xem x t .137 Việc ĐTPT giảng viên thông qua chương trình HTĐTQT đ t hiệu cao lãnh đạo nhà trường ... nhằm t o điều kiện thúc đẩy ph t triển lành mạnh chương trình HTĐTQT Trên thực t , chương trình HTĐTQT ch t lượng cao, hướng t i chuẩn mực hệ thống kiểm định ch t lượng mang t nh toàn cầu thường...
- 225
- 738
- 2
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất
... 4.8 60. 000 79 32 40 45 14.2 20. 000 5.7 60. 000 7. 200 .00 0 8. 100 .00 0 49 Tng III Tng Ton b 3 117 30 35 31 21 .06 0 .00 0 5. 400 .00 0 6. 300 .00 0 5.5 80. 000 96 292 1 80. 000 1 80. 000 1 80. 000 17.2 80. 000 52.5 60. 000 ... Tng s Tng s hc hc phớ (ng) sinh/lp 25 4 .00 0 .00 0 30 4. 800 .00 0 35 5. 600 .00 0 90 30 35 14. 400 .00 0 4. 800 .00 0 5. 600 .00 0 Tng Ton b 3 1 60. 000 35 5. 600 .00 0 100 1 90 16 .00 0 .00 0 30. 400 .00 0 Qua bng trờn ta ... 27.594 .00 0* 20% = 5.518. 800 ng Cú th minh ho nh sau: 1 600 000 0 1 400 000 0 1 200 000 0 100 000 00 Thuc hien 800 000 0 Quan ly 600 000 0 Lien ket 400 000 0 200 000 0 th minh ho mi quan h gia qun lý v thc hin nm 1998 *T...
- 72
- 556
- 0
190 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập
... chương trình k t đào t o: chương trình đào t o đánh giá theo tiêu thức như: mục tiêu đào t o có đ t hay không? Những điểm yếu, điểm mạnh chương trình đào t o đặc t nh hiệu kinh t việc đào t o thông ... chương trình đào t o việc xác định nhu cầu đào t o phải xu t ph t từ nhu cầu thực t , tránh t nh trạng đào t o không lúc, chỗ làm lãng phí thời gian tiền bạc Bộ phận phụ trách công t c đào t o nên ... cần thi t - Đào t o theo kiểu chương trình hóa, với trợ giúp máy t nh: chương trình đào t o vi t sẵn đĩa mềm máy t nh, người học cần thực theo hướng dẫn máy t nh - Đào t o theo phương thức t ...
- 24
- 505
- 0
250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay
... chơng trình đào t o ph t triển đ t k t t t Và tiến hành thay đổi Và sau cùng, vấn đề c t lõi cấp quản trị cao phải ủng hộ t o điều kiện cho chơng trình đào t o ph t triển 2.Tiến trình đào t o ph t ... việc thu h t, tuyển dụng, đào t o ph t triển nguồn nhân lực -Các yếu t thuộc hệ thống đào t o xã hội: Gồm số lợng, ch t lợng cấu hệ thống đào t o, hình thức phơng pháp đào t o, chi phí đào t o ... phương tiện thích hợp Thực chương trình đào t o ph t triển Vũ Thị Khuyên 12 lớp QLKT Đánh giá chương trình đào t o- ph t triển 40A Đề án môn học Thầy giáo hớng dẫn:TS Phan KChiến im Hình : Tiến trình...
- 27
- 423
- 0
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay.
... 5.896 .00 0 .00 6. 403 .599 .00 0 45. 500 .00 0 4.548 .00 0 .00 44. 800 .00 0 6. 802 .00 0 .00 37. 900 .00 0 7.461.275 .00 0 Giá trị lãi ròng Vốn luân chuyển 0 (nguồn phòng T ̉ chức – Hành chính) Công ty TNHH Thái ... 7.484.682 .00 0 sản hiện có Tài sản lưu động 4.548 .00 0 .00 6. 802 .00 0 .00 7.461.275 .00 0 T ̉ng giá trị tài sản 5.2 60. 000 .00 7.489 .00 0 .00 7.484.682 .00 0 nợ T ̉ng số nợ lưu động 3.673 .00 0 .00 5.896 .00 0 .00 ... nghiệp Thực chương trình đào t o ph t triển Công t c đào t o ph t triển nguồn nhân lực trước h t phải xu t ph t từ nhu cầu đào t o ph t triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào t o ph t triển...
- 46
- 639
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay
... chơng trình đào t o ph t triển đ t k t t t Và tiến hành thay đổi Và sau cùng, vấn đề c t lõi cấp quản trị cao phải ủng hộ t o điều kiện cho chơng trình đào t o ph t triển 2.Tiến trình đào t o ph t ... đờng truyền nghề trực tiếp qua thực t Mô hình t đào t o có u điểm gắn với nhu cầu thực t ngời đào t o ngời đợc đào t o Thông thờng, sau đào t o, lao động đợc bố trí làm công việc đợc đào t o ... việc thu h t, tuyển dụng, đào t o ph t triển nguồn nhân lực -Các yếu t thuộc hệ thống đào t o xã hội: Gồm số lợng, ch t lợng cấu hệ thống đào t o, hình thức phơng pháp đào t o, chi phí đào t o...
- 28
- 672
- 2
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
... Lao động phổ thông Đào t o ngắn hạn Công nhân kĩ thu t 4.Trung cấp 5.Cao đẳng 6.Đại học trở lên 200 0 200 1 100 100 100 100 100 100 126,36 119,19 106 ,94 111 ,08 122,54 112,23 137,22 1 30, 04 111,93 127,86 ... đào t o, ph t triển mục tiêu doanh nghiệp Thực chương trình đào t o ph t triển Nhằm nâng cao hiệu công t c đào t o ph t triển, việc t chức thực khóa học cần thi t Công t c t chức nhóm gộp ho t ... phương pháp thích hợp Thực chương trình đào t o ph t triển Đánh giá chương trình đào t o ph t triển Xác định nhu cầu đào t o ph t triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công t c đào t o ph t triển nguồn...
- 38
- 478
- 0
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và sự liên hệ ở các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay
... trình độ tay nghề thấp (ngời học) Quá trình đào t o diễn nơi làm việc - Theo địa điểm nơi đào t o, có hình thức : Đào t o nơi làm việc đào t o nơi làm việc - Theo đối t ng học viên, có hình thức ... phí thời gian đào t o, chơng trình đào t o, mục tiêu đào t o, ch t lợng lao động cần đ t đợc sau đào t o - Kế hoạch đào t o ph t triển nhân cần đảm bảo t nh khả thi t i chính, thời gian nhân Đào ... kh t biện chứng, việc thực t t công t c tiên đề quan trọng để thực t t công t c ngợc lại II Tiến trình đào t o ph t triển nhân Xác định nhu cầu đào t o ph t triển nhân Để xây dựng chơng trình đào...
- 30
- 471
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25