Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác an toàn lao động và về sinh lao động

Người lao động có các quyền sau đây: b Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao

động (NLĐ) trong công tác

an toàn lao động (ATLĐ)

và vệ sinh lao động (VSLĐ)

Người trình bày: Bùi Ninh Quang

Đối tượng trình bày: Nhóm 1 (Cán bộ quản lý )

Nội dung trình bày:

Phần I: Những qui định của Bộ luật lao động số

10/2012/QH13, ngày 18 tháng

6 năm 2012.

Phần 2: Qui định của Nghị định

số 45/2013/NĐ-CP, ngày 2013

10-5-Phần I: Những qui định của Bộ

luật lao động 2012.

Điều 5 Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1 Người lao động có các quyền sau đây:

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc

trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động,

vệ sinh lao động;

Điều 19 Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động

1 Người sử dụng lao động phải cung cấp

thông tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ

sinh lao động,

Điều 34 Người lao động làm việc không trọn thời gian

3 Người lao động làm việc không trọn thời

gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ

như người lao động làm việc trọn thời gian,

quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Điều 138 Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động đối với công tác an toàn lao

động, vệ sinh lao động

1 Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

a) Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ

thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng,

ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy định tại các

quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được

định kỳ kiểm tra, đo lường;

b) Bảo đảm các điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động

đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc đạt các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi

làm việc đã được công bố, áp dụng;

Điều 138 (tt)

2 Người lao động có nghĩa vụ sau đây:

a) Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao;

b) Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được

trang cấp; các thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm

việc;

c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động

Điều 139 Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

1 Người sử dụng lao động phải cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sử dụng từ 10 lao

động trở lên người sử dụng lao động phải cử người có

chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về công tác

an toàn, vệ sinh lao động.

2 Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải được huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao

động.

Điều 150 Huấn luy n về an toàn lao động, ện về an toàn lao động,

v sinh lao đ ng ện về an toàn lao động, ộng

1 Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện (nhóm 1+2)

2 Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện về an toàn lao

động, vệ sinh lao động cho người lao động, người học nghề, tập nghề khi tuyển dụng và sắp xếp lao động (nhóm 4); hướng dẫn quy định về

an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người đến thăm quan, làm việc tại cơ sở thuộc phạm vi quản lý của người sử dụng lao động

Điều 151 Thông tin về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động phải thông tin đầy đủ về tình

hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp bảo đảm an toàn lao động,

vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người lao động

3 Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động phải

tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra sát hạch và được cấp chứng chỉ (nhóm 3).

Phần 2: Qui định của Nghị định số 45, 2013

Điều 2 Đối tượng áp dụng

1 Các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại Nghị định này được áp dụng đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 của Bộ luật lao động.

2 Các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao

động tại Nghị định này được áp dụng đối với các đối tượng sau:

a) Người lao động Việt Nam; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; người học nghề, tập

nghề để làm việc cho người sử dụng lao động;

b) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình; cá nhân có liên quan.

Điều 3 Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương

7 Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Điều 10 Lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động

1 Khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo công trình, cơ

sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động,

vệ sinh lao động thì chủ đầu tư, người sử dụng lao động

phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động và môi trường, trình cơ quan có thẩm quyền cho

phép xây dựng mới, mở rộng, cải tạo công trình, cơ sở.

b) Liệt kê, mô tả chi tiết các hạng mục trong công trình, cơ sở;

c) Nêu rõ những yếu tố nguy hiểm, có hại, sự cố có thể phát sinh trong quá trình hoạt động;

d) Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, có hại; phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp

1 Kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là hoạt động kỹ thuật thực hiện theo quy trình nhất định (sau đây gọi là quy trình kiểm định) nhằm đánh giá và xác nhận sự phù hợp về tình trạng kỹ thuật an toàn của đối tượng kiểm định theo quy

chuẩn kỹ thuật hoặc tiêu chuẩn kỹ thuật

2 Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp được thành lập theo quy

định của pháp luật và được cơ quan quản lý nhà nước có

thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Điều 15 Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Người sử dụng lao động cần biết:

1 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm

trước Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về thời giờ làm

việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động,

có trách nhiệm:

a) Xây dựng, trình cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban

hành theo thẩm quyền văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ

nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;

b) Chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan lập Hồ sơ

quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo thông lệ

quốc tế;

Điều 25 Quản lý nhà nước

về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

Trong Tuyên bố quốc tế về nhân quyền của Liên Hợp quốc năm

1948, (Điều 23):

Mọi người đều có quyền lao động, tự do lựa chọn việc làm, những điều kiện lao động chính đáng và thuận lợi…

Công ước quốc tế của Liên hợp quốc về các quyền Kinh tế, Xã hội

và Văn hóa, năm 1976 (Điều 7), khẳng định lại:

Các quốc gia thành viên Công ước thừa nhận quyền của mọi người được hưởng những điều kiện làm việc công bằng và thuận lợi, đặc biệt đảm bảo:…Những điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh…

KẾT LUẬN

Chân thành cám ơn sự

theo dõi của quí vị