TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC LÊNIN PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC – LÊNIN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ LIÊN HỆ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENIKAA KHOA KHOA HỌC CƠ BẢN  TIỂU LUẬN HỌC PHẦN :KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC LÊNIN Đề Tài: “ Phân tích quan điểm kinh tế trị Mác – Lênin hàng hóa sức lao động liên hệ Việt Nam ” Giảng viên hướng dẫn : Đồng Thị Tuyền Lớp: Kinh tế trị Mác Lênin – 3LT Nhóm sinh viên thực : 05 Các thành viên nhóm : Đỗ Thị Hoa – 20010722 Phùng Văn Hoàn – 20010900 Trương Việt Hoàng – 20010724 Nguyễn Hữu Hòa – 20010159 Nguyễn Vũ Tuấn Hùng – 20010901 Thân Quang Huy – 20010742 Trần Quang Huy – 20011005 Dương Minh Hưng – 20010865 Dương Xuân Hưng - 20010434 Phạm Đức Hòa – 20010769 Mục Lục : -Lời mở đầu…………………………………………… trang -*** Khái niệm hang hóa sức lao động ………trang -*** Hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa, hai thuộc tính hàng hóa sức lao động ………………trang 3,4,5 -*** Hàng hóa sức lao động “chìa khóa” để giải công thức mâu thuẫn chung tư ……………………… trang 5,6 -*** Thị trường hàng hóa sức lao động giải pháp phát triển hàng hóa sức lao động ……………… ………….trang 7,8,9 -Tài liệu tham khảo…………………………………….trang 10 Lời Mở Đầu : Để giải mâu thuẫn cơng thức chung tư hướng giải cần tìm thị trường loại hàng hóa mà việc sử dụng tạo giá trị lớn giá trị thân nó, loại hàng hóa đặc biệt hàng hóa sức lao động Trong q trình lao động, sức lao động tạo lượng giá trị lớn giá trị thân nó, phần giá trị dôi so với giá trị sức lao động giá trị thặng dư Đây coi đặc điểm riêng có giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động đặc điểm chìa khố để giải mâu thuẫn cơng thức chung tư Sức lao động theo kinh tế trị Marx - Lenin toàn lực (thể lực trí lực) tồn người người sử dụng vào sản xuất, có trước, cịn lao động có sau q trình sử dụng sức lao động Theo chủ nghĩa Marx - Lenin xã hội, sức lao động yếu tố sản xuất, sức lao động trở thành hàng hóa thoả mãn đồng thời hai điều kiện:   Người lao động phải tự thân thể, có quyền sở hữu sức lao động bán sức lao động thời gian định Người lao động khơng có tư liệu sản xuất cần thiết để tự đứng tổ chức sản xuất nên muốn sống cách bán sức lao động cho người khác sử dụng Thông qua hàng hóa sức lao động mà tạo chuyển hóa lưu thơng, tạo giá trị mới, theo cơng thức T - H - T' hiểu là:     T tư bản, số tiền đầu tư ban đầu, phần đầu tư vào để mua máy móc, nhà xưởng, phần mua nguyên liệu phần th nhân cơng; H hàng hóa sức lao động, thông qua sức lao động người tác động vào máy móc, vật liệu để tạo nên H' H' hàng hóa có giá trị cao so với giá trị ban đầu nhà tư việc chiếm đoạt H' bán để thu T' T' giá trị mới, cao bao hàm giá trị thặng dư Hiện nguồn nhân lực đất nước đánh giá hai mặt chủ yếu số lượng chất lượng Số lượng nguồn nhân lực đánh giá tiêu: tỷ lệ nguồn nhân lực dân số; tỷ lệ lực lượng lao động dân số; tỷ lệ tham gia lực lượng lao động người độ tuổi lao động; tỷ lệ lao động có việc làm lực lượng lao động Phân Tích : Khái niệm “hàng hóa sức lao động”, hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa, hai thuộc tính hàng hóa sức lao động *** Khái Niệm hàng hóa sức lao động : Hàng hóa gì? Hàng hóa thông thường định nghĩa sản phẩm sức lao động Có thể đáp ứng làm thỏa mãn nhu cầu người thơng qua hình thức trao đổi, mua bán Sức lao động gì? Theo quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, sức lao động toàn lực (bao gồm thể chất, trí tuệ tinh thần) tồn người người vận dụng vào sản xuất, tạo giá trị thặng dư định Nói cách khác, sức lao động khả lao động người, điều kiện tiên trình sản xuất lực lượng sản xuất sáng tạo xã hội Tuy nhiên, sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động thực Hàng hóa sức lao động gì? Hàng hóa sức lao động hiểu loại hàng hóa đặc biệt Chúng mang thuộc tính riêng tất nhiên phải liên kết chặt chẽ với tồn tại, phát triển toàn kinh tế Thêm vào sức lao động trở thành hàng hóa điều kiện tiên việc hình thành kinh tế dạng tư Đánh dấu bước tiến quan trọng để tạo nên quyền tự cá nhân tạo phát triển cho kinh tế *** Hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa, hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa : Trong xã hội nào, sức lao động yếu tố quan trọng q trình sản xuất Nhưng khơng phải lúc sức lao động hàng hóa Để sức lao động trở thành hàng hóa cần thỏa mãn điều kiện sau:   Thứ nhất, người lao động tự thân thể, có khả chi phối sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa thị trường Muốn vậy, người lao động phải có quyền sở hữu lực Thứ hai, người lao động bị tướt hết tư liệu sản xuất, lúc người lao động trở thành “vơ sản”, khơng thể tự sản xuất tạo giá trị Vì vậy, để tồn tại, người lao động buộc phải bán sức lao động Khi thỏa mãn đủ điều kiện trên, sức lao động trở thành hàng hóa thị trường Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động : a Giá trị háng hóa sức lao động Cũng giống loại hàng hóa khác, giá trị hàng hóa sức lao động xác định dựa thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Sức lao động lực sản xuất người lao động Do để trì tái sản xuất sức lao động, người lao động cần phải tiêu dùng lượng tư liệu sinh hoạt định bao gồm: ăn uống, ngủ nghỉ, ở, học nghề… Vì vậy, giá trị hàng hóa sức lao động đo lường gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho việc tái sản xuất sức lao động Khác với hàng hóa thơng thường, hàng hóa sức lao động bao gồm yếu tố tinh thần yếu tố lịch sử quốc gia, phong tục tập quán thời kỳ, trình độ văn minh, điều kiện địa lý, khí hậu, q trình hình thành giai cấp cơng nhân Điều thể chỗ nhu cầu vật chất, cơng nhân cịn mong muốn thỏa mãn nhu cầu tinh thần vui chơi, giải trí, học tập, tiếp nhận thơng tin, giao lưu văn hóa phân tích rõ tháp nhu cầu Maslow Tuy nhiên, quốc gia thời kỳ lịch sử định tư liệu sinh hoạt cần thiết xác định dựa thành tố:  Thứ nhất: Giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết đủ để trì sức lao động người lao động  Thứ hai: Chi phí đầu tư vào học việc cho lao động  Thứ ba: Giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết đáp ứng đủ cho nhu cầu gia đình người lao động b Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Cũng giống hàng hóa khác, giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động thể qua tình tiêu dùng Tức q trình người cơng nhân tiến hành lao động sản xuất Ngoài ra, giá trị sử dụng sức lao động có đặc tính riêng:  Đặc điểm giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động so với loại hàng hóa khác tiêu thụ tạo giá trị lớn giá trị thân sức lao động, phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, hàng hóa sức lao động có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị Điều chìa khóa giải mâu thuẫn xã hội tư Tiền trở thành tư sức lao động trở thành hàng hóa  Con người chủ thể hàng hóa sức lao động, đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động định việc cung ứng sức lao động thị trường Phân biệt hàng hóa sức lao động hàng hóa thơng thường *** Hàng hóa sức lao động “chìa khóa” để giải mâu thuẫn công thức chung tư Cũng hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có thuộc tính: giá trị giá trị sử dụng Nhưng thuộc tính hàng hóa sức lao động tồn khía cạnh khác biệt để khẳng định rằng: hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt Trong thuộc tính “ giá trị”: hàng hóa đặc biệt, giá trị hàng hóa sức lao động khác với hàng hóa thơng thường chỗ cịn bao gồm yếu tố tinh thần lịch sử Điều có nghĩa ngồi nhu cầu vật chất, người cơng nhân cịn có nhu cầu tinh thần, văn hóa… Những nhu cầu phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử nước thời kỳ, đồng thời cịn phụ thuộc vào điều kiện địa lý, khí hậu nước Trong thuộc tính “ giá trị sử dụng”: giống hàng hóa thơng thường khác giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động, tức q trình lao động người cơng nhân Nhưng q trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hóa sức lao động khác với hàng hóa thơng thường chỗ: hàng hóa thơng thường sau trình tiên dùng hay sử dụng giá trị lẫn giá trị sử dụng tiêu biến theo thời gian Trái lại, trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động, lại q trình sản xuất loạt hàng hóa đó, đồng thời q trình tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hóa sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư mà nhà tư chiếm đoạt Như vậy, giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động có tính chất đặc biệt, nguồn gốc sinh giá trị, tức tạo giá trị lớn giá trị thân Nói cách khác, hàng hóa sức lao động tạo giá trị thặng dư đem vào sử dụng có hàng hóa sức lao động tạo giá trị thặng dư. Chính mà hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt khác hẳn với hàng hóa thơng thường khác Hàng hóa sức lao động chìa khóa để giải mâu thuẫn cơng thức chung tư bản: T - H - T’ với T’ = T + AT Điều đặt giá trị thặng dư (AT) đâu mà có? Trong lưu thông, dù người ta trao đổi ngang giá hay khơng ngang giá khơng tạo giá trị mới, khơng tạo giá trị thặng dư Trao đổi ngang giá có thay đổi hình thái giá trị, từ tiền thành hàng từ hàng thành tiền, tổng giá trị hàng hóa xã hội khơng tăng lên Ngồi lưu thông không tạo giá trị thặng dư Nếu người trao đổi đứng với hàng hóa anh ta, giá trị hàng hóa khơng tăng lên chút Ở ngồi lưu thơng, người sản xuất muốn sáng tạo thêm giá trị cho hàng hóa phải lao động Vậy giá trị thặng dư khơng xuất từ lưu thơng khơng xuất ngồi lưu thông, giá trị thặng dư tạo từ đâu? Đó từ hàng hóa sức lao động Bởi q trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động lại trình sản xuất loạt hàng hóa đó, đồng thời q trình tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hóa sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư ==Từ cho thấy hàng hóa sức lao động chìa khóa để giải mâu thuẫn công thức chung tư bản.Chính hàng hóa sức lao động q trình sử dụng tạo giá trị thặng dư cho nhà tư việc nghiên cứu hàng hóa sức lao động rõ chất bóc lột chủ nghĩa tư *** Thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Thực trạng thị trường lao động Việt Nam : Tại Việt Nam, sức lao động thức cơng nhận hàng hóa từ năm 1986 Việc xây dựng thị trường sức lao động trọng Nhà nước đẩy mạnh xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hàng hóa sức lao động trọng tâm định đến phát triển kinh tế công nghiệp, kinh thị trường Thực trạng nguồn cung lao động: Nguồn cung lao động tổng nguồn sức lao động người đem vào thị trường sản xuất Nguồn cung lao động xét hai góc độ số lượng chất lượng  Về số lượng: Việt Nam có nguồn lao động trẻ dồi Theo số liệu thống kê tổng cục thống kê, đến hết năm 2010, Việt Nam có gần 87 triệu cơng dân, gần 50 triệu người độ tuổi lao động, mức tăng trung bình năm 2.3% so với mức gia tăng dân số 1.7% Như năm có thêm 1.3 đến 1.5 triệu người đến độ tuổi lao động Đây hậu việc bùng nổ dân số năm trước Việc phân bổ lao động không đồng vùng, ngành kinh tế, lao động tập trung đông thành thị thành phố lớn Lực lượng lao động trở thành sức ép lớn cho toán giải việc làm cho người dân  Về chất lượng: Nhờ nỗ lực Nhà nước Chính phủ, từ năm 1996 đến chất lượng lao động ngày nâng cao Lao động có trình độ tay nghề, kiến thức kỹ ngày cải thiện Những ưu điểm lao động Việt Nam ln cần cù, chịu khó, có tính sáng tạo, trình độ tay nghề cao, nhạy bén tiếp thu nhanh khoa học kỹ thuật.Tuy nhiên, chất lượng lao động nước ta nhiều hạn chế Sức khỏe thể lực lao động Việt Nam xa với nước khác Trình độ lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ thấp, không đáp ứng yêu cầu khu cơng nghiệp, khu chế xuất Ngồi ra, ý thức kỷ luật người lao động không cao xuất thân từ nơng nghiệp nên cịn mang nặng tác phong sản xuất nhà nước tiểu nông Thực trạng nhu cầu lao động Nhu cầu lao động nhu cầu sức lao động quốc gia, địa phương, ngành nghề khoảng thời gian xác định Nhu cầu thể qua khả thuê mướn lao động thị trường lao động Vấn nạn thất nghiệp thiếu việc làm sức ép lớn quốc gia, địi hỏi có tham gia nhiều ban ngành, qua với sách Chính phủ Theo thống kê Tổng cục thống kê lực lượng lao động độ tuổi 2008, 2009, 2010 (%) Tỷ lệ lao động thất nghiệp: 2.38, 2.90, 2.88 Tỷ lệ lao động thiếu việc làm: 5.10, 5.61, 3.57 Mức lương người lao động chưa phản ánh giá trị sức lao động, chưa phản ánh mối quan hệ cung-cầu thị trường Tốc độ tăng tiền lương nhỏ tốc độ tăng lạm phát, mức lương tối thiểu cịn thấp người lao động đáp ứng điều kiện sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động Thị trường xuất lao động Những năm gần đây, nhờ mở cửa hội nhập giới, thị trường xuất lao động Việt Nam ngày phát triển Tạo điều kiện cho người lao động sang nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, nước khu vực Đơng Nam Á, Châu Á tìm việc làm với mức lương chế độ đãi ngộ tốt Tuy nhiên, thị trường khó tính, u cầu khắt khe trình độ ngoại ngữ, kiến thức kỹ năng, Việt Nam cần phải cố gắng nhiều Thực trạng thị trường lao động Việt Nam Giải pháp phát triển hàng hóa sức lao động Việt Nam Giải pháp phát triển nguồn cung lao động : Cần quan tâm công tác phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ tay nghề cho nhân viên Chú trọng phát triển hệ thống trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề, ưu tiên ngành mũi nhọn, phát triển bền vững lượng, vi điện tử, tự động hóa, Định hướng nghề nghiệp cho em học sinh giai đoạn sớm, sách thu hút đãi ngộ nhân viên, khuyến khích thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân tham gia vào công tác đào tạo, chuyển đổi nghề cho người lao động Giải pháp phát triển nguồn cầu lao động : Vấn đề cấp thiết đặt phải giải việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp Tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, giúp sống họ ổn định, tiền đề phát triển kinh tế Tăng tỷ lệ cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, tập trung đầu tư theo chiều sâu, công nghệ kỹ thuật đại Từ đó, thu hút nguồn vốn đầu tư, tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động Ban hành sách hỗ trợ phát triển kinh tế Chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp sang hướng công nghiệp, dịch vụ Tập trung mở rộng hợp tác kinh tế với nước ngoài, xây dựng quan hệ hợp tác phát triển để tạo nguồn xuất lao động chỗ, phát triển thị trường xuất lao động sang khu vực, thị trường, Giải pháp hồn thiện sách tiền công, tiền lương : Để đảm bảo sống cho người lao động, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu họ, tạo điều kiện cho người lao động chuyên tâm lao động sản xuất Nhà nước cần phải lưu tâm đến chế độ lương người lao động, tăng lương cho người lao động Ngồi ra, doanh nghiệp cần có sách quan tâm đến đời sống tinh thần người lao động, tổ chức hoạt động vui chơi giải trí, thi phạm vi cơng ty, sách thưởng làm việc hợp lý Giải pháp hoàn thiện môi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh, vai trị quản lý Nhà nước Hồn thiện môi trường pháp lý, gắn cải cách tiền lương với cải cách kinh tế, tạo gắn kết thị trường để thúc đẩy phát triển Phân bố lại dân cư lao động Mở nhà máy, xí nghiệp vùng kinh tế phát triển để cân đối thành phần kinh tế, thu hút người dân lao động giảm sức ép cho thành phố lớn Tăng cường vai trò quản lý nhà nước thị trường sức lao động Tuyên truyền, phổ biến rộng rãi sách, quy định nhà nước quản lý sử dụng người lao động Đẩy mạnh công tác tra, giám sát hoạt động th nhân cơng, sách tiền công doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Tài liệu tham khảo : https://vi.wikipedia.org/wiki/Kinh_t%E1%BA%BF_ch%C3%ADnh_tr%E1%BB %8B_Marx-Lenin ( Lời Mở Đầu ) https://luanvan99.com/hang-hoa-suc-lao-dong-la-gi-bid67.html (Phần 2) https://lazi.vn/edu/exercise/544385/mau-thuan-cong-thuc-chung-cua-tu-ban-taisao-noi-hang-hoa-suc-lao-dong-la-chia-khoa-de-giai-quyet-mau-thuan-va-y-nghiacua-no (p3) 10 ... cách khác, hàng hóa sức lao động tạo giá trị thặng dư đem vào sử dụng có hàng hóa sức lao động tạo giá trị thặng dư. Chính mà hàng hóa sức lao động hàng hóa đặc biệt khác hẳn với hàng hóa thơng... cứu hàng hóa sức lao động rõ chất bóc lột chủ nghĩa tư *** Thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Thực trạng thị trường lao động Việt Nam : Tại Việt Nam, sức lao động thức cơng nhận hàng hóa. .. động, đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động định việc cung ứng sức lao động ngồi thị trường Phân biệt hàng hóa sức lao động hàng hóa thơng thường *** Hàng hóa sức lao động “chìa khóa” để