1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN

74 9 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 74
Dung lượng 3,64 MB

Nội dung

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:39

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. PGS.TS Trần Kim Dung (2011). “Quản Trị Nguồn Nhân Lực”, Nhà xuất bản Tổng Hợp. Tp. Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Tác giả: PGS.TS Trần Kim Dung
Nhà XB: Nhà xuất bản Tổng Hợp. Tp. Hồ Chí Minh
Năm: 2011
2. TS Nguyễn Hữu Thân (2010). “Quản Trị Nhân Sự”, Nhà xuất bản Lao Động – Xã Hội, Tp. Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản Trị Nhân Sự
Tác giả: TS Nguyễn Hữu Thân
Nhà XB: Nhà xuất bản Lao Động – Xã Hội
Năm: 2010
3. TS Phan Thăng & TS Nguyễn Thanh Hội (2006). “Quản Trị Học”, Nhà xuất bản Thống Kê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản Trị Học
Tác giả: TS Phan Thăng & TS Nguyễn Thanh Hội
Nhà XB: Nhà xuất bản Thống Kê
Năm: 2006
4. Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo (2006). “Giáo Trình Kinh Tế Chính trị Mac – LêNin”, Nhà xuất Bản Chính Trị Quốc Gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo Trình Kinh Tế Chính trị Mac – LêNin
Tác giả: Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo
Nhà XB: Nhà xuất Bản Chính Trị Quốc Gia
Năm: 2006
5. Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 2007 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị nhân sự
Nhà XB: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

2.1. Giới thiệu văi nĩt về sự hình thănh vă phât triển của Công ty TNHH Việt Thắng Jean - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
2.1. Giới thiệu văi nĩt về sự hình thănh vă phât triển của Công ty TNHH Việt Thắng Jean (Trang 22)
Bảng 2.2. Chuỗi cửa hăng Vitajean Esprit. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 2.2. Chuỗi cửa hăng Vitajean Esprit (Trang 23)
 Phần lốn vẫn lă hình thức gia công. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
h ần lốn vẫn lă hình thức gia công (Trang 32)
Qua bảng bâo câo kết quả hoạt động kinh doanh cho thấy: trong 2 năm 2016 – 2017, Năm 2016 doanh thu của công ty  125.918.867.260 vnđ vă đến năm 2017 tăng  lín  194.453.412.433  vnđ  tổng  doanh  thu  từ  bân  hăng  vă  cung  cấp  dịch  vụ  tăng  lín  68, - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
ua bảng bâo câo kết quả hoạt động kinh doanh cho thấy: trong 2 năm 2016 – 2017, Năm 2016 doanh thu của công ty 125.918.867.260 vnđ vă đến năm 2017 tăng lín 194.453.412.433 vnđ tổng doanh thu từ bân hăng vă cung cấp dịch vụ tăng lín 68, (Trang 35)
Bảng 3.3. Bảng biến đổi nhđn sự 2016-2017. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.3. Bảng biến đổi nhđn sự 2016-2017 (Trang 36)
Bảng 3.4. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyín môn giai đoạn 2016 – 2017. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.4. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyín môn giai đoạn 2016 – 2017 (Trang 37)
Bảng 3.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi giao đoạn 2016 – 2017. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.5. Cơ cấu lao động theo độ tuổi giao đoạn 2016 – 2017 (Trang 38)
Bảng 3.6. Cơ cấu lao động theo giới tính 2016 – 2017. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.6. Cơ cấu lao động theo giới tính 2016 – 2017 (Trang 38)
Bảng 3.7. Cơ cấu tuyển dụng bín trong vă ngoăi Công ty. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.7. Cơ cấu tuyển dụng bín trong vă ngoăi Công ty (Trang 39)
07 QT04-BM07 Bảng kết quả kiểm tra tay nghề - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
07 QT04-BM07 Bảng kết quả kiểm tra tay nghề (Trang 46)
06 QT04-BM06 Bảng đânh giâ phỏng vấn - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
06 QT04-BM06 Bảng đânh giâ phỏng vấn (Trang 46)
Theo bảng trín ta thấy chí phí tuyển dụng trong 2 năm 2016 – 2017 không có sự biến đổi lớn - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
heo bảng trín ta thấy chí phí tuyển dụng trong 2 năm 2016 – 2017 không có sự biến đổi lớn (Trang 48)
Bảng 3.9. Quy mô đào tạo của Công ty. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.9. Quy mô đào tạo của Công ty (Trang 51)
Bảng 3.10. Quy mô đào tạo câc phòng ban của Công ty Việt Thắng Jean. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.10. Quy mô đào tạo câc phòng ban của Công ty Việt Thắng Jean (Trang 51)
Bảng 3.11. Chi phí công tâc đào tạo công ty Việt Thắng Jean. - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
Bảng 3.11. Chi phí công tâc đào tạo công ty Việt Thắng Jean (Trang 52)
Qua bảng thống kí chi phí đăo tạo cho ta thấy tổng chi phí đăo tạo tăng. Từ năm 2017 tăng 57,25% so với năm 2016 - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
ua bảng thống kí chi phí đăo tạo cho ta thấy tổng chi phí đăo tạo tăng. Từ năm 2017 tăng 57,25% so với năm 2016 (Trang 52)
Theo kế hoạch, tình hình kinh doanh vă nhu cầu thực tế về chất lượng NNL CNV  hiện  có  mă  hăng  quý  công  ty  đê  xâc  định  được  nhu  cầu  đăo  tạo  vă  phât  triển  NNL - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
heo kế hoạch, tình hình kinh doanh vă nhu cầu thực tế về chất lượng NNL CNV hiện có mă hăng quý công ty đê xâc định được nhu cầu đăo tạo vă phât triển NNL (Trang 54)
Ngoăi ra công ty cần có 1 bảng đânh giâ hiệu quả đăo đạo để biết được hiệu quả của việc đăo tạo của công ty lă được hay chưa để có những sự điều chỉnh kịp thời - Thực trạng quy trình tuyển dụng và công tác đào tạo tại công ty việt thắng JEAN
go ăi ra công ty cần có 1 bảng đânh giâ hiệu quả đăo đạo để biết được hiệu quả của việc đăo tạo của công ty lă được hay chưa để có những sự điều chỉnh kịp thời (Trang 69)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w