1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên

126 39 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 126
Dung lượng 2,11 MB

Nội dung

Ngày đăng: 16/11/2021, 00:04

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 3.1. Đội ngũ CCVC của sở VHTTDL tỉnh Thái Nguyên theo độ tuổi năm 2017 -2019 - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
Bảng 3.1. Đội ngũ CCVC của sở VHTTDL tỉnh Thái Nguyên theo độ tuổi năm 2017 -2019 (Trang 68)
Bảng 3.3. Đội ngũ CCVC của sở VHTTDL tỉnh Thái Nguyên theo giới tính năm 2017 - 2019 - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
Bảng 3.3. Đội ngũ CCVC của sở VHTTDL tỉnh Thái Nguyên theo giới tính năm 2017 - 2019 (Trang 72)
Qua số liệu thống kê tại bảng số liệu 3.4 ta thấy, năm 2017 đội ngũ CCVC của Sở chỉ có 38 người có trình độ trên đại học thì đến năm 2019 đã tăng lên 59 người - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
ua số liệu thống kê tại bảng số liệu 3.4 ta thấy, năm 2017 đội ngũ CCVC của Sở chỉ có 38 người có trình độ trên đại học thì đến năm 2019 đã tăng lên 59 người (Trang 74)
Bảng 3.6: Trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ CBCCVC Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Thái Nguyên - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
Bảng 3.6 Trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ CBCCVC Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Thái Nguyên (Trang 78)
Bảng 3.7: Kết quả đánh giá, phân loại cán bộCCVC của Sở VHTTDL Thái Nguyên giai đoạn 2017 -2019 - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
Bảng 3.7 Kết quả đánh giá, phân loại cán bộCCVC của Sở VHTTDL Thái Nguyên giai đoạn 2017 -2019 (Trang 84)
Bảng 3.9: Đánh giá công tác tuyển dụng của sở VHTT&DL Thái Nguyên - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
Bảng 3.9 Đánh giá công tác tuyển dụng của sở VHTT&DL Thái Nguyên (Trang 87)
Bảng 3.12: Đánh giá chế độ đãi ngộ và đánh giá của sở VHTT&DL tỉnh Thái Nguyên - Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của sở văn hóa, thể thao và du lịch tỉnh thái nguyên
Bảng 3.12 Đánh giá chế độ đãi ngộ và đánh giá của sở VHTT&DL tỉnh Thái Nguyên (Trang 94)

TRÍCH ĐOẠN

Những hạn chế

Nguyên nhân của những hạn chế

Quan điểm, phương hướng và mục tiêu về nâng cao chất lượng đội ngũ Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Sở Văn Quy hoạch đội ngũ công chức, viên chức có đủ trình độ, năng lực vào Sử dụng công chức, viên chức cần gắn với chuyên môn Tăng cường công tác đánh giá hiệu quả công việc

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w