CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 2 1.1. KHÁI NIỆM 2 1.1.1. Định nghĩa về hàng hóa sức lao động 2 1.1.2. Đặc điểm của hàng hóa sức lao động 2 1.2. VAI TRÒ CỦA HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 4 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG 5 1.3.1. Nhân tố chủ quan 5 1.3.2. Nhân tố khách quan 6 CHƯƠNG II: TÌNH HÌNH THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM 8 2.1. NỀN KINH TẾ VIỆT NAM NÓI CHUNG 8 2.2. TÌNH HÌNH THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM 8 2.3. ĐÁNH GIÁ 12 2.3.1. Nguyên nhân thất nghiệp 12 2.3.2. Những mặt tồn tại 14 CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP 15 KẾT LUẬN 19 MỞ ĐẦU Thất nghiệp là vấn đề kinh tế - xã hội phổ biến đối với hầu hết các quốc gia trong đó có Việt Nam. Bất kỳ một quốc gia nào dù nền kinh tế có phát triển đến đâu đi chăng nữa thì vẫn tồn tại thất nghiệp. Đó là vấn đề không tránh khỏi chỉ có điều là thất nghiệp đó ở mức độ thấp hay cao mà thôi. Đối với Việt Nam, thất nghiệp là một trong những vấn đề được Đảng và Nhà nước quan tâm hàng đầu; có ý nghĩa to lớn đối với mỗi cá nhân và sự phát triển của đất nước cả về kinh tế, xã hội,…Vì vậy, em xin nghiên cứu về đề tài: “Phân tích hàng hóa sức lao động. Nêu giải pháp để giải quyết bài toán thất nghiệp ở Việt Nam” nhằm tìm hiểu về tình hình thất nghiệp của Việt Nam hiện nay, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giải quyết vấn đề trên. Đề tài tiểu luận của em sẽ dựa trên cơ sở về hàng hóa sức lao động và các kiến đã được học trong bộ môn Kinh tế Chính trị Mác – Lênin cũng như những hiểu biết trong cuộc sống.