THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 86 |
Dung lượng | 0,98 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 21/12/2021, 09:10
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2. Th.S Trương Văn Đạt (2017), “Đánh giá chương trình đào tạo bằng mô hình Kirkpatrick bốn cấp độ”, Tạp chí khoa hoc Đại học Văn Lang, (số 01), trang 128- 133 | Sách, tạp chí |
|
||||||||
3. PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân, Ths. Nguyễn Vân Điềm (2012), “Giáo trình quản trị nhân lực”, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân | Sách, tạp chí |
|
||||||||
6. TS. Trần Đăng Thịnh, ThS. Nguyễn Thị Hồng, ThS. Phan Thị Thanh Hiền (2016),“Giáo trình quản trị học căn bản”, NXB Đại học Quốc gia TPHCM | Sách, tạp chí |
|
||||||||
8. ThS. Lê Trường Diễm Trang, ThS. Phan Thị Thanh Hiền (2016), Giáo trình quản trị nguồn nhân lực, NXB Đại học Quốc gia TPHCM.Tài liệu tiếng Anh | Sách, tạp chí |
|
||||||||
9. Edgar H. Schein (2009), “The Corporate Culture Survival Guide”, Jossey-Bass A Wiley Imprint, United States of America | Sách, tạp chí |
|
||||||||
1. GS.Hồ Ngọc Đại (1991), Giải pháp về giáo dục, NXB Giáo dục, Hà Nội | Khác | |||||||||
5. TS.Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao động- Xã hội, Hà Nội | Khác | |||||||||
7. PGS.TS Nguyễn Tiệp (2010), Giáo trình thị trường Lao động, NXB Lao động- Xã hội, Hà Nội | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN