Bài thi hết môn Pháp luật cộng đồng ASEAN. Nêu cấu trúc của thị trường và cơ sở sản xuất thống nhất ASEAN. Phân tích nội dung yếu tố cơ bản tự do di chuyển lao động lành nghề của thị trường và cơ sở sản xuất thống nhất trong Cộng đồng kinh tế ASEAN dưới c

Bài thi hết môn Pháp luật cộng đồng ASEAN. Nêu cấu trúc của thị trường và cơ sở sản xuất thống nhất ASEAN. Phân tích nội dung yếu tố cơ bản tự do di chuyển lao động lành nghề của thị trường và cơ sở sản xuất thống nhất trong Cộng đồng kinh tế ASEAN dưới các góc độ sau: Cơ sở pháp lý; Mục tiêu; Phương thức thực hiện tự do hóa; Đánh giá những tác động của đại dịch Covid 19 tới hiệu quả hợp tác của các quốc gia thành viên.

MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU NỘI DUNG I Khái quát Cộng đồng kinh tế ASEAN II Cấu trúc thị trường sở sản xuất thống ASEAN 1 Năm yếu tố cốt lõi thị trường sở sản xuất thống ASEAN Hai thành phần quan trọng thị trường sở sản xuất thống III Nội dung yếu tố tự di chuyển lao động lành nghề thị trường sở sản xuất thống ASEAN .3 Cơ sở pháp lý Mục tiêu Phương thức thực tự hóa Đánh giá tác động đại dịch Covid 19 tới hiệu hợp tác quốc gia thành viên 4.1 Những tác động đại dịch Covid 19 có ảnh hưởng tích cực đến hiệu hợp tác quốc gia thành viên 4.2 Những tác động đại dịch Covid 19 có ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu hợp tác quốc gia thành viên KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO MỞ ĐẦU Cộng đồng kinh tế ASEAN thành lập với mục tiêu tạo "một khu vực kinh tế ASEAN phát triển ổn định, thịnh vượng, đồng đều, có tính cạnh tranh cao hội nhập vào kinh tế toàn cầu".1 Nhằm thực mục tiêu trên, nội dung AEC thị trường sở sản xuất thống với yếu tố cốt lõi không kể đến tự di chuyển lao động lành nghề Vậy cụ thể cấu trúc thị trường sở sản xuất thống gì? Đồng thời qua làm rõ yếu tố tự di chuyển lao động lành nghề thị trường sở sản xuất thống AEC góc độ: sở pháp lý, mục tiêu, phương thức thực tự hóa đặc biệt đánh giá tác động đại dịch Covid 19 tới hiệu hợp tác quốc gia thành viên NỘI DUNG I Khái quát Cộng đồng kinh tế ASEAN Cộng đồng kinh tế ASEAN thức thành lập ngày 31/12/2015, sản phẩm trình hợp tác kinh tế lâu dài gần bốn thập kỉ phản ứng sách nhà lãnh đạo ASEAN trước sức ép cạnh tranh kinh tế từ bên thực tế hợp tác kinh tế chưa hiệu khối Có thể hiểu, "Cộng đồng kinh tế ASEAN liên kết kinh tế ASEAN, hình thành cở sở hệ thống thể chế thiết chế pháp lí, nhằm xây dựng ASEAN trở thành thị trường cở sở sản xuất thống nhất, có tính cạnh tranh cao, phát triển đồng kinh tế thành viên hội nhập hoàn toàn vào kinh tế toàn cầu".2 II.Cấu trúc thị trường sở sản xuất thống ASEAN Thị trường sở sản xuất thống bốn nội dung cụ thể hóa nhằm thực mục tiêu tổng thể AEC khoản Điều Hiến chương ASEAN nêu rõ Mục Phần II Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2015 Theo đó, cấu trúc thị trường sở sản xuất thống ASEAN gồm năm yếu tố cốt lõi hai thành phần quan trọng sau3: Năm yếu tố cốt lõi thị trường sở sản xuất thống ASEAN Thứ tự hóa thương mại hàng hóa Thơng qua Khu vực thương mại tự ASEAN (AFTA), ASEAN đạt kết định việc loại bỏ thuế quan Ngoài ra, tự hóa thương mại hàng hóa ASEAN cịn thực Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Pháp luật cộng đồng ASEAN, Nxb Cơng an nhân dân, Hà Nội, 2020, tr 155 Trường Đại học Luật Hà Nội, sđd, tr 148 Xem Điều Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2015: https://www.asean.org/wp content/uploads/images/archive/5187-10.pdf thông qua việc dỡ bỏ hàng rào phi thuế quan, biện pháp tạo thuận lợi thương mại, thiết lập quy tắc xuất xứ hài hịa hóa thể hóa hàng rào tiêu chuẩn, kỹ thuật thương mại Thứ hai tự hóa thương mại dịch vụ Theo đó, tự hóa thương mại dịch vụ thực thông qua việc xóa bỏ có lộ trình cụ thể hạn chế thương mại dịch vụ, đồng thời xây dựng thỏa thuận công nhận lẫn tăng cường phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực dịch vụ Thứ ba tự hóa đầu tư Việc tự hóa đầu tư thực cách mở cửa đầu tư, xóa bỏ biện pháp hạn chế đầu tư đồng thời dành chế độ đãi ngộ cho nhà đầu tư ASEAN, bảo hộ đầu tư hoạt động xúc tiến thuận lợi hóa đầu tư Thứ tư tự hóa dịng vốn Tăng cường hội nhập phát triển vốn khu vực cho phép di chuyển khoản vốn lớn, có ý nghĩa quan trọng cách ASEAN thực tự hóa dịng vốn khu vực Thứ năm tự di chuyển lao động lành nghề ASEAN thực tự hóa di chuyển lao động lành nghề thông qua biện pháp, cách thức liên quan đến việc di chuyển chuyên gia lao động có tay nghề cao, tạo thuận lợi cho sinh viên cán trường đại học, nâng cao trình độ người lao động Hai thành phần quan trọng thị trường sở sản xuất thống Theo Điều Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2015, hai thành phần quan trọng thị trường sở sản xuất thống ASEAN gồm: Thứ lĩnh vực hội nhập ưu tiên Các nhà lãnh đạo ASEAN xác định 12 lĩnh vực ưu tiên hội nhập thực thơng qua việc rút ngắn lộ trình hội nhập lĩnh vực đó, tiến hành đánh giá định kỳ lĩnh vực xác định dự án sáng kiến khu vực cụ thể Thứ hai thực phẩm, nông nghiệp lâm nghiệp ASEAN tiến hành tăng cường khả cạnh tranh thương mại sản phẩm này; đẩy mạnh hợp tác, chuyển giao công nghệ cho nước ASEAN nước, tổ chức quốc tế khác; đặc biệt thực phát triển hợp tác xã nông nghiệp ASEAN III Nội dung yếu tố tự di chuyển lao động lành nghề thị trường sở sản xuất thống ASEAN Cơ sở pháp lý Các quốc gia ASEAN ký kết nhiều văn kiện pháp lý mức độ khác điều chỉnh trực tiếp gián tiếp vấn đề tự di chuyển lao động lành nghề Cụ thể: Ngô Thị Trang, Khung pháp lý tự hóa lao động ASEAN: số hạn chế khuyến nghị, Tạp chí Nhà nước pháp luật, số 11/2016, tr 78 Thứ Hiệp định khung ASEAN dịch vụ (AFAS) năm 1945 Tuy không quy định trực tiếp việc AFAS thiết lập thỏa thuận công nhận lẫn đóng vai trị tạo tảng pháp lý ban đầu cho hoạt động di chuyển lao động giai đoạn hợp tác sau Tại khoản Điều AFAS quy định: "Mỗi quốc gia cơng nhận trình độ giáo dục, kinh nghiệm, yêu cầu, giấy phép chứng nhận cấp nước khác với mục đích cấp phép chứng nhận cho người cung cấp dịch vụ".6 Thứ hai "Tầm nhìn ASEAN năm 2020" năm 1997 Mặc dù chưa ghi nhận thức hoạt động tự di chuyển lao động, văn kiện ghi nhận lao động có tay nghề kỹ đối tượng ưu tiên hàng đầu chiến lược phát triển ASEAN: "Tăng cường phát triển nguồn nhân lực tất lĩnh vực kinh tế thông qua việc giáo dục có chất lượng, nâng cao tay nghề, kỹ huấn luyện".7 Thứ ba Tuyên bố Bali II năm 2003.8 Điểm Mục B văn kiện có ghi nhận hoạt động tự di chuyển lao động yếu tố chủ đạo AEC: " tạo thuận lợi cho việc di chuyển doanh nhân, lao động có kỹ nhân tài; " Thứ tư Hiến chương ASEAN năm 2008 Tại khoản Điều Hiến chương quy định: "Xây dựng thị trường sở sản xuất thống với ổn định, thịnh vượng, khả cạnh tranh liên kết kinh tế cao, tạo thuận lợi cho thương mại đầu tư, bao gồm tự di chuyển, tự hàng hóa, dịch vụ dòng đầu tư; di chuyển thuận lợi doanh nhân, người có chun mơn cao, người có lực lực lượng lao động di chuyển tự dịng vốn", qua tiếp tục khẳng định vấn đề tự di chuyển lao động lành nghề ASEAN Thứ năm Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2015 năm 2007 Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2025 năm 2015 Tiểu mục A5 AEC Blueprint 2015 ghi nhận nội dung chương trình hành động cụ thể tự di chuyển lao động lành nghề, nhiên chương trình hành động đề cập đến khơng phải cấp độ khu vực mà cấp độ quốc gia liên quan đến hoạt động hài hòa hóa, tiêu chuẩn hóa Bùi Thị Ngọc Lan, Pháp luật ASEAN tự di chuyển lao động thực tiễn thực cam kết Việt Nam, Tạp chí Luật học, số 12/2018, tr 12 Xem Hiệp định khung ASEAN dịch vụ (AFAS) năm 1945: https://trungtamwto.vn/upload/files/fta/174-daky-ket/191-asean -aec/207-noi-dung-hiep-dinh/4.2.%20Ti%E1%BA%BFng%20Anh.pdf Xem Tầm nhìn ASEAN năm 2020: https://aecvcci.vn/tin-tuc-n1560/tam-nhin-asean-2020.htm Xem Tuyên bố Bali II năm 2003: https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Linh-vuc-khac/Tuyen-bo-ve-Thoa-uocASEAN-II-228912.aspx Xem Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2025: https://www.asean.org/storage/2016/03/AECBP_2025r_FINAL.pdf nhằm tạo thuận lợi cho di chuyển thể nhân 10 Phạm vi tự di chuyển lao động AEC Blueprint 2015 triển khai ngành dịch vụ 11 Kế thừa AEC Blueprint 2015, ASEAN tiếp tục triển khai AEC Blueprint 2025 Tại điểm (v) Điều Kế hoạch quy định "Mở rộng kết nối nhân dân, thể chế hạ tầng ASEAN thông qua dự án hợp tác ASEAN tiểu vùng nhằm tạo thuận lợi cho lưu chuyển dòng vốn lao động kỹ tài năng" Thứ sáu Tuyên bố ASEAN bảo vệ thúc đẩy quyền người lao động di trú Cebu năm 2007.12 Tuyên bố Cebu năm 2007 trao quyền cho thành viên việc thúc đẩy việc bảo vệ lao động cách công thích hợp tiền lương, tiếp cận hợp lý điều kiện lao động đời sống cho lao động di trú 13 Thứ bảy Hiệp định ASEAN di chuyển thể nhân (MNP) năm 2012 Đây thỏa thuận toàn diện thương mại dịch vụ theo phương thức không thiết lập việc di chuyển tự lao động; rõ di chuyển bốn nhóm thể nhân cam kết.14 Thứ tám, thỏa thuận công nhận lẫn (MRAs) Các nước ASEAN ký kết MRAs nhằm công nhận thẩm quyền, cấp, chứng trình độ lao động có tay nghề khu vực Cho đến nay, nước ASEAN ký kết 08 thoả thuận công nhận lẫn 08 lĩnh vực dịch vụ Mục tiêu Hoạt động tự di chuyển lao động lành nghề Cộng đồng kinh tế ASEAN nhằm trực tiếp gián tiếp thực mục tiêu sau: Thứ nhất, thúc đẩy tiến trình xây dựng thị trường sở sản xuất thống Có thể thấy, thực tự di chuyển lao động có kỹ biện pháp cốt yếu để hội nhập kinh tế, tạo thị trường sở sản xuất thống 15, bên cạnh yếu tố tự hàng hóa, dịch vụ, đầu tư nguồn vốn lao động yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến thị trường chung ASEAN Thứ hai, tự di chuyển lao động nhằm mục tiêu hài hòa tiêu chuẩn kỹ lao động, tạo dựng thị trường lao động thống chất lượng cao, khắc phục tình trạng chênh lệch lao động nước thành viên – nguyên 10 Bùi Thị Ngọc Lan, Pháp luật ASEAN tự di chuyển lao động thực tiễn thực cam kết Việt Nam, tlđd, tr 15 11 Lê Minh Tiến, Hỏi đáp ASEAN hệ thống văn pháp luật ASEAN, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2016, tr 97 12 Xem Tuyên bố Cebu năm 2007: https://www.ilo.org/dyn/migpractice/docs/117/Declaration.pdf 13 Ngô Hữu Phước, Tự di chuyển lao động có tay nghề ASEAN – thuận lợi thách thức Việt Nam, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, số 7/2017, tr 27 14 Lê Minh Hạnh, Tự hóa di chuyển lao động có chun mơn Cộng đồng kinh tế ASEAN vấn đề đặt cho Việt Nam, Luận án tiến sĩ kinh tế, Hà Nội, 2019, tr 70 15 Vũ Thanh Hương, Trần Việt Dung, Việt Nam với q trình tự hóa thương mại dịch vụ hướng tới Cộng đồng kinh tế ASEAN năm 2015, nguồn: http://dl.ueb.vnu.edu.vn/bitstream/1247/8893/1/Vu%20Thanh%20Huong %20-%20Tran%20Viet%20Dung.pdf nhân dẫn tới khan lao động có tay nghề thấp trung bình nước phát triển, lại dư thừa lao động có tay nghề thấp trung bình, thiếu hụt lao động có tay nghề cao nước phát triển khu vực ASEAN Do đó, sách mở cửa cho lao động có kỹ tự di chuyển khối hướng tới mục tiêu giải thực trạng Thứ ba, tự di chuyển lao động lành nghề để tiến tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế đồng nước thành viên Việc tạo thị trường lao động thống góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội, tạo công ăn việc làm, xóa đói giảm nghèo, thu hẹp khoảng cách phát triển quốc gia khu vực Thứ tư, tự di chuyển lao động lành nghề gián tiếp thực mục tiêu hỗ trợ xây dựng ASCC APSC.16 Bởi tự di chuyển lao động lành nghề góp phần xây dựng thành cơng AEC từ trở thành điều kiện quan trọng việc xây dựng thành công cộng đồng khác Liên kết kinh tế, mà cụ thể lao động, tạo tùy thuộc ràng buộc lẫn lợi ích kinh tế dẫn tới thúc đẩy thành viên phải giải xung đột thơng qua biện pháp hịa bình Đồng thời cịn thúc đẩy ASEAN hài hòa, tin cậy lẫn theo chuẩn mực đạo đức chung để làm tiền đề cho phát triển kinh tế ổn định khu vực Phương thức thực tự hóa Thứ nhất, tạo điều kiện thơng qua: (1) Cho phép nhập cảnh, tạo điều kiện thuận lợi cấp thị thực (visa) di chuyển chuyên gia, lao động có tay nghề cao; (2) Tăng cường hợp tác thành viên Mạng lưới trường đại học ASEAN để tạo thuận lợi cho sinh viên, cán trường đại học lại, học tập làm việc khu vực; (3) Phát triển lực cốt lõi, trình độ kĩ giảng viên đại học nghề nghiệp liên quan đến lĩnh vực ưu tiên hội nhập lĩnh vực dịch vụ khác; (4) Tăng cường khả nghiên cứu quốc gia thành viên nâng cao trình độ kĩ người lao động; (5) Phát triển mạng lưới thông tin thị trường lao động nước thành viên ASEAN Thứ hai, ký kết thỏa thuận công nhận lẫn chất lượng (MRAs) Hiện tại, ASEAN ký 08 MRAs lĩnh vực gồm tư vấn kỹ thuật, kiến trúc, kế toán, du lịch, điều dưỡng, hành nghề y, hành nghề nha khoa khảo sát Đặc biệt cần thiết tiến hành cải thiện MRAs bổ sung thêm MRAs 16 Nguyễn Hồng Sơn, Cộng đồng kinh tế ASEAN, nội dung lộ trình, Nxb Khoa học xã học, Hà Nội, 2009, tr 25 Tùy thuộc ngành nghề, ASEAN thiết kế MRAs cho phù hợp với ngành nghề Thứ hai, thơng qua Khung tham chiếu trình độ ASEAN (AQRF) ASEAN xây dựng AQRF nhằm hỗ trợ việc học tập suốt đời, khuyến khích phát triển cách tiếp cận cấp độ quốc gia để đánh giá kết học tập bên hệ thống giáo dục quy, thúc đẩy khuyến khích tính di động giáo dục người học, hỗ trợ trình dịch chuyển lao động, nâng cao hiểu biết hệ thống trình độ, thúc đẩy chất lượng hệ thống trình độ đào tạo.17 Thứ ba, ký kết Hiệp định tự di chuyển thể nhân MNP Việc ký kết MNP hướng tới thiết lập chế tự hóa thuận lợi hóa dịng di chuyển tự lao động có kỹ Trên sở nội dung Hiệp định, quốc gia thành viên đưa biểu cam kết cụ thể việc nhập cảnh lưu trú tạm thời thể nhân Đánh giá tác động đại dịch Covid 19 tới hiệu hợp tác quốc gia thành viên 4.1 Những tác động đại dịch Covid 19 có ảnh hưởng tích cực đến hiệu hợp tác quốc gia thành viên Thứ nhất, dịch Covid 19 tác động đến việc tăng cường hợp tác đào tạo, nâng cao kỹ cho người lao động quốc gia thành viên để đáp ứng thách thức Cụ thể, ngày 16/9/2020, "Hội nghị cấp Bộ trưởng Lao động Giáo dục ASEAN Phát triển nguồn nhân lực cho giới công việc thay đổi", bà Chihiko Asada-Miykawa thuộc Tổ chức Lao động Thế giới (ILO) cho rằng, quốc gia ASEAN cần linh hoạt giới thay đổi cách thức làm việc, theo cần tăng cường cho cơng tác đào tạo, nâng cao kỹ cho người lao động.18 Bởi dịch bệnh đặt nhiều kỹ mà lao động cần có, tư làm việc cần thay đổi để giải khó khăn cách sáng tạo Đặc biệt, Việt Nam khẳng định nước ASEAN trọng việc xây dựng triển khai hiệu nhiều hình thức quan hệ đối tác phát triển lao động có kỹ năng, thúc đẩy công nhận tay nghề lẫn nhau, bước khắc phục ảnh hưởng dịch bệnh đến người lao động khu vực Thứ hai, dịch Covid 19 thúc đẩy quốc gia thành viên ASEAN tăng cường hợp tác mạng lưới thông tin, ứng dụng công nghệ số hóa – nhân tố quan trọng 17 Bùi Thị Ngọc Lan, Tự di chuyển lao động ASEAN: Ưu điểm, hạn chế số khuyến nghị, Tạp chí Luật học, số 6/2020, tr 46 18 Nguyễn Lại Thìn, Đại dịch Covid – 10: Thách thức hội cho lao động ASEAN, Tạp chí Lao động xã hội online, 18/9/2020, nguồn: http://laodongxahoi.net/dai-dich-covid-19-thach-thuc-va-co-hoi-cho-lao-dongasean-1316618.html việc nâng cao suất phát triển lao động có kỹ khu vực Bởi bối cảnh dịch bệnh lây lan, quốc gia phải thực biện pháp "giãn cách xã hội" mức độ khác nhau, dẫn đến nhiều lao động phải "làm việc từ xa" qua phương tiện công nghệ Các quốc gia ASEAN sử dụng công nghệ kỹ thuật số phương tiện truyền thông tư vấn bối cảnh hạn chế di chuyển tạm thời nhiều quốc gia để tăng cường hợp tác khu vực ứng phó quốc gia trước tác động đại dịch lĩnh vực lao động việc làm.19 Thứ ba, quốc gia ASEAN tăng cường đối thoại vấn đề tiền lương, thu nhập, việc làm, an toàn sức khỏe cho người lao động di chuyển khu vực Để đối phó với dịch bệnh, nước thành viên thảo luận để đưa giải pháp hỗ trợ phù hợp cho người lao động di chuyển khu vực liên quan đến vấn đề nêu Qua "Hội nghị trực tuyến Bộ trưởng lao động ASEAN đặc biệt ứng phó với tác động đại dịch Covid 19 lao động việc làm" tổ chức ngày 14/5/2020, quốc gia chia sẻ thực tiễn học tốt biện pháp giúp đỡ cam kết hỗ trợ cho người lao động di cư 4.2 Những tác động đại dịch Covid 19 có ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu hợp tác quốc gia thành viên Dịch bệnh Covid 19 có ảnh hưởng làm giảm hiệu hợp tác tự di chuyển lao động lành nghề quốc gia thành viên Cụ thể sau: Thứ nhất, dịch bệnh Covid 19 khiến quốc gia ASEAN phải thực nhiều biện pháp hạn chế di chuyển, cản trở hợp tác tự di chuyển lao động lành nghề Để kiểm soát dịch bệnh, nước thành viên buộc phải siết chặt hoạt động nhập cảnh, chí thực biện pháp "đóng cửa", khiến cho lao động có kỹ gặp khó khăn việc di chuyển sang nước thành viên khác làm việc Không vậy, chuyên gia, người lao động nhập cảnh phải thực biện pháp cách ly khoảng thời gian định, làm chậm tiến độ làm việc ảnh hưởng đến suất lao động Thứ hai, dịch Covid 19 khiến cho chi phí sử dụng lao động nước tăng làm hạn chế khả tiếp nhận lao động có trình độ Các doanh nghiệp muốn sử dụng chuyên gia, người lao động lành nghề di chuyển đến từ quốc gia khác khu vực ASEAN gặp khó khăn dịch bệnh làm chi phí sử dụng lao động thời kỳ cao doanh nghiệp phải đầu tư thêm trang, nước sát 19 Xem Mục Tuyên bố chung Ứng phó với tác động dịch bệnh Covid 19 lĩnh vực lao động việc làm năm 2020, nguồn: http://giadinhvatreem.vn/Tin-tuc/Tuyen-bo-chung-cua-cac-Bo-truong-Lao-dongASEAN-ve-Ung-pho-voi-cac-tac-dong-cua-dich-benh-Covid-19-doi-voi-lao-dong-va-viec-lam-39136 khuẩn, thực biện pháp an toàn lao động để tránh lây nhiễm vi-rút 20 Như vậy, việc gặp khó khăn khả tiếp nhận lao động làm hạn chế hợp tác tự di chuyển lao động quốc gia thành viên ASEAN KẾT LUẬN Tóm lại, tự di chuyển lao động có kỹ yếu tố cốt lõi thị trường sở sản xuất thống Cộng đồng kinh tế ASEAN Tuy nhiên, thực tế cho thấy dòng di chuyển lao động ASEAN lại chủ yếu lao động khơng có kỹ lao động có kỹ thấp 21 Đặc biệt bối cạnh đại dịch Covid 19, ngồi tác động có ảnh hưởng tích cực đến hiệu hợp tác, hoạt động tự di chuyển lao động có kỹ ASEAN hạn chế định Trong tương lai, quốc gia thành viên ASEAN cần khắc phục hạn chế nhằm đạt mục tiêu đề ra, nâng tầm ASEAN trường quốc tế DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I Giáo trình Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Pháp luật cộng đồng ASEAN, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội, 2020 II Văn pháp luật Hiến chương ASEAN năm 2008 Hiệp định khung ASEAN dịch vụ (AFAS) năm 1945, https://trungtamwto.vn/upload/files/fta/174-da-ky-ket/191-asean -aec/207-noi-dunghiep-dinh/4.2.%20Ti%E1%BA%BFng%20Anh.pdf (truy cập ngày 9/7/2021) Tầm nhìn ASEAN 2020, https://aecvcci.vn/tin-tuc-n1560/tam-nhin-asean2020.htm (truy cập ngày 9/7/2021) Tuyên bố Bali II năm 2003, https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Linh-vuckhac/Tuyen-bo-ve-Thoa-uoc-ASEAN-II-228912.aspx (truy cập ngày 9/7/2021) Tuyên bố Cebu năm 2007, https://www.ilo.org/dyn/migpractice/docs/117/Declaration.pdf (truy cập ngày 9/7/2021) Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2015, https://www.asean.org/wpcontent/uploads/images/archive/5187-10.pdf (truy cập ngày 9/7/2021) 20 Nguyễn Quang Thuấn, Tác động đại dịch Covid 19 số giải pháp sách cho Việt Nam giai đoạn tới, Tạp chí Cộng sản, 23/9/2020, nguồn: https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinhte/-/2018/819611/tac-dong-cua-dai-dich-covid-19%C2%A0va-mot-so-giai-phap-chinh-sach-cho-viet-nam-tronggiai-doan-toi.aspx 21 Nguyễn Bá Ngọc, Hà Thị Minh Đức, Cơ hội, thách thức hàm ý sách di chuyển lao động kỹ theo thỏa thuận công nhận lẫn ASEAN, Tạp chí Khoa học lao động Xã hội, số 48/2016, tr 14 8 Kế hoạch tổng thể xây dựng AEC 2025, https://www.asean.org/storage/2016/03/AECBP_2025r_FINAL.pdf (truy cập ngày 9/7/2021) Tuyên bố chung Ứng phó với tác động dịch bệnh Covid 19 lĩnh vực lao động việc làm năm 2020, http://giadinhvatreem.vn/Tin-tuc/Tuyen-bochung-cua-cac-Bo-truong-Lao-dong-ASEAN-ve-Ung-pho-voi-cac-tac-dong-cua-dichbenh-Covid-19-doi-voi-lao-dong-va-viec-lam-39136 (truy cập ngày 9/7/2021) III Sách tham khảo, tạp chí khoa học, luận án tài liệu tham khảo khác 10 Nguyễn Hồng Sơn, Cộng đồng kinh tế ASEAN, nội dung lộ trình, Nxb Khoa học xã học, Hà Nội, 2009 11 Lê Minh Tiến, Hỏi đáp ASEAN hệ thống văn pháp luật ASEAN, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2016 12 Ngô Thị Trang, Khung pháp lý tự hóa lao động ASEAN: số hạn chế khuyến nghị, Tạp chí Nhà nước pháp luật, số 11/2016 13 Nguyễn Bá Ngọc, Hà Thị Minh Đức, Cơ hội, thách thức hàm ý sách di chuyển lao động kỹ theo thỏa thuận công nhận lẫn ASEAN, Tạp chí Khoa học lao động Xã hội, số 48/2016 14 Ngô Hữu Phước, Tự di chuyển lao động có tay nghề ASEAN – thuận lợi thách thức Việt Nam, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, số 7/2017 15 Bùi Thị Ngọc Lan, Pháp luật ASEAN tự di chuyển lao động thực tiễn thực cam kết Việt Nam, Tạp chí Luật học, số 12/2018 16 Bùi Thị Ngọc Lan, Tự di chuyển lao động ASEAN: Ưu điểm, hạn chế số khuyến nghị, Tạp chí Luật học, số 6/2020 17 Lê Minh Hạnh, Tự hóa di chuyển lao động có chun mơn Cộng đồng kinh tế ASEAN vấn đề đặt cho Việt Nam, Luận án tiến sĩ kinh tế, Hà Nội, 2019 18 Vũ Thanh Hương, Trần Việt Dung, Việt Nam với q trình tự hóa thương mại dịch vụ hướng tới Cộng đồng kinh tế ASEAN năm 2015, nguồn: http://dl.ueb.vnu.edu.vn/bitstream/1247/8893/1/Vu%20Thanh%20Huong%20%20Tran%20Viet%20Dung.pdf (truy cập ngày 9/7/2021) 19 Nguyễn Lại Thìn, Đại dịch Covid – 10: Thách thức hội cho lao động ASEAN, Tạp chí Lao động xã hội online, 18/9/2020, nguồn: http://laodongxahoi.net/dai-dich-covid-19-thach-thuc-va-co-hoi-cho-lao-dong-asean1316618.html (truy cập ngày 9/7/2021) 20 Nguyễn Quang Thuấn, Tác động đại dịch Covid 19 số giải pháp sách cho Việt Nam giai đoạn tới, Tạp chí Cộng sản, 23/9/2020, nguồn: https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/819611/tac-dong-cua-daidich-covid-19%C2%A0va-mot-so-giai-phap-chinh-sach-cho-viet-nam-trong-giaidoan-toi.aspx (truy cập ngày 9/7/2021) 10 ... lại, tự di chuyển lao động c? ? kỹ yếu tố c? ??t lõi thị trường sở sản xuất thống C? ??ng đồng kinh tế ASEAN Tuy nhiên, th? ?c tế cho thấy dòng di chuyển lao động ASEAN lại chủ yếu lao động khơng c? ? kỹ lao. .. nội dung AEC thị trường sở sản xuất thống với yếu tố c? ??t lõi không kể đến tự di chuyển lao động lành nghề Vậy c? ?? thể c? ??u tr? ?c thị trường sở sản xuất thống gì? Đồng thời qua làm rõ yếu tố tự di. .. ch? ?c qu? ?c tế kh? ?c; đ? ?c biệt th? ?c phát triển hợp t? ?c xã nông nghiệp ASEAN III Nội dung yếu tố tự di chuyển lao động lành nghề thị trường sở sản xuất thống ASEAN C? ? sở pháp lý C? ?c qu? ?c gia ASEAN ký