TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT Ở VIỆT NAM HIỆN NAY TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ LIÊN TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: CNDVBC&CNDVLS Mã số: 62 22 03 02 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC Hà Nội – 2020 Cơng trình hồn thành tại: Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Nguyễn Anh Tuấn Phản biện:…………………………………………………… Phản biện:………………… ……………………………… Phản biện:………………………………………………… Luận án bảo vệ trước Hội đồng cấp Đại học Quốc gia chấm luận án tiến sĩ họp …………………… vào hồi ngày tháng năm 20 Có thể tìm hiểu luận án tại: - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Trung tâm Thông tin - Thư viện, Đại học Quốc gia Hà Nội MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Có thể nói rằng, giới chứng kiến chịu tác động mạnh mẽ từ cách mạng công nghiệp lần thứ tư Như xu tất yếu đảo ngược, phát triển thần kỳ vũ bão khoa học, kỹ thuật, công nghệ ứng dụng làm nên cách mạng cơng nghiệp mang lại diện mạo mẻ cho quốc gia, nhận định Chủ tịch Diễn đàn Kinh tế Thế giới: “Những thay đổi sâu sắc đến mức, từ góc độ lịch sử nhân loại, chưa có thời điểm vừa tràn đầy hứa hẹn vừa tiềm tàng hiểm họa lúc này” Do đó, việc đánh giá tầm vóc nhận thức tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư phủ, tổ chức người dân điều quan trọng Trong phạm vi quốc gia, chịu tác động cách mạng công nghiệp 4.0 việc đón nhận thời để tận dụng vượt qua thách thức ln tốn khó Việc phụ thuộc vào nhiều nhân tố, khơng thể bỏ qua lực lượng sản xuất Trình độ phát triển lực lượng sản xuất thước đo chủ yếu phát triển quốc gia Với thành tố người lao động tư liệu sản xuất, lực lượng sản xuất nói chung lực lượng sản xuất Việt Nam nói riêng ln chủ thể đón nhận cách trực tiếp thành tựu khoa học, kỹ thuật, cơng nghệ Trong đó, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư may có tác động định đến lực lượng sản xuất Việt Nam hai bình diện tích cực tiêu cực Nhưng hiển nhiên, thách thức đáng sợ hội hấp dẫn nhiêu Do đó, việc làm rõ tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam để thấy được, đánh giá cách đắn hội thách thức mà cách mạng mang đến, để thấy thực trạng đâu giải pháp mà cần thực nhằm biến thách thức thành hội việc làm cần thiết Do đó, chúng tơi mạnh dạn chọn vấn đề “Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam nay” làm đề tài nghiên cứu luận án tiến sĩ Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu Làm rõ thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Từ đó, đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm thúc đẩy tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục tiêu trên, luận án thực nhiệm vụ cụ thể sau: Một là, Tổng quan cơng trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án, từ đánh giá giá trị cơng trình khoảng trống nghiên cứu thực Trên sở đó, nội dung mà luận án cần nghiên cứu, làm rõ Hai là, Phân tích số vấn đề lý luận tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Ba là, Phân tích thực trạng tác động vấn đề đặt từ thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Bốn là, Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm thúc đẩy tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận án tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Trong khuôn khổ luận án, làm rõ tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến hai thành tố lực lượng sản xuất người lao động tư liệu sản xuất, không bàn đến yếu tố khoa học – cơng nghệ Tuy nhiên, người lao động yếu tố quan trọng nhất, định phát triển lực lượng sản xuất, đó, luận án xin sâu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động Việt Nam nay, từ đó, khái quát yêu cầu cách mạng công nghiệp lần thứ tư thể lực trí lực người lao động Về thời gian: Nghiên cứu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam từ khoảng năm 2011 đến (Năm 2011 năm đời thuật ngữ “Công nghiệp 4.0”, nhắc đến lần nước Đức) Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin lực lượng sản xuất, vai trò lực lượng sản xuất trình phát triển kinh tế, xã hội Luận án dựa quan điểm, đường lối Đảng Cộng sản Việt Nam, sách pháp luật Nhà nước việc tiếp tục phát triển lực lượng sản xuất thời kỳ mới; trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; chủ trương, sách chủ động tham gia cách mạng công nghiệp lần thứ tư; chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn tới Ngoài ra, luận án kế thừa giá trị cơng trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án 4.2 Phương pháp nghiên cứu Luận án sử dụng phương pháp tiếp cận triết học chủ yếu, nhằm trình sinh thành, vận động, biến đổi đối tượng, nhằm khái quát thành xu hướng, đưa dự báo Đồng thời, luận án sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu khác so sánh, phân tích, tổng hợp, diễn dịch, quy nạp, trừu tượng hóa, khái quát hóa…để triển khai nội dung luận án Đóng góp luận án Luận án làm rõ tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Cụ thể: - Phân tích, làm rõ chất, đặc trưng cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến lực lượng sản xuất nói chung lực lượng sản xuất Việt Nam nói riêng, phương diện lý luận thực trạng Thống cách hiểu số khái niệm cụ thể - Khái quát lên số vấn đề đặt từ thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam - Kiến nghị, đề xuất số quan điểm, giải pháp bám theo thực trạng vấn đề đặt từ thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Ý nghĩa lý luận thực tiễn nghiên cứu 6.1 Ý nghĩa lý luận luận án Luận án góp phần khẳng định thêm tính đắn quan điểm chủ nghĩa Mác lực lượng sản xuất, tri thức khoa học; góp phần tổng kết thực tiễn biến đổi lực lượng sản xuất Việt Nam bối cảnh chịu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư 6.2 Ý nghĩa thực tiễn luận án Luận án góp phần cung cấp liệu cho cơng tác hoạch định sách quản lý Nhà nước Ngồi ra, luận án dùng làm tài liệu tham khảo cho người nghiên cứu, giảng dạy học tập triết học Mác – Lênin Kết cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, luận án gồm có chương 11 tiết Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Những cơng trình nghiên cứu lý luận chung liên quan đến tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất 1.1.1 Những cơng trình nghiên cứu lý luận cách mạng công nghiệp lần thứ tư Tác giả Klaus Schwab (2018) với sách Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Bộ ngoại giao dịch hiệu đính, NXB Thế giới; Sau Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, Klaus Schwab (2019) tiếp tục cho mắt cơng trình Định hình cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Nguyễn Văn Thành Thép dịch, NXB Thế giới Tác giả người Ba Lan Janusz Kacprzyk (chủ biên) (2018) có cơng trình Cơng nghiệp 4.0: Cuộc cách mạng kỷ XXI Cuốn Tổng luận Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Trung tâm phân tích cơng nghệ thơng tin (2016) cơng trình mang tính khái qt cao 1.1.2 Những cơng trình nghiên cứu lý luận lực lượng sản xuất Cơng trình Giá trị cốt lõi chủ nghĩa Mác - Lênin mối quan hệ lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất giai đoạn Phạm Văn Linh chủ biên (2019), tập hợp nhiều viết có giá trị lý luận cao Cơng trình Về mối quan hệ lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất Phạm Văn Linh (2019) đạo sưu tầm biên soạn Cuốn sách tồn trích dẫn luận điểm C Mác, Ph Ăngghen, V.I Lênin sưu tầm, tuyển chọn từ tác phẩm kinh điển, bàn mối quan hệ lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất Tác giả Nguyễn Đức Luận (2016) cơng trình Tác động quan hệ sản xuất lực lượng sản xuất: Từ lý luận đến thực tiễn Việt Nam dày công khái quát lực lượng sản xuất góc độ khái niệm, phân tích yếu tố cấu thành (bao gồm người lao động tư liệu sản xuất), phân tích trình độ lực lượng sản xuất biểu Tác giả viết số biểu lực lượng sản xuất thời đại ngày Tác giả Trần Văn Phịng (2014) có viết Một số vấn đề lý luận mối quan hệ phát triển lực lượng sản xuất bước xây dựng quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa Việt Nam Nhà nghiên cứu Phạm Thị Ngọc Trầm (2008) có viết Luận điểm khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp C Mác vấn đề phát triển kinh tế tri thức Việt Nam nay… 1.2 Những cơng trình nghiên cứu liên quan đến thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư kiến nghị nhằm tăng cường tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực đến lực lượng sản xuất Việt Nam 1.2.1 Những cơng trình nghiên cứu thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Cuốn sách Việt Nam với cách mạng công nghiệp lần thứ tư Nguyễn Văn Bình làm chủ biên (2017) Ấn phẩm quan trọng cơng trình gần 1.000 trang Cơng nghiệp hóa, đại hóa kinh tế Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác giả Phạm Thuyên (2019) Cùng chủ đề công nghiệp hóa, đại hóa, nhóm tác giả Nguyễn Đắc Hưng, Phùng Thế Đông (2018) xuất sách Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư Trong năm, riêng tác giả Nguyễn Đắc Hưng (2018) cho mắt bạn đọc sách Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư vấn đề đặt với Việt Nam Tác giả Trần Thị Vân Hoa (2018) với cộng biên soạn sách Cách mạng công nghiệp 4.0 – vấn đề đặt cho phát triển kinh tế - xã hội hội nhập quốc tế Việt Nam Tác giả Nguyễn Thị Quế Anh Ngô Huy Cương (chủ biên) (2018) xuất sách Cách mạng công nghiệp lần thứ tư vấn đề đặt cải cách pháp luật Việt Nam Cơng trình Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư – Thời thách thức Việt Nam (2017) Kỷ yếu Hội thảo tổ chức Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tập hợp 28 viết, cung cấp nhìn tồn diện, sâu sắc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Kỷ yếu Hội thảo Quốc gia (2018) Nhu cầu nhân lực cho phát triển bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ đáp ứng giáo dục đại học Việt Nam Văn phòng Hội đồng Quốc gia giáo dục phát triển nhân lực công trình tập hợp 45 viết nhà khoa học chủ đề Bài viết Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất gợi ý cho Việt Nam tác giả Bùi Quang Tuấn Lý Hoàng Mai (2019) phần sách kinh tế học dày dặn lại cơng trình có nhiều ý nghĩa chúng tơi Tác giả Lương Đình Hải (2017) viết Cách mạng khoa học – cơng nghệ tác động đến người xã hội Việt Nam viết (2018) Cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển kinh tế - xã hội, người Việt Nam Tác giả Triệu Quang Minh (2018) đăng Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến quan hệ giai cấp Việt Nam nay… 1.2.2 Những cơng trình nghiên cứu giải pháp nhằm tăng cường tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Có thể khẳng định, cơng trình vừa liệt kê phía trên, đánh giá thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến quốc gia vùng lãnh thổ, phương diện khác từ đó, cơng trình đến việc rút học kinh nghiệm cho Việt Nam, đề xuất sách giải pháp nhằm mục đích đón nhận tốt hội vượt qua thách thức cách mạng 4.0 Bên cạnh công trình lược khảo, kể thêm số nghiên cứu sau: Nguyễn Hồng Thu (chủ biên) (2020) Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư : Phản ứng sách số nước gợi mở Việt Nam NXB Chính trị Quốc gia cho mắt cơng trình Cơng nghiệp hóa, đại hóa với trình phát triển lực lượng sản xuất cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam tác giả Phạm Thị Kiên (2020) Võ Thị Tuyết Nhung (2019) Vai trị khoa học cơng nghệ phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam Bài viết Quan điểm Đảng Nhà nước cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác giả Phan Văn Toản Kỷ yếu Hội thảo Học viện Ngân hàng (2018), Cách mạng công nghiệp lần thứ tư vấn đề đặt phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam Tác giả Chu Ngọc Anh đề cập đến giải pháp để nắm bắt hội đua 4.0 viết Cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Cơ hội thách thức mục tiêu tăng trưởng bền vững Việt Nam đăng Tạp chí Cộng sản… 1.3 Khái quát kết nghiên cứu vấn đề luận án cần tiếp tục giải 1.3.1 Khái quát kết nghiên cứu Có thể khái qt cách chung nội dung nghiên cứu kết công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án sau: Thứ nhất, phần lớn cơng trình nghiên cứu khái quát giải mặt lý luận vấn đề cách mạng công nghiệp lần thứ tư lực lượng sản xuất tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất bình diện chung Thứ hai, số cơng trình đề cập đến thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến số quốc gia, phân tích hội thách thức mà cách mạng 4.0 đặt ra; tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lĩnh vực cụ thể nước ta kinh tế, xã hội, văn hóa, giáo dục, y tế, du lịch… Thứ ba, nhiều cơng trình kể xây dựng giải pháp sở từ quan điểm, phương hướng đến giải pháp cụ thể để nước ta nắm bắt hội vượt qua thách thức to lớn mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại Tuy nhiên, qua tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài, nhận thấy, cơng trình đề cập đến hầu hết liên quan đến vấn đề cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến lĩnh vực, quốc gia vùng lãnh thổ, có Việt Nam Tuy nhiên, chưa thấy có cơng trình chuyên sâu, nghiên cứu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Đây khoảng trống mở cho nghiên cứu NCS 1.3.2 Những vấn đề luận án cần tiếp tục giải Thứ nhất, làm sáng tỏ nội dung số khái niệm cũ cần hiểu theo cách mới, thống tên gọi số khái niệm Thứ hai, tác động cụ thể cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất người lao động tư liệu sản xuất Dựa vào khung lý thuyết đó, vấn đề mà luận án tiếp tục giải phân tích tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam nay, để thấy thực trạng đứng trước thời thách thức Từ khái quát số vấn đề đặt từ thực trạng tác động Thứ ba, nhằm tăng cường tác động tích cực hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động tư liệu sản xuất Việt Nam, cần có quan điểm giải pháp đắn, gắn liền với thực tiễn nước ta Những giải pháp đó, hết, cần mang tính đồng bộ, tồn diện để mang tính khả thi cao Việc xây dựng quan điểm giải pháp này, gắn liền với thực trạng Việt Nam nay, vấn đề lớn mà luận án cần giải Tiểu kết chương Do vai trò tầm ảnh hưởng to lớn cách mạng công nghiệp lần thứ tư lực lượng sản xuất trình xây dựng phát triển đất nước mà có nhiều học giả, nhà nghiên cứu, giới lý luận dành nhiều thời gian cơng sức cho chủ đề nóng hổi Tuy nhiên, nay, chưa thấy công trình đề cập đến tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam dạng nghiên cứu Vì lẽ đó, lựa chọn đề tài không trùng lặp với nghiên cứu cơng bố Những cơng trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài tổng quan nguồn tư liệu quan trọng cho phân tích, đánh giá điểm tựa lý luận cho nghiên cứu CHƯƠNG TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 2.1 Một số vấn đề lý luận cách mạng công nghiệp 2.1.1 Khái niệm “khoa học”, “công nghệ”, “cách mạng”, “cách mạng khoa học - công nghệ”, “cách mạng công nghiệp”, “cách mạng công nghiệp lần thứ tư” * Về khái niệm “cách mạng cơng nghiệp” Có thể thấy rằng, cách mạng cơng nghiệp vận dụng thành cách mạng khoa học - công nghệ vào sản xuất Bản chất cách mạng công nghiệp cải tiến công nghệ Tuy nhiên, cần phải thấy rằng, hai khái niệm “cách mạng khoa học - công nghệ” “cách mạng công nghiệp” không đồng mặt nội hàm phạm vi bao qt Cách mạng khoa học - cơng nghệ nhấn mạnh thay đổi sâu sắc lĩnh vực khoa học cơng nghệ, cịn cách mạng cơng nghiệp nhấn mạnh đến thay đổi mạnh mẽ lĩnh vực sản xuất 2.1.2 Lược sử cách mạng công nghiệp Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ đến nửa cuối kỷ XVIII diễn Anh tận kỷ XIX lan sang toàn châu Âu, dấu ấn lĩnh vực chế tạo máy Những phát minh lớn giai đoạn thường nhắc đến xuất “thoi bay”, động nước, xe lửa chạy máy nước Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ hai diễn từ kỉ XIX đến đầu kỉ XX với phát minh động điện, động đốt Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ ba diễn mạnh mẽ từ cuối năm 1950 năm cuối kỷ XX Nội dung cách mạng công nghiệp lần thứ ba thay đổi từ cơng nghệ điện tử khí sang công nghệ số, đánh dấu khởi đầu thời đại thông tin Các phát minh nhiều lĩnh vực máy vi tính, robot, vật liệu siêu bền…Nền tảng công nghệ công nghệ điện từ, công nghệ sinh học, công nghệ số 10 người người nói chung ln có xu hướng đón nhận thành tựu cách mạng khoa học - công nghệ cách mạng công nghiệp Các cách mạng cơng nghiệp, suy cho có nguồn gốc từ hoạt động sản xuất vật chất mục đích để phục vụ sản xuất vật chất Về mặt lịch sử, chịu tác động không ngừng từ ba cách mạng công nghiệp xảy lịch sử đến cho thấy rằng, cách mạng công nghiệp làm cho lực lượng sản xuất giới biến đổi to lớn Cuối cùng, nguyên nhân nằm bối cảnh toàn cầu hóa hội nhập quốc tế 2.3.2 Nội dung tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất a Sự tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động: cách mạng làm thay đổi chức người lao động sản xuất, từ chỗ người làm việc trực tiếp với máy móc đến chỗ, người khơng cịn yếu tố thao tác trực tiếp hệ thống kỹ thuật mà chuyển sang nhiệm vụ sáng tạo điều chỉnh trình Sự tác động thể điểm sau đây: Thứ nhất, cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm biến đổi nội dung tính chất lao động.Về nội dung, lao động chuyển từ lao động thủ cơng, lao động khí sang lao động thơng tin, lao động trí tuệ Về tính chất, lao động biến đổi theo hướng ngày mang tính xã hội hóa cao độ; Thứ hai, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến số lượng việc làm người lao động Thông qua thay sức người máy móc, robot, trí tuệ nhân tạo… ứng dụng rộng rãi nhiều ngành nghề thị trường lao động có biến động không nhỏ Tuy nhiên, giai đoạn đầu cách mạng 4.0, có tranh cãi tương lai tranh việc làm người lao động; Thứ ba, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến chất lượng nguồn nhân lực Việc phân hóa thị trường việc làm ngày cao theo hai nhóm: “kỹ thấp/lương thấp” “kỹ cao/lương cao” kéo theo yêu cầu người lao động Những yêu cầu cứng mà trước người lao động phải đáp ứng kiến thức, kỹ chuyên biệt nhằm thực cơng việc cụ thể ngày nay, kỹ mềm đòi hỏi tất yếu, cụ thể kỹ sáng tạo, kỹ sử dụng máy tính internet, ngoại ngữ, kỹ làm việc nhóm, kỹ quản lý thời gian, tập trung cao độ guồng cơng việc, tính chủ động… Đó địi hỏi mà người lao động cần phải đáp ứng thời đại 4.0 Thứ tư, cách mạng công nghiệp 4.0 với tảng công nghệ số, tích hợp tất thơng tin cơng nghệ, quy trình, phương thức sản xuất, nhu cầu ngành, nghề, kỹ năng, đặc biệt khả kết nối, chia sẻ tồn cầu khơng giới hạn vơ nhanh chóng Đặc điểm 13 có tác động khơng nhỏ đến thị trường lao động Nó làm cho giới ngày phẳng ra, biên giới cứng thị trường lao động dường bị xóa bỏ thay vào mối liên kết Điều làm cho di chuyển dòng lao động nước với nước kia, quốc gia với quốc gia khác trở nên dễ dàng hết, đặc biệt quốc gia khối kinh tế Vậy là, thông qua việc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động làm thay đổi nội dung, tính chất lao động; thay đổi việc làm người lao động; tác động đến chất lượng nguồn nhân lực làm thị trường lao động có biến thiên định bốn khía cạnh đặt yêu cầu thể lực trí lực cho người lao động: Thứ nhất, cách mạng công nghiệp lần thứ tư đòi hỏi người lao động phải lực tốt, sức khỏe dồi dào, sức bền tốt để đáp ứng cường độ lao động cao, thính ứng nhanh nhạy với thay đổi công nghệ yếu tố khác lao động Sẽ khơng thể có trí tuệ minh mẫn khơng có thể khỏe mạnh; Thứ hai, cách mạng 4.0 yêu cầu người lao động phải có trí lực tốt, bao gồm trình độ chun mơn kỹ thuật, tay nghề lao động cao kỹ mềm tốt b Sự tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến đối tượng lao động: Nếu trước đây, văn minh nông nghiệp, đối tượng lao động chủ yếu ruộng đất; văn minh cơng nghiệp đối tượng lao động ruộng đất nguyên liệu cần thiết cho sản xuất cơng nghiệp than đá, dầu khí… ngày nay, thời đại kinh tế tri thức, đối tượng lao động mở rộng hơn, nguyên liệu cơng nghệ, thơng tin… trở thành yếu tố quan trọng Cần khẳng định rằng, đời nguyên vật liệu mới, với công nghệ làm cho đối tượng lao động mang diện mạo khác Các đối tượng lao động nằm ngồi tự nhiên, khơng khai thác từ tự nhiên, không gắn với tự nhiên c Sự tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến tư liệu lao động (bao gồm công cụ lao động phương tiện lao động): Cách mạng công nghiệp 4.0 tạo công cụ lao động theo hướng đại hơn, cỗ máy tiêu hao nhiên liệu hơn, thải phế thải hơn, hạn chế ảnh hưởng đến môi trường, tạo nên kinh tế xanh hay kinh tế bền vững Song hành với việc tạo công cụ lao động cách mạng 4.0 cịn tạo phương tiện lao động Các “nhà máy thông minh” đời, với internet kết nối vạn vật liên kết với qua hệ thống tự hình dung tồn quy trình sản xuất tự đưa 14 định Cuộc cách mạng thay dây chuyền sản xuất trước đây, loại bỏ người khỏi chu trình sản xuất Điều làm cho tư liệu sản xuất nói chung chuyển từ dạng chủ yếu vật chất sang phi vật chất Những thay đổi to lớn mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến tất yếu dẫn đến tác động tích cực tiêu cực cho lực lượng sản xuất Sự biến đổi lực lượng sản xuất lần lại tất yếu dẫn đến biến đổi quan hệ sản xuất mà điển hình thay đổi quan hệ sở hữu Một câu nói điển hình cho khác biệt là: “Uber, công ty taxi lớn giới, không sở hữu xe Facebook, nhà sở hữu phương tiện truyền thông phổ biến giới, không tạo nội dung Alibaba, nhà bán lẻ có giá trị giới, khơng có tí hàng hố lưu kho Và Airbnb, nhà cung cấp phòng cho thuê lớn giới, khơng có chút bất động sản nào”[99] 2.3.3 Những nhân tố quy định tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Sự tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất tất yếu lý giải phần Quá trình tác động ln chịu chi phối nhân tố sau đây: a Yếu tố chủ thể: Trong tương quan với lực lượng sản xuất chủ thể cần nói đến đội ngũ lãnh đạo cao quốc gia Nhóm chủ thể thứ hai đội ngũ quản lý, bao gồm quan quản lý khoa học, chuyển giao công nghệ, hiệp hội doanh nghiệp, Bộ, Ban ngành…Nhóm chủ thể thứ ba người lãnh đạo trực tiếp doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp, quan, trường học Trên sở tiếp nhận trực tiếp đường lối, chủ trương Đảng Nhà nước, đánh giá tiềm lực lượng sản xuất mà nhóm chủ thể định áp dụng thành tựu, công nghệ vào sản xuất b Yếu tố môi trường: bao gồm thể chế sách, sở vật chất kỹ thuật nguồn lực (đặc biệt nguồn lực tài chính) tồn cầu hóa c Yếu tố người lao động (công nhân): Với tư cách chủ thể trực tiếp trình sản xuất, đồng thời đối tượng thụ hưởng thành q trình sản xuất, người lao động có vai trị vơ quan trọng, quy định tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Tiểu kết chương Trong bối cảnh kỷ nguyên số, thành tựu khoa học công nghệ không ngừng ứng dụng vào sản xuất tạo nên đột phá Sự tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến 15 lực lượng sản xuất tất yếu; Nó mang lại tác động tích cực tiêu cực, hội thách thức; Sự tác động bị chi phối yếu tố chủ quan khách quan Hiện nay, giới bước vào cách mạng công nghiệp lần thứ tư Sự phát triển mạnh mẽ kỳ diệu công nghệ cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm thay đổi mạnh không lực lượng sản xuất, thay đổi cách thức trao đổi thơng tin, mà cịn làm thay đổi quan hệ sản xuất, cách nhận thức, làm chuyển dịch mạnh mẽ cấu sản xuất, biến đổi sâu sắc nhiều mặt đời sống xã hội… từ nâng cao thu nhập, phát triển người Nhưng mặt khác đặt thách thức to lớn nhân lực, trình độ cơng nghệ, trình độ sản xuất, mơi trường… Việt Nam hội nhập ngày sâu, rộng vào kinh tế giới nên việc chịu tác động cách mạng tránh khỏi CHƯƠNG TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT Ở VIỆT NAM HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 3.1 Đặc điểm lực lượng sản xuất đại lực lượng sản xuất Việt Nam 3.1.1 Những đặc điểm lực lượng sản xuất đại Thứ nhất, khoa học – công nghệ trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp Thứ hai, tri thức khoa học làm thay đổi đặc điểm lực lượng sản xuất Trong đơn vị sản phẩm nay, hàm lượng tri thức tăng lên Thứ ba, tri thức khoa học mang tính tồn cầu nên lực lượng sản xuất – dựa tri thức khoa học – mang tính toàn cầu Thứ tư, vốn người vốn quan trọng lực lượng sản xuất Thứ năm, xu hướng bền vững thân thiện với môi trường đặc điểm lực lượng sản xuất 3.1.2 Những đặc điểm lực lượng sản xuất Việt Nam Thứ nhất, có lợi “dân số vàng”, số người độ tuổi lao động cao, nhiều lao động trẻ, chịu khó học hỏi, truyền thống đồn kết có tinh thần yêu nước nồng nàn… Thứ hai, từ xuất phát điểm nước nông nghiệp, lại trải qua nhiều chiến tranh với tổn thất nặng nề với tượng “chảy máy chất xám” dù trọng phát triển song lực lượng sản xuất Việt Nam trình độ thấp so với giới Thứ ba, trước đây, nước ta có lợi tài nguyên thiên nhiên Đây điều kiện cần thiết cho phát triển lực lượng sản xuất nói riêng phát triển sản xuất nói chung Tuy nhiên, tư liệu sản xuất có xu hướng biến 16 đổi mạnh mẽ thời đại Đất đai đối tượng lao động tư liệu sản xuất hàng đầu nước mà sản xuất nơng nghiệp cịn chiếm tỷ trọng cao Ở nước ta, nguồn lực có xu ngày cạn kiệt, suy thoái bị thu hẹp Thứ tư, lực lượng sản xuất Việt Nam mang số đặc điểm lực lượng sản xuất đại như: tri thức khoa học ngày thâm nhập trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp; tri thức khoa học làm thay đổi lực lượng sản xuất theo hướng gia tăng hàm lượng tri thức đơn vị sản phẩm; lực lượng sản xuất mang tính tồn cầu hóa; nguồn vốn người nguồn vốn quan trọng lực lượng sản xuất; xu hướng bền vững thân thiện với môi trường 3.2 Thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam 3.2.1 Thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động Việt Nam Thứ nhất, cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm biến đổi nội dung tính chất lao động Việt Nam Về nội dung: Sự dịch chuyển lao động Việt Nam biến thiên theo chiều hướng dịch chuyển từ lao động thủ cơng, lao động khí sang lao động thơng tin, lao động trí tuệ Về tính chất: lao động Việt Nam biến đổi theo hướng ngày xã hội hóa sâu sắc Thứ hai, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư tác động đến tình hình việc làm người lao động Việt Nam Hiện nay, người lao động Việt Nam đứng trước kịch số lượng việc làm giống người lao động tồn cầu Hoặc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư tạo nhiều cơng việc mới, xóa bỏ nhiều cơng việc máy móc, đẩy người lao động vào tình trạng thất nghiệp Theo báo cáo điều tra lao động việc làm, số lượng người thất nghiệp nước ta nằm mức cao Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng giảm (từ 2,33% năm 2015 xuống 2,19% năm 2018) Tuy tỷ lệ thất nghiệp chưa giảm nhiều, xong chứng cho thấy rằng, dù thành tựu cách mạng công nghiệp lần thứ tư bước đầu thâm nhập vào Việt Nam số lượng việc làm người lao động đảm bảo Thực trạng khái quát năm qua (từ năm 2015 – 2018) chưa thể cho tranh toàn thể, song việc đánh giá tác động cách mạng 4.0 dạng đặt thời thách thức lại điều Trong thời gian tới, số công việc cũ đời số công việc điều tất yếu Cụ thể hơn, Tổ chức Lao động Thế giới cảnh báo, 10 năm tới, 70% số việc làm Việt Nam có rủi ro 17 cao, 18% có rủi ro trung bình 12% có rủi ro thấp “Nguy thay lao động ngành dệt may da giày Việt Nam cao lại hai ngành tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động (khoảng 2,3 triệu người).Trong có nhiều lao động kỹ tỷ lệ đáng kể khơng cịn trẻ Đây nhóm khơng dễ dàng tìm việc làm thay trình độ cịn hạn chế Điều cho thấy rằng, trình điều chỉnh khó khăn Vậy là, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư có tác động bước đầu đến tình hình việc làm người lao động Việt Nam theo xu hướng tích cực tiêu cực Xu hướng tích cực thể chỗ, xuất công nghệ mới, ngành nghề mới… đòi hỏi nhiều nhân lực chất lượng cao để điểu khiển, tổ chức, giám sát… q trình sản xuất Những nhân lực có khả sáng tạo đối tượng cần thiết kỷ nguyên số Điều làm cho người lao động dù có nhiều thâm niên cơng tác cách cải thiện phẩm chất, lực làm việc thân dễ bị đào thải cạnh tranh vị trí việc làm Trong ngắn hạn, Việt Nam chưa thấy rõ tác động công nghệ đại doanh nghiệp số nước láng giềng, trung hạn tác động tự động hóa đến hàng loạt dây chuyền sản xuất Việt Nam rõ nét Điều cho phép Việt Nam tiếp tục hưởng lợi chi phí nhân cơng giá rẻ để có sức cạnh tranh ngắn hạn, trung hạn dài hạn sức ảnh hưởng cách mạng 4.0 ngày mạnh mẽ Thứ ba, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến chất lượng người lao động Việt Nam Tuy nhiên, cách mạng cơng nghiệp 4.0 có tác động ban đầu chất lượng người lao động Việt Nam theo hướng đặt u cầu phát triển trình độ chun mơn kỹ thuật, kỹ lao động Đứng trước yêu cầu cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chất lượng người lao động Việt Nam cịn hạn chế có xu hướng gia tăng theo hướng ngày đào tạo nhiều Lao động có việc làm qua đào tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên quý II năm 2019 ước tính 12,2 triệu người, chiếm 22,5% số lao động có việc làm tồn kinh tế Lao động có việc làm qua đào tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên quý II năm 2020 ước tính 12,3 triệu người, chiếm 23,8% số lao động có việc làm tồn kinh tế Tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo quý II năm 2020 tăng 0,4% so với quý trước tăng 1,3 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Dù 18 gia tăng chậm chạp tín hiệu khả quan cho cạnh tranh gay gắt nguồn nhân lực chất lượng cao thời gian tới Nếu cách mạng công nghiệp 4.0 góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam theo cách đặt yêu cầu tất yếu để phát triển chất lượng nguồn lực lao động trái lại, từ cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư có tác động tiêu cực đến chất lượng người lao động Việt Nam lẽ: là, ảnh hưởng cách mạng 4.0, nguồn lao động giá rẻ khơng cịn lợi Việt Nam mà trở thành gánh nặng kinh tế sản xuất đòi hỏi lao động có trình độ tay nghề cao Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng mang theo nhiều hệ xã hội to lớn; hai là, cách mạng 4.0 làm cho giới ngày phẳng nữa, di chuyển dòng lao động trở nên dễ dàng hết Nguồn lực chất lượng cao nước ta có xu hướng di chuyển đến nước phát triển để làm việc, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám gia tăng Điều dẫn đến tượng chất lượng nguồn nhân lực nước vốn không cao lại bị giảm sút, chênh lệch lao động có kỹ thuật cao lao động có kỹ thuật thấp ngày cách biệt phạm vi quốc gia hay vùng kinh tế địa hạt nước ta Thứ tư, cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm thay đổi cách thức kết nối cung – cầu thị trường lao động Việt Nam Dưới tác động cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư xu tồn cầu hóa hội nhập quốc tế, thị trường lao động Việt Nam có thay đổi cách thức kết nối cung – cầu lao động Biên giới cứng xóa bỏ quốc gia khu vực, người lao động tự lựa chọn quan, công ty, doanh nghiệp, quốc gia… mà mong muốn, chí cịn khơng cần phải thay đổi quốc gia quốc tịch Điều có tác động tích cực chỗ, người lao động học hỏi, chia sẻ nhiều hơn, góp phần nâng cao chất lượng người lao động Việt Nam Mặt khác, tự lựa chọn lao động cống hiến cho quốc gia khác làm thúc đẩy trình chảy chất xám lao động Việt Nam, dẫn đến tình trạng chênh lệch chất lượng người lao động nước ta tương quan với nước phát triển khác Thậm chí, quốc gia có chênh lệch vùng, miền chất lượng người lao động, dẫn đến khơng khai thác phát huy có hiệu nguồn lực khác vùng miền có chất lượng lao động thấp Tất yếu tố dẫn đến thay đổi mặt thể lực trí lực người lao động Việt Nam 19 Về thể lực người lao động Việt Nam: Trong năm qua, thể lực tầm vóc người Việt cải thiện đáng kể Chính từ việc cải thiện thể lực, sức vóc người lao động góp phần tăng cường sức bền, độ dẻo dai, tính linh hoạt cơng việc đáp ứng yêu cầu khắt khe thời đại công nghệ 4.0 Việc thay đổi thể lực, tầm vóc người lao động Việt Nam có thay đổi nhiều nguyên nhân, đó, tác động cách mạng công nghiệp 4.0 thể cách gián tiếp thông qua thành tựu Tuy nhiên, bên cạnh tác động tích cực bản, thể lực, sức khỏe người lao động Việt Nam tình trạng “thấp bé nhẹ cân” Với tảng thể lực người lao động Việt Nam khó đáp ứng yêu cầu cao sức bền, cường độ lao động, nhanh nhạy biến động sản xuất đại Điều lại tạo khó khăn, thách thức cho người lao động việc vận hành dây chuyền sản xuất có cơng suất lớn, cường độ cao Về trí lực người lao động Việt Nam: Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến yêu cầu lớn lao cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam Bên cạnh việc đặt yêu cầu cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư đến nhiều thách thức cho người lao động nước ta Với trình độ chun mơn thấp, cách xa nước phát triển “điểm nghẽn”, rào cản lớn trình hội nhập quốc tế Khoảng cách giàu – nghèo, bất bình đẳng hội…giữa Việt Nam nước phát triển ngày nghiêm trọng 3.2.2 Thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến tư liệu sản xuất Việt Nam Dưới tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư, tư liệu sản xuất nước ta bước đầu có thay đổi định Trong năm gần đây, đối tượng lao động chủ yếu đất đai nông nghiệp tài nguyên khống sản có biến động nhẹ Trong thời gian tới, thành cách mạng công nghiệp lần thứ tư thâm nhập sâu hơn, mạnh mẽ đến lĩnh vực kinh tế - xã hội đối tượng lao động Việt Nam có biến động rõ rệt Nếu thành tựu công nghệ cho phép người lao động tác động nhiều hơn, hiệu đến đất đai tài nguyên nguồn lực tài nguyên thiên nhiên ngày cạn kiệt Nhưng nhờ thành tựu công nghệ vận dụng sản xuất mà loại tài nguyên mới, hay chí tài nguyên có phát thuộc tính mới, cách 20 sử dụng mới… trở nên khả thi với suất cao gấp bội Đối với tư liệu lao động biến động công cụ lao động yếu tố điển hình Bên cạnh việc sử dụng cơng cụ lao động cũ nước nông nghiệp máy cày, máy bừa hay sức kéo động vật… Các loại máy móc đại đưa vào sản xuất, dẫn đến suất cao hơn, chất lượng hơn, bớt phụ thuộc vào tự nhiên Bên cạnh nơng nghiệp ngành cơng nghiệp nước ta có khởi sắc Các khu công nghệ cao đời Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh, nhà máy, xí nghiệp trang bị thiết bị tiên tiến, dây chuyền sản xuất đại; nhiều máy móc tự động hóa áp dụng, tin học hóa phục vụ thiết thực cho q trình sản xuất, cơng nghệ kết nối với máy tính khắp vùng miền, quốc gia đem lại kết tích cực Với thay đổi bước đầu tư liệu sản xuất ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam đón nhận tác động tích cực tác động tiêu cực Việc mở rộng đối tượng lao động, nâng cao suất, chất lượng công cụ lao động phương tiện hỗ trợ cho trình sản xuất… giúp tiết kiệm tài nguyên, phát triển kinh tế - xã hội - y tế - giáo dục… theo hướng bền vững, thân thiện với môi trường, tạo bước đệm cần thiết cho hội nhập quốc tế Mặt khác, tác động cách mạng công nghiệp 4.0, sản xuất cho xu hướng dịch chuyển sang nước có chun mơn kỹ thuật cao, gần thị trường tiêu thụ… làm cho lợi tài nguyên thiên nhiên Sự đời nhiều loại máy móc đại dần loại người khỏi sản xuất trực tiếp đồng nghĩa với việc, phát triển công cụ lao động hay phương tiện lao động làm nảy sinh lượng lớn lao động thất nghiệp, gây nên hệ xã hội khó lường 3.3 Những vấn đề đặt từ thực trạng tác động cách mạng 4.0 đến lực lượng sản xuất Việt Nam 3.3.1 Những vấn đề đặt người lao động Thứ nhất, Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư địi hỏi người lao động phải có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, kỹ mềm tốt chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam nhiều hạn chế Thứ hai, Cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cách thức kết nối cung – cầu lao động, biên giới lao động quốc gia trở nên mờ nhạt làm cho tượng chảy chất xám nước ta diễn nhiều nước ta lại cần nguồn nhân lực chất lượng cao Thứ ba, Sự dịch chuyển sang kinh tế số, công nghệ số dẫn tới nhiều ngành nghề chứa hàm lượng tri thức cao Đây thời kỳ để người lao động Việt Nam phải tăng cường học hỏi, nâng cao chất lượng 21 nguồn nhân lực mặt khác, tạo tình trạng bất bình đẳng hội việc làm, bất bình đẳng giới, chênh lệch thu nhập dẫn đến khoảng cách giàu – nghèo lớn hệ xã hội khác 3.3.2 Những vấn đề đặt tư liệu sản xuất Thứ nhất, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư có xu hướng dịch chuyển từ tư liệu sản xuất vật chất sang tư liệu sản xuất phi vật chất Việt Nam chưa mạnh tư liệu sản xuất phi vật chất Thứ hai, Cách mạng công nghiệp 4.0 tạo loạt tư liệu sản xuất mới, suất cao nước ta chưa thể bắt nhịp với trình độ cơng nghệ nước phát triển để sản xuất hay sử dụng tư liệu sản xuất hiệu 3.3.3 Những vấn đề đặt thể chế sách Thứ nhất, Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư diễn với tốc độ nhanh chóng chế, sách Việt Nam lại chậm đổi mới, dẫn đến khó khăn việc ứng dụng công nghệ để phát triển lực lượng sản xuất Thứ hai, Cơ chế, sách cịn nhiều bất cập nên chưa phát huy tối đa tính tích lượng sản xuất Tiểu kết chương Rất khó nhận thức thấu đáo dự đốn xác tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Tuy nhiên, qua khảo sát thực trạng tác động ban đầu cho phép khẳng định rằng, cách mạng 4.0 mang đến tác động tích cực tiêu cực đến lực lượng sản xuất nước ta Nếu phải gánh chịu tác động tiêu cực cách mạng người lao động đứng trước nguy nhiều việc làm; tình trạng chảy chất xám ngày nhiều dẫn đến chênh lệch trình độ, kỹ người lao động so với quốc gia khác cách biệt, làm giảm sút chất lượng người lao động nước; nhiều hệ xã hội tiêu cực bất bình đẳng việc làm, bất bình đẳng thu nhập, bất bình đẳng giới… diễn ra; tài nguyên thiên nhiên trước lợi khơng cịn nhiều ý nghĩa; giới, công cụ lao động phương tiện hỗ trợ liên tục đời đổi mới, nước ta chưa theo kịp tốc độ cơng nghệ nên dẫn đến tình trạng lạc hậu cơng nghệ, chí trở thành thị trường tiêu thụ sản phẩm công nghệ lỗi thời nước phát triển… Tuy nhiên, phải khẳng định rằng, Việt Nam đón nhận tác động tích cực cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Nhiều công việc xuất hội vàng cho người lao động có 22 trình độ chuyên môn kỹ thuật cao Việt Nam; thu nhập cao hơn, đời sống ổn định hơn, có nhiều lựa chọn cho công việc sống tương lai; môi trường cho phép người lao động học hỏi, tích lũy thêm kiến thức kinh nghiệm, kỹ lao động Nó vừa động lực, vừa áp lực buộc người lao động phải khơng ngừng hồn thiện thân mình; trình độ cơng nghệ cho phép khai thác sử dụng tài nguyên cách tiết kiệm hơn, hiệu hơn, đồng thời khám phá, khai thác nhiều loại tài nguyên mới, mở rộng, nối dài danh sách tài ngun có; cơng cụ lao động phương tiện hỗ trợ đại góp phần khơng nhỏ vào việc nâng cao suất, hiệu lao động… CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN PHÁT HUY TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC VÀ HẠN CHẾ TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN LỰC LƯỢNG SẢN XUẤT Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 4.1 Những quan điểm để phát huy tác động tích cực hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam 4.1.1 Phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam sở nhận thức hội thách thức cách mạng công nghiệp lần thứ tư Cần thống quan điểm coi cách mạng công nghiệp lần thứ tư thời quan trọng để hội nhập sâu hiệu vào kinh tế toàn cầu 4.1.2 Thực quán triệt tư tưởng coi “khoa học – công nghệ” quốc sách hàng đầu” đảm bảo phát triển đột phá bền vững đất nước Cần có quan điểm ưu tiên, chọn lọc khoa học, công nghệ tiên tiến, phù hợp xu tạo phát triển nhảy vọt, bền vững, thân thiện với môi trường Khi Việt Nam chưa có tiềm lực tài mạnh 4.1.3 Hiện thực hóa phương châm đạo “con người mục tiêu”, tâm điểm có ý nghĩa định phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam Quan điểm hiểu khía cạnh: người lao động vừa xuất phát điểm chiến lược phát triển, vừa mục tiêu phát triển lực lượng sản xuất đại 4.2 Một số giải pháp nhằm phát huy tác động tích cực hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam 4.2.1 Nhóm giải pháp nâng cao chất lượng người lao động Việt Nam 23 Trong phát triển lực lượng sản xuất đại, người yếu tố quan trọng Do đó, cần tập trung phát triển người lao động cách thực giải pháp sau: Một là, nâng cao nhận thức người lao động vị trí, vai trị, trách nhiệm sản xuất đại.Hai là, đổi hệ thống giáo dục đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao Ba là, đầu tư cho nhân lực khoa học – công nghệ Bốn là, tăng cường hợp tác quốc tế đào tạo xuất lao động để thúc đẩy phát triển lực lượng sản xuất nói chung, chất lượng người lao động nói riêng Năm là, có sách dự báo nguồn nhân lực kịp thời cho ngành, nghề thời gian ngắn hạn dài hạn Sáu là, nâng cao chất lượng người lao động phải gắn liền với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe tồn dân, đảm bảo an sinh xã hội 4.2.2 Nhóm giải pháp cải tiến, đổi tư liệu sản xuất: Một là, tăng cường đầu tư cho khoa học – công nghệ Hai là, để cải tiến đổi tư liệu sản xuất với xuất phát điểm thấp thiết phải hội nhập quốc tế Ba là, tăng cường đầu tư cho sở hạ tầng kỹ thuật 4.2.3 Nhóm giải pháp xây dựng thể chế - sách phù hợp: Một là, Chính phủ tạo hành lang pháp lý, sửa đổi quy định pháp luật sách cơng nghiệp trước cách mạng cơng nghiệp 4.0 tính đến yếu tố cải thiện điều kiện khung, thực thi quy tắc cạnh tranh, mở cửa thương mại, tăng cường kỹ chuyên môn; Hai là, lĩnh vực cụ thể: Về nguồn nhân lực, nhà nước cần thiết lập chế sách để vốn người trở thành yếu tố nội sinh, then chốt việc chuyển đổi mơ hình tăng trưởng theo hướng ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Về khoa học – công nghệ, nhà nước cần xây dựng thể chế để khoa học – công nghệ trở thành lực lượng sản xuất dẫn dắt trình cấu lại kinh tế theo hướng hội nhập, nâng cao suất lao động… Tiểu kết chương Là thành tựu chung nhân loại, cách mạng công nghiệp lần thứ tư mở hội cho dân tộc, dân tộc sau Việt Nam để phát triển đất nước phát triển lực lượng sản xuất đại Tuy nhiên, cách mạng đặt nhiều thách thức to lớn nhiều phương diện, nguồn nhân lực, tiềm lực khoa học – công nghệ, khoảng cách giàu – nghèo, bất bình đẳng xã hội, chảy máu chất xám… dường như, đánh lợi nguồn lực lao động nguồn tài nguyên dồi nước ta Rất nhiều vấn đề người lao động tư liệu sản xuất đặt yêu cầu cấp bách Đứng trước địi hỏi lịch sử, Việt Nam cần có nhiều giải pháp, vừa bản, vừa đồng để chủ động vươn lên, đón nhận 24 tác động tích cực hạn chế phần tác động tiêu cực mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến cho chúng ta, đó, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đầu tư cải tiến, đổi tư liệu sản xuất xây dựng thể chế - sách hợp lý điểm tựa vững chắc, cho phép Việt Nam thực ước mơ “hóa rồng” tương lai KẾT LUẬN Kể từ tiến hành đổi đất nước nay, Đảng Nhà nước ta luôn trọng mục tiêu phát triển lực lượng sản xuất, coi trình độ phát triển lực lượng sản xuất thước đo trình độ phát triển đất nước Trình độ định tư liệu sản xuất tiên tiến; khoa học – công nghệ đại người lao động với thể lực tốt, trí lực cao Đặc biệt thời đại kinh tế tri thức hội nhập quốc tế yêu cầu phát triển lực lượng sản xuất lại trở nên cấp thiết Trong bối cảnh quốc gia chịu ảnh hưởng cách mạng công nghiệp lần thứ tư, từ đầu, Chính phủ quán triệt quan điểm chủ động, tích cực, sẵn sàng đón nhận cách mạng nhằm biến thách thức thành hội để tạo bứt phá, đưa đất nước lên Tuy ngưỡng cửa cách mạng 4.0 lĩnh vực kinh tế, xã hội, khoa học - cơng nghệ có thay đổi định Không thể phủ nhận tác động bước đầu cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam Q trình tác động diễn theo hai chiều hướng tích cực tiêu cực, đặt hội thách thức, chí đan xen Cách mạng 4.0 đặt yêu cầu cấp thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao tay nghề, kỹ năng, tri thức cho người lao động Thêm nữa, không vấn đề nâng cao trí lực cho người lao động mà việc nâng cao thể lực người lao động cần trọng, nhằm tạo đội ngũ lao động phát triển toàn diện Đứng trước yêu cầu thời đại, người lao động Việt Nam có thay đổi định: có cải thiện thể lực, sức khỏe, trình độ tay nghề kỹ mềm Tuy nhiên, điểm xuất phát thấp cộng với điều kiện kinh tế xã hội khác nên người lao động Việt Nam nhiều hạn chế Tương tự người lao động tư liệu sản xuất – với tư cách yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất – có biến đổi định Nhờ vào thành tựu khoa học – công nghệ mà đối tượng lao động mở rộng hơn, công cụ lao động đại đem lại suất lao động cao hơn, phương tiện lao động góp phần tích cực vào q trình sản xuất Mặt khác, thành tựu đột phá cách mạng công nghiệp 4.0 mà dường nước ta nhiều lợi tư liệu sản xuất 25 Từ việc phân tích thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến hai yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất người lao động tư liệu sản xuất, luận án khái quát lên số vấn đề đặt từ thực trạng tác động đó: Đối với người lao động: Cuộc cách mạng 4.0 đòi hỏi người lao động phải có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, kỹ mềm tốt chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam nhiều hạn chế Cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm thay đổi cách thức kết nối cung – cầu lao động, biên giới lao động quốc gia trở nên mờ nhạt dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám ngày gia tăng nước ta lại cần nguồn nhân lực Đồng thời, cách mạng góp phần làm gia tăng tình trạng bất bình đẳng: bất bình đẳng hội việc làm, bất bình đẳng thu nhập, bất bình đẳng giới ; Đối với tư liệu sản xuất: Cách mạng công nghiệp 4.0 có xu hướng dịch chuyển từ tư liệu sản xuất vật chất sang dạng tư liệu sản xuất phi vật chất tư liệu sản xuất phi vật chất chưa phải mạnh nước ta Cuộc cách mạng tạo loạt tư liệu sản xuất mới, suất cao nước ta chưa thể bắt nhịp với trình độ cơng nghệ nước phát triển để sản xuất hay sử dụng tư liệu sản xuất cách hiệu quả; Đối với thể chế sách: Cách mạng 4.0 diễn với tốc độ nhanh chế, sách Việt Nam lại chậm đổi mới, dẫn đến khó khăn việc ứng dụng công nghệ để phát triển lực lượng sản xuất Thêm nữa, chế sách cịn nhiều bất cập nên chưa phát huy tối đa tính tích lượng sản xuất Với vấn đề đặt trên, nhằm hạn chế tác động tiêu cực thúc đẩy tác động tích cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến lực lượng sản xuất Việt Nam mà luận án xây dựng số quan điểm sau: Phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam sở nhận thức hội thách thức cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Thực quán triệt tư tưởng coi “khoa học – công nghệ” quốc sách hàng đầu” đảm bảo phát triển đột phá bền vững đất nước; Hiện thực hóa phương châm đạo “con người mục tiêu”, tâm điểm có ý nghĩa định phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam Dựa vào quan điểm trên, luận án nhóm giải pháp dành cho nhóm vấn đề nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam nay; cải tiến, đổi tư liệu sản xuất xây dựng thể chế - sách phù hợp Tất nhóm giải pháp nhằm vào mục tiêu cao nhất, sau phát triển lực lượng sản xuất cách tồn diện, góp phần vào cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước ta 26 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN Nguyễn Thị Liên (2020), “Phát triển lực lượng sản xuất đại Việt Nam điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ tư”, Tạp chí Triết học, (10), tr 67 – 74 Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Thị Liên (2020), “An ninh môi trường: khái niệm, hình thức biểu (Phân tích logic - triết học)”, Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam, số tháng 12 Nguyễn Thị Liên (2020), “Xây dựng lực lượng sản xuất Việt Nam thích ứng với Cuộc cách mạng Công nghiệp lần thứ tư”, Tạp chí Khoa học Xã hội Nhân văn, số tháng 11 Nguyễn Thị Liên, Bùi Đức Kiên (2019), Lược sử cách mạng công nghiệp cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, Tạp chí Dạy Học ngày nay, số kỳ 1, tr – 11, ISSN 1859 2694 27