1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện phú xuyên, thành phố hà nội hiện nay

113 40 0
Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện phú xuyên, thành phố hà nội hiện nay

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 24/11/2021, 23:04

Xem thêm: Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện phú xuyên, thành phố hà nội hiện nay

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI CẢM ƠN

  • MụC LụC

  • MỞ ĐẦU

  • Chương 1

  • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG

  • ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ

  • 1.1. Khái niệm, đặc điểm, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

  • 1.2. Khái niệm chất lượng và các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

  • 1.3. Các yếu tố quy định chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

    • Trước hết, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải biết phân công công việc cho từng cán bộ, công chức của mình tùyvào năng lực của từng người. Từ đó, mọi người sẽ cùng nhau thực hiện nhiệm vụ và hoàn thành chúng một cách an toàn, hiệu quả và nhanh chóng. Người cán bộ lãnh đạo, quản lý khi phân công công việc phải dựa trên cơ sở thực tế, Không phân chia công việc một cách tùy ý, mà phải hệ thống nhất định. Không phải muốn giao việc cho ai thì giao, phải tuỳ theo vị trí năng lực sở trường của mỗi người và phù hợp với chuyên môn của họ. Khi đó công việc sẽ được tiến hành nhanh hơn và có hiệu quả hơn, tránh được tình trạng đùn đẩy công việc cho nhau và không tồn đọng công việc. Điều đáng lưu ý là phải phân công công việc rõ ràng và người chịu trách nhiệm công việc cũng phải rõ ràng. Như vậy sẽ biết rõ ai là người chịu trách nhiệm về khối công việc ấy, khi đó họ sẽ có trách nhiệm với việc họ làm hơn. Vì họ làm gì thì họ sẽ phải chịu trách nhiệm với việc họ làm, khi đó họ sẽ có thể tập trung hơn vào công việc và có trách nhiệm hơn.

    • Chương 2

    • CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ

    • Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI - THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG MÂU THUẪN ĐẶT RA

    • 2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Phú Xuyên

    • 2.2. Một số mâu thuẫn đặt ra đối với chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội hiệ nay

    • Chương 3

    • MỘT SỐ QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO

    • CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG THỜI GIAN TỚI

    • 3.1. Một số quan điểm cơ bản nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội trng thời gian tới

    • 3.2. Giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội trong thi gian tới

    • KẾT LUẬN

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan