PHÂN TÍCH QUI TRÌNH ĐÀO TẠO THẦN TƯỢNG SM: Dù không thể phủ nhận nhờ công nghệ đào tạo hoàn hảo mà từ bấy lâu nay SM vẫn giữ phong độ, trụ vững với danh hiệu Big 3 trong ngành công nghiệp âm nhạc và sở hữu loạt gà cưng đình đám trong Kpop. Nhưng có thể thấy, phải vất vả, cố gắng và kiên trì rất nhiều họ mới có thể trở thành thực tập sinh và ra mắt. Hiện tại, SM hay bất cứ doanh nghiệp đào tạo thần tượng nào của Hàn Quốc đều đang cố gắng đổi mới một qui trình đào tạo thần tượng “vui vẻ” hơn, như những giá trị mà họ mang lại cho người hâm mộ
UỶ BAN NHÂN DÂN TP.HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GỊN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN MƠN HỌC: QUẢN TRỊ SẢN XUẤT TÊN CHỦ ĐỀ: QUI TRÌNH ĐÀO TẠO THẦN TƯỢNG SM SINH VIÊN THỰC HIỆN : ĐÀO MINH HIẾU MSSV :3118330097 TP HỒ CHÍ MINH, THÁNG NĂM 2021 MỤC LỤC Chương 1: Giới thiệu doanh nghiệp: .3 Chương 2: Thực trạng vấn đề: Vòng tuyển chọn thực tập sinh: Đào tạo để trở thành thần tượng: Ra mắt công chúng: .5 Chương 3: Hoàn thiện vấn đề: .5 TÀI LIỆU THAM KHẢO Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu- 3118330097 Chương 1: Giới thiệu doanh nghiệp: SM Entertainment doanh nghiệp dịch vụ giải trí Hàn Quốc, thành lập vào năm 1995 Lee Soo-man Doanh nghiệp phát triển nhiều tiếng K-pop với lượng người hâm mộ toàn cầu to lớn SM biết đến người dẫn dắt tượng K-pop toàn cầu khía cạnh âm nhạc "Làn sóng Hàn Quốc" Đại diện ngành cơng nghiệp dịch vụ giải trí châu Á, doanh nghiệp điều hành kinh doanh dịch vụ giải trí tồn diện riêng bao gồm phát triển nghệ sĩ, hãng thu âm, đào tạo khiếu nghệ thuật, sản xuất âm nhạc, xuất âm nhạc, quản lý kiện tổ chức buổi hòa nhạc Nhãn hiệu nơi đào tạo nhiều nghệ sĩ K-pop tiếng DBSK, Super Junior, SNSD, Shinee, f(x), EXO, Red Velvet, SuperM, NCT, WayV, Aespa, sản xuất nghệ sĩ tiếng H.O.T, Fly to the Sky, Shinhwa, TraxX, Henry Lau Trong quý năm 2021, SM Entertainment báo cáo doanh thu 186,4 tỷ won (khoảng 159 triệu USD), lợi nhuận hoạt động 27,4 tỷ won ( khoảng 23 triệu USD) lãi ròng 16,3 tỷ won ( khoảng 13 triệu USD) Hiện nay, SM Entertainment có mặt thị trường Việt Nam có trụ sở tại quận 7, TpHCM Dù chưa thức cơng bố có số hình ảnh SMTOWN dự án Seoul Made Street Hà Nội, thấy ơng lớn SM hứng thú với thị trường Việt Nam Chương 2: Thực trạng vấn đề: K-pop mô tả gói hàng đầu tư kỹ lưỡng, chứa đựng khía cạnh dịch vụ giải trí âm nhạc - nhạc, nhảy, hát, câu chuyện, thời trang Và ngành "bán" không âm nhạc mà thần tượng Cách thức mang tính hệ thống mà ban nhạc đào tạo, sản xuất tiếp thị có nghĩa K-pop có xu hướng cách điệu hóa cao độ, nhiều màu sắc thú vị Các doanh nghiệp dịch vụ giải trí khơng sợ phạm sai lầm, điều giúp họ thử nghiệm nhiều loại sản phẩm khác nhau, nhóm nhạc thần tượng khác tiếp tục sáng tạo nghệ thuật Thay đối xử với giới thị trường Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu- 3118330097 đơn lẻ, họ địa hóa ca khúc nhóm nhạc để tạo cộng hưởng cao độ Các doanh nghiệp dịch vụ giải trí K-pop đổi mơ hình kinh doanh cách thay đổi giả định có Thay tìm kiếm tài sẵn có, họ tìm cách tự "sản xuất" Các studio tự xây dựng mục tiêu sản xuất nhóm nhạc dành nhiều năm trời cho định giúp họ đạt mục tiêu Một yếu tố thiếu mà tiểu luận phân tích qui trình đào tạo thần tượng chuẩn mực SM khiến doanh nghiệp khác phải noi theo: Vòng tuyển chọn thực tập sinh: Các ứng viên yêu cầu mặc quần áo thoải mái, không lựa chọn váy áo điệu đà hay giày cao gót Trong buổi gặp gỡ hội đồng tuyển chọn SM, ứng viên phải ghi hình video giới thiệu thân, gồm thơng tin tên, tuổi, trường học, sở thích, khả đặc biệt nhiều lần phương pháp xem họ có tự tin ứng biến trước camera tương lai hay khơng Sau đó, ứng viên phải chụp ảnh hồ sơ ảnh toàn thân trước bước vào vòng thử giọng Mỗi người yêu cầu tự chuẩn bị 4-5 hát, ca khúc phải có nốt cao để đội ngũ tuyển chọn kiểm tra quãng âm người Mỗi người phải hát hát lại nhiều lần, lần camera ghi lại Ngoài giọng hát, thực tập sinh tương lai phải trải qua kiểm tra trình độ vũ đạo Họ phép nhảy chuẩn bị từ trước, sau nhảy tự theo nhạc ban tuyển chọn định Các video vũ đạo ghi hình nhiều lần chọn lấy phiên tốt Sau phần thi vũ đạo, thí sinh tiềm đưa tới phòng thu âm chuyên nghiệp để ghi âm ca khúc hoàn chỉnh Tất video chào hỏi giới thiệu, hát, nhảy thu âm hoàn chỉnh gửi tới ban giám đốc SM cựu giám đốc điều hành Lee Soo Man Dựa video tư liệu cung cấp, Lee Soo Man lựa chọn thực tập sinh gia nhập doanh nghiệp Đào tạo để trở thành thần tượng: Khi làm thực tập sinh họ phải tuân thủ thời khóa biểu "sắt đá" tập trung tồn thời gian, trừ lúc ăn - ngủ - nghỉ để phòng tập rèn luyện kỹ Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu- 3118330097 biểu diễn Đối với thực tập sinh SM, việc tập luyện ca nhạc, vũ đạo, phát triển hình thể khả giao tiếp thân vấn đề quan trọng Bên cạnh đó, vấn đề giấc, kỉ cương, ăn uống kiêng khem đưa lên hàng đầu đảm bảo thái độ tuân thủ thực tập sinh Họ phải tuân thủ theo lịch trình dày đặc với học luyện thanh, vũ đạo, ngoại ngữ diễn xuất Ngồi ra, thực tập sinh địi hỏi phát triển kỹ phụ trợ rap, beatbox, kĩ cá nhân ứng xử trước cơng chúng Để trở thành thần tượng Kpop, ngoại hình yếu tố doanh nghiệp dịch vụ giải trí yêu cầu gắt gao Các thực tập sinh phải liên tục lưu tâm tới sắc vóc suốt thời gian đào tạo Doanh nghiệp có lịch cụ thể việc đánh giá, sát hạch thực tập sinh hàng tháng Họ phải cạnh tranh với đua cuối để mắt Đối với vượt qua kỳ sát hạch, họ phải tiếp tục luyện tập xách hành lý nhà Ra mắt công chúng: Việc mắt thức nhóm nhạc thần chưa phải tất Để thành công hay kiếm đủ số tiền mà doanh nghiệp đầu tư cho họ, ca sĩ tân binh cịn phải cố gắng gấp đơi chí gấp lần qng thời gian làm thực tập sinh Khơng ca sĩ chí thành danh khơng ngừng nỗ lực, trau dồi thân để trở thành nghệ sĩ tồn diện mắt cơng chúng Chương 3: Hồn thiện vấn đề: Dù khơng thể phủ nhận nhờ cơng nghệ đào tạo hồn hảo mà từ lâu SM giữ phong độ, trụ vững với danh hiệu "Big 3" ngành công nghiệp âm nhạc sở hữu loạt "gà cưng" đình đám Kpop Nhưng thấy, phải vất vả, cố gắng kiên trì nhiều họ trở thành thực tập sinh mắt Hiện tại, SM hay doanh nghiệp đào tạo thần tượng Hàn Quốc cố gắng đổi qui trình đào tạo thần tượng “vui vẻ” hơn, giá trị mà họ mang lại cho người hâm mộ! Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu- 3118330097 TÀI LIỆU THAM KHẢO https://www.yan.vn/tim-hieu-qua-trinh-dao-tao-thuc-tap-sinh-cua-ongtrum-sm-152098.html https://sites.google.com/view/dimdanh Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu- 3118330097 ... mắt Hiện tại, SM hay doanh nghiệp đào tạo thần tượng Hàn Quốc cố gắng đổi qui trình đào tạo thần tượng “vui vẻ” hơn, giá trị mà họ mang lại cho người hâm mộ! Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu-... nhiều năm trời cho định giúp họ đạt mục tiêu Một yếu tố thiếu mà tiểu luận phân tích qui trình đào tạo thần tượng chuẩn mực SM khiến doanh nghiệp khác phải noi theo: Vòng tuyển chọn thực tập sinh:... sinh: Đào tạo để trở thành thần tượng: Ra mắt công chúng: .5 Chương 3: Hoàn thiện vấn đề: .5 TÀI LIỆU THAM KHẢO Quản trị sản xuất- Đào Minh Hiếu-