1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân

77 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Nhựa Duy Tân
Tác giả Nguyễn Thị Bảo Xuyên
Người hướng dẫn ThS. Huỳnh Thị Cẩm Tú
Trường học Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Quản Lý Công Nghiệp
Thể loại khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản 2018
Thành phố Thành Phố Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 77
Dung lượng 3,41 MB

Nội dung

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:31

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1: Hình ảnh Công ty - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Hình 1.1 Hình ảnh Công ty (Trang 14)
Hình 1.2: Cửa hàng giới thiệu sản phẩm - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Hình 1.2 Cửa hàng giới thiệu sản phẩm (Trang 17)
Hình 1.8: Khuôn mẫu chính xác - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Hình 1.8 Khuôn mẫu chính xác (Trang 18)
Hình 1.6: Bao bì mỹ phẩm Hình 1.7: Bao bì thực phẩm - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Hình 1.6 Bao bì mỹ phẩm Hình 1.7: Bao bì thực phẩm (Trang 18)
Hình 1.3: Thùng đá 35l Hình 1.4: Tủ nhựa Tabi Hình 1.5: Bàn ghế ăn - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Hình 1.3 Thùng đá 35l Hình 1.4: Tủ nhựa Tabi Hình 1.5: Bàn ghế ăn (Trang 18)
1.5.2.10 Bộ phận Chuỗi cung cứng - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
1.5.2.10 Bộ phận Chuỗi cung cứng (Trang 25)
Qua bảng 1.1 ta nhận thấy: Tình hình doanh thu liên tục tăng. Cụ thể là doanh thu năm 2016 tăng 10,4% so với năm 2015 (tăng gần 300,754 tỉ đồng) - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
ua bảng 1.1 ta nhận thấy: Tình hình doanh thu liên tục tăng. Cụ thể là doanh thu năm 2016 tăng 10,4% so với năm 2015 (tăng gần 300,754 tỉ đồng) (Trang 25)
Bảng 3.1: Cơ cấu lao động theo giới tính từ năm 2015-2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.1 Cơ cấu lao động theo giới tính từ năm 2015-2017 (Trang 41)
Bảng 3.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi từ năm 2015-2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.2 Cơ cấu lao động theo độ tuổi từ năm 2015-2017 (Trang 42)
Bảng 3.3: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn từ năm 2015-2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.3 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn từ năm 2015-2017 (Trang 43)
Qua bảng số liệu ta thấy, năm 2015 lao động trực tiếp là 1750 người, chiếm 84,75%. Năm 2016 tổng số người lao động là 2145 người, trong đó lao động trực tiếp có 1817 người, còn lại là lao động gián tiếp, tức là lao động trực tiếp chiếm 84,71%, lao độ - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
ua bảng số liệu ta thấy, năm 2015 lao động trực tiếp là 1750 người, chiếm 84,75%. Năm 2016 tổng số người lao động là 2145 người, trong đó lao động trực tiếp có 1817 người, còn lại là lao động gián tiếp, tức là lao động trực tiếp chiếm 84,71%, lao độ (Trang 44)
Bảng 3.6: Bảng nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ năm 2015-2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.6 Bảng nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ năm 2015-2017 (Trang 50)
Bảng 3.7: Số lƣợng hồ sơ ứng tuyển theo nguồn từ năm 2015-2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.7 Số lƣợng hồ sơ ứng tuyển theo nguồn từ năm 2015-2017 (Trang 54)
Bảng 3.8: Số lƣợng hồ sơ ứng tuyển - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.8 Số lƣợng hồ sơ ứng tuyển (Trang 58)
Bảng 3.9: Tỉ lệ chuyển đổi ứng viên từ phỏng vấn sang thử việc từ năm 2015-2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.9 Tỉ lệ chuyển đổi ứng viên từ phỏng vấn sang thử việc từ năm 2015-2017 (Trang 59)
Qua bảng 3.10 ta thấy rằng tỉ lệ chuyển đổi ƯV từ thử việc sang chính thức ký hợp đồng từ năm 2015 đến năm 2017 đều trên 90%, có có xu hướng tăng qua các năm - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
ua bảng 3.10 ta thấy rằng tỉ lệ chuyển đổi ƯV từ thử việc sang chính thức ký hợp đồng từ năm 2015 đến năm 2017 đều trên 90%, có có xu hướng tăng qua các năm (Trang 60)
Bảng 3.12: Chi phí tuyển dụng từ năm 2015 đến năm 2017 - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
Bảng 3.12 Chi phí tuyển dụng từ năm 2015 đến năm 2017 (Trang 61)
Qua bảng 3.11 ta thấy rằng, trong quá trình thực hiện TD bổ sung nhân sự cho Công ty, trong ba năm vừa qua, bộ phận Tuyển dụng đã đáp ứng được trên 90% kế hoạch đề ra - Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sản xuất nhựa duy tân
ua bảng 3.11 ta thấy rằng, trong quá trình thực hiện TD bổ sung nhân sự cho Công ty, trong ba năm vừa qua, bộ phận Tuyển dụng đã đáp ứng được trên 90% kế hoạch đề ra (Trang 61)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w