0

đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên có năng lực

Luận văn Thạc sĩ Quản trị rủi ro tín dụng tại ngân hàng TMCP quốc tế Việt Nam chinh nhánh Bình Dương

Luận văn Thạc sĩ Quản trị rủi ro tín dụng tại ngân hàng TMCP quốc tế Việt Nam chinh nhánh Bình Dương

Kinh tế

... nhiệm cá nhân chất lượng cho vay Con người nhân tố định chất lượng quản trị rủi ro tín dụng Do cần chế độ thù lao phù hợp, đảm bảo lựa chọn nhân viên đủ lực đảm đương công việc Ngoài cần chế ... đương công việc Ngoài cần chế bổ nhiệm, thưởng phạt hiệu quả, chế đào tạo đào tạo lại nhằm khuyến khích nâng cao trách nhiệm cá nhân chất lượng tín dụng   20 - Hệ thống tính điểm tín ... dụng, lập tín hiệu dự báo RRTD xảy nhằm biện pháp ngăn chặn kịp thời + Thu thập xử lý thông tin khách hàng vay + Đào tạo, xây dựng đội ngũ CBTD lành nghề, trình độ, đạo đức tốt CBTD người trực...
  • 91
  • 582
  • 0
Báo cáo thực tập tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam (Viet Nam International Bank hay viết tắt là VIBank).docx

Báo cáo thực tập tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam (Viet Nam International Bank hay viết tắt là VIBank).docx

Tài chính - Ngân hàng

... ngừng mang lại lợi ích gia tăng cho khách hàng, đối tác, cán nhân viên hệ thống Chi nhánh không ngừng tăng cường đầu tư công nghệ đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng cách ... lên để khẳng định mình.Cơ sở vật chất chi nhánh trang bị đại, đội ngũ cán công nhân viên trẻ tận tụy với nghề với số lượng 25 người trình độ đại học đại học Bên cạnh PGD tách từ chi nhánh Thanh ... doanh: Gồm phận: tín dụng cá nhân, tín dụng doanh nghiệp Giao dịch tín dụng * Tín dụng cá nhân trách nhiệm sau:  Chuyên môn hóa theo sản phẩm: tín dụng cá nhân phải hiểu biết sâu rộng nhiều...
  • 14
  • 2,931
  • 33
Giải pháp phát triển hoạt động huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt nam

Giải pháp phát triển hoạt động huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... đợc tầm quan trọng nhân viên, VIB sách, chiến lợc tuyển trọn đào tạo nhân viên Nhân viên VIB cần đáp ứng: - Sự đòi hỏi ngày cao chất lợng sản phẩm dịch vụ khách hàng lớn - khả tiếp cận doanh ... vay 2.2.2.3 Chính sách cán nhân viên VIB xác định rằng: chất lợng nhân viên ngân hàng nhân tố quan trọng để kiến tạo nên sức mạnh cạnh tranh cuả ngân hàng Bởi vì: - Nhân viên ngời trực tiếp thực ... đứng vững phát triển Trong bối cảnh chung thị trờng nh vậy, ban lãnh đạo đội ngũ cán nhân viên VIB tâm phát huy tối đa sức lực trí tuệ để bớc củng cố phát triển vững NHTMCP quốc tế Việt Nam Một...
  • 75
  • 819
  • 3
Giải pháp phòng ngừa và Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam - VIBank

Giải pháp phòng ngừa và Hạn chế rủi ro tín dụng tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quốc Tế Việt Nam - VIBank

Tài chính - Ngân hàng

... Nguyên nhân chủ quan  Từ phía Ngân hàng - Quy trình tuyển chọn nhân viên chưa hiệu Sự chênh lệch trình độ nhân viên chủ yếu trình tuyển chọn nhân viên Vì trình tuyển chọn tuyển số nhân viên không ... chung cán VIBank cao, chênh lệch đáng kể trình độ cán phòng, phòng Bên cạnh đó, đội ngũ cán mà Ngân hàng tuyển nhiều đội ngũ chủ yếu trẻ chưa kinh nghiệm công tác tín dụng, chưa nắm bắt tất ... dụng cá nhân Việt Nam vô khó khăn chi tiêu, tài sản, số người sống phụ thuộc Thứ tư, chênh lệch trình độ cán quy trình tuyển nhân viên chưa hiệu Tuy trình độ chung cán VIBank cao, chênh...
  • 74
  • 1,504
  • 20
Báo cáo tổng hợp về Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt Nam.doc

Báo cáo tổng hợp về Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt Nam.doc

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng đào tạo đội ngũ cán tín dụng đủ phẩm chất lực kinh doanh.Mạnh dạn tiếp nhận cán làm việc ngân hàng khác tăng cờng cho phận tín dụng .Có sách thu nhập hợp lý cho cán tín dụng lực cho ... lợi, khen thởng để công nội bộ, thu hút, động viên phát huy tối đa khả cán bộ, nhân viên tính cạnh tranh với thị trờng bên - Thiết lập tiêu xét duyệt mức độ hoàn thành nhân viên - Xây dựng ... 30 3.2.2.8 Phát triển nguồn nhân lực: a Mục tiêu nhiệm vụ Con ngời nhân tố định việc thực chiến lợc kinh doanh.Cần phải xây dựng đội ngũ cán nhân viên trình độ, lực tâm huyết với ngân hàng,...
  • 35
  • 729
  • 3
Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế việt nam

Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... ngừng mang lại lợi ích gia tăng cho khách hàng, đối tác, cán nhân viên hệ thống Chi nhánh không ngừng tăng cường đầu tư công nghệ đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng cách ... nghiệp Khách hàng cá nhân Giao dịch tín dụng Phòng Giao dịch chợ Mơ 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ phòng: Chi nhánh 25 nhân viên, đứng đầu Giám đốc chi nhánh- Nguyễn Anh Thơ người thẩm quyền cao ... lên để khẳng định mình.Cơ sở vật chất chi nhánh trang bị đại, đội ngũ cán công nhân viên trẻ tận tụy với nghề với số lượng 25 người trình độ đại học đại học Bên cạnh PGD tách từ chi nhánh Thanh...
  • 14
  • 488
  • 0
Giải pháp phát triển hoạt động huy động vốn tại ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam

Giải pháp phát triển hoạt động huy động vốn tại ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... kế thừa công nghệ truyền thống Đồng thời không ngừng bồi dỡng, đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán công nhân viên, nh tuyển làm cho đội ngũ ngời lao động đạt trình độ chuyên môn cao, phong cách giao ... là, Trình độ cán nhân viên ngân hàng Trình độ cán nhân viên không trình độ chuyên môn mà thái độ phong cách giao tiếp c xử văn hoá, lịch văn minh Đây u mà NHTM muốn Trên thực tế ngân hàng ... vay - Về nhân sự: Chi nhánh LVB đội ngũ cán tín dụng dày dạn kinh nghiệm tinh thần trách nhiệm cao Cán LVB Hà Nội hầu hết qua đào tạo trờng Đại học chuyên ngành Tài chính-Ngân hàng, khả đảm...
  • 68
  • 548
  • 0
bao cao tong hop ve ngan hang thuong mai co phan quoc te viet nam

bao cao tong hop ve ngan hang thuong mai co phan quoc te viet nam

Ngân hàng - Tín dụng

... ngừng mang lại lợi ích gia tăng cho khách hàng, đối tác, cán nhân viên hệ thống Chi nhánh không ngừng tăng cường đầu tư công nghệ đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng cách ... hàng cá nhân Khách hàng doanh nghiệp Giao dịch tín dụng Phòng Giao dịch chợ Mơ 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ phòng: Chi nhánh 25 nhân viên, đứng đầu Giám đốc chi nhánh- Nguyễn Anh Thơ người thẩm ... lên để khẳng định mình.Cơ sở vật chất chi nhánh trang bị đại, đội ngũ cán công nhân viên trẻ tận tụy với nghề với số lượng 25 người trình độ đại học đại học Bên cạnh PGD tách từ chi nhánh Thanh...
  • 15
  • 855
  • 6
307 Nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế Quốc tế

307 Nâng cao năng lực cạnh tranh của Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế Quốc tế

Tài chính - Ngân hàng

... động tăng cường đội ngũ nhân lực thơng qua cải thiện chế độ lương thưởng, trợ cấp cho nhân viên để giữ chân nhân viên cũ tìm kiếm chun viên giỏi 2.3 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA ... ngân hàng điểm tạo nên khác biệt ngân hàng, vai trò quan trọng việc tạo nên hình ảnh ngân hàng khách hàng Ngân hàng muốn phát triển, mở rộng họat động phải nguồn nhân lực trình độ tương ... Nguồn lực quản lý hoạt động khơng ngừng tăng cường với việc bổ nhiệm nhiều chun gia giàu kinh nghiệm lĩnh vực tài ngân hàng đội ngũ nhân viên kinh nghiệm, giàu nhiệt huyết Với số nhân 23 thành viên...
  • 93
  • 537
  • 1
232 Giải pháp mở rộng huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam

232 Giải pháp mở rộng huy động vốn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quốc tế Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... định tầm quan trọng nhân viên, VIB sách, chiến lược tuyển trọn đào tạo nhân viên Nhân viên VIB cần đáp ứng: - Sự đòi hỏi ngày cao chất lượng sản phẩm dịch vụ khách hàng lớn - khả tiếp cận ... vay 2.2.2.3 Chính sách cán nhân viên VIB xác định rằng: chất lượng nhân viên ngân hàng nhân tố quan trọng để kiến tạo nên sức mạnh cạnh tranh cuả ngân hàng Bởi vì: - Nhân viên người trực tiếp thực ... bảo hoạt động an toàn hệ thống thông tin +Tổ chức học tập, đào tạo kiến thức cho cán nhân viên VIB +Thực cỏc nhiệm vụ khỏc 2.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động VIB 2.1.3.1 Cỏc nhõn tố chủ...
  • 87
  • 661
  • 8
Giải pháp tăng cường tín dụng cho các DNVVN tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc Tế Việt Nam

Giải pháp tăng cường tín dụng cho các DNVVN tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc Tế Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... lợng cán nhân viên Ngân hàng Quốc Tế tăng nhanh Năm 2003 159 nhân viên đến đầu năm 2005 gần 350 nhân viên Đội ngũ nhân viên đợc đào tạo chuyên môn nghiệp vụ với trình độ đại học đại học Với đội ngũ ... yếu kém: sách đãi ngộ nguồn nhân lực DNVVN hạn chế nên không thu hút đợc đội ngũ cán lãnh đạo tay nghề Mặt khác, chủ DN ngời xuất thân từ trờng lớp đào tạo qui nên lực quản lý hạn chế Khó khăn ... DNVVN khó khăn trình lập dự án kinh doanh Nguyên nhân nguồn nhân lực DNVVN trình độ không cao sách đãi ngộ cán nhân viên Trong DNVVN nhân viên phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên phơng án sản...
  • 61
  • 522
  • 0
Giải pháp nhằm mở rộng tín dụng Ngân hàng đối với các doanh nghiệp dân doanh tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ phần Quốc Tế Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa

Giải pháp nhằm mở rộng tín dụng Ngân hàng đối với các doanh nghiệp dân doanh tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ phần Quốc Tế Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa

Tài chính - Ngân hàng

... phải hai thành viên hợp danh thành viên góp vốn Thành viên hợp danh phải cá nhân trình độ chuyên môn uy tín nghề nghiệp phải chịu trách nhiệm toàn tài sản nghĩa vụ công ty Thành viên ... toán Là đơn vị thành lập với cấu nhân tối thiểu, việc khẳng định vị thế, tạo lập lòng tin khách hàng đòi hỏi phải thời gian nỗ lực phấn đấu lớn cán bộ, nhân viên VIB Đống Đa Qua thời gian ngắn ... phải vật đảm bảo bảo lãnh cá nhân tổ chức khả chi trả 1.2.3 Điều kiện để doanh nghiệp dân doanh đợc cấp tín dụng Ngân hàng xem xét định việc cấp tín dụng DNDD đủ điều kiện sau: - lựcpháp...
  • 73
  • 700
  • 2
Giải pháp nhằm mở rộng tín dụng Ngân hàng đối với doanh nghiệp dân doanh tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc tế Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa

Giải pháp nhằm mở rộng tín dụng Ngân hàng đối với doanh nghiệp dân doanh tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc tế Việt Nam- Chi nhánh Đống Đa

Tài chính - Ngân hàng

... toán Là đơn vị thành lập với cấu nhân tối thiểu, việc khẳng định vị thể, tạo lập lòng tin khách hàng đòi hỏi phải thời gian nỗ lực phấn đấu lớn cán bộ, nhân viên VIB Đống Đa Qua thời gian ngắn ... cầu đầu t khách hàng lớn, ngân hàng điều kiện để mở rộng tín dụng + Năng lực pháp lý: Doanh nghiệp phải đầy đủ lực pháp luật, đăng ký kinh doanh đủ điều kiện để hoạt động sản xuất ... nâng cao chất lợng phục vụ khách hàng, đồng thời ghi nhận, động viên kịp thời cán bộ, nhân viên đạt thành tích tốt lĩnh vực huy động vốn + chế điều chỉnh lãi suất huy động linh hoạt sát...
  • 89
  • 763
  • 4

Xem thêm