Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

64 30 0
Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 22/11/2021, 10:55

Hình ảnh liên quan

Bảng 2.1: Các phƣơng thức quản lý nhân tài tại Pháp Quan điểm truyền thống về tuyển dụng  - Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

Bảng 2.1.

Các phƣơng thức quản lý nhân tài tại Pháp Quan điểm truyền thống về tuyển dụng Xem tại trang 20 của tài liệu.
Bảng 2.2: Mẫu báo cáo tổng hợp năng lực nhân sự - Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

Bảng 2.2.

Mẫu báo cáo tổng hợp năng lực nhân sự Xem tại trang 23 của tài liệu.
Bảng 2.3: Bảng đánh giá tiềm năng nhân viên - Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

Bảng 2.3.

Bảng đánh giá tiềm năng nhân viên Xem tại trang 25 của tài liệu.
Sử dụng bảng đánh giá tiềm năng - Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

d.

ụng bảng đánh giá tiềm năng Xem tại trang 26 của tài liệu.
26đƣợ c/m ục  tiêu  đƣợ c  c ố đị nh  và/ho ặc  đƣợ c  - Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

26.

đƣợ c/m ục tiêu đƣợ c c ố đị nh và/ho ặc đƣợ c Xem tại trang 26 của tài liệu.
Hình 3.1: Đề xuất mô hình lý thuyết về quản lý nhân tài - Đề tài nghiên cứu và vận dụng lý thuyết về quản lý nhân tài trong doanh nghiệp việt nam

Hình 3.1.

Đề xuất mô hình lý thuyết về quản lý nhân tài Xem tại trang 50 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan