CONG TAC AN TOAN LAO DNG

CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP NGÀNH XÂY DỰNG Trần Đăng Lưu Ban Chính sách pháp luật TL ĐLĐVN 10 2013 • NỘI DUNG TẬP HUẤN PHẦN I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN PHẦN II: MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI CỦA PHÁP LUẬT VỀ AN TỒN VỆ SINH LĐ THƠNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 01/2011: HD CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CS.LĐ - TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, QUYỀN, NGHĨA VỤ NGƯỜI LAO ĐỘNG, - NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CƠNG DỒN CƠ SỞ ĐỐI VỚI CƠNG TÁC AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC TT SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12): HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT-VSL Đ TT SỐ 19/2011/BYT (6/6); HD QLÝ VSLĐ,SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN TTLT SỐ 13/2012 HD KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TNLĐ TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013) VỀ H.DẪN KHÁM SỨC KHO Ẻ NGHỊ ĐỊNH 45/2013 (10/5) QĐ THỜI GIỜ LV,NGHỈ NGƠI VÀ ATVSLĐ PHẦN III: YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHỦ YẾU GÂY TNLĐ TRONG NGÀNH XÂY DỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHềNG NGỪA PHẦN IV: NHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG CễNG TÁC ATVSLĐ PHẦN V: PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHƠNG MAY BỊ TNLĐ, BNN ♣ BẢO ĐẢM AN TOÀN, BẢO VỆ SỨC KHOẺ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ♣ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGĂN NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG (TNLĐ), BỆNH NGHỀ NGHIỆP (BNN) ♣PHẦN I KHÁI NIỆM CƠ BẢN I - BẢO HỘ LAO ĐỘNG: NỘI DUNG CHỦ YẾU LÀ CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG, LÀ CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỒNG BỘ TRÊN CÁC MẶT LUẬT PHÁP, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH, KINH TẾ XÃ HỘI, KHOA HỌC KỸ THUẬT NHẰM: • KHÁI NIỆM CƠ BẢN II – • ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ĐKLĐ Là tổng thể Y tố Tự nhiên, XH, Kt ế kthuật y ếu t ố cấu thành ĐKLĐ biểu qua yếu tố biểu • 1:NLĐ cấu thành ĐKLĐ chúng tác động qua l ại lẫn (hình v ẽ) ► Trong m ỗi y ếu t ố biểu có nhiều YT nhỏ hợp thành, tương tác, độc lập • 2:Q trình • 3: MơI trường ► Trong không gian, thời gian c ụ th ể Công ngh ệ L Đ tác động có th ể tạo: ► Tăng thêm tính nguy hiểm, độc hại NLĐ ► Phát sinh YT nguy hi ểm, độc • 4:Công cụ • 5;Đối tượng hại Phương tiện LĐ ► Làm cộng hưởng YT nguy Tác động qua lại hiểm, độc hại trình sx gây yếu tố nguy hiểm, độc hại • KHÁI NIỆM CƠ BẢN LIÊN QUAN ĐẾN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG KỸ THU ẬT AN TOÀN Kỹ thuật an toàn hệ thống biện pháp phương ti ện v ề tổ ch ức k ỹ thu ật nh ằm phòng ngừa tác động yếu tố nguy hiểm gây chấn thương NLĐ SX ( TCVN 3153 -79 ) AN TỒN LAO ĐỘNG An tồn lao động tỡnh tr ạng ều ki ện L Đ, mà tỡnh trạng khơng gây nguy hiểm SX VỆ SINH LAO ĐỘNG Là hệ thống biện pháp phương tiện tổ chức kỹ thuật vệ sinh, nhằm phòng ng ừa tác động c yếu tố có haị SX NLĐ VÙNG NGUY HIỂM Vùng nguy hi ểm kho ảng khơng gian y/t ng/ hiểm có hại tác động lên NLĐ • PHẦN I KHÁI NIỆM CƠ BẢN ► ► ► ► ► ► ► ► NGUY HIỂM Bất kỳ điều kiện, tình trạng nguồn vật chất có khả làm hại người (tử vong, bệnh tật, ch ấn thương); • • • • • • • • tài sản mơi trường KHOẢNG CÁCH AN TỒN Khoảng cách an toàn kh/ cách cho phép nhỏ NLĐ nguồn nguy hiểm đủ đảm bảo AT cho họ BIỆN PHÁP AN TOÀN Các biện pháp hạn chế mối nguy hiểm giảm rủi ro 10 TÌNH TR ẠNG KH ẨN C ẤP Tình trạng nguy hiểm cần chấm dứt ngăn chặn cách khẩn cấp ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG KHÔNG THUẬN LỢI YẾU TỐ NGUY HIỂM TRONG SX YẾU TỐ CÓ HẠI TRONG SX ► ► ► ► ► ► ► ► ► YẾU TỐ NGUY HIỂM : ► Là yếu tố (YT) tác động gâychấn ► thương cho NLĐ, nguyên nhân gây TNL Đ đặc ểm: thường tác động đột ngột ► ► theo chu kỳ ► Các YT các: ► Nguy cuốn, kẹp, văng bắn ► Nguy Điện,Nguồn điện ► Nguy nguồn nhiệt ► Nguy c cháy, nổ Ngã cao, vật đổ, vật rơI v.v YẾU TỐ CÓ HẠI: Là YT v ượt TC v ệ sinh cho phép gây tổn thương, làm giảm SK, gây BNN cho NLĐ Đặc điểm: Thường tác động từ từ Các yếu tố chính: Vi khí hậu ánh sáng Tiếng ồn b ụi Rung động Hoá ch ất B ức x tử ngoại Phóng xạ Trường điện từ 10.YT sinh học CÔNG TÁC AT-VSLĐ Ở DOANH NGHIỆP ► ► ► ► ► ► ► Quan đIểm Đảng nhà nước ta công tác BHLĐ NSDLĐ chiụ trách nhiệm việc BHL Đ cho NL Đ, Nhà nước bảo vệ quyền BHLĐ NLĐ lợi ích hợp pháp NSDLĐ, thông qua ch ế độ sách thể chế hố thành Bộ luật, Luật, văn quy phạm pháp lu ật Yêu cầu NSDLĐ, người quản lý: Nắm quy định pháp luật liên quan đến ATVSL Đ để hiẻu rõ trách nhiệm, nghĩa vụ việc tổ chức thực ho ạt động ATVSLĐ đơn vị quản lý Yêu cầu dối với cán CĐCS Nắm quy định pháp luật AT-VSLĐ để phối hợp tổ chức thực vận động NSDLĐ, NLĐ thực hiện; Có đIều kiện thực chức kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, quy định pháp luật AT-VSLĐ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ theo luật định PHẦN QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ ATVSLĐ - GIỚI THIỆU CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT MỚI VỀ ATVSLĐ - TRÁCH NHIỆM, NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ VỀ ATVSLĐ NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ - MỘT SỐ CHẾ ĐỘ VỀ BHLĐ, ATVSLĐ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 10 Hệ thốngVăn quy phạm pháp luật an toàn lao động, vệ sinh lao động Ch ương IXBLLĐ 1994 Chương IX- BLLĐ 2012 ATLĐ, VSLĐ (Điều 95 -108) Những quy định chung v ề ATLĐ, VSLĐ (133 -152) Nghi định 45/CP (10/5/2013) Quy định chi tiết m ột s ố điều c BBL Đ ATLĐ, VSLĐ Nghị định110/CP (27/12/2002) Quy định chi tiết số điều BBLĐ th ời làm việc, thời nghỉ ngơi ATLĐ, VSLĐ Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định 06/CP Các thông tư hướng dẫn bộ, liên Có hiệu lực thi hành t 01/7/2013 T 01/7/2013 NĐ 06/CP NDD110?CP hết hiệu lực thi hành Thông t c B ộ, liên B ộ 10 Nghị định 06/CP (20/01/1995) 11 THÔNG TƯ TTLT SỐ 01/2011/TTLT- BLĐTBXH- BYT (10/01/2011) HD TỔ CH ỨC THỰC HiỆN CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CÁC CƠ SỞ LAO ĐỘNG (THAY TTLT SỐ 14/1998) TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013) HD KHÁM S ỨC KH ỎE (THAY TT S Ố 13/2007/TT- BYT) TT SỐ 19/2011/ TT- BYT (06/6/2011) HƯỚNG D ẪN QU ẢN LÝ VSL Đ, SỨC KHỎE NLĐ, BNN TTLT SỐ 13/2012/TTLT- BLDDTBXH- BYT (30/5/2012) C ĐỘ B ỒI DƯỠNG BẰNG HiỆN VẬT Đ/v NLĐ L/V CÓ Y/T ĐỘC HẠI TT SỐ 10/1998/TT- BLĐTBXH (28/5/1998) HD THỰC HiỆN CHẾ ĐỘ TRANG BỊ PHƯƠNG TiỆN B.VỆC.NHÂN 11 12 THÔNG TƯ TT SỐ 32/2011/TT-BLĐTBXH (14/11/2011) TH/HiỆN Ki ỂM ĐỊNH KTATL Đ CÁC LOẠI MÁY, TB, VT CÓ Y/C NN TT- 41/2011 (28/12) BỔ SUNG TT- 37/2005/BL Đ (29/12) HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATLĐ, VSLĐ TTLT Số 12/2012/TTLT- BL ĐTBXHBYT (21/5/2012) HD KHAI BÁO, ĐiỀU TRA, THỐNG KÊ VÀ BÁO CÁO TNLĐ (THAY TTLT SỐ 14/2005) TT SỐ 10/2003/TT- BLĐTBXH (18/4/2003) HD Vi ỆC TH ỰC Hi ỆN CH Ế ĐỘ BỒI THƯỜNG VÀ TRỢ CẤP ĐỐI VỚI NGƯỜI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BNN 10 THÔNG TƯ CỦA CÁC BỘ BAN HÀNH QUY CHUẨN QUỐC GIA VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG 12 13 THÔNG TƯ SỐ 01/2011 KHÁI QUÁT SO SÁNH GIỮA THÔNG TƯ ► ► ► ► ► ► TT số 14/1998 Tiêu đề H/dẫn việc tổ chức T/hiện c/ tác BHLĐ DN, sở SXKD Đối • • • • • • • tượng áp dụng Trong DN, đơn vị SXKD ( Liệt kê loại hình DN đơn vị SXKD thuộc CQ hành nghiệp, tổ chức trị XH, đồn thể ND, lực lượng qn đội ND, Công an ND) ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► TT số 01/2011 Tiêu đề H/dẫn tổ chức T/hiện công tác AT-VSLĐ sở LĐ Đối tượng áp dụng Trong sở có sử dụng L Đ Tất c ả quan, DN, CS có sử dụng LĐ, Hđộng L thổ VN, trừ - Các quan hành NN; - Các tổ chức trị XH; Tổ chức xã hội nghề nghiệp; Các tổ chức phi C phủ khác tr ụ sở t ại VN 14 KHÁI QUÁT NỘI DUNG THÔNG TƯ ► ► ► ► ► ► ► ► ► TT số 14/1998 Phần (I – VII) I Đối tượng phạm vi áp dụng II Tổ chức máy, phân định trách nhiệm BHL Đ DN III Xây dựng kế hoạch BHLĐ IV Tự kiểm tra BHLĐ V Nhiệm vụ quyền hạn BHLĐ cơng đồn DN VI Thống kê, báo cáo sơ kết, tổng kết VII Trách nhi ệm thi hành ► ► ► ► ► ► ► ► ► TT số 01/2011 Chương (1 - 7) Những quy định chung Tổ chức b ộ máy, phân định tr/nhiệm công tác ATVSLĐ CS Kế hoạch AT-VSLĐ Tự kiểm tra AT-VSLĐ Thống kê, báo cáo, sơ kết, tổng kết Trách nhiệm thực hi ện Đi ều kho ản thi hành 15 KHÁI QUÁT PHỤ LỤC THÔNG TƯ ► ► ► ► ► ► ► TT số 14/1998: P.lục Phụ lục 01 Hướng dẫn phân định trách nhiệm quản lý CB quản lý ph ận chuyên môn c DN Phụ lục 02 Nội dung chi tiết kế hoạch BHLĐ (5 nội dung) Phụ lục 03 Hướng d ẫn nội dung, hình thức tổ chức việc kiểm tra (12 Nội dung) ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► TT số 01/2011: 5.Plục Phụ lục 01 Phân định trách nhiệm công tác AT-VSLĐ cho cán b ộ qu ản lý phòng (ban) nghiệp vụ DN Phụ lục 02 Nội dung kế hoạch AT-VSLĐ Phụ l ục 03 Nội dung, hình thức tổ chức tự kiểm tra Phụ lục 04 Mẫu báo cáo công tác AT-VSL Đ c DN (10 nội dung) Phụ lục 05 Mãu báo cáo công tác AT-VSLĐ địa phương (6 n ội dung) 16 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ ĐỐI VỚI CÔNG TÁC AT-VSLĐ Ở CƠ SỞ LAO ĐỘNG (TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH-BYT) Chịu trách nhiệm trước Pháp luật việc t.hi ện quy định AT-VSLĐ, tình hình TNLĐ, BNN sở lao động (CSLĐ) ► Có định phân định trách nhiệm quyền hạn C.tác AT-VSLĐ cho cán Q.lý, đến B.phận chuyên môn, nghiệp vụ Đ.vị trực thuộc phù hợp với Đ.điểm SX, KD CSL Đ… Theo thẩm quyền phù hợp với Q.định PL ► 17 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (TTLT SỐ 01/2011/BLĐTBXH-BYT) Tổ chức đạo đơn vị trực thuộc, cá nhân quyền thực tốt chương trình, kế ho ạch AT-VSL Đ Thực đầy đủ nghĩa vụ NSDLĐ công tác AT-VSLĐ theo quy định hành (8 nghĩa vụ cụ thể) Phối hợp với Ban chấp hành Cơng đồn CS tổ chức phát động phong trào quần chúng thực AT-VSLĐ, bảo vệ môi trường sở LĐ 18 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ (TTLT SỐ 01/2011) 1) Hằng năm, xây dựng kế hoạch SXKD sở lao động phải lập phê duyệt kế hoạch, biện pháp ATLĐ, VSLĐ c ải thiện ĐKLĐ; 2) Trang bị đầy đủ PTBVCN thực chế độ khác BHLĐ, ATLĐ, VSLĐ NLĐ; 3) Cử người giám sát, kiểm tra việc thực quy định, nội quy, biện pháp ATLĐ, VSLĐ sở lao động; phối hợp với cơng đồn sở xây dựng trì hoạt động mạng lưới ATVSV 4) Xây dựng, rà sốt nội quy, quy trình ATLĐ, VSLĐ, kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phù hợp với loại máy, thiết bị, vật tư (kể đổi công nghệ, máy, thiết bị, vật tư) nơi làm việc; 18 19 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ (TTLT SỐ 01/2011) 5) Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đối v ới ng ười lao động; 6) T ổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, khám bệnh nghề nghi ệp (nếu có) cho ng ười lao động; 7) Tổ chức giám định tai nạn lao động bệnh nghề nghi ệp cho người lao động sau điều trị ổn định; 8) Thực việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai n ạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thống kê, báo cáo tình hình th ực cơng tác an tồn - v ệ sinh lao động, cơng tác huấn luyện, đăng ký, kiểm định 19 20 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều 14 Kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, có hại Đối với nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, có hại có nguy c gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhi ệm sau đây: Ki ểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, có hại; đề biện pháp loại tr ừ, gi ảm thi ểu m ối • • • • • • nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; T ổ chức đo lường yếu tố có hại 01 lần năm; lập hồ sơ lưu giữ theo dõi theo quy định pháp luật; Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời xảy cố, TNLĐ; XD phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp tổ ch ức đội cấp cứu chỗ theo quy định PL; đội cấp cứu phải huấn luyện kỹ thường xuyên tập luyện 21 Trách nhiệm NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều 23 Trách nhi ệm s dụng loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ Doanh nghi ệp, c quan, t ổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình cá nhân sử dụng loại máy, thiết bị, v ật t có u c ầu nghiêm ngặt an tồn lao động có trách nhiệm: Ký hợp đồng v ới tổ chức ho ạt động ki ểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm định lần đầu trước đưa vào sử dụng ki ểm định định kỳ trình sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có yêu c ầu nghiêm ng ặt v ề an toàn lao động; Khai báo trước đưa vào sử dụng, báo cáo việc kiểm định lo ại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động với c quan có th ẩm quy ền 22 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều 13 Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, trợ cấp TNLĐ, BNN, cố nghiêm trọng Vi ệc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ, cố nghiêm trọng quy định sau: a) Ng ười s dụng lao động có trách nhiệm khai báo với Thanh tra S L ĐTBXH n x ảy TNL Đ ch ết người, TNLĐ nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên cố nghiêm trọng; b) NSDLĐ có trách nhiệm điều tra TNLĐ nhẹ, TNLĐ nặng làm bị thương 01 người lao động, cố nghiêm trọng; c) Thanh tra lao động có trách nhiệm điều tra TNL Đ ch ết người, TNL Đ n ặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại TNLĐ, cố nghiêm tr ọng NSDLĐ điều tra có khiếu nại, tố cáo xét thấy cần thiết; d) Trong trình ều tra TNLĐ, cố nghiêm trọng mà phát có dấu hiệu tội phạm Thanh tra lao động, NSDL Đ phải báo cáo quan nhà nước có thẩm quyền đề nghị chuyển hồ sơ cho quan ti ến hành tố tụng hình sự; đ) NSDLĐ phải mở sổ thống kê định kỳ tháng, n ăm báo cáo quan nhà nước có thẩm quyền lao động 23 TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều 13 Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, trợ cấp TNLĐ, BNN, cố nghiêm trọng Vi ệc th ống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp quy định sau: a) Người sử dụng lao động ph ải lập h sơ sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp định kỳ tháng, năm báo cáo quan nhà nước có thẩm quyền y tế, lao động; b) Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn chi ti ết thủ tục, trình tự thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp Người sử d ụng lao động có trách nhiệm bồi thường, trợ cấp người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hướng dẫn Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội 24 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ (Điều 138- BLLĐ) 1) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu khơng gian, độ thống, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, yếu tố có hại khác quy định quy chuẩn kỹ thuật liên quan yếu t ố ph ải định kỳ kiểm tra, đo lường; 2) Bảo đảm điều kiện ATLĐ, VSLĐ máy, thiết bị, nhà xưởng đạt quy chuẩn kỹ thuật quốc gia ATLĐ, VSLĐ đạt tiêu chu ẩn ATLĐ, VSLĐ nơi làm việc công bố, áp dụng; 24 25 NGHĨA VỤ CỦA NSDLĐ (Điều 138- BLLĐ) 3) Kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc sở để đề biện pháp loại trừ, giảm thiểu mối nguy hiểm, có hại, cải thiện ĐKLĐ, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ 4) Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng; 5) Phải có bảng dẫn an toàn lao động, v ệ sinh lao động máy, thiết bị, nơi làm việc đặt vị trí dễ đọc, dễ thấy nơi làm việc; 6) Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động sở xây dựng kế hoạch thực hoạt động bảo đảm ATLĐ, VSLĐ 25 26 NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ ATVSLĐ (ĐiỀU 138-BLLĐ) a) Chấp hành quy định, quy trình, nội quy ATLĐ, VSLĐ có liên quan đến công vi ệc, nhiệm v ụ giao; b) Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp; thiết bị ATLĐ, VSLĐ nơi làm việc; c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát hi ện nguy c • • • • • • gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hi ểm, tham gia c ấp c ứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người sử dụng lao động 26 27 NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CÔNG TÁC AT-VSLĐ (TT SỐ 01/2011) NHIỆM VỤ Thay mặt NLĐ xây dựng ký TULĐTT có điều khoản ATLD, VSLĐ Tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ, NSDLĐ thực tốt nh ững quy định pháp luật ATLĐ, VSLĐ, chấp hành quy chuẩn, tiêu chuẩn, biện pháp Lvi ệc AT phát kịp thời tượng thiếu AT, đấu tranh với hi ện tượng làm bừa làm ẩu, vi phạm quy trình KTAT Tổ chức lấy ý kiến tập thể NLĐ: XD nội quy, quy chế quản lý ATVSLĐ, XD kế hoạch AT-VSLĐ; đánh giá việc thực chế độ sách BHLĐ, B pháp bảo đảm AT, S/khoẻ NLĐ Phối hợp với NSDLĐ tổ chức H động phong trào q chúng Phối hợp với NSDLĐ tổ chức T/huấn ngh/vụ cho CBCĐ, ATVSV 27 28 PHẦN III: NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CƠNG TÁC AT-VSLĐ (TT SỐ 01/2011) QUYỀN HẠN ► 1.THAM GIA VỚI NSDLĐ TRONG VIỆC XÂY DỰNG CÁC QUY CHẾ, NỘI QUY QUẢN LÝ VỀ AT-VSLĐ TỔ CHỨC ĐOÀN KIỂM TRA ĐỘC LẬP CỦA CĐ HOẶC THAM GIA CÁC ĐOÀN TỰ KIỂM TRA DO CƠ SƠ LĐ TỔ CHỨC ĐỂ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN: ► - KẾ HOẠCH AT-VSLĐ ► - CHẾ DỘ CHÍNH SẮCH ATVSLĐ; ► - CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM AT, SỨC KHOẺ NLĐ ► ► KIẾN NGHỊ VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP AT- VSLĐ VÀ PHÒNG NGỪA TNLĐ, BNN THEO ĐÚNG QUY ĐỊNH PL ► THAM GIA ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG, THAM DỰ CÁC CUỘC HỌP KẾT LUẬN CỦA ĐOÀN THANH TRA, KIỂM TRA VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ TẠI CƠ SƠ LAO ĐỘNG 28 29 H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN TT Số 19/2011/TTBYT ngày 06/6/2011 có hiệu lực 01/9/2011 NỘI DUNG QU ẢN LÝ V Ệ SINH LAO ĐỘNG Lập hồ sơ vệ sinh lao động (2 bộ) Lập kế hoạch Qlý VSLĐ theo định k ỳ hàng năm bao gồm thông tin dự kiến thời gian thực việc đo, Ktra môi trường LĐ (3 bộ), gi ải pháp x lý, phòng ngừa Thực việc đo, Ktra Ytố VSLĐ Đầu tư XD sở phải thực việc XD báo cáo đánh giá tác động môi trường 30 H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN TT Số 19/2011/TTBYT ngày 06/6/2011 có hiệu lực 01/9/2011 NGUYÊN T ẮC QU ẢN LÝ Mọi CS lao động phải lập định kỳ bổ sung hồ sơ Qlý VSLĐ; SK cho NLĐ BNN; Việc đo Ktra môi trường LĐ phải thực đơn vị có đủ ĐK theo quy định (ĐK sở V/chất, lực CB trang thiết bị thực hoạt động đo, Ktra môi trường LĐ) Việc Qlý VSLĐ, S.khoẻ NLĐ BNN thực sở phân cấp kết hợp Qlý theo ngành v ới Qlý theo lãnh thổ 31 H.DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, SỨC KHOẺ NLĐ VÀ BNN TT Số 19/2011/TTBYT ngày 06/6/2011 có hiệu lực 01/9/2011 TRÁCH NHI ỆM C ỦA NSDL Đ Chủ trì, ph ối hợp với đơn vị Y tế có đủ điều kiện theo quy địnhtổ chức lập hồ sơ VSLĐ tổ chức KSK định kỳ, khám BNN (nếu có) cho NLĐ Quản lý hồ sơ VSLĐ, SK bệnh tật NLĐ, hồ sơ cá nhân BNN; hồ sơ cấp cứu TNLĐ, theo dõi sức khoẻ diễn biến BNN NLĐ Hoàn ch ỉnh th ủ tục giám định sức khoẻ, bồi thường, trợ cấp NLĐ bị BNN, TNLĐ Thanh toán chi phí lập hồ sơ VSLĐ, kiểm tra môi trường LĐ, KSK định kỳ, khám, điều trị BNN C.cứu điều trị TNLĐ cho NLĐ theo quy định PL 32 HƯỚNG DẪN KHÁM SỨC KHOẺ TT Số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013; có hiệu lực 01/7/2013 (thay TT Số 13/2007/TT-BYT ngày 21/11/2007) NỘI DUNG QU ẢN LÝ S ỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG Khám sức khoẻ định kỳ: nội dung KSK theo mẫu Phân lo ại sức khỏe theo QĐ 1613/BYT- QĐ (8/5/1997) Điều kiện sở KBCB phép thực KSK ĐK nhân sự: Người thực khám lâm sàng cận lâm sàng phải có chứng hành nghề KBCB phù hợp với chuyên khoa; Người thực hi ện kỹ thu ật lâm sàng phải có cấp chuyên môn phù hợp cới công vi ệc phân công Ng ười k ết lu ận ph ải đáp ứng ĐK sau: Bác sỹ có chứng hành nghề KBCB có thời gian KBCB 54 tháng; sở KSK phân công thực kết luận (bằng văn bản) ĐK sở vật chất, • • • • • • trang thiết bị (theo quy định) Cơ sở có đủ ĐK (theo quy định) phải lập hồ sơ, thủ t ục công b ố đủ điều kiện thực việc KSK (theo mẫu) gủi CQ quản lý NN Y tế 33 Thời gian làm việc, nghỉ ngơi (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều Th ời gi tính vào thời l/việc hưởng lương Nghỉ làm việc theo quy định Điều Nghị định Nghỉ giải lao theo tính chất cơng vi ệc Nghỉ c ần thi ết trình lao động tính định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên c ng ười Thời nghỉ ngày 60 phút lao động nữ nuôi 12 tháng tu ổi Ngh ỉ m ỗi ngày 30 phút lao động nữ thời gian hành kinh Th ời ph ải ng ừng vi ệc không lỗi người lao động Thời học tập, huấn luyện an toàn lao động, v ệ sinh lao động Thời hội họp, học tập, tập huấn yêu cầu người sử dụng lao động ho ặc người sử dụng lao động đồng ý Thời hội họp, học tập, tập huấn CĐ cấp triệu tập cán CĐ không chuyên trách theo quy định pháp lu ật cơng đồn 10 Th ời gi làm việc rút ngắn ngày 01 người lao động cao tuổi năm cuối trước nghỉ hưu 34 THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều Làm thêm Số làm thêm ngày quy định sau: a) Không 50% s ố gi làm vi ệc bình thường 01 ngày; áp dụng quy định làm việc theo tu ần t s ố gi làm vi ệc bình thường số làm thêm không 12 01 ngày; b) Không 12 gi 01 ngày làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết ngày nghỉ tu ần Vi ệc t ổ ch ức làm thêm từ 200 đến 300 năm quy định sau: a) Các trường hợp sau tổ chức làm thêm: - SX, gia công xuất sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản; - Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc d ầu; c ấp, thoát n ước; - Các trường hợp khác phải giải công việc cấp bách, không th ể trì hỗn b) Khi t ổ ch ức làm thêm giờ, NSDLĐ phải thông báo văn cho quan chuyên môn giúp UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi chung Ủy ban nhân dân c ấp t ỉnh) qu ản lý nhà nước lao động địa phương 35 THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI (NĐ 45/2013/CP NGÀY 10/5/2013) Điều Nghỉ làm việc Thời gian nghỉ làm việc quy định Kho ản Khoản Đi ều 108 c Bộ luật lao động coi thời làm việc áp dụng ca liên t ục 08 điều ki ện bình thường 06 trường hợp rút ngắn Thời điểm nghỉ cụ thể người sử dụng lao động định Ngoài thời nghỉ ngơi ca làm việc bình th ường quy định Khoản Điều này, người lao động làm việc ngày từ 10 trở lên kể số làm thêm nghỉ thêm 30 phút tính vào làm việc 36 THƠNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011) SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005 (có hiệu lực từ 01/3/2012) CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ - - Thẻ ATLĐ NSDLĐ in quản lý theo mẫu NSDLĐ có tr/nhiệm cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ (kể NLĐ hành nghề tự do) làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ sau NLĐ HL lần đầu K.tra sát h ạch đạt yêu cầu Hàng năm CS phải báo cáo danh sách người làm cơng việc có u c ầu nghiêm ngặt ATVSLĐ với Sở LĐTBXH quan chủ quản để Q.lý theo dõi, tổng hợp báo cáo định kỳ công tác HL theo quy định TTLT Số 01/2011 37 THÔNG TƯ SỐ 41/2011/BLĐTBXH (28/12/2011) SỬA ĐỔI BỔ SUNG TT37/2005 (có hiệu lực từ 01/3/2012) CƠNG TÁC HUẤN LUYỆN ATVSLĐ - - Thẻ ATLĐ NSDLĐ in quản lý theo mẫu NSDLĐ có tr/nhiệm cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ (kể NLĐ hành nghề tự do) làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ sau NLĐ HL lần đầu K.tra sát h ạch đạt yêu cầu Hàng năm CS phải báo cáo danh sách người làm cơng việc có u c ầu nghiêm ngặt ATVSLĐ với Sở LĐTBXH quan chủ quản để Q.lý theo dõi, tổng hợp báo cáo định kỳ công tác HL theo quy định TTLT Số 01/2011 38 PHẦN YẾU TỐ NGUY HIỂM, NGUY CƠ CHÍNH GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH XÂY DỰNG VÀ BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA ► Đặc điểm ngành nghề có nhiều nguy gây TNLĐ ► Những yếu tố, nguy gây TNLĐ ngành xây d ựng ► Định hướng biện pháp phịng ngừa • • • • • • • 39 ĐẶC THÙ NGÀNH XÂY DỰNG LÀM TĂNG THÊM TAI NẠN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► Các cơng trường X.dựng đa dạng có thời gian tồn tương đối ngắn Có nhi ều đơn vị tham gia hoạt động xây lắp, có nhiều Cty nhỏ Sự đa dạng v ề ngh ề nghi ệp loại hình cơng việc Mức độ giới hố thấp, nhiều cơng việc phải thao tác tư th ế gị bó, nơi cheo leo hầm sâu, sông nước, môi trường làm việc độc hại, nguy hiểm Số công nhân thay thế, luân chuyển cao, vị trí làm việc người ln ln thay đổi vị trí khác công trường dọc theo chu vi, chiều cao cơng trình NL Đ ph ải làm việc trực tiếp ngồi trời, chịu ảnh hưởng yếu tố khí hậu, thời tiết khắc nghiệt; Số lượng công nhân thời vụ cơng nhân tự lớn, có r ất nhiều ng ười không th ạo vi ệc, họ xuất thân chủ yếu từ nông nghiệp, nông thôn thi ếu kiến th ức n ăng l ực ngh ề nghi ệp tác phong công nghiệp Sử dụng nhiều loại máy, thi ết b ị, vật tư có nhi ều lo ại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt ATVSLĐ; thiết bị vật tư siêu trường, siêu trọng Ứng dụng, áp dụng công nghệ mới, máy thiết bị tiên tiến đại nên chưa có tiêu chu ẩn, quy chuẩn an toàn vệ sinh lao động quốc gia ban hành 40 HÌNH ẢNH NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH XÂY DỰNG 41 Những yếu tố, nguy gây TNLĐ ngành xây dựng Nh ững yếu tố ch ấn th ương gây chết người có tỷ lệ cao (được thống kê năm 2011) YTố gây chấn Tổng số thương vụ Rơi ngã 420 Số vụ có người chết 133 số người chết 151 bị thương nặng 163 X 20 lần (BYT) Điện 225 73 77 35 Vật rơi Vùi dập 582 60 73 196 Mắc kẹt v ật th ể 1870 59 59 288 42 NHỮNG MỐI NGUY HIỂM THƯỜNG XẢY RA TRONG NGÀNH XÂY DỰNG ► I NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG: ► Tập trung chủ yếu - Do sập đổ cơng trình, sập đổ cần cẩu; gẫy vỡ lợp mái làm việc mái - Do sập đổ giàn giáo, giàn giáo nghiêng ngả khơng chắn, móc cần cẩu di chuyển ngoắc đổ giàn giáo; gãy ván sàn thao tác, khơng có lan can che chắn tiêu chuẩn, khơng có lưới đề phịng ngã cao - Đứt dây cáp máy vận thăng chở người, chở hàng - Không che chắn lỗ hổng, hố sâu, khơng có lan can che chắn mép cơng trình nơi có nhiều người làm vi ệc qua l ại, không che ch ắn an toàn phận chuyển động nguy hiểm - Thang bị gãy, bị đổ, người đứng thang b ị trượt chân; - Đường dây cấp điện, cầu dao, ổ cắm, phích cắm điện, thiết bị điện (nh ất thi ết bị cầm tay) không đảm bảo an tồn gây rị điện gây điện giật làm gi ật mình, m ất th ăng b ằng Cốt pha, vật tư chồng, xếp sát mép cơng trình bị xô lệch, đổ tuột, trượt vào người làm việc, lại cao… - NLĐ vi phạm nội quy, quy định an toàn làm vi ệc cao … ►►►►►►►► 43 TÁC HẠI CỦA TAI NẠN NGÃ CAO Tai nạn ngã cao gây TNLĐ chết người nhiều k ể số vụ số người chết ► Đa số trường hợp ngã cao gây chấn thương nghiêm trọng cho người bị nạn : Chấn thương sọ não ; chấn thương cột sống ; dập nội tạng nhẹ gẫy chân tay ► Hầu hết người bị tai nạn ngã cao bị suy giảm khả n ăng lao động nghiêm trọng để lại di chứng khó khắc phục, gây tổn thất vô to l ớn đối v ới cá nhân gia đình họ ; ► Ảnh hưởng tới uy tín, thương hiệu doanh nghi ệp ► 44 NHỮNG MỐI NGUY HIỂM THƯỜNG XẢY RA TRONG NGÀNH XÂY DỰNG ► ► ► ► ► ► II ĐIỆN GIẬT Yêú tố nguy hiểm điện tập trung chủ yếu: - Dây n ối đất không n ối vào cực trung tính ổ cắm mà nối vào cực dương Khiến dây trung tính tr nên dây dẫn điện; - Phần điện để hở, bị hở: Nắp đậy cầu chì , hộp cầu dao, đầu đui đèn hỏng mất, dùng dây điện khơng có phích cắm phích cắm bị hỏng; dùng dây ện tr ần, dây điện đặt mặt đất bị vật nặng, sắc làm hư hại, bị vấp, quàng vào dây điện - Máy, thi ết bị điện hư hỏng, cháy, chập, rị điện Máy cơng cụ cầm tay khoan, cắt ph ải dây d ẫn ện gây chập điện; không tắt nguồn điện sau sử dụng thiết b ị điện, m ất ện, di chuy ển công cụ gặp cố bất ngờ - Đường điện tải: dây dẫn tiết diện nhỏ, sử dụng nhiều thiết bị điện lúc - Đấu sai cực ổ cắm thiết bị 45 NHỮNG MỐI NGUY HIỂM THƯỜNG XẢY RA TRONG NGÀNH XÂY DỰNG ► ► ► ► ► ► ► ► II ĐIỆN GIẬT Đặc điểm nguy hiểm dòng điện Khỏc hẳn với loại nguy hiểm khỏc, cụng việc người ta khụng thể nhận bi ết trước nú x ảy Tác hại, nguy hiểm dòng điện: Với dịng điện nhỏ: Gây kích thích làm gi ật mình, ho ảng h ốt • • • • • • thăng ngã từ thang giàn giáo … xuống đất V ới cường độ d ũng điện trung bình : Gây phản ứng co người bị điện giật không th ả thứ nắm tay Với dũng điện cường độ cao: Làm ngừng tim gõy chết người * Gây bỏng, cháy điểm tiếp xúc, vùng thể bị phóng điện 46 NHỮNG MỐI NGUY HIỂM THƯỜNG XẢY RA TRONG NGÀNH XÂY DỰNG III SỬ DỤNG XE MÁY, THIẾT BỊ THI CƠNG ► Những ngun nhân gây tai nạn lao động: ► Máy, thiết bị không đảm bảo an toàn, ► ► ► ► ► ► ► Máy, t.bị có YC nghiêm ng ặt khơng kiểm định theo quy định Hư hỏng mà không sửa chữa; Khơng bảo d ưỡng định k ỳ Khơng có cấu, thiết bị an toàn cấu, thiết bị an tồn bị h ỏng Khơng có ch ỉ d ẫn AT Khơng có nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn Sử dụng, vận hành máy, thi ết b ị khơng đảm b ảo an tồn ► ► ► ► ► sử dụng không công dụng máy, thiết bị; Vi ph ạm quy trình v ận hành; không thực biện pháp làm việc AT Sử dụng máy vượt giới h ạn cho phép (Công suất, tải trọng, tốc độ…) Không đảm bảo khoảng cách AT Để người khơng có trách nhiệm vận hành Chưa huấn luyện huấn luyện ATVSLĐ chưa đầy đủ cho NLĐ vận hành máy, thiết bị ► Khơng có; Không sử dụng PTBVCN PTBVCN không tốt ► Tổ chức, phân công lao động không hợp lý ► Điều kiện làm việc không tốt ► 47 NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN ► ► Tìm nguyên nhân gây TNLĐ tìm lời giải cho câu hỏi "Vì TNLĐ xảy ra“ TTLT số 12/2012 ngày 21/5/2012; H.Lực 04/7/2012 Phân lo ại TNLĐ theo nguyên nhân gây TNLĐ (12 ng.nhân) chia nhóm ĐKLV Máy, thi ết b ị PTBVCN Huấn luyện ĐKLV khơng tốt Khơng có PTBVCN PTBVCN ko tốt Chưa HL Hluy ện ATVSLĐ chưa đầy đủ Thiết bị ko đảm bảo AT Không sư dụng PTBVCN Khơng có Thiết bị AT Quy phạm, quy trình, biện pháp l/việc AT nguyên nhân l ại Khơng có T ổ ch ức lao động quy trình, biện pháp l/việc AT Ko hợp lý NLĐ vi phạm Khách quan N/quy, Q/chuan, Q/ khó tránh trình, b/pháp Người khác vi phạm quy trình, b/ pháp Nguyên nhân ch ưa k ể đến 48 CÁC BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA MỐI NGUY HIỂM, CÓ HẠI ► ► ► ► ► ► a/ Biện pháp kỹ thuật Là biện pháp xây dựng sở khoa học k ỹ thu ật công ngh ệ, k ỹ thuật vệ sinh thể qua tiêu chuẩn, yêu cầu kỹ thuật thiết bị, công ngh ệ b/ Bi ện pháp tổ chức Là biện pháp xây dựng sở khoa h ọc tổ ch ức, quản lý lao động ( tổ chức phân cơng bố trí lao động, tổ chức môi trường lao động, huấn luy ện NL Đ, ergonomi,…) thể qua quy định, luật pháp, sách, ch ế độ lao động c/ Biện pháp tổ chức - kỹ thuật Là biện pháp xây dựng sở khoa h ọc qu ản lý k ỹ thu ật điều khiển trình cơng nghệ sản xuất: quy trình quy phạm k ỹ thu ật- công ngh ệ, quy định s dụng vận hành (thao tác) thiết bị, kiểm tra, bảo quản,… 49 CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► Loại công việc; công tác Đặc điểm sản xuất, quy trình làm việc (cơ giới, thủ cơng ) Máy móc thiết bị, dụng cụ phương ti ện… Làm vi ệc Tiêu chu ẩn, quy phạm ATLĐ, VSLĐ nhà nước, ngành Những chế độ, sách, quy định pháp luật hành Trên sở (1.2.3) Xác định: - Các mối nguy hiểm, y ếu t ố nguy hi ểm, có h ại q trình SX (hiện có, phát sinh, tiềm ẩn) - Các nguy c x ảy c ố; s ự c ố có th ể xảy Từ lập quy trình an tồn, biện pháp an tồn v ệ sinh lao động - Quy trình v ận hành an toàn cho loại máy, thiết bị - Nội quy an toàn vệ sinh LĐ cho n làm vi ệc - Nh ững quy định ATLĐ, VSLĐ DN, cơng trường XD - Ứng cứu tình trạng khẩn cấp 50 TCVN, QUY CHUẨN QUỐC GIA VỀ AN TOÀN ATLĐ, VSLĐ LIÊN QUAN NGÀNH XÂY DỰNG TCVN 5308 – 91 ► TCVN 5178: 2004 ► ► ► ► ► ► ► ► Quy phạm kỹ thu ật an toàn xây dựng Quy phạmkỹ thuật AT khai thác chế bi ến đá lộ thiên TCVN 229378 Gia cơng gỗ, u cầu chung an tồn TCVN 2290- 78 Thi ết b ị SX Yêu c ầu chung v ề an toàn TCVN 4086- 85 An toàn điện xây dựng TCVN 4163- 85 Máy ện c ầm tay Yêu c ầu chung an toàn Quyết định 3733/2002 trưởng Bộ Y tế v ề vi ệc ban hành 21 Tiêu chuẩn vệ sinh lao động… QCVN 7: 2012 - QCKTG ATVSLĐ thiết bị nâng -TT s ố QCVN 3: 2011 - QCKTG ATVSLĐ máy hàn điện cviệc… 51 QUY ĐỊNH CHUNG tcvn 5308 – 91 1.3 Khi chưa có đầy đủ hồ sơ (tài liệu) thiết kế tổ chức XD thiết kế thi cơng khơng phép thi cơng Trong tài liệu ph ải th ể hi ện • • • • • biện pháp đảm bảo ATLĐ, VSLĐ, phòng chống cháy 1.4 Lãnh đạo đơn v ị thi công: Giám đốc, đội trưởng, tổ trưởng SX, trưởng phòng ban, cán chuyên trách ATL Đ, phải thực đầy đủ đắn chế độ trách nhiệm BHLĐ theo quy định hành 1.5 Trách nhiệm việc thực yêu cầu an toàn sử dụng máy (d ụng c ụ, thi ết b ị thi công) kể phương tiện bảo vệ tập thể bảo vệ cá nhân cho ng ười làm việc quy định sau : Tình trạng kỹ thuật máy ph/tiện bảo vệ thuộc trách nhiệm c đ/vị qu ản lý chúng Việc huấn luyện hướng dẫn ATLĐ thuộc tr/nhiệm đ/vị quản lí ng ười làm việc Việc tuân theo yêu cầu bảo hộ lao động thi công thuộc trách nhiệm c đơn vị ti ến hành cơng việc 1.6.Trên cơng trường, có nhiều đơn vị ph ối hợp thi cơng đơn vị phụ trách thi cơng tổng B phải phối hợp với đơn vị thi công khác đề bi ện pháp bảo đảm ATLĐ chung phải thực Những nơi thi công xen k ẽ nhi ều đơn v ị phải thành lập ban giám sát AT chung để kiểm tra việc thực 1.7 Khi thi công t ại địa điểm sở hoạt động giám đốc đơn vị xây lắp phải với thủ trưởng đơn vị sở đề biện pháp bảo đảm an toàn chung Các bên ph ải thực đầy đủ kịp thời biện pháp an toàn chung thuộc phạm vi trách nhiệm c đơn v ị 52 BIỆN PHÁP PHỊNG NGỪA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG BẢO ĐẢM AN TOÀN Tổ chức thực đầy đủ quy định Thông tư số 22/2010/TT-BXD ngày 02/12/2010 B ộ Xây dựng việc phân định trách nhiệm: + Trách nhiệm chủ thể AT thi cơng XD cơng trình (Chủ đầu tư, nhà thầu thi cơng XD cơng trình); + Trách nhi ệm c Ban qu ản lý d ự án; + Quan hệ phối hợp chủ đầu tư, thầu thầu phụ vi ệc: l ập, trình ệt, kiểm tra giám sát biện pháp thi cơng, biện pháp AT, cơng tác ATVSLĐ, phịng ch ống cháy nổ bảo vệ môi trường Các nội dung gồm: * Lập, phê duyệt biện pháp thi công, bi ện pháp an toàn; * Kiểm tra, giám sát việc thực B.pháp thi công, B.pháp AT * T ạm d ừng ho ặc đình thi cơng nhà thầu vi phạm quy định an toàn cơng trường 53 BIỆN PHÁP PHỊNG NGỪA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG BẢO ĐẢM AN TOÀN NSDLĐ, cán Q lý cấp phải có kiến thức, hiểu biết, nhận thức đầy đủ quy định pháp luật v ề ATVSLĐ; có trách nhiệm thực đầy đủ quy định AT-VSLĐ; cần bố trí cán có kinh nghiệm tổ chức LĐ bảo đảm AT - Đã Huấn luyện AT-VSLĐ - Khơng động lợi nhuận, dẫn đến cố tình cắt giảm chi phí cho việc thực quy định AT-VSL Đ - Khơng sức ép tiến độ, thành tích … mà bỏ qua quy trình, cơng đoạn - C ần bố trí cán ch ỉ huy có kinh nghiệm thi công xây lắp; - Chỉ huy công trường, cán AT cán k ỹ thu ật, th ực hi ện đúng, đầy đủ chức nhiệm vụ; trách nhiệm nghĩa vụ theo quy định 54 CÁC BIỆN PHÁP AN TOÀN LAO ĐỘNG VỆ SINH LAO ĐỘNG ► QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT ► Thông tư liên tịch số 01/2011 BLĐTBXH-BYT, ngày 10/1/2011 Hướng d ẫn vi ệc t ổ ch ức thực công tác ATVSLĐ sở lao động ► QUY ĐỊNH: ► DN lập kế hoạch SX phải đồng thời lập kế hoạch ATVSLĐ ► Kế hoạch ATVSLĐ phải đầy đủ nội dung ► Các biện pháp kỹ thuật an toàn phòng chống cháy n ổ ► Các BP v ề k ỹ thu ật VSLĐ, c ải thi ện điều kiện làm việc ► Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ làm công vi ệc nguy hiểm có hại ► Chăm sóc sức khoẻ NLĐ, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp ► Tuyên truy ền giáo dục, huấn luyện BHLĐ ► 55 PHÒNG NGỪA TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP Quan điểm đạo “Phòng ngừa tốt, tốt khắc phục, khắc phục tốt, tốt bồi thường” Tiêu chí xây dựng văn hố phịng ngừa TNLĐ, BNN Chủ động phịng ngừa doanh nghi ệp; T ự phịng ngừa; Việc làm bền vững; An sinh xã hội phát triển - Nguyên tắc tự chủ an toàn Khơng biết khơng làm; Khơng hiểu phải hỏi; Khi làm phải tuân th ủ quy định v ề an tồn; Phải tự bảo vệ bảo vệ đồng nghiệp 56 CHỦ ĐỘNG PHÒNG NGỪA TẠI DOANH NGHIỆP ► ► ► ► ► ► ► Biện pháp tổ chức: Quy định tiêu chuẩn người làm việc cao (tuổi, sức khoẻ, tay nghề, huấn luy ện an toàn ) Trang bị, buộc NLĐ phải sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân (quần áo, mũ, giầy bảo hộ lao động, dây an tồn ) Rà sốt N ội quy, quy trình, bi ện pháp làm việc an toàn; nghiên cứu xây dựng chế quản lý ATVSLĐ; làm rõ trách nhi ệm c cấp quản lý để kiểm soát ATVSLĐ đơn vị, doanh nghiệp Tăng cường cơng tác • • • • • • • • • thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ cho công nhân lao động quy định, n ội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT nhằm nâng cao nhận thức, trách nhi ệm để phòng ng ừa TNLĐ, BNN Tổ chức thi cụng phõn cụng lao động khoa học, đảm bảo an toàn Tăng cường công tác kiểm tra việc thực quy định ATVSLĐ thi công, kịp th ời khắc phục yếu kém, tồn Kỷ luật nghiêm người vi phạm quy định AT, ng ười làm việc tuỳ tiện vơ trách nhiệm 57 PHỊNG CHỐNG NGÃ CAO, AN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO Phòng chống ngã cao Chống rơi tự làm việc cao ► Có biện pháp làm vi ệc AT cao phê duyệt; biện pháp phịng chố Khơng để NLĐ làm việc khơng sử d ụng đúng, đầy đủ PTBVCN Chống trượt ► Xử lý nguy xảy trơn trượt dầu mỡ; n ước ; rong rêu, mái dốc ► Phổ biến, hướng dẫn, nhắc nhở để NLĐ có ý thức đề phịng nguy vấp ngã, trơn trượt, thăng bằng… thao tác làm việc cao ♣ Hướng dẫn NLĐ sử dụng thành thạo Dây AT, ph.tiện làm việc cao ♣ng ngã cao tiết, cụ thể phù hợp với dạng cơng tác, phạm vi vị trí làm việc cao ► Có giàn giáo, sàn thao tác; lan can an toàn; thang… đảm bảo AT ► NLĐ hướng dẫn, huấn luyện ATL Đ, ki ểm tra sát hạch đạt yêu cầu vào làm việc Khi làm việc, phải tuân thủ nội quy, quy trình, biện pháp làm việc AT ► Trang bị sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ chung, bảo vệ cá nhân: lưới bảo vệ, dây AT… buộc NLĐ phải sử dụng đầy đủ 58 TÌNH TRẠNG KHƠNG AN TỒN, KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO 59 PHỊNG CHỐNG NGÃ CAO, AN TỒN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO Phịng chống ngã cao Rào chắn, giếng, hầm hố, lỗ hổng sàn, Ctrình ► Phải che đậy chắn lỗ h ổng, giếng, hầm, hố mặt sàn cơng trình, cơng trường để người khơng th ể r ơi, t ụt xu ống phía Chỉ cho phép tháo dỡ có lệnh người có th ẩm quyền khơng cịn nguy c gây nguy hiểm ► Tấm đậy phải đủ chắn để người có vơ ý dẫm lên khơng th ể sập mà tụt người xuống hố; Hố lớn phải làm rào chắn xung quanh hố ► Có bi ển báo, bi ển cảnh báo nguy ngã cao để NLĐ đề phịng; Ban đêm phải có đền tín hiệu ► Thi cơng nhà cao tầng phải có hệ thống lưới bảo vệ phòng chống ngã cao, vật rơi từ cao 60 Kiểm tra trường Không che đậy giếng, hầm hố mặt bằng, cơng trình 61 Tăng cường kiểm tra, kiểm soát chất lượng liên kết, kết cấu, độ bền V/liệu bao che phía ngồi nhà ► Những khu vực nguy hiểm phải đặt biển báo, bi ển dẫn để m ọi ng ười biết có biện pháp đề phịng; ban đêm phải có đèn tín hiệu có ánh sáng màu đỏ ho ặc màu da cam, có cường độ 60 Lux♣ Lan can cho nhà cao tầng, cao tối thiểu 1,2m; khe hở lan can không đẻ trẻ em chui lọt; khơng nên có ngang đề phịng tr ẻ ti ện leo trèogây nguy hiểm ♣ Lan can phải làm cao 1m có ngang có khả n ăng gi ữ ng ười khỏi bị ngã (Điều 8.1.9 TCVN 5308-91) ♣PHỊNG CHỐNG NGÃ CAO, AN TỒN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO Phòng chống ngã cao Thực biện pháp đề phòng, c ảnh báo ► Rào chắn, làm lan can AT; kết cấu, vật liệu bao che; Che ch ắn mép ngồi cơng trình, khu vực nhiều người làm việc, lại Lan can, Rào chắn tạm thời phải đảm bảo chắn không tiện tháo dỡ 62 Rào chắn lỗ hổng cầu thang máy khơng an tồn 63 LAN CAN CHE CHẮN AN TỒN TẠI CƠNG TRÌNH KAENGNAM 64 LẮP DỰNG SÀN CƠNG TÁC VÀ TẤM CHẮN Ở MÉP NGỒI CƠNG TRÌNH 65 PHỊNG NGỪA TNLĐ TRONG XÂY DỰNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► I NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG: c) Phương hướng biện pháp Phương hướng thứ nhất: Hạn chế giảm công việc làm cao Là phương hướng chủ động ngăn ngừa ngã cao q trình thi cơng (số lượng người lại, số người làm việc thời gian cao xác xuất ngã cao giảm), Biện pháp: Để thực phương hướng cần nghiên c ứu thay đổi công nghệ tổ chức thi công xây dựng nhằm chuyển đối để cơng việc phải làm cao thực thấp.( công nghệ lắp ghép) cần l ưu ý đảm b ảo yêu cầu sau: + Chế tạo xác + Liên kết nhanh + Hệ thống treo bu ộc: ch ắc ch ắn, khố móc cẩu tự động, bán tự động dảm bảo tháo lắp nhanh, an toàn + H ạn chế công vi ệc n ặng nhọc cao, hạn chế thao tác, lại, vận chuyên cao • • • • • • • 66 PHÒNG NGỪA TNLĐ TRONG XÂY DỰNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► I NGÃ CAO, VẬT LIỆU RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG: c) Phương hướng biện pháp Phương hướng thứ hai: Thực biện pháp đảm bảo an tồn phịng chống ngã cao Bi ện pháp k ỹ thu ật: Trang bị phương tiện làm việc cao đảm bảo yêu cầu an toàn (thang, giàn giáo, sàn thao tác, giáo ghế, giáo cao, giáo treo ).để tạo chỗ làm vi ệc, l ại, lên xu ống an toàn Thực biện pháp phòng chống ngã cao cụ thể phù hợp v ới t ừng d ạng công tác, phạm vi vị trí làm việc cao bao gồm: - Các biện pháp an toàn chung, làm vi ệc cao, mái dốc - Biện pháp phòng chống ngã cao làm vi ệc máy tr ục, thang máy, dụng cụ khác vận chuyển vật nặng lên cao - Biện pháp phòng ch ống ngã cao thi công công tác xây lắp cao Thực biện pháp k ỹ thu ật an toàn: Che ch ắn vùng nguy hiểm; Tín hiệu, biển báo rào chắn; cấu điều ển, phanh hãm; thi ết b ị b ảo v ệ, bảo hiểm; 67 Rào chắn an tồn lỗ hổng cầu thang máy, mép ngồi cơng trình 68 PHÒNG NGỪA TNLĐ TRONG XÂY DỰNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► I NGÃ CAO, RƠI TỪ TRÊN CAO XUỐNG: c) Phương hướng biện pháp Phương hướng thứ hai: Thực biện pháp đảm bảo an tồn phịng chống ngã cao Bi ện pháp k ỹ thu ật: Chú tr ọng c ải thiện điều kiện lao động cho công nhân lao động, để giảm bớt lao động nặng nh ọc, nguy hi ểm, độc hại dễ gây TNLĐ cao - Cơ giới hoá, đại hoá dây chuyền sản xuất để giảm bớt những: công việc nặng nhọc, độc hại - Đảm bảo độ thơng thống khơng gian làm việc, tiêu chuẩn điều kiện lao động như: chiếu sáng tự nhiên, nhân tạo; nhiệt độ, độ ẩm, b ụi, ồn, rung…trong phạm vi tiêu chuẩn cho phép - Khắc phục, tiến tới loại trừ ph ải làm vi ệc t gị bó: khoang, hầm kín ; bị treo lơ lửng cao; làm vi ệc nước v.v T ạo cho NLĐ làm việc tư thoải mái tiện nghi 69 ĐỔI MỚI CƠNG NGHỆ XÂY DỰNG CƠ GIỚI HỐ, HIỆN ĐẠI HOÁ CTY CAVICO KHOAN MÁY PHUN VỮA BÊ TƠNG HẦM THUỶ ĐIỆN CƠNG TRÌNH KEANGNAM 70 DỰNG LẮP HỆ THỐNG SÀN CÔNG TÁC DỤNG CỤ LÀM VIỆC, PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN 71 Lắp đặt sử dụng điện thi công tcvn 5308 – 91 3.3.Sử d ụng điện cơng trường phải có sơ đồ mạng điện, có cầu dao chung cầu dao phân đo ạn để có th ể c điện tồn hay khu vực cơng trình cần thiết Điện động l ực điện chi ếu sáng ph ải làm hai hệ thống riêng Việc lắp đặt sử dụng mạng điện truyền c/tr ường ph ải theo quy định Q.phạm KTAT thông tin truyền hi ện hành 3.4 Các ph ần d ẫn điện trần thiết bị điện (dây dẫn, dẫn, tiếp điểm cầu dao, c ầu ch ảy, c ực máy điện dụng cụ điện .) phải bọc kín vật liệu cách điện đặt độ cao đảm bảo an toàn thuận tiện cho việc thao tác - Các đầu dây d ẫn, cáp h ph ải cách điện, bọc kín, treo cao - Đối với phận d ẫn điện để hở theo yêu c ầu thiết kế yêu cầu kết cấu, phải treo cao, rào chắn treo bi ển báo hi ệu 3.5 Các dây dẫn phục vụ thi cơng khu vực cơng trình phải dây có b ọc cách ện Các dây phải mắc cột giá đỡ chắn độ cao 2,5m m ặt b ằng thi công 5,0m nơi có xe cộ qua lại Các dây dẫn điện có độ, cao 2,5m kể từ mặt n ền mặt sàn thao tác phải dùng dây cáp bọc cao su cách điện 3.6 Các đèn chi ếu sáng có điện lớn 36 vơn phải treo cách mặt sàn thao tác 2,5m 72 Lắp đặt sử dụng điện thi công tcvn 5308 - 91 3.11 T ất c ả thi ết b ị ện phải bảo vệ ngắn mạch tải Các thiết bị bảo vệ (cầu ch ảy, rơ le, áptômát ) ph ải chọn phù hợp với điện áp dòng điện thiết bị nhóm thi ết b ị điện mà chúng bảo vệ 3.12 Tất phần kim loại thiết bị điện, thiết bị đóng cắt điện, thi ết bị b ảo vệ có điện áp phận cách điện bị hỏng mà người có khả chạm phải ph ải nối đất nối không bảo vệ theo TCVN "Quy phạm nối đất nối không thiết bị điện” Nếu dùng nguồn dự phòng độc lập để cấp điện cho thiết bị điện l ưới điện chung bị chế độ trung tính nguồn dự phịng biện pháp bảo vệ ph ải phù hợp v ới ch ế độ trung tính biện pháp bảo vệ dùng lưới điện chung 3.13 Khi di chuy ển v ật có kích thước lớn đường dây điện phải có biện pháp an tồn thật cụ thề ph ải c điện • • • • • • • • • • • • đường dây có khả vật di chuyển chạm vào đường dây điện từ đường dây phóng qua vật di chuyển xuống đất 3.14 Chỉ có cơng nhân ện, người trực tiếp phân công sửa chữa, đóng ngắt thiết bị điện khỏi lưới điện Chỉ tháo mở phận bao che, tháo nối dây dẫn vào thiết bị điện, sửa chữa, b ộ phận d ẫn điện sau cắt điện Cấm sửa chữa, tháo, nối dây dẫn làm công vi ệc có liên quan tới đường dây tải điện khơng có điện áp 73 PHỊNG NGỪA TNLĐ TRONG XÂY DỰNG ► II ĐIỆN GIẬT Biện pháp an toàn ► - Áp dụng điện áp an toàn ► - Tăng cường cách điện: Treo cao, bọc kín, che chắn, lu ồn ống bảo vệ, bảo đảm khoảng cách an toàn ► - Dùng máy cắt điện an toàn ► - Biển báo tín hi ệu an tồn ► - Thực nối đát, nối không bảo vệ (TCVN 4756- 89) ► - Huấn luy ện bi ện pháp an toàn điện cho CNLĐ, Riêng thợ điện phải huấn luyện cấp cứu tai nạn điện ► 74 DÂY ĐIỆN, TỦ ĐIỆN ĐƯỢC TREO CAO THUẬN TIỆN VÀ ĐẢM BẢO AN TOÀN 75 Biển cấm 76 1.CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC ► Không cho phép lắp đặt, sử dụng, sửa chữa điện khơng có chun mơn điện ► Công nhân làm thợ điện phảI huấn luyện an toàn ện phảI qua sát hạch ► PhảI tổ chức lao động an toàn, giám sát an toàn l ắp đặt, v ận hành, sửa chữa máy, đường dây thiết bị điện ► Rào chắn, bao che, đảm bảo kho ảng cách an toàn, treo biển báo khu vực lắp đặt thiết bị điện, đường dây điện 77 HƯỚNG DẪN CẤP CỨU ĐIỆN GIẬT 78 2.CÁC BIỆN PHÁP TỔ CHỨC - KỸ THUẬT ► PhảI tn thủ quy trình quy phạm QTQP an tồn lắp đặt, vận hành, sửa chữa máy, thiết bị điện đường dây điện ► Ph ảI trang b ị đầy đủ yêu cầu phương tiện bảo vệ cá nhân làm công vi ệc điện ► Không sử dụng kịp thời sửa chữa máy, thiết bị điện hư hỏng, lắp đặt không kỹ thuật ► Ph ảI lắp đặt, sử dụng chủng loại máy, thiết bị điện vị trí làm việc đặc biệt nguy hi ểm ( mỏ than hầm lị, hầm tầu, cơng trường xây dựng,…) ► PhảI định kỳ kiểm tra bảo d ưỡng máy, thiết bị điện 79 AN TOÀN SỬ DỤNG ĐIỆN 80 CÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬT BIỆN PHÁP BẢO VỆ, PHÒNG NGỪA TAI NẠN ĐIỆN ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► - Bảo vệ cách dùng điện áp thấp thấp Bao bọc cách điện phần mang điện Cách điện phải phù hợp v ới c ấp ện áp mà thi ết bị sử dụng - Bảo vệ che chắn Các phận mang điện phải bao che - B ảo v ệ cách đặt ngồi tầm với Để tay khơng thể với tới phận có khả d ẫn điện khác Khoảng cách bên tầm với theo phương ngang 1,25 m ph ương th ẳng đứng 2,5 m - Bảo vệ hành lang an toàn Hành lang bảo vệ đường dây dẫn ện không Chi ều cao tối thiểu từ nhà đến dây dẫn điện không Hành lang b ảo v ệ ến cáp - B ảo v ệ b ằng máy cắt dòng rò: - Bảo vệ tăng cường cách điện; - Bảo vệ b ằng biện pháp cách ly 81 CÁC BIỆN PHÁP KỸ THUẬT BIỆN PHÁP BẢO VỆ, PHÒNG NGỪA TAI NẠN ĐIỆN ► ► ► ► ► ► ► ► - Bảo vệ nối dây trung tính Theo TCVN 4756-89 cịn g ọi là: "nối khơng" Quy định tất phận kim loại không mang điện mà người chạm tới thi ết bị điện cấp điện từ mạng điện pha dây, có trung tính nối đất trực tiếp, ph ải nối với dây trung tính - Kiểm tra tình trạng thiết bị điện theo định kì Phải ti ến hành ki ểm tra theo TCVN 4756-1989; Chỉ thợ điện có trách nhiệm KT - Khi kiểm tra Rnđ: PhảI kiểm tra hệ thống dây dẫn:Tiết diện dây độ chắn mối đấu nối Dùng Megomet có cấp điện áp phù hợp 82 ĐỂ ĐỀ PHÒNG TAI NẠN ĐIỆN 83 Dây nối đất 84 CƠNG ĐỒN CƠ SỞ PHỐI HỢP VỚI NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ AT-VSLĐ ► ► ► ► ► ► ► ► ► Xây dựng Thoả ước lao động tập thể có nội dung ATVSLĐ Tổ chức máy làm công tác AT-VSLĐ Xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an tồn Xây dựng kế hoạch AT-VSLĐ Tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ cho người lao động Kiểm tra AT-VSLĐ Tổ chức khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNL Đ Tổ chức phong trào quần chúng làm công tác AT-VSLĐ Tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng hàng năm • • • • • • • • 85 NHIỆM VỤ TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN C/SACH, CHẾ ĐỘ, AT-VSLĐ CHO NLĐ ► KSK ĐỊNH KỲ, KHÁM PHÁT HIỆN BNN ► TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BVCN ► BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ► BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN ► … 88 86 CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH KSK ĐỊNH KỲ, KHÁM PHÁT HIỆN BNN (TT SỐ 14/2013NGÀY 06/5/2013) ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► KHÁM SỨC KHOẺ ĐỊNH KỲ HÀNG NĂM NLĐ ĐƯỢC KSK ĐỊNH KỲ ÍT NHẤT MỖI NĂM LẦN NGƯỜI LÀM CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI ÍT NHẤT THÁNG LẦN ĐIỀU KIỆN KHÁM PHÁT HIỆN BNN NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG ĐK CÓ NGUY CƠ MẮC BNN ĐƠN VỊ THỰC HIỆN PHẢI DO ĐƠN VỊ Y TẾ CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN THEO QUY ĐỊNH (CÓ CƠ SỞ KHÁM BỆNH; MÁY THIÉT BỊ, Y BÁC SỸ KHÁM, VÀ XÉT NGHIỆM) TRƯỜNG HỢP CẦN THIẾT CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÓ THỂ KẾT HỢP ĐỂ THỰC HIỆN HƯNG PHẢI ĐĂNG KÝ VỚI CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN YÊU CẦU KHÁM CẬN LÂM SÀNG BẮT BUỘC KẾT LUẬN CĂN CỨ KẾT LUẬN CỦA PHIẾU KHÁM SỨC KHOẺ (THEO MẪU TT SỐ 13/2007/BYT NGÀY 21/11/2007) CỦA ĐƠN VỊ Y TẾ NSDLĐ BỐ TRÍ CƠNG VIỆC PHÙ 89 HỢP SỨC KHOẺ NLĐ 87 TUYÊN TRUYỀN PHỔ BIẾN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN BVCN ► ► ► ► ► ► ► ► NSDLĐ PHẢI TRANG BỊ PTBVCN: (TT số10/1998 ngày 28/5/1998; QĐ 68/2008 ngày 29/12/08 Bộ L ĐTBXH) Phù hợp v ới việc ng ăn ng ừa có hi ệu tác hại y/tố n/hiểm, đ/hại môi trường LĐ, dễ dàng sử dụng, b qu ản không gây tác hại khác đầy đủ, quy cách chất lượng, theo danh mục Bộ l đtbxh quy định C ăn vào mức độ yêu cầu nghề công việc cụ thể sở mình, sau tham khảo ý kiến cđcs, định thời hạn sử dụng cho phù hợp với tính ch ất cơng vi ệc chất lượng PTBVCN tổ chức H/dẫn NLĐ sử dụng thành thạo PTBVCN, PTBVCN chuyên dùng có ycầu kỹ thuật cao găng tay cách điện, mặt nạ phịng độc, dây an tồn, phao an tồn… NSDLĐ phảI NLĐ kiểm tra chất lượng tr ước Cấp phát NSDLĐ phảI có biện pháp tẩy xạ, khử trùng, khử độc đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, phải định kỳ kiểm tra Nghiêm cấm NSDLĐ cấp phát tiền thay cho việc cấp phát PTBVCN cho NL Đ giao tiền cho tự mua 90 88 KHÔNG SỬ DỤNG PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO, TRẾN SƠNG NƯỚC 17.9.2009 Cơng trình Cầu Đồng Nai 89 TỪ 01/01/2013 MỨC BỒI DƯỠNG XÁC ĐỊNH THEO TẬP HỢP ĐỀ NGHI TỪ CÁC ĐV, DN CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC; CẦN T.HIỆN C.ĐỘ; KQ ĐO MTRƯỜNG: BỘ, NGÀNH DF 94♣ MỨC = 20.000 Đ; MỨC = 25.000 Đ ♣ MỨC = 10.000 Đ; MỨC = 15.000 Đ ♣► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT TTLT SỐ 13/2012 (30/5/2012 CĨ H.LỰC TỪ15/7/2012 ) M ỤC ĐÍCH ĐỂ TH ẢI ĐỘC VÀ TĂNG CƯỜNG SỨC ĐỀ KHÁNG CỦA CƠ THỂ, BẢO ĐẢM SỨC KHOẺ VÀ PHÒNG CHỐNG BNN YÊU CẦU BỒI DƯỠNG TẠI CHỖ THEO CA LÀM VIỆC, CẤM TRẢ TIỀN THAY BỒI DƯỠNG HIỆN VẬT Y TẾ CQ CĂN CỨ KẾT QUẢ ĐO MTLĐ, GIÚP NSDLĐ QUY ĐỊNH CƠ CẤU HIỆN VẬT ĐỂ BỒI DƯỠNG CHO PHÙ HỢP VÀ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN NLĐ LÀM VIỆC THUỘC CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM DO NN BAN HÀNH MÀ CÓ ĐIỀU KIỆN SAU NLĐ TRỰC TIẾP LÀM VIỆC, TIẾP XÚC TRONG MƠI TRƯỜNG CĨ TRONG CÁC YẾU TỐ NG HIỂM Đ H ẠI (V LÝ, H HỌC) KHÔNG ĐẠT TIÊU CHUẨN VS CHO PHÉP NLĐ TRỰC TIẾP TIÉP XÚC VỚI CÁC NGUỒN LÂY NHIỄM BỞI CÁC VI SINH VẬT GÂY BỆNH CHO NGƯỜI TIÊU CHUẨN BỒI DƯỠNG ĐÚNG SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU THEO TTLB SỐ 13 (30/5/2012) LIÊN BỘ LĐTBXH, BYT QUY ĐỊNH ĐỊNH XUẤT (TỪ 15/7 - 31/12/2012) : 90 Bồi dưỡng chỗ sau ca làm việc (tăng phần ăn) 91 Bồi dưỡng chỗ vật sau ca làm việc 92 TỪ 5% ĐẾN 10% : 1,5 THÁNG TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ♣ TỪ 81% TRỞ LÊN HOẶC BỊ CHẾT: ÍT NHẤT BẰNG 30 THÁNG TIỀN LƯƠNG VÀ PHU CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ) ♣ (CĂN CỨ THEO MỨC SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG) ♣ BNN: THEO KẾT LUẬN CỦA CƠ QUAN PHÁP Y HOẶC HỘI ĐỒNG GIÁM ĐỊNH Y KHOA CĨ THẨM QUYỀN ► MỨC BỒI • • • • • • THƯỜNG: ♣ TNLĐ: NGUYÊN NHÂN XẢY RA TNLĐ DO LỖI CỦA NSDLĐ THEO KẾT LUẬN CỦA BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐ ♣ ĐÚNG ĐỐI TƯỢNG QUY ĐỊNH (NLĐ LÀM VIỆC THEO CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG LĐ TRONG CÁC DN, CQ, TỔ CHỨC ) ♣CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN (NGHĨA VỤ 2/7) BỒI THƯỜNG TNLĐ, BNN ► ĐIỀU KIỆN SAU ĐÓ (TỪ 10% ĐẾN 80%) CỨ TĂNG 1% ĐƯỢC CỘNG THÊM 0,4 THÁNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ) ► 97♣CẤP LƯƠNG (NẾU CÓ) 93 TỪ 5% ĐẾN 10% TỪ TRÊN 11% ĐẾN 80% TỪ 81% TRỞ LÊN, HOẶC CHẾT 98 ♣ ♣ ♣ ĐƯỢC COI LÀ TNLĐ: KHI ĐI VÀ VỀ TỪ NƠI Ở ĐẾN NƠI LÀM VIỆC ► KHÔNG XÁC ĐỊNH ĐƯỢC NGƯỜI GÂY RA TNLĐ TẠI NƠI LÀM VIỆC ► NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN KHÁC GẮN VỚI VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ LĐ NHƯ: THIÊN TAI, HOẢ HOẠN, VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP RỦI RO KHÁC ► ► ► MỨC TRỢ CẤP: BẰNG 40% BỒI THƯỜNG CÙNG LOẠI (CĂN CỨ THEO MỨC SUY GIẢM KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG) ♣ TNLĐ DO LỖI TRỰC TIẾP CỦA NLĐ THEO KẾT LUẬN CỦA BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐ ♣CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ, BNN (TT SỐ 10/ 2003/ BLĐTBXH NGÀY 18/4/2003) ► ► TRỢ CẤP TNLĐ ĐIỀU KIỆN 94 CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP TNLĐ,BNN (TT SỐ 10/ 2003/ BLĐTBXH NGÀY 18/4/2003) ► ► ► ► ► ► ► MỘT SỐ QUY ĐỊNH Tiền bồi thường trợ cấp TNLĐ, BNN phảỉ tốn lần cho ngưịI bị TNLĐ, BNN Người bị TNLĐ, BNN ngoàI tiền bồi thường, trợ cấp NSDLĐ chi trả, tham gia BHXH BHXH giải chế độ Tiền bồi thường, trợ cấp hạch tốn vào giá thành sản phẩm, phí l ưu thông… TRÁCH NHIỆM CỦA NSDLĐ Lập hồ sơ TNLĐ, BNN Quyết định bồi thường, trợ cấp (sau ngày làm việc kể từ ngày công bố biên điều tra TNLĐ) 99 95 NHIỆM VỤ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CĂN CỨ PHÁP LÝ ► ĐIỀU 73 BLLĐ 2012 ► TƯTT văn thoả thuận tập thể lao động NSDLĐ ĐKLĐ s dụng lao động quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan h ệ LĐ T ƯTT đại diện c hai bên thương lượng ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bxnh đẳng công khai ► ► N ội dung TƯTT không trái với quy định pháp luật phải cú l ợi so v ới quy định c pháp luật 100 96 NỘI DUNG TƯTT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐ ► ► ► ► ► ► ► THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI: Ngày làm việc không giờ, tuần làm việc không 48 gi ờ; không 40 (đối với đơn vị hành chính, nghiệp) khuyến khích doanh nghiệp thực theo chế độ Người làm công việc nặng nhọc, nguy hi ểm, độc h ại th ỡ thời làm việc rút ngắn ngày Trong lao động liên tục có nh ất 30 phút nghỉ (nếu làm ban ngày) 45 phút nghỉ (nếu làm ban đêm) Th ời gi làm thêm không giờ/ ngày; giờ/ tuần Việc làm thêm thực không 200 giờ/n ăm, trường hợp đặc biệt nhà nước quy định, không 300 giờ/ n ăm Ng ười lao động nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương: ngày lễ, tết cụ thể theo quy định ngày nghỉ nói trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ bù vào ngày ti ếp theo M ỗi tu ần nghỉ ngày (24 liên tục), tháng ngày 101 … 97 NỘI DUNG TƯTT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN BHLĐ AN TOÀN LAO ĐỘNG - VỆ SINH LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► A) CÁC CHẾ ĐỘ BHLĐ CHO NLĐ NHƯ: Chế độ trang bị phương tiện BVCN Chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm Chế độ khám sức khoẻ định kỳ, khám phát BNN Chế độ bồi dưỡng vật Chế độ người bị TNLĐ, BNN Chế độ cho ATVSV B) THỰC HIỆN TIÊU CHUẨN, QUY PHẠM VỀ ATLĐ, VSLĐ CỦA NHÀ NƯỚC, CỦA NGÀNH BAN HÀNH C) THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM ATLĐ,VSLĐ TỔ CHỨC NƠI LÀM VIỆC ĐẢM BẢO AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG YÊU CẦU: CẦN QUY ĐỊNH ĐẦY ĐỦ, RÕ RÀNG, CỤ THỂ: Cần cặp nhật chế độ sách (thơng tư) 102 98 NHIỆM VỤ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ THAM GIA XÂY DỰNG TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ TẠI CƠ SỞ Tổ chức phận làm công tác AT- VSLĐ ► Tổ chức Hội đồng BHLĐ ► Tổ chức phận Y tế sở ► Trách nhiệm NSDLĐ công tác AT-VSLĐ ► Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn CS • • • • • • • công tác ATVSLĐ ► Phân định trách nhiệm công tác AT-VSLĐ cho cán b ộ quản lý phòng (ban) nghiệp vụ doanh nghiệp ► Tổ chức mạng l ưới AT-VSV ► 99 TỔ CHỨC BỘ MÁY BỘ PHẬN LÀM CÔNG TÁC AT-VSLĐ ► ► ► ► ► ► ► ► TỔ CHỨC BỘ PHẬN AN TOÀN- VỆ SINH LĐ: Cơ sở LĐ phải thành lập phận AT-VSLĐ theo quy định tối thiểu sau: DƯỚI 300 LĐ: CĨ ÍT NHẤT 1CÁN BỘ KIÊM NHIỆM TỪ 300 - 1.000 LĐ: CĨ ÍT NHẤT CB CHUN TRÁCH TRÊN 1.000 LĐ: PHẢI THÀNH LẬP PHỊNG, BAN HOẶC BỐ TRÍ TỐI THIỂU CB CHUYÊN TRÁCH CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC AT-VSLĐ PHẢI ĐÁP ỨNG ĐIỀU KIỆN: NGƯỜI CÓ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ VỀ KỸ THUẬT AT, KỸ THUẬT PCCN, KỸ THUẬT MƠI TRƯỜNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG CĨ HIỂU BIẾT THỰC TIỄN HOẠT ĐỘNG SX,KD, CUNG CẤP DỊCH VỤ CỦA CƠ SỞ Trường hợp sở lao động không thành lập phận ATVSLĐ đáp ứng y/c quy định phải hợp đồng với tổ chức có đủ lực thực nhiệm vụ ATVSLĐ 100 THAM GIA, TƯ VẤN CHO NSDLĐ TRONG CÁC HOẠT ĐỘNG XD QUY CHẾ QUẢN LÝ; CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG; KẾ HOẠCH AT-VSLĐ; B/PHÁP PHÒNG NGỪA TNLĐ, BNN, CẢI THIỆN ĐKLĐ ► TỔ CHỨC KIỂM TRA TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG TÁC AT-VSLĐ Ở CƠ SƠ LĐ THEO ĐỊNH KỲ THÁNG VÀ HÀNG NĂM TRONG K.TRA, NẾU PHÁT HIỆN NGUY CƠ MẤT AN TỒN, CĨ QUYỀN 105 Y/CÂÙ NSDLĐ THỰC HIỆN CÁC B/P LOẠI TRỪ NGUY CƠ ĐÓ♣ PHỐI HỢP: ĐỂ BẢO ĐẢM QUYỀN ĐƯỢC THAM GIA VÀ KIỂM TRA GIÁM SÁT VỀ CÔNG TÁC AT-VSLĐ CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN ♣TỔ CHỨC BỘ MÁY HỘI ĐỒNG BHLĐ DOANH NGHIỆP ► ► ► ► ► TÔ CHỨC HỘI ĐỒNG BHLĐ: CƠ SỞ CÓ TỔNG SỐ LĐ TRỰC TIẾP TRÊN 1.000 NGƯỜI THÌ PHẢI T/LẬP HƠI ĐỒNG BHLĐ Đ/V CƠ SỞ LAO ĐỘNG KHÁC CÓ THỂ THÀNH LẬP NẾU THÁY CẦN THIẾT VÀ ĐỦ ĐK ĐỂ HOẠT ĐỘNG CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN LÀ TỔ CHỨC PHỐI HỢP VÀ TƯ VẤN VỀ CÁC HOẠT ĐỘNG VỀ ATVSLĐ Ở DOANH NGHIỆP 101 NHIỆM VỤ XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, BIỆN PHÁP LÀM VIỆC AN TỒN ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► KHÁI NIỆM NỘI QUY? QUY ĐỊNH? QUY TRÌNH? BIỆN PHÁP? CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, B PHÁP TIÊU CHUẨN, QUY PHẠM VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA NHÀ NƯỚC, CỦA BỘ, NGÀNH CĂN CỨ VÀO HỒ SƠ, LÝ LỊCH CỦA MÁY, THIẾT BỊ VÀ CÁC KHUYẾN NGHỊ CỦA NHÀ SẢN XUẤT KINH NGHIỆM RÚT RA TỪ CÁC VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNG YÊU CẦU SOẠN THẢO THÀNH VĂN BẢN VÀ ĐƯỢC KÝ DUYỆT PHỔ BIẾN, HUẤN LUYỆN ĐẦY ĐỦ CHO NLĐ 102 XÂY DỰNG NỘI QUY, QUY TRÌNH, BIỆN PHÁP LÀM VIỆC AN TỒN ► Khoản 2- Điều 136 BLLĐ (2012) quy định: “Người sử dụng lao động tiờu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương an toàn lao động, vệ sinh lao động để xõy dựng nội quy, quy trỡnh làm việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phự hợp v ới loại mỏy, thiết bị, nơi làm việc” ► Một số tiêu chuẩn liên quan ► TC Vệ sinh lao động ► TCVN 5308- 91 Quy phạm Kỹ thuật AT XD ► TCVN 3147- 09 Quy phạm an cong tác xép dỡ ► TCVN 7549- 1: 2005 Cần trục sử dụng an toàn- Phần Yêu cầu chung ► TCVN 42442005 Thiết bị nâng, thiết kế, chế tạo K tra kỹ thu ật ► TCVN 5207- 1990 Máy nâng h ạ- yêu cầu an toàn chung… ► 103 AN TOÀN KHI LÀM VIỆC TRONG KHOANG, HẦM KÍN Trước làm việc: - Phải có biện pháp làm thơng thống khơng gian chỗ làm vi ệc - Phải ki ểm tra n ồng độ ch ất độc h ại, nguy hiểm, để có biện pháp xử lý phù hợp - Kiểm tra chặt chẽ loại phương ti ện làm vi ệc, phương tiện kỹ thuật, Y tế thích hợp, phương tiện bảo vệ cá nhân nh ất PTBVCN có yêu c ầu kỹ thật cao đảm bảo AT trước đưa vào sử dụng - Có phương án dự phịng xử lý tình huống, cố xảy (có sẵn phương tiện, biện pháp cứu nạn) - Yêu cầu NL Đ ph ải s dụng đầy đủ phương tiện làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp 104 Máy hút, đẩy khơng khí (thơng gió cho khoang, hầm kín) 105 AN TỒN KHI LÀM VIỆC TRONG KHOANG, HẦM KÍN Trong làm việc: - Ít phải có người, người cảnh giới bên ngồi phải thường xun liên l ạc v ới ngưịi làm vi ệc bên để kịp thời xử lý, ứng cứu - Phải thực trình tự, nội quy, quy trình, bi ện pháp làm việc an toàn - Phải thường xuyên xem xét diễn biến tình tr ạng an tồn c máy, • • • • • • • phương tiện, vật tư thiết bị nguy cháy nổ, ngạt thở có th ể xảy Khi th có tượng bất thường phải kiểm tra có biện pháp xử lý Khi kết thúc công vi ệc - Thu h ồi đầy đủ (khơng để sót) phương tiện máy, thiết bị vật tư theo quy trình, đảm bảo an toàn Điểm danh đầy đủ số người làm việc 106 Thi công Đường hầm dẫn nước Thuỷ điện Sơn La (Cty CAVICO) 107 Nạo vét công cạnh kênh Nhiêu Lộc, phuờng Tân Định-QI công nhân bị trúng độc d ứơi cống (chiều 30/5/2012) 108 ► ► ► ► ► ► Các biện pháp kỹ thuật AT phòng chống cháy nổ Các biện pháp kỹ thuật VSLĐ, phòng chống độc hại, cải thiện ĐKLV Mua sắm trang thiết bị PTBVCN Chăm sóc sức khoẻ NLĐ Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện AT-VSLĐ Mỗi nội dung phải cụ thể cơng việc, có số lượng, đơn giá, thành tiền, Tổng hợp kinh phí n ội dung tổng thể Có quy dịnh thời gian thực hiện, thời gian hồn thành Có phân công trách nhi ệm th ực Lưu ý Kế hoạch AT-VSLĐ phảI có tính khả thi, thực phải đạt tù 85% trở lên Hàng♣ ♣ ♣ ♣ ♣NHIỆM VỤ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH AT-VSLĐ ► ► I- Yêu cầu kế hoạch AT-VSLĐ Phải đầy đủ nội dung năm tổng kết để rút kinh nghiệm 113 109 KẾ HOẠCH AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG Năm 2012 TT NỘI DUNG I Các biện pháp KTAT PCCN Đơn giá Thành tiền Thời gian Thực Hồn hiẹn thành Phân cơng nhi ệm vụ Bổ sung hệ thống chống sét Số lượng Chế tạo thiết bị che chắn an toàn Đơn v ị Mua trang bị, thiết bị PCCC Cộng I II Các biện pháp KTVSLĐ, phòng ch ống độc h ại, c ải thiện ĐKL Đ Lắp đặt hệ thống th«ng giã 114 110 NHIỆM VỤ CĐCS PHỐI HỢP VỚI NSDLĐ TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► I- ĐẶC ĐIỂM LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ĐẶC ĐIỂM NLĐ TRONG CÁC DN HIỆN NAY Nhược đIểm lớn nhất: thiéu kiến thức-năng l ực nghề nghiệp Thiếu tác phong cơng nghiệp (tác phong tuỳ tiện, quan tâm ch ấp hành quy phạm kỹ thuật, quy trình sx) TÍNH LƠGIC GIỮA TƯ TƯỞNG VÀ HÀNH ĐỘNG Hành động người theo thói quen, theo tự nhiên mà không c ần ý th ức ều ển, đIều chỉnh tiềm thức người Tiềm thức: lựa chọn h.động, định kế hoạch, thúc đẩy hành vi II- MỤC ĐÍCH HUẤN LUYỆN BHLĐ CHO NLĐ Trang bị kiến thức, nâng cao nh ận thức, hiểu biết Xd tác phong công nghiệp, Tạo thói quen t ự giác ch ấp hành quy định, n ội quy, quy trình, biện pháp atlđ, vslđ rèn luyện phản ứng nhanh ph/hi ện ng/c x ảy s ự c ố, có cố 115 111 Xác định thái độ công việc; thái độ sinh mệnh thân ► Rèn luyện phản ứng nhanh có cố xảy 116♣ Tạo thói quen cho NLĐ tự giác chấp hành quy định nội qui, quy trình, biện pháp ATLĐ, VSLĐ - XD tác phong công nghiệp ♣ Kiến thức về: kỹ thuật an toàn LĐ - PCCN, kỹ thuật vệ sinh LĐ; Các yếu tố nguy hiểm, độc hại, nguy xảy cố, cố SX biện pháp phòng ng ừa; cách xử lý tình hu ống PP cấp cứu người bị TNạn có tai nạn, cố ► Bồi dưỡng tư tưởng, tinh thần giúp NLĐ cải tạo điều chỉnh tiềm thức thông qua huấn luyện lặp đi, lặp lại nhằm: ♣ Pháp luật LĐ, chế độ sách liên quan đến AT-VSLĐ ♣ Tiêu chuẩn, quy phạm ATLĐ, VSLĐ ♣HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ► ► Mục đích Trang bị, nâng cao kiến thức, hiểu bi ết cho NLĐ về: 112 Các yếu tố nguy hiểm, có hại, cố xảy nơi làm việc, biện pháp phòng ng ừa, ► ► ► Yêu cầu Huấn luyện cho NLĐ đầy đủ nội dung cần thiết phù h ợp với công vi ệc giao (vì cần phân loại đối tượng để HL) Nâng cao kiến thức, tạo thói quen chấp hành nội quy, quy trình quy phạm ATLĐ, VSLĐ hành động an toàn; t ừng b ước xây d ựng tác phong 117♣ Đặc điểm SX, quy trình làm việc, quy định ATLĐ, VSLĐ bắt buộc NLĐ phải tuân thủ thực công việc ♣ ► Mục đích, ý nghĩa cơng tác ATLĐ, VSLĐ Quyền, ng/vụ NSDLĐ, NLĐ viêc ch/hành quy định N ội quy ATLĐ, VSLĐ c c s ĐKLĐ, YT ng/hiểm, đọc hại gây TNLĐ, BNN BF phòng ngừa Những kiến thức kỹ thuật ATLĐ, VSLĐ Cách xử lý tình PP sơ cứu người bị nạn Công dụng, cách sử dụng bảo quản PTBVCN Các biện pháp tự cải thiện ĐKLĐ nơi làm việc Những quy • • • • • • • • định cụ thể ATLĐ, VSLĐ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ ► ► Nội dung huấn luyện Những quy định chung ATLĐ, VSLĐ (8 nội dung) 113 Do NSDLĐ định 118♣ Phải người có kinh nghiệm, bồi dưỡng nghiệp vụ ATVSLĐ ♣ Hàng năm phảI xem xét bổ sung để NSDLĐ ký duyệt Giảng viên ♣ PhảI biên soạn phù hợp với đặc đIểm, tình hình SX chuyên ngành DN (xem ph ần h s theo dõi công tác huấn luyện AT-VSLĐ) ♣ ngày người làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt ATLĐ, VSLĐ Tài liệu huấn luyện ♣ ngày; ♣ NLĐ làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt phải lập danh sách riêng bỏo cỏo quan quản lý lao động t ỉnh, TP Được hu ấn luyện kỹ quy trình làm việc xử lý cố, cấp thẻ an toàn (kể NL Đ hành nghề tự do, sở thuê mướn) Thời gian huấn luyện (tối thi ểu) ♣ Sau huấn luyện phải kiểm tra sát hạch, ký vào sổ theo dõi (NLĐ, GV, NSDLĐ) ♣ Mọi NLĐ phải huấn luyện AT-VSLĐ hàng năm ♣HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ CHO NLĐ ► ► ► ► ► Tổ chức huấn luyện Một số nguyên tắc 114 Biên soạn tài liệu huấn luyện ATLĐ, VSLĐ 115 HỒ SƠ, SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ ► ► ► ► ► ► ► 1- Tài liệu huấn luyện cho NLĐ: Phải đầy đủ nội dung (8 quy định chung; quy định cụ th ể), trọng quy tình làm việc, xử lý cố Phải phù hợp với đặc điểm, Công ngh ệ SX, máy thiết bị có u cầu đảm bảo an tồn cho đối tượng làm việc cụ thể Phải bổ sung hàng năm NSDLĐ ký duyệt 2- Sổ theo dõi huấn luyện: Phải theo mẫu bi ểu (TT s ố 37/2005/BLĐTBXH) Phải ghi đầy đủ, cụ thể nội dung; có đủ chữ ký người huấn luyện, giảng viên, NSDLĐ 120 116 NHIỆM VỤ CĐCS TỔ CHỨC HOẶC THAM GIA KIỂM TRA AT-VSLĐ DO CƠ SỞ TỔ CHỨC ► I Mục đích cơng tác kiêm tra ► II Nội dung kiểm tra ATLĐ, VSLĐ sở ► III Yêu cầu đặt công tác kiểm tra AT-VSLĐ 121 117 MỤC ĐÍCH KIỂM TRA AT-VSLĐ ► ► ► ► Phát thiếu sót, tồn ATLĐ, VSLĐ, PCCN, nguy xảy TNLĐ, BNN để có biện pháp khắc phục kịp thời Đôn đốc nhắc nhở người quản lý, NLĐ chấp hành nội quy, quy trình, quy phạm, biện pháp ATL Đ, VSL Đ, chấn chỉnh hành động không an tồn Tranh thủ đóng góp, ph ản ảnh, đề xu ất, ki ến nghị cấp dưới, NLĐ ATLĐ, VSLĐ, PCCN Đánh giá việc thực hiện: quy định ATVSLĐ - PCCN ; kế hoạch AT-VSLĐ 122 118 NỘI DUNG KIỂM TRA AT-VSLĐ ► ► ► ► ► Việc chấp hành quy định pháp luật AT-VSLĐ, thực kế hoạch AT-VSLĐ, chế độ sách liên quan đến lao động, BHLĐ Tình trạng an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng, c s v ệ sinh - phúc l ợi … Điều kiện lao động nơi làm việc (trong có kết đo, kiểm tra mơI tr ường lao d ộng) NL Đ thực quy định, nội quy, quy trình quy phạm, biện pháp v ề ATL Đ, VSL Đ, ki ến ngh ị c đồn kiểm tra lần trước Hồ sơ sổ sách quản lý công tác AT-VSLĐ phân cấp 123 119 TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► I ĐOÀN KIỂM TRA NGHE BÁO CÁO VÀ KIỂM TRA Việc chấp hành quy định pháp luật ATVSLĐ - Khám sức khoẻ định kỳ, khám phát BNN - Thời làm việc, thời nghỉ ng ơi; Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; - Huấn luyện AT- VSLĐ; - B ồi dưỡng hi ện vật; - Đăng ký, kiểm định máy, vật tư có Y/c nghiêm ngặt AT-VSLĐ - Tổ chức giám định sức khoẻ NLĐ sau đươc điều trị ổn định - Khai báo, điều tra, thống kê TNL Đ - báo cáo công tác AT-VSLĐ Thực quy chuẩn, tiêu chuẩn, B/pháp AT ban hành - Quy chuẩn Tiêu chuẩn, Nhà nước, ngành - Nội quy, quy trình, bi ện pháp làm vi ệc AT Việc thực nội dung kế hoạch AT-VSLĐ Việc th/hiện kiến nghị đoàn tra, kiểm tra 124 120 TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► II.1 Tình trạng ATVSLĐ máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng nơi làm việc như: ► Thiết kế, quy hoạch, bố trí mặt nhà xưởng, máy, thiết bị, kho tàng, nơi để nguyên v ật liệu ► Che ch ắn v ị trí nguy hiểm ► Biển báo, rào chắn, tín hiệu, báo hiệu, bảng nội quy, quy trình ► Độ tin c • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • cấu AT ► Chống bụi, khí độc, nóng, ẩm, ồn rung ► Chiếu sáng, thơng gió, n ước uống, cấp nước, nước ► Xử lý chất thải, rác thải ► 125 121 QUY HOẠCH BỐ TRÍ MẶT BẰNG, NHÀ XƯỞNG (VIGLACERA HẠ LONG) 122 Bố trí nhà xưởng đảm bảo ATVSLĐ 123 BỐ TRÍ MÁY, THIẾT BỊ ĐẢM BẢO AT-VSLĐ 124 An toàn lao động, cải thiện điều kiện lao động (Cty CNTT Sông Cấm) 125 TIẾN HÀNH KIỂM TRA AT-VSLĐ ► II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► II.2 Các biện pháp đảm bảo an tồn ► Che chắn vị trí nguy hiểm ► Độ tin cấu AT ► Tín hiệu, báo hiệu AT; bảng dẫn ► Chống bụi, khí độc, nóng, ẩm, ồn rung ► Chi ếu sáng, thơng gió, nước ► Xử lý chất thải, rác thải … ► II.3 Tình hình sử d ụng phương tiện bảo vệ cá nhân ► II.4 Dụng cụ phương tiện ứng cứu có tình trạng khẩn c ấp (thu ốc, bông, băng, băng ca, mặt nạ phòng độc, xe cứu thương,,,) 130 126 II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► KIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐ Che chắn: bao che phần tử mang điện; bao che, rào chắn AT b ộ, phận trục quay, truyền chuyền ch/động dễ gây kẹp Nhằm ngăn cản v ăng bắn, mảnh vỡ bánh đà, đá mài, phoi tiện v.v Che chắn hầm hố, l ỗ hổng m ặt sàn nhà, l ỗ h cửa cầu thang máy, để ngăn ngừa NLĐ tụt ngã, vật rơi vào người Yêu cầu thi ết bị che chắn - Ngăn ngừa có hiệu tác hại xảy phận c máy, thi ết b ị gây - Không gây trở ngại đến thao tác NLĐ - Khơng ảnh hưởng tới tính n ăng, công su ất máy, thiết bị - Che chắn cố định: Dễ tháo lắp sửa chữa, bảo dưỡng, thay th ế b ộ phận chi tiết máy, thiết bị; - Che chắn tam thời phải không ti ện tháo d ỡ 127 Rào chắn lỗ hổng cầu thang máy khơng an tồn 128 Kiểm tra trường Không che đậy giếng, hầm hố mặt bằng, cơng trình 129 LÀM LAN CAN CHE CHẮN KHI THI CƠNG CÁC SÀN NHÀ CAO TẰNG (TẠI CƠNG TRÌNH KENGNAM) 130 MÁY MÀI ĐÁ 131 Bao che vùng nguy hiểm máy, thiết bị (bao che cố định phải dễ tháo l ắp) 132 Che chắn, có biển báo vùng nguy hiểm 133 II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► KIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TỒN -VSLĐ Tín hiệu, báo hiệu an tồn Mục đích: Tín hi ệu, bi ển báo nhằm báo trước nguy hiểm để NLĐ kịp thời cảnh giới có biện pháp ứng x phù h ợp dẫn cho họ hành động đảm bảo an toàn Tín hiệu, biển báo chia làm lo ại: D ừng lai, cấm, nguy hiểm (đỏ) Chú ý, đề phịng nguy hiểm (vàng) An tồn, cho phép (xanh mạ) Chỉ dẫn, thông báo (xanh da trời) Yêu cầu tín hiệu, báo hiệu D ễ nh ận bi ết Chuẩn xác, khả nhầm lẫn Dễ thực Lời cảnh báo an toàn c ần nh ấn m ạnh cách dùng mầu, 134 Biển cấm (mầu sắc, biểu tượng, viết chữ to) 135 Biển cấm 136 cảnh báo nguy hiểm cơng trình Kengnam 137 An tồn lao động, cải thiện điều kiện lao động (Cty CNTT Sông Cấm) 138 II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► KIỂM TRA CÁC BIỆN PHÁP ĐẢM AN TOÀN -VSLĐ KIỂM TRA TH/BỊ, DỤNG CỤ, PHƯƠNG TIỆN DỰ PHÒNG KHẨN CẤP + Tủ thuốc (thuốc, bơng, băng…) + Băng ca, mặt nạ phịng độc, phương tiện c ứu thương + Phương tiện chữa cháy v.v KIỂM TRA CÁC THIẾT BỊ AN TOÀN, + Thiết bị bảo v ệ: khoá AT cho loại máy + Cơ cấu AT: Cầu chì; Rơle; Cơ cấu AT, chắn không để chân tay, phận thể NLĐ vào vị trí ng/hiểm + Van an tồn; lan can an toàn; l ưới b ảo v ệ… + T/b ị chống nhầm lẫn: để N/ngừa thao tác sai từ lúc đầu (để đối phó với trường h ợp khơng bình thường) 139 Các động khơng nối khơng bảo vệ động có nối khơng bảo vệ 140 Tủ điện, bảng điện công trường xây dựng Cung thi đấu điền kinh nhà Indoorgams (Cty thi công giới lắp máy Coma-1 vào 4/2009) • • • • • • • • • • • • • 141 MÁY XÉN GIẤY - CÓ CƠ CẤU ĐIỀU KHIỂN TAY VÀ BÀN ĐẠP - CÓ SỬ DỤNG CƠ CẤU BẢO HIỂM TẾ BÀO QUANG ĐIỆN 142 CƠ CẤU AN TOÀN 143 II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► ► ► ► ► ► ► ► KIỂM TRA, KIỂM SOÁT HOẠT ĐỘNG, HÀNH VI NLĐ: + Việc tuân thủ: - Quy trình vận hành an tồn máy, thiết bị - Các quy định ATLĐ, VSLĐ nơi l/việc + Hành vi vi phạm quy trỡnh làm việc AT + Hành vi vi ph ạm quy định AT,VSĐ gây ng/hiểm cho thân NLĐ người xung quanh + Hành động thiếu thận trọng do: phân tâm, bất cẩn, lơ đễnh + Hành động Chủ quan, làm b ừa, làm ẩu, vi phạm quy định PL lao động 144 KIỂM TRA AN TOÀN TẠI CÁC DN MAY CễNG NGHIP 145 Đ iều kiện làm việc nguy hiĨm trª n cao 146 II KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG ► ► ► ► ► ► ► KIỂM TRA VỆ SINH LAO ĐỘNG + Quy hoạch nhà xưởng dây chuyền công nghệ, dây chuy ền SX, kho tàng, đường đị l ại…… + Bố trí máy, thiết bị vật tư, nơi làm việc đảm bảo AT, VS + Xây dựng quy trỡnh AT cho loại máy, thiết bị, vật tư nội quy an toàn, vệ sinh nơi làm vi ệc + Ph ải ki ểm tra đo l ường yếu tố độc hại năm lần; +Y/tố độc hại Nơi l/việc Khi y/tố độc hại vượt qua tiêu chuẩn cho phép theo Quyết định số 3733/2002/ QĐ-BYT ngày 10/10/2002 c B ộ tr ưởng BYT thỡ NSDLĐ phải có b/pháp kh/phục để loại trừ h/chế tối đa tác hại y/tố n/hiểm, độc hại 147 SX chế biến gỗ, đảm bảo ATVSLĐ 148 Phải có đủ thuốc, bông, băng, dụng cụ, phương tiện sơ cứu 149 Kiểm tra thiết bị dự phịng có tình trạng khẩn cấp 150 KIỂM TRA AT-VSLĐ ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► KIỂM TRA HỒ SƠ SỔ SÁCH Các văn pháp quy tô chức máy ► Quyết định thành lập Hội đồng BHLĐ ► Quy ết định phân công CB làm AT-VSLĐ ► Quyết định công nhận Mạng lưới AT-VSV ► Phân định trách nhiệm công tác AT-VSLĐ ► Quy chế hoạt động mạng lưới ATVSV… Quy chuẩn, Tiêu chuẩn, quy phạm liên quan đến đ/điểm SX, dây chuyền c/nghệ Nội quy, quy trình, bi ện pháp làm việc AT Hố sơ đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có Y/c nghiêm ngặt ATLĐ Hồ sơ VSLĐ sở lao động (KSK, Khám BNN,Đo Ktra m/trường LĐ) Hồ sơ theo dõi công tác huấn luyện Hồ sơ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân H s theo dõi công tác tự kiểm tra Báo cáo tình hình sức khoẻ NLĐ TNLĐ, BNN báo cơng tác AT-VSL Đ 161 151 NHIỆM VỤ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ THAM GIA ĐIỀU TRA, XỬ LÝ TNLĐ TTLT SỐ 14/2005 (8/3/2005) TTLT SỐ 12/2012 (21/5/2012) CÓ HI ỆU L ỰC 04/7/2012 ► - Khái ni ệm TNLĐ ► - Khai báo, điều tra TNLĐ, thống kê, B/cáo TNLĐ ► - Vai trò CĐCS ều tra, xử lý TNLĐ 162 152 KHAI BÁO TAI NẠN LAO ĐỘNG ► Khi xảy tai nạn người lao động nơi làm việc thuộc phạm vi quản lý sở (người lao động, người quản lý) phải báo cho NSDLĐ biết ► Khi xảy TNLĐ chết người, từ người bị thương nặng trở lên sở để xảy TNLĐ phải khai báo cách nhanh (ĐT, Fax, công ện) với Thanh tra S LĐTBXH, quan công an cấp huyện nơi xảy TNLĐ quan quản lý c ấp tr ực ti ếp có; ► Nội dung khai báo theo mẫu quy định Phụ lục số 02 ban hành kèm theo Thông tư 153 ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG Đoàn điều tra TNLĐ cấp tỉnh - Đại diệnThanh tra S LĐTBXH làm trưởng đoàn - Đại diện Sở Y tế làm thành viên - Đại diện LĐLĐ tỉnh, Tp làm thành viên; trường hợp người bị TNLĐ làm thuê nơng nhi ệp m ời thêm H ội Nông dân tỉnh làm thành viên - Mời số thành viên khác (nếu xét thấy cần thi ết) Đoàn ều tra TNLĐ sở - NSDLĐ (chủ sở) người NSDLĐ uỷ quyền văn bn làm trởng đoàn - i din BCH C sở làm thành viên ► - Người làm công tác AT-VSL Đ thành viên - CB Y tế sở thành viên - Mời số thành viên khác (nếu xét th c ần thi ết) Trách nhiệm điều tra a) Đoàn điều tra tai nạn cấp tỉnh: Chịu trách nhiệm ều tra v ụ tai n ạn chết người làm từ hai người bị tai nạn nặng trở lên xảy địa bàn tỉnh; b) Đi ều tra l ại vụ tai nạn Đoàn điều tra tai nạn cấp sở điều tra địa bàn tỉnh; ều tra l ại • • • • • • • • vụ tai nạn xảy cho người lao động Việt Nam cơng trình doanh nghi ệp Vi ệt Nam trúng thầu, nhận thầu nước (đối với doanh nghiệp đặt trụ sở địa bàn tỉnh c) Đối với trường hợp người lao động Việt Nam thời gian thực nhiệm v ụ nước ngồi … sở LĐ phải cung cấp T.tin cho T.tra Sở để lập BB 154 ► ► ► ► Vì phải cú vào lời khai nhân chứng, vật chứng vi ệc giữ nguyên trường Ngoài nguyên nhân gây TNLĐ, phải xác định rõ: Nguyên nhân gây TNLĐ với tất Những thiếu sỏt đạo, tổ chức thực công tác BHLĐ sở Xác định điều kiện góp phần thúc đẩy cho vụ TNLĐ xảy Những hành vi khẳng định nguyên nhân cần cụ thể: vi phạm♣ĐIỀU TRA TAI NẠN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► Thông thường người tham gia điều tra TNLĐ không chứng kiến kiện TNL Đ xảy ra, lại có trách nhiệm khẳng định: Diễn biến vụ TNLĐ Nguyên nhân gây TNL Đ T Đề biện pháp khắc phục, phòng ngừa TNLĐ tương tự tái diễn K ết luận v ề ng ười có l ỗi v ầ đề nghị hình thức kỷ luật Lập hồ sơ làm để NSDLĐ quan BHXH thực chế độ cho người bị TNLĐ theo quy định Pháp luật 155 Nguyên nhân gây tai nạn lao động ► ► Tìm nguyên nhân gây TNL Đ tìm l ời giải cho câu hỏi “Vì TNLĐ xảy ra“ TTLT số 12/2012 ngày 21/5/2012; HL 04/7/2012 Phân loại TNLĐ theo nguyên nhân gây TNLĐ (12 ng.nhân) gồm nhóm ĐKLV Máy, thi ết b ị PTBVCN Huấn luyện ĐKLV khơng tốt Ko có PTBVCN PTBVCN ko tốt Chưa HL ho ặc Hluy ện ATVSLĐ chưa đầy đủ Thiết bị ko đảm bảo AT Không sư dụng PTBVCN Không có Thiết bị AT Quy phạm, quy trình, biện pháp l/việc AT ngun nhân cịn l ại Khơng có T ổ ch ức lao động quy trình, biện pháp l/việc AT Ko hop ly NLĐ vi phạm Khách quan N/quy, Q/chuan, Q/ khó tránh trình, b/pháp Người khác vi phạm quy trình, b/ pháp Nguyên nhân chua k ể đến ♣LẬP BIÊN BẢN ĐIỀU TRA TNLĐ 156 Sập cẩu cảng Cái Lân 157 NHIỆM VỤ CĐCS PHỐI HỢP NSDLĐ TỔ CHỨC PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG ► Tổ chức thực phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” ; Tổ chức kiểm tra chấm điểm phong trào ► - Tổ chức quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV ► - Phát huy sáng kiến tự cải Thiện điều kiện LĐ ► - Tổ chức góc BHLĐ, câu lạc BHLĐ ► - Tổ chức hoạt động hưởng ứng TLQG hàng năm 168 158 Củng cố kiện tồn máy, đội ngũ cán làm cơng tác BHLĐ♣ Phối hợp với quan chức nhà nước, với NSDLĐ công tác BHLĐ; ♣ Nâng cao chất lượng nghiên cứu áp dụng KHKT BHLĐ; nâng cao chất lượng đào tạo kỹ sư BHLĐ hệ thống CĐ; ♣ Nâng cao hiệu phong trào quần chúng làm c/tác BHLĐ ♣ Tham gia XD H/dẫn thực P/luật, tăng cường công tác kiểm tra giám sát chế độ sách BHLĐ; ♣ Đẩy mạnh công tác T/tin T/truyền, H/luyện nâng cao nh ận thức v ề C/tác BHLĐ cho cán b ộ, đoàn viên CĐ CNLĐ ♣Tổ chức thực phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” Nhiệm vụ biện pháp chủ yếu 159 Nội dung tiêu chí chấm điểm thi đua TT Nội dung Điểm chấm tối đa Đơn vị SXKD Đơn vị HC nghiệp I CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức phong trào X- S- Đ, 15 Th/s ố 20 Th/số II CĐCS phói hợp với Thủ trưởng đơn vị, NSDLĐ, XD T/hiện CĐ, CS BHLĐ 30 Th/số 30 Th/số 55 11 Th/số 50 11 Th/số III Thực an toàn lao động, VSL Đ, phòng ch ống cháy nổ Tổng cộng 100 100 160 TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG Tiêu chuẩn xét tặng cờ TLÐ - Đối với đơn vị sở Nội dung chấm điểm đạt 96 điểm trở lên 2- Tiêu chu ẩn xét tặng Bằng khen TLÐ - Đối với cá nhân ► ► ► ► ► Thành tích cá nhân g ắn li ền v ới thành tích tập thể (đơn vị TLé tặng cờ, khen) - Đối với đơn vị sở: N ội dung chấm điểm đạt 91 điểm trở lờn Đã LDLĐ tỉnh, Tp cấp tương đương tặng cờ uỷ ban nhân dân tỉnh, Tp; Bộ tặng khen ATVSLĐ 161 THÀNH LẬP MẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊN ► ► ► ► Thông tư LT số 01/2011 ngày 10/01/2011 Hướng dẫn tổ chức thực công tác AT-VSL Đ s lao động, quy định: Mỗi khoa , phịng chun mơn sở khám ch ữa bệnh t ổ s ản xu ất • • • • • • • doanh nghiệp, sở SX kinh doanh phải bố có nh ất AT-VSV; m ỗi nhóm có AT-VSV kiêm nhiệm làm việc AT-VSV ngưười lao động trực tiếp, am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn kỹ thuật an toàn – vệ sinh lao động), nhi ệt tình, g ưương m ẫu việc chấp hành quy định ATVSLĐ đưược người tổ bầu AT-VSV hoạt động quản lý hướng dẫn BCH Cơng đồn sở người đại diện tập th ể ng ười lao động, sở “Quy chế hoạt động mạng lưới AT-VSV” người sử dụng lao động ban hành 162 TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG MẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊN ► ► ► ► ► ► ► Xây dựng ban hành “Quy chế tổ chức, hoạt động mạng lưưới ATVSV” - Cơng đồn sở phối hợp với NSDLĐ xây dựng “Quy chế tổ chức, hoạt động mạng lưưới ATVSV” - NSDLĐ, chủ doanh nghiệp ban hành “Quy chế tổ chức, hoạt động m ạng lưưới ATVSV” phổ biến công khai để đơn vị, phận, phòng chức phối h ợp thực hi ện, nêu rõ: * Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cuả AT-VSV; * AT-VSV đưược tạo điều kiện thời gian để thực nhiệm vụ AT-VSV, hoạt động, sinh hoạt; * Được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; * Được khen thưởng, hưởng chế độ phụ cấp tổ trưởng SX 163 TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO HOẠT ĐỘNG MẠNG LƯỚI AN TOÀN - VỆ SINH VIÊN Cơng đồn sở quản lý đạo mạng lưưới ATVSV ► hoạt động: * Đề chương trình, kế hoạch hành động tổ chức thực ► ► ► ► ► ► ► * Tổ chức hoạt động, sinh ho ạt chuyên đề; * Phối hợp với NSDLĐ - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ - Tổ ch ức hội thi, tham gia hội thi AT– VSV giỏi - Sơ kết, tổng kết, đánh giá, động viên khen thưởng NSDL Đ phối hợp, tạo điều kiện để Cơng đồn sở đạo mạng lưới ATVSV hoạt động đạt hiệu 164 TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CHO AT-VSLĐ CHO AT-VSV ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► NSDLĐ VÀ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ PHỐI HỢP TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CHO AT-VSV CÁC NỘI DUNG: - TIÊU CHUẨN QUY PHẠM VỀ AT-VSLĐ - CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT, CÁC CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH LIÊN QUAN ĐẾN AT-VSLĐ - VIỆC TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC AT- VSLĐ TẠI DOANH NGHIỆP - XD KẾ HOẠCH AT-VSLĐ - CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN HUẤN LUYỆN - CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT… - KIẾN THỨC KỸ THUẬT AN TOÀN, KỸ THUẬT VỆ SINH… - PHƯƠNG PHÁP, CÁCH THỨC HOẠT ĐỘNG CỦA AT-VSV 165 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► Mục đích - Để người lao động (NLĐ) làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại dễ gây tai nạn lao động, b ệnh ngh ề nghiệp, họ làm việc nhẹ nhàng hơn; làm công việc điều kiện tho ải mái hơn, môi trường tốt, thuận lợi tiện nghi nhằm đảm bảo an toàn s ức kho ẻ cho người lao động Người lao động làm việc điều kiện lao đông đảm bảo AT vệ sinh ngày cải thiện tạo cho họ cảm giác hạnh phúc, tốt đẹp lâu dài, từ yên tâm phát huy hết khả đóng góp, cống hi ến thực m ục tiêu, l ợi ích chung, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững 166 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► Ý nghiã: ► - Ý nghĩa kinh tế: chuyên gia Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho hay, số liệu tổng hợp số nước phát tri ển: đầu tư USD cho cơng tác an tồn vệ sinh lao động, cải thiện ều kiện lao động thu v ề 2,1 USD (phát biểu đại diện ILO mít tinh phát động TLQG An toàn vệ sinh lao động PCCN lần thứ 15 năm 2013, Tp Bắc Giang) 167 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► Những nội dung hoạt động cải thiện điều kiện làm việc: Trên sở nghiên cứu, phân tích yếu tố cấu thành c ều ki ện lao động, chúng tác động qua lại lẫn chịu tác động yếu tố tự nhiên, k ỹ thu ật, kinh tế, xã hội, tổ chức tạo nên điều kiện lao động Như vậy: C ải thi ện ĐKL Đ ta phải quan tâm tất yếu tố cấu thành yếu tố tác động kể Trước phải đảm bảo ĐKLĐ an toàn Cải thiện ĐKLĐ nghĩa vụ người sử dụng lao động, pháp luật quy định: “Hàng năm xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh sở lao động ph ải lập phê ệt k ế hoạch biện pháp ATLĐ,VSLĐ cải thiện điều kiện lao động” (Mục a, Khoản 4, Điều 20 Thông tư Liên tịch số 01/2011) 168 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: Người sử dụng lao động (NSDLĐ) doanh nghiệp văn tuyên bố d ự • • • • • • định cải thiện ĐKLĐ doanh nghiệp nguyên tắc liên quan đến việc thi hành, đặt mục tiêu cụ thể mức độ đạt được, như: + Cam kết thực trách nhi ệm ngh ĩa vụ ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động mức độ (cao, trung bình…) + Đảm bảo tơn trọng thực quyền NLĐ) BHLĐ; NLĐ làm việc điều kiện lao động an toàn ngày cải thiện; + Nêu Tiêu chu ẩn, quy phạm ATVSL Đ c Nhà nước, ngành mà sở áp dụng thực hiện; + Những chiến lược tổng th ể công tác ATVSLĐ thực nhằm cải thiện điều kiện lao động như: Đổi công nghệ; nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ; xây dựng tác phong cơng nghiệp; xây dựng v ăn hố an toàn + Đề mục tiêu chung: Tạo môi trường Xanh – Sạch - Đẹp, Bảo đảm an tồn v ệ sinh lao động; Cơ giới hố công việc nặng nhọc; Giảm tần xuất TNLĐ, không để xảy tai nạn lao động nặng TNLĐ nghiêm trọng; Khơng có người mắc BNN; giảm ốm đau bệnh tật 169 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: Nghiên cứu, áp dụng tiêu chuẩn, quy chuẩn AT-VSLĐ nhà nước c ngành; th ực chế độ, sách BHLĐ người lao động thực quy định pháp luật AT-VSLĐ sở sử dụng lao động Nghiên cứu khoa học kỹ thuật BHLĐ, áp dụng, ứng dụng tiến kỹ thuật, công nghệ mới, bước đầu tư máy, thiết bị tiên ti ến, đại, sử dụng vật liệu mới, Cơ giới hoá, tự động hoá, sử dung loại phương tiện tr ợ giúp để hạn chế lao động nặng nhọc nguy hiểm loại hình cơng vi ệc từ cơng tác làm móng thi cơng phần hoàn thiện Cụ thể như: loại máy v ận chuy ển, máy làm đất, máy chuyên dụng khác máy uốn sắt, cắt sắt; máy trộn vữa, trộn bê tơng, phun bê tơng…; Quan tâm chăm sóc, sửa chữa, bảo dưỡng máy, thiết bị, dụng cụ, phương ti ện đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành, làm việc an toàn 170 THIẾT KẾ GIÁ ĐỠ BÀN XOAY TAO TƯ THẾ LÀM VIỆC THOẢI MÁI 171 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: Thực giải pháp phòng chống cỏc yếu tố cú hại như: nóng, ẩm, ồn, rung, bụi, khí độc để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, đảm bảo cỏc tiêu chuẩn vệ sinh lao động nơi làm việc Tổ chức nơi làm việc đảm bảo cỏc tiờu chuẩn vệ sinh lao động khơng gian, độ thống, thơng gió, chiếu sáng tạo cho người lao động làm vi ệc môi trường tốt, tiện nghi Thực biện pháp nh ằm giúp ng ười lao động làm vi ệc điều kiện phù hợp với tâm sinh lý tư lao động Thực hi ện biện pháp v ề t ổ chức lao động + Tổ chức thời làm việc, thời nghỉ ngơi hợp lý + Tổ chức phân công lao động hợp lý; + Chăm sóc sức khoẻ người lao động 172 THIẾT KẾ CÁC PHƯƠNG TIỆN VẬN CHUYỂN PHÙ HỢP LÀM GIẢM SỨC LAO ĐỘNG THỰC HIỆN TỐT CÁC BIỆN PHÁP THƠNG GIĨ, HÚT BỤI, CHIẾU SÁNG 173 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: 10 Xây dựng mối quan hệ hài hồ tơn tr ọng hiểu bi ết l ẫn nhau; Ph ối h ợp thực công việc cụ thể là: Việc thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể; Việc xây dựng sách, nội quy, quy chế có nội dung ATVSLĐ hay việc tổ cức phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ cụ thể như: - Xây dựng, thực văn hố an tồn - Xây dựng, thực văn hố phịng ngừa TNLĐ - Phong trào “Xanh - S ạch - Đẹp, B ảo đảm an toàn vệ sinh lao động” - Phát động phong trào phát huy sáng ki ến c ải thi ện ều ki ện lao động - Tổ chức hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, Hội thi An toàn v ệ sinh viên gi ỏi - Các hoạt động khác như: góc BHLĐ, Thi tìm hiểu ATVSLĐ, thi vẽ tranh ATVSLĐ 174 CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► Nội dung cải thiện điều kiện lao động: 11 Tổ chức phong trào quần chúng phát huy sáng kiến c ải thiện ĐKL Đ Để t ăng cường việc chăm lo cải thiện ĐKLĐ sở đạt hiệu cao, việc thực nghĩa vụ nêu NSDLĐ cần phối hợp với BCH Cơng đồn sở tổ chức phát động phong trào quần chúng thi đua phát huy sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, trọng n ội dung t ự c ải thi ện điều kiện lao động nơi làm việc Nhằm tổ chức phong trào đạt kết tốt NSDLĐ phối v ới BCH.CĐCS triển khai nội dung công việc sau: + Tổ chức thảo luận chuyên đề, n ội dung + Tổ chức tập hợp trao đổi sáng kiến, ý tưởng cải thiện ĐKLĐ, động viên người đóng góp, mạnh dạn nêu sáng kiến, ý tưởng + Tổ chức nhóm h ỗ tr ợ k ỹ thuật c đơn v ị, • • • • • • • • doanh nghiệp để trợ giúp thực sáng kiến, ý tưởng công nhân lao động đề xu ất mà họ chưa biết phải làm thực ý tưởng, sáng kiến + Tổ chức hoạt động chuyên đề: “5S”; “Xanh- Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn VSLĐ”; “1000 ngày không để x ảy tai nạn lao động” 175 TỰ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► Nội dung tự cải thiện điều kiện lao động: Người lao động tham gia tự cải thiện điều kiện lao động, trọng tới cải tiến có chi phí thấp, dễ thực mà mang l ại hi ệu qu ả cao l ĩnh v ực kỹ thuật: Chỗ làm việc Sắp xếp vận chuyển vật liệu An tồn máy, thi ết b ị Mơi trường lao động Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ người lao động Phương hướng: Bảo đảm An tồn: thơng qua biện pháp, giải pháp kỹ thu ật Gọn gàng, s ạch s ẽ: th ực hi ện 5S T th ế làm việc thuận lợi, thoải mái, tiết kiệm chuyển động Hợp lý, tiện lợi thao tác: giảm n ặng nh ọc, mệt mỏi… Sử dụng dụng cụ, phương tiện hỗ trợ 176 CƠNG TRÌNH VỆ SINH, PHÚC LỢI HỆ THỐNG NHÀ VỆ SINH TẠI CÔNG TRƯỜNG 177 TỔ CHỨC GÓC BẢO HỘ LAO ĐỘNG ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► ► Mục đích Góc BHLĐ mơ hình h/động quần chúng nhằm t/ tin, tuyên truy ền rộng rãi nh ững n ội d ụng v ề BHLĐ sát thực tế tới NLĐ DN Yêu cầu Vị trí đặt góc BHLĐ - Nơi tập trung đơng người, có nhiều người qua lại - Nơi có khơng gian rộng rãi, thoáng mát, s ạch s ẽ - Thu ận lợi cho người xem, đọc; không ảnh hưởng tới SX Những nội dung thể góc BHLĐ Quyền nghĩa vụ NSDLĐ, NLĐ Nội quy, quy trình, biện pháp làm vi ệc an tồn Nh ững yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc, nguy TNLĐ có th ể xảy biện pháp phòng ngừa Các Tiêu chuẩn, quy phạm AT-VSLĐ…… Bảng thơng tin, 178 TỔ CHỨC GĨC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG 179 Một góc AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG 180 HOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN ► Thủ tướng Chính phủ có Cơng văn Số 722/CP-VX ngày 14/7/1999 việc tổ chức Tu ần l ễ qu ốc gia v ề An tồn vệ sinh lao động- phịng chống cháy nổ hàng năm ► Trên c s ỏ v ăn b ản H ướng d ẫn phân công của Ban đạo TLQG, Các Bộ, ngành, xây d ựng k ế ho ạch ho ạt động hưởng ứng với nội dung cụ thể thiết thực, gắn với chủ đề TLQG hàng n ăm ► Chủ đề TLQG năm 2012: “Xây dựng văn hố phịng ngừa tai nạn lao động …” 181 HOẠT ĐỘNG HƯỞNG ỨNG TUẦN LỄ QUỐC GIA ATVSLĐ - PCCN ► Nội dung văn đạo bao gồm: ► - Nêu mục đích, yêu cầu thời gian tổ chức; ► - Chủ đề hình thức tổ chức; ► - Các hoạt động Tuần lễ quốc gia ► - Các hoạt động thường xuyên năm ► Phân công trách nhiệm thực ► Các đơn vị lập kế hoạch dự tốn kinh phí chi tiết để trình duyệt: ► Cho nội dung, cơng việc; ► Có số lượng, đơn giá, t kinh phí, thời gian thực hiện, phân công thực 182 Xin trân trọng cảm ơn, chúc đồng chí mạnh khoẻ, hạnh phúc thành công