Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính, phương pháp thu thập tài liệu thứ cấp nghiên cứu về thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng. Thực tiễn cho thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng vẫn chưa thực sự hiệu quả. Bài viết cũng đề xuất một giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng hiện nay.