Slide pHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN lực của SINGAPORE HIỆN NAY và CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN lực của SINGAPORE QUA các THỜI kì

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SINGAPORE HIỆN NAY VÀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA SINGAPORE QUA CÁC THỜI KÌ BÀI THẢO LUẬN MƠN: KINH TẾ KHU VỰC VÀ ASEAN NHÓM NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT I I THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC SINGAPORE HIỆN NAY I I I CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA SINGAPORE QUA CÁC THỜI KÌ CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho sản xuất xã hội, nguồn cung cấp sức mạnh cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm tồn dân cư phát triển bình thường Tổng quan phát triển kinh tế nhân lực Singapore Tổng quan nhân lực Singapore Tổng quan kinh tế Singapore Tổng quan kinh tế Singapore - Singapore khơng có tài nguyên, nguyên liệu phải nhập từ bên - Singapore có kinh tế thị trường tự do, phủ nắm vai trị chủ đạo Là kinh tế thịnh vượng giới Tổng quan nhân lực Singapore Lực lượng b,a,Chất lượng nhân nhân lực lực - Nhân lực nước: Chính phủkhu vực dànhĐông khoản tư lớn để phát triển dục đàovềtạo, - Trong Nam đầu Á, Singapore coigiáo hình mẫu từ 3%tạo, GDPbồi lêndưỡng, 5% trongphát thậptriển niênnguồn đầu củanhân kỷ XXI Hiện đầu tư cho đào lực giáo dục đào khoảng Singapore - Singapore cótạo độichiếm ngũ lao động10% cấpGDP caocủa hàng đầu giới Sở dĩ nói Chỉ số phát triển người (HDI) Singapore xếp thứcùng 5/188 quốc gia với người tạo suất vô lớn, thành thạo 0,925 điểm số cạnh tranh đạt mức trung bình 5,59 điểm giai đoạn 2007 chun mơn, kĩ thuật có thái độ làm việc tích cực Nhưng để có –được 2008,điều sốnày, đổi Singapore toàn cầu thứliên 5/126 (2018) đãxếp phải tụcquốc đầu gia tư vào việc đào tạo -một Nhân lực quốc tế: hệ thông qua đường giáo dục Singapore đặc biệt trọng phát tuyển dụng sinh viên tài nước ngồi thơng qua kênh giáo dục Hiện tại, Singapore có 35.000 sinh viên nước theo học trường đại học CHƯƠNG II Thực trạng nguồn nhân lực Singapore Phân tích thực trạng nguồn nhân lực 1.1 1.1 Chất lượng lao động Tính đến năm 2018 Singapore có 5.5 triệu lao Cơng tác đào tạo nhân lực động (kể dân nhập cư du học sinh) 1.3 1.3 Cơ cấu nhân lực đưa nhiều sách đãi ngộ thu hút 1.2 1.2 Là quốc gia dân phủ Singapore nguồn nhân lực trẻ nước ngồi 1.4 1.4 Tỷ lệ việc làm số 5,5 triệu lao động có tới 25% người nước 1.5 1.5 1.6 1.6 Thu nhập Tỷ lệ thất nghiệp 1.1 Chất lượng lao động Chỉ số nhân lực 2013 (HCI) Diễn đàn giới đánh giá xếp hạng Singapore đứng thứ ba toàn cầu châu Á Năm 2017 với việc phát triển sử dụng 73% vốn nhân lực mình, Singapore Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) xếp hạn thứ Châu Á, đứng thứ 11 tổng số 130 quốc gia Hình 1: Biểu đồ suất lao động Singapore số nước khu vực năm 2019 Đào tạo đội ngũ lao động cấp cao hàng đầu giới, có thái độ làm việc tích cực, thành thạo chuyên môn tạo suất vô lớn, thúc đẩy đào tạo tiếng Anh trở thành ngôn ngữ thơng dụng tiện cho tiếp cận thị trường tồn cầu CHƯƠNG III CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA SINGAPORE QUA CÁC THỜI KỲ CÁC THỜI KỲ Singapore Nền kinh tế đại Tồn cầu hóa Từ 1965 Trước 1965 Độc lập Thời kỳ thuộc địa Anh Giai đoạn thuộc địa Anh 1.1 Giới thiệu sơ lược Nền kinh tế Singapore hưởng lợi nhiều từ sách cai trị chủ nghĩa thực dân Anh việc thiết lập lên trung tâm tài thương mại thuộc địa Năm 1826: Singapore coi thủ đô lãnh thổ thuộc Anh nằm khu vực Đông Nam Á Trong chiến tranh giới thứ hai , Singapore bị Đế quốc Nhật Bản chinh phục chiếm đóng từ năm 1942 đến năm 1945 Khi người Nhật đầu hàng, Singapore trở lại quyền kiểm soát Anh, với mức độ tự quản ngày tăng 1.2 Các sách phát triển nhân lực Bất chấp tầm quan trọng ngày tăng Singapore, quyền quản lý hịn đảo lại thiếu nhân lực, hoạt động hiệu không quan tâm đến phúc lợi người dân Miễn thương mại Anh khơng bị ảnh hưởng, quyền khơng quan tâm đến phúc lợi dân chúng Các sách phát triển nhân lực giai đoạn chưa trọng Kết hiệu quyền phận dân cư chủ yếu nam giới, thời học, xã hội vơ luật pháp hỗn loạn Năm 1850 có mười hai cảnh sát thành phố gần 60.000 dân Mại dâm, cờ bạc lạm dụng ma túy (đặc biệt thuốc phiện) phổ biến Giai đoạn độc lập (Từ năm 1965) 2.1 Giới thiệu sơ lược Sau độc lập, Singapore đối diện với tương lai đầy bất trắc Đối đầu IndonesiaMalaysia diễn phe bảo thủ Tổ chức dân tộc Mã Lai thống phản đối mạnh mẽ phân ly Phần lớn truyền thơng quốc tế hồi nghi viễn cảnh cho tồn Singapore Bên cạnh vấn đề chủ quyền, vấn đề cấp bách thất nghiệp, nhà ở, giáo dục, thiếu tài nguyên tự nhiên đất đai Tỷ lệ thất nghiệp trung bình rơi vào khoảng 14 phần trăm, GDP bình quân đầu người 516 Đô la Mỹ nửa dân số chữ 2.2 Các sách phát triển nhân lực 2.2.1 2.2.4 Chính phủ Singapore thành lập cho Singapore coi trọng đào tạo phổ mở rộng hệ thống trường học để phổ cập thông – đào tạo kiến thức giáo dục toàn dân sáp nhập kết hợp với sách song ngữ 05 04 trường nhóm cộng động dân tộc 2.2.2 03 2.2.5 Phân chia lại hệ thống giáo dục cách Chính phủ khuyến khích phát động hợp lí, mang tính quán phong trào học thêm ngoại ngữ thứ dân tộc sống đất nước Singapore (như tiếng Nhật, Đức, Pháp) 02 -> Đây bước ngoặt vô quan trọng 2.2.3 Chương trình mơn học thiết kế hợp lí, cấu trúc chặt chẽ, sở vật chất tiện nghi, đội ngũ giáo viên đạt chất lượng cao góp phần tạo dựng sắc quốc gia dân tộc chìa khóa mở cửa vào giới phương Tây, đồng thời tạo bình đẳng, hội tìm kiếm cơng ăn việc làm cho người dân Singapore 01 Giai đoạn bùng nổ cơng nghiệp hóa chuyển đổi 3.1 Giới thiệu sơ lược Công thay đổi kết cấu máy quản lý thúc đẩy kinh tế lên nhanh chóng Giai đoạn 1965-1973: Tăng trưởng GDP thực tế hàng năm đạt 12,7% Giai đoạn 1973-1979: Cuộc khủng hoảng dầu mỏ góp phần làm nâng cao nhận thức phủ vấn đề kinh tế Theo phủ hứa hẹn tạo diễn đàn công chuyển đổi kinh tế 3.2 Các sách phát triển nhân lực Cuối năm 1980, phủ Singapore đưa 01 02 sách phát triển nguồn nhân lực Chính phủ cung cấp nhiều hỗ trợ tài chọn cấp 100 học bổng cho sinh chương trình tài trợ viên xuất sắc du học trường chế việc “chảy máu chất xám” thống toàn diện để tuyển chọn, trà giáo viên cốt cán Singapore đưa sách tuyển phục vụ đất nước thành công hạn viên Singapore phát triển hệ đào tạo phát triển giáo viên đại quốc gia thực có chất lượng học tiếng giới sau quay Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo bao gồm học bổng khoản vay 03 04 cho sinh viên nước Giai đoạn phát triển ngành dịch vụ 4.1 Giới thiệu sơ lược Với việc tốc độ tăng trưởng kinh tế bị chậm lại, lần đất nước cần đa dạng hóa kinh tế Những năm 1990: Đây thời điểm xuất dấu hỏi lớn cho Singapore, dấu hỏi việc họ tái tạo kinh tế họ Trong năm 1990 xuất nhà máy sản xuất vận hành hiệu quốc gia khác khu vực Đông Nam Á đặt thách thức cho quốc gia có lực lượng lao động nhỏ quỹ đất hạn chế Singapore Mặc dù gặp khó khăn lĩnh vực sản xuất, Singapore trì phát triển mạnh mẽ ngành tài chính, thương mại giữ vị trung tâm công nghiệp thương mại quốc tế 4.2 Các sách phát triển nhân lực Chính phủ Singapore đưa ra: Chính sách thu hút nhân tài nước Năm 1997, Vụ Tài quốc tế thuộc Bộ Nhân lực thiết lập hính sách “Kết nối Singapore” Năm 1998, sau khủng hoảng tài châu Á, Singapore thành lập hẳn Ủy ban Tuyển dụng Tài Singapore Đặt mục tiêu thu hút nhân tài trước, sau tiến hành phân công công việc cụ thể - Đột phá: Chào đón nhân tài ngoại vào máy nhà nước - Đầu tư, trợ cấp giáo dục - hoạt động thiếu - Tạo niềm tin người tài ln đứng vị trí cao Chính sách : Tăng cường ngân sách đầu tu cho giáo dục Trong “Kiện văn sách Singapore năm 2000” phủ đưa hai mục tiêu lớn “Đào tạo nguồn nhân lực có đẳng cấp quốc tế, trang bị đầy đủ kiến thức, kĩ chuyên môn, cập nhật kiến thức mới” “Thu hút lao động nước ưu đãi cao mặt” Đánh giá tổng quan Singapore- đất nước non trẻ, nhỏ bé, dân số ít, khơng có tài nguyên thiên nhiên, sớm vươn lên thành” rồng Châu Á” sau 50 năm phát triển đầy ngoạn mục khiến giới phải trầm trồ thán phục IV KẾT LUẬN Như sau tiến hành nghiên cứu tìm hiểu sách nhân lực kinh tế Singapore qua thời kì, thấy Singapore quốc gia có kinh tế phát triển nhanh mạnh mẽ kèm theo nguồn nhân lực chất lượng hàng đầu Và để đạt thành tựu vượt trội không kể đến sách phát triển nhân lực vơ đắn phủ quốc gia Các sách như: Tăng cường đầu tư cho giáo dục; đẩy mạnh đào tạo phát triển nguồn nhân lực; đưa sách tạo niềm tin đảm bảo quyền lợi cho người lao động, thực vô hiểu đưa đất nước Singapore từ quốc gia với tỉ lệ thất nghiệp cao, trình độ lao động thấp từ năm 1965 vươn lên thành nước có GDP bình qn đầu người thuộc top giới THANK YOU FOR LISTENING ... LÝ THUYẾT I I THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC SINGAPORE HIỆN NAY I I I CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA SINGAPORE QUA CÁC THỜI KÌ CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT Khái niệm Nguồn nhân lực nguồn cung cấp... hội, nguồn cung cấp sức mạnh cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm tồn dân cư phát triển bình thường Tổng quan phát triển kinh tế nhân lực Singapore Tổng quan nhân lực Singapore Tổng quan... giới Tổng quan nhân lực Singapore Lực lượng b,a,Chất lượng nhân nhân lực lực - Nhân lực nước: Chính phủkhu vực dànhĐơng khoản tư lớn để phát triển dục đàovềtạo, - Trong Nam đầu Á, Singapore coigiáo