Tài liệu các nhân viên

Tìm kiếm nhân viên có năng lực: Khó mà dễ

Việc "đãi cát tìm nhân viên" luôn là một vấn đề quan trọng trong chiến lược nhân sự của các công ty. Tuy nhiên, để phát hiện và đánh giá đúng được tiềm năng của những "con rồng" đang ẩn mình tro. Tìm kiếm nhân viên có năng lực: Khó mà dễ Việc "đãi cát tìm nhân viên& quot; luôn là một vấn đề quan trọng trong chiến lược nhân sự. tài năng, sở trường của nhân viên; hoặc ngược lại, quá chú trọng v...

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:28

6
547
2

Tự đánh giá về khả năng lãnh đạo: Thế nào là chuẩn xác?

Bạn có muốn biết mình có phù hợp với vị trí lãnh đạo, quản lý ở một tổ chức nào đó hay không? Hãy tự kiểm tra khả năng lãnh đạo của mình một chút bằng cách trả lời các câu hỏi sau đây, b. Tự đánh giá về khả năng lãnh đạo: Thế nào là chuẩn xác? (Kỳ 1) Bạn có muốn biết mình có phù hợp với vị trí lãnh đạo, quản lý ở một tổ chức nào. với vị trí lãnh đạo, quản lý ở một tổ chức nào đó hay không? Hãy tự...

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:28

5
2.3K
5

Tự đánh giá về khả năng lãnh đạo: Thế nào là chuẩn xác?

Bạn có muốn biết mình có phù hợp với vị trí lãnh đạo, quản lý ở một tổ chức nào đó hay không? Hãy tự kiểm tra khả năng lãnh đạo của mình một chút bằng cách trả lời các câu hỏi sau đây, b. Tự đánh giá về khả năng lãnh đạo: Thế nào là chuẩn xác? (Kỳ 2) 7. Bạn bè bạn và những đồng nghiệp của bạn có cho rằng bạn là người dễ. kỳ chuyên ngành nào cũng được, vấn đề là phải kiếm ra được nhiều tiền. 3. Một...

Ngày tải lên : 22/08/2012, 01:28

7
1.5K
4

Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc

Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí thế nào trong trường hợp một nhân viên có năng lực bỗng trở nên yếu kém và bộc lộ nhiều vấn đề. Rất khó có thể tìm được một câu . Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc Câu hỏi luôn khiến các nhà quản lý đau đầu là nên xử trí. xét các bản miêu tả công việc của nhân viên để hiểu được chính xác nhân viên đang...

Ngày tải lên : 22/08/2012, 02:15

7
906
4

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:55

63
908
12

Sự đa dạng, tập thể và huấn luyện trong phong cách lãnh đạo của các doanh nghiệp.doc

Sự đa dạng, tập thể và huấn luyện trong phong cách lãnh đạo của các doanh nghiệp

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:55

33
2.2K
3

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft.doc

Chính sách quản trị nhân sự và hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn Microsoft

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:59

29
2.9K
18

ngành kiểm toán.docx

ngành kiểm toán

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:40

2
457
1

ngành tài chính ngân hàng.docx

ngành tài chính ngân hàng

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:40

2
805
0

Nghệ thuật lãnh đạo đề tài Xử lý các tình huống trong nghệ thuật lãnh đạo. Tài liệu hiếm và cực hay.doc

Nghệ thuật lãnh đạo đề tài Xử lý các tình huống trong nghệ thuật lãnh đạo. Tài liệu hiếm và cực hay

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:40

32
9.2K
95

Quản trị kinh doanh - đạo đức kinh doanh và vai trò hướng tương lai.doc

Quản trị kinh doanh - đạo đức kinh doanh và vai trò hướng tương lai.

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:49

26
1.8K
3

Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp việt nam thời hội nhập.pdf

Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp việt nam thời hội nhập

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:37

86
812
3

bài thảo luận quản trị rủi ro- một doanh nghiệp kinh doanh giống mặt hàng của bạn, mới thành lập nhưng giá của họ rẻ hơn giá bán sản phẩm của bạn.doc

bài thảo luận quản trị rủi ro- một doanh nghiệp kinh doanh giống mặt hàng của bạn, mới thành lập nhưng giá của họ rẻ hơn giá bán sản phẩm của bạn