Tài liệu về " đánh giá thành tích nhân viên " 20 kết quả
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT Đăk Lăk
Đề tài nghiên cứu hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; nghiên cứu phương pháp KPI, cách ứng dụng chỉ số này vào công tác đánh giá thành tích nhân viên... Mời các bạn cùng tham khảo.... KPI vào đánh giá nhân viên Trung tâm Kinh doanh VNPT Đăk Lăk – Xây dựng KPI để đánh giá nhân viên Trung tâm Kinh doanh VNPT Đăk Lăk – Đề xuất quy trình áp d...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng
Đề tài hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về thực hiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, mô tả thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng,... Mời các bạn cùng tham khảo.... Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên Cơng ty Thốt nước Xử lý nước thải Đà Nẵng Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Trung Nam
Đề tài trình bày những vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên của công ty, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Trung Nam trong thời gian qua,... Mời các bạn cùng tham khảo... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG NAM 3.1 NHỮNG CĂN CỨ HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦ...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công ty TNHHMTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng
Đề tài đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp, phân tích thực trạng về tình hình công tác đánh giá thànhtích nhân viên tại Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng trong thời gian qua... Mời các bạn cùng tham khảo.... nhân viên Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện Đà Nẵng - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đá...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; làm rõ thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn lao động tỉnh Kon Tum trong thời gian qua, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong công tác này,... Mời các bạn cùng tham khảo.... luận đánh giá thành tích nhân viên tổ chức Chương 2: Th...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT Đăk Lăk
Đề tài nghiên cứu hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; nghiên cứu phương pháp KPI, cách ứng dụng chỉ số này vào công tác đánh giá thành tích nhân viên... Mời các bạn cùng tham khảo.... KPI vào đánh giá nhân viên Trung tâm Kinh doanh VNPT Đăk Lăk – Xây dựng KPI để đánh giá nhân viên Trung tâm Kinh doanh VNPT Đăk Lăk – Đề xuất quy trình áp d...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH thương mại Anh Minh Đắk Lắk
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TN thương mại Anh Minh Đắk Lắk; đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích tại Công ty.... TÍCH NHÂN VIÊN 1.1 TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá thành tích nhân...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Quản trị thành tích nhân viên tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là làm rõ hệ thống lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực; khái niệm, nội dung và tiến trình quản trị thành tích nhân viên trong tổ chức; vận dụng lý luận đó làm cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng;... Mời các bạn cùng tham khảo.... hồn thiện cơng tác quản trị thành tích nhân viên Bảo...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; làm rõ thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Liên đoàn lao động tỉnh Kon Tum trong thời gian qua, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong công tác này,... Mời các bạn cùng tham khảo.... luận đánh giá thành tích nhân viên tổ chức Chương 2: Th...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình
Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình.... Mời các bạn cùng tham khảo.... góp phần hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích nhân viên cơng ty cổ phần bao bì Phong Nha – Quảng Bình, tơi chọn đề tài Đánh...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Trung Nam
Đề tài trình bày những vấn đề lý luận liên quan đến việc đánh giá thành tích nhân viên của công ty, phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Trung Nam trong thời gian qua,... Mời các bạn cùng tham khảo... ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG NAM 3.1 NHỮNG CĂN CỨ HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦ...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng
Đề tài hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về thực hiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp, mô tả thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thoát nước và Xử lý nước thải Đà Nẵng,... Mời các bạn cùng tham khảo.... Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên Cơng ty Thốt nước Xử lý nước thải Đà Nẵng Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân...
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công ty TNHHMTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng
Đề tài đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp, phân tích thực trạng về tình hình công tác đánh giá thànhtích nhân viên tại Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện 3 Đà Nẵng trong thời gian qua... Mời các bạn cùng tham khảo.... nhân viên Công ty TNHH MTV tư vấn xây dựng điện Đà Nẵng - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đá...
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Bưu điện tỉnh Đắk Lắk
Mục tiêu nghiên cứu Làm rõ một số khái niệm về ĐGTTNV; tiêu chuẩn; nội dung; tiến trình; các qui tắc xây dựng hệ thống đánh giá công bằng và các phương pháp đánh giá thực hiện công việc. Phân tích thực trạng về tình hình công tác ĐGTTNV Bưu điện Tỉnh Đắk Lắk.... việc đánh giá thành tích khơng dân chủ, nhân viên nhà quản trị đánh thân mình, ngược lại nhà quản trị không 15 thể biết nhân viên nhận xé...
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vận tải đa phương thức vietranstimex
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là hệ thống hóa cơ sở lý luận và đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần vận tải đa phương thức vietranstimex. Mời các bạn tham khảo!... chung, Đánh giá thành tích cơng ty cổ phần vận đa phƣơng thức Vietranstimex ã , nh giá thành tích nhân viên Trên c nh giá thành tích nhân viên, nh giá ng ng , , ã , , , nh giá thành tích nhân viên. .. tiêu đánh giá thành...
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Trường Đại học Quang Trung
Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức. Phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên hiện nay tại Trường Đại học Quang Trung. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên Trường Đại học Quang Trung.... luận đánh giá thành tích nhân viên tổ chức - Phân tích thực trạng đánh giá thành...
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH Đà Nẵng
Mục tiêu nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu này tập trung vào ba mục tiêu chính : (1) Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên và ứng dụng vào điều kiện cụ thể của doanh nghiệp Việt Nam. (2) Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH. (3) Đề xuất một số giải phát góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân v...
HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN (KPIs) TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƯƠNG VIỆT NAM
lập ngày 27 tháng 9 năm 1993. Đến nay, Techcombank được xếp hạng là một trong những ngân hàng tiên tiến và hàng đầu tại Việt Nam. Đặc biệt, Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam vinh dự nhận giải thưởng Ngân hàng tốt nhất Việt Nam 2016 từ FinanceAsia, và mục tiêu tiến tới là trở thành Ngân hang số 1 tại Việt Năm vào năm 2020. Để đạt được điều này, Techcombank đã xác định việc quản trị ng...
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng
Mục tiêu của đề tài Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đánh giá thành tích nhân viên; phân tích thực trạng đánh giá thành tích tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện việc đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Thông tin di động - Chi nhánh Đà Nẵng thời gian...
Đề xuất quy trình phù hợp cho việc xây dựng các KPI trong đánh giá nhân viên của các doanh nghiệp Việt Nam
Bài viết Đề xuất quy trình phù hợp cho việc xây dựng các KPI trong đánh giá nhân viên của các doanh nghiệp Việt Nam đề xuất một quy trình xây dựng các KPI phù hợp để các doanh nghiệp Việt Nam có thể tự áp dụng triển khai tốt nhất việc đo lường, báo cáo và cải thiện hiệu suất thực hiện công việc của nhân viên.... báo đề xuất quy trình phù hợp, dự thảo cho quy trình chuẩn, việc xây dựng KPI, từ giai...