Phát triển nguồn nhân lực cho công tác bảo tồn, phát huy giá trị di sản văn hóa trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh trong thời kỳ hội nhập

Sài Gòn - Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM) không chỉ được biết đến với hơn 300 năm tạo dựng mà còn là vùng đất có bề dày lịch sử văn hóa, kể từ thời tiền sử cách nay khoảng 4000 - 3500 năm. Bài viết nhằm nêu lên thực trạng nguồn nhân lực và đề xuất những giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ công tác bảo tồn, phát huy các di sản văn hóa trên địa bàn Thành phố.

HUFLIT International Conference On Ensuring A High-Quality Human Resource In The Modern Age - Oct 16, 2020 doi: 10.15625/vap.2020.00116 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP Đào Vĩnh Hợp Trường Đại học Sài Gịn daovinhhop.dhsg@gmail.com TĨM TẮT: Sài Gịn - Thành phố Hồ Chí Minh (TP HCM) đến với 300 năm tạo dựng mà cịn vùng đất có bề dày lịch sử văn hóa, kể từ thời tiền sử cách khoảng 4000 - 3500 năm Những di sản văn hóa vật thể phi vật thể Thành phố phong phú, đa dạng có giá trị vơ to lớn Trước thời kỳ hội nhập nay, Thành phố có chiến lược bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa để phục vụ cho phát triển chung Thành phố Bài viết nhằm nêu lên thực trạng nguồn nhân lực đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ công tác bảo tồn, phát huy di sản văn hóa địa bàn Thành phố Từ khóa: Nguồn nhân lực, bảo tồn, phát huy, di sản, Thành phố Hồ Chí Minh I ĐẶT VẤN ĐỀ Sài Gịn - TP HCM vùng đất có bề dày lịch sử văn hóa với hệ thống di sản văn hóa đa dạng phong phú Các di sản văn hóa vật chất tinh thần đồng hành với thăng trầm phát triển đầy động Thành phố nên cần bảo tồn phát huy, thời kỳ hội nhập Xuất phát từ vai trò hệ thống di sản văn hóa Thành phố tầm quan trọng đội ngũ cán phục vụ công tác bảo tồn, phát huy giá trị di sản thực tế hoạt động bảo tồn di sản địa bàn TP.HCM, đặt nhiều yêu cầu cấp bách cho công tác đào tạo, quản lý đội ngũ làm công tác bảo tồn di sản văn hóa địa bàn Thành phố Bài viết nhằm giới thiệu tổng quan hệ thống di sản văn hóa TP.HCM tầm quan trọng phát triển Thành phố; vai trò thực trạng đội ngũ cán làm công tác nghiên cứu, bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa nay; từ đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ công tác bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa thời kỳ hội nhập II HỆ THỐNG DI SẢN VĂN HÓA Ở TP HCM VÀ VAI TRÕ ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA THÀNH PHỐ A Khái quát hệ thống di sản văn hóa Theo Điều 1, Chương Luật Di sản Văn hóa năm 2001 “Di sản văn hố bao gồm di sản văn hoá phi vật thể di sản văn hoá vật thể, sản phẩm tinh thần, vật chất có giá trị lịch sử, văn hoá, khoa học, lưu truyền từ hệ qua hệ khác nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.” [1] Căn vào Luật hệ thống di sản văn hóa tồn TP HCM phân thành: Di sản văn hóa vật thể: - Di tích khảo cổ thời tiền - sơ sử Những dấu vết sớm chứng minh diện người vùng đất Sài Gòn - TP HCM mà khảo cổ học tìm thấy có niên đại khoảng 3.500 năm cách ngày Các di tích phân bố từ vùng đất cao Quận 12, Thủ Đức, Hóc Mơn đến vùng đồi gị ven sơng Quận 2, Quận 9, Quận xuống vùng đất thấp trũng, cận biển Bình Chánh, Cần Giờ Đến nay, địa bàn Thành phố phát 30 di vết tích khảo cổ có mặt vùng nội ngoại thành, 02 di tích khảo cổ xếp hạng cấp quốc gia, di tích Giồng Cá Vồ di tích Lị gốm Hưng Lợi [2] - Di sản văn hóa đánh dấu lịch sử khai phá vùng đất Hiện nay, Thành phố có hàng trăm ngơi đình, chùa cổ, nhà cổ, mộ cổ… lưu dấu ấn lưu dân Việt vào khai phá vùng đất Nam Bộ như: đình Nam Chơn, đình Phú Nhuận, đình Bình Thọ, chùa Giác Lâm, Giác Viên, Hội Sơn,… Loại hình di tích mộ cổ có niên đại chủ yếu từ đầu kỷ XIX tới đầu kỷ XX, phân bố gần hết quận huyện Thành phố mà tập trung Quận (63 địa điểm), quận Phú Nhuận (11 địa điểm), Quận (9 địa điểm), quận Gò Vấp (8 địa điểm) - Di sản kiến trúc người Hoa Chợ Lớn Từ cuối kỷ XVII, sau đặt chân đến Cù Lao Phố Mỹ Tho, di dân Trung Hoa có mặt vùng Sài Gịn Tồn Thành phố có 86 miếu hội quán có 25 hội quán xây dựng 100 năm tồn tập trung chủ yếu khu vực Chợ Lớn, hội quán Tuệ Thành, Quảng Triệu, Hà Chương, Ôn Lăng, Lệ Châu,…[3] Tại khu vực Chợ Lớn, cịn có chợ, khu phố cổ, hẻm cổ, nhà cổ, cửa hàng,… 426 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP - Di sản kiến trúc dinh thự, công sở, nhà vườn, biệt thự thời Pháp thuộc Đến nay, theo thống kê, Thành phố cịn 60 cơng trình tiêu biểu, xây dựng từ cuối kỷ XIX - đầu kỷ XX gồm: Nhà thờ Đức Bà, Bưu điện Thành phố, Bảo tàng Thành phố, Bảo tàng Lịch sử, Trụ sở UBND Thành phố, Trụ sở Tòa án Nhân dân Thành phố, Bệnh viện Nhi Đồng II, Tòa Tổng giám mục, Trường Lê Quý Đôn, trường Marie Curie, trường Đại học Sài Gịn,… cơng trình cơng nghiệp hạ tầng đô thị cổ khắp Thành phố Kiến trúc thị Sài Gịn - TP HCM kết hợp phương Tây phương Đông - địa ngoại sinh làm cho công trình kiến trúc Sài Gịn thời thuộc Pháp có phong cách kiến trúc đặc biệt, gọi phong cách kiến trúc Đông Dương [4] - Di sản cơng trình cơng nghiệp hạ tầng thị qua thời kỳ Hiện nay, TP.HCM lại khu văn phòng Nhà máy điện Chợ Quán; Khu vực tháp nước hồ Con Rùa; Khu vực xí nghiệp liên hiệp Ba Son Về đường bộ, năm 2011, Thành phố có tổng cộng 3.879 đường với chiều dài 3.534 km [5] Hiện tuyến đường nội cịn nhiều xanh cổ thụ Đồng Khởi, Nguyễn Bỉnh Khiêm, Nguyễn Chí Thanh,… Về cơng viên, tiếng có: công viên 30 tháng 4, Thảo cầm viên, Tao Đàn, 23 tháng 9, Lê Văn Tám, Lê Thị Riêng, Gia Định, Phú Lâm,… Thành phố có mạng lưới sơng ngịi gồm: sơng Ðồng Nai, sơng Sài Gịn sơng Nhà Bè, với mạng lưới kênh rạch chằng chịt: Nhiêu Lộc - Thị Nghè, Bến Nghé, Lị Gốm, Tàu Hũ, Trên sơng kênh, rạch có cầu cổ: cầu Bình Lợi, cầu Bình Triệu, cầu Thị Nghè, cầu Mống, cầu Calmette, cầu Ông Lãnh, cầu Chữ Y, cầu Chà Và,… Di sản văn hóa phi vật thể Các lễ hội truyền thống cộng đồng: Lễ hội Nginh Ông xã Cần Thạnh số nơi thuộc huyện Cần Giờ lễ hội thờ cúng cá Voi lớn Nam Bộ Các ngành nghề truyền thống có nhiều lễ hội: lễ hội giỗ Tổ nghề kim hoàn tổ chức hội quán Lệ Châu hội đồn, gia đình theo nghề kim hồn; lễ hội giỗ Tổ ngành hát Bội Cải lương nhà truyền thống sân khấu (số 133, đường Cô Bắc, Quận 1) đoàn hát,… [6] Các lễ hội tưởng nhớ nhân vật có cơng giúp đỡ cộng đồng công di cư vùng đất mới: Nguyễn Hữu Cảnh, Trịnh Hồi Đức, Ngơ Nhân Tịnh… Lễ hội cộng đồng người Hoa để tưởng nhớ vị thần: Thiên Hậu, Quan Công Bên cạnh đó, TP HCM nơi đờn ca tài tử phục hồi phát triển với 1000 tài tử đờn ca, làng nghề thủ cơng truyền thống có số lượng ước tính 60 làng, phân bố nội ngoại thành B Tầm quan trọng di sản văn hóa phát triển Thành phố Được tạo dựng trải qua nhiều thời kỳ: Sài Gòn thời tiền sử (cách 4000 - 3500 năm); Sài Gòn thời Phù Nam - Chân Lạp (thế kỷ I - XVI); lịch sử 300 năm tính từ người Việt, người Hoa vào khai hoang lập nghiệp, nên hệ thống di sản văn hóa vùng đất Sài Gòn - TP HCM phong phú Hiện nay, di sản vật chất tạo thành tổng thể di sản - cảnh quan - môi trường Thành phố, làm bật sắc văn hóa cư dân, tạo cho Thành phố vị địa lý truyền thống lịch sử độc từ hình thành “Bản sắc địa - văn hóa” động cởi mở Thời gian qua, hoạt động quản lý văn hóa Thành phố đạt thành tựu định: vận động cộng đồng tham gia bảo vệ di sản phát động thu nhiều kết quả; số cơng trình nghiên cứu giá trị di sản vấn đề bảo tồn, phát huy giá trị di sản Thành phố triển khai; Nhờ vậy, nhiều di tích xếp hạng cấp Quốc gia Thành phố Theo thống kê Sở Văn hóa Thể thao TP HCM, đến hết tháng năm 2017, Thành phố có 172 di tích xếp hạng Trong đó, có 02 di tích quốc gia đặc biệt (di tích lịch sử); 56 di tích quốc gia (02 - khảo cổ học, 30 - kiến trúc nghệ thuật, 24 - lịch sử); 114 di tích cấp thành phố (66 - kiến trúc nghệ thuật, 48 - lịch sử) [7] Đây sở pháp lý cho việc bảo tồn, phát huy giá trị di sản Tuy nhiên, việc áp dụng kết nghiên cứu vào bảo tồn, phát huy nhiều bất cập Các giá trị di sản văn hóa vật thể, phi vật thể Thành phố trải qua thời gian nên xuống cấp dần bị biến đổi áp lực q trình thị hóa,… Điển hình, địa bàn Thành phố, cịn nhiều di tích chưa xếp hạng, điều đồng nghĩa với nguy bị xâm hại lớn cấm người dân sửa chữa Riêng với di tích xếp hạng, việc quản lý chưa thực đảm bảo khoa học Mặt khác, đà phát triển thịnh vượng thị hóa mạnh mẽ, mặt Thành phố đổi thay nhiều, di sản văn hóa nhiều bị ảnh hưởng Một phần khơng gian cổ kính trang nghiêm kiến trúc cổ thay cơng trình xây dựng, chí bố trí xen kẽ cơng trình cơng trình cũ Mặt khác, lối sống thị làm cho giá trị văn hóa truyền thống bị thay đổi, khó bảo lưu Do vậy, thiết phải giữ gìn di sản để làm tăng sắc văn hóa cho Thành phố Cũng nhiều nước Đông Nam Á phương Đông, công trình kiến trúc “thuộc địa” mà cụ thể kiến trúc Pháp Sài Gòn, sau thời gian bị lỗi thời tìm lại tiếng nói chung với xu kiến trúc hậu đại Chắc chắn, biết bảo vệ phát huy, kiến trúc không trở thành di sản kiến trúc q mà cịn góp phần vào việc tạo kiến trúc đại tương lai Đào Vĩnh Hợp 427 III THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN TP HCM A Khái niệm nguồn nhân lực Trong q trình tồn cầu hóa nay, vấn đề nguồn lực phát triển quốc gia, dân tộc đặc biệt ý nghiên cứu “Nguồn lực người dân số chất lượng người, bao gồm thể chất tinh thần, sức khỏe, trí tuệ, lực phẩm chất” [8] Nguồn nhân lực khoa học xã hội xem vốn cho phát triển bền vững đất nước, góp phần đưa quan điểm, chủ trương phát triển bền vững vào thực tiễn sống [9] Nguồn nhân lực hoạt động lĩnh vực bảo tồn di sản văn hóa bao gồm người thực quản lý, cán khoa học - kỹ thuật cộng đồng tham gia bảo tồn di sản Chính từ giá trị vơ quan trọng hệ thống di sản văn hóa, Thành phố cần có chiến lược đồng lâu dài để phục vụ cho công tác nghiên cứu, bảo tồn phát huy giá trị Trong đó, yếu tố người nguồn nhân lực bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa cần đặt lên hàng đầu B Thực trạng nguồn nhân lực cho bảo tồn, phát huy giá trị di sản Trong thời gian qua, vấn đề trọng đến nguồn nhân lực cho công tác bảo tồn, phát huy giá trị di sản nói chung chưa đặt phù hợp với tình hình thực tế tiềm di sản Thành phố Công tác chuẩn bị, đào tạo đội ngũ cán có chun mơn nghiệp vụ để nghiên cứu di sản, thực dự án hay quảng bá hình ảnh , giá trị di sản, sở ban ngành, quan tư vấn bảo tồn, phát huy giá trị di sản, thật chưa trọng mức Thực tế, công tác nghiên cứu nghiệp vụ không ý, đội ngũ cán chuyên môn không đáp ứng nhiệm vụ quản lý di sản, di sản bị biến dạng, bị hủy hoại cách vô thức hữu thức điều tránh khỏi [10] Trong bối cảnh hội nhập phát triển mạnh mẽ Thành phố dẫn đến tình trạng mở cửa rộng rãi cho thành phần kinh tế tham gia vào công tác bảo quản, tu bổ phục hồi di tích Theo đó, lực lượng đông đảo đơn vị tham gia vào công tác Tuy nhiên, thực tế đội ngũ cán quản lý kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân kỹ thuật, cần xem xét trình độ chun mơn hiểu biết sâu rộng di sản khả nắm nguyên tắc tu bổ phục hồi giá trị di sản Mặt khác, quy định xây dựng bản, đơn vị thiết kế không trực tiếp tham gia thi công, tạo bất cập quy trình bảo quản, tu bổ phục hồi di tích Các đơn vị thi cơng giám sát thi công chưa đủ kiến trúc sư, kỹ sư trùng tu nghệ nhân, nên việc thi công chưa đáp ứng yêu cầu khoa học đề Từ ảnh hưởng đến chất lượng cơng trình giá trị di tích lịch sử văn hóa Ngồi ra, Thành phố phát triển mạnh hoạt động kinh tế, du lịch Theo số liệu Sở du lịch, năm 2019, tổng lượt khách quốc tế đến TP.HCM đạt 8,619 triệu lượt khách, tăng 13,48 % so với kỳ (năm 2018 đạt 7,595 triệu lượt khách); khách du lịch nội địa đạt 32,77 triệu lượt, tăng 13 % so với năm 2018 (cùng kỳ đạt 29 triệu lượt khách) [11] Nhiều giá trị di sản văn hóa nằm chương trình cơng ty du lịch tiếng Điển hình như: Bảo tàng Chứng tích Chiến tranh - Dinh Độc Lập - Nhà thờ Đức Bà - Bưu điện Thành phố - Bảo tàng Hồ Chí Minh - Bến cảng Nhà Rồng - Chùa Giác Lâm - Miếu Bà Thiên Hậu Quận 5, địa điểm đến chương trình tour cơng ty du lịch Lửa Việt, Saigon tourist,… Tuy nhiên, nguồn nhân lực phục vụ cho loại hình “du lịch di sản” Thành phố số bất cập như: nhiều người tham gia hướng dẫn du lịch chưa đào tạo khoa học, chưa nắm nội dung, giá trị di sản nên người giới thiệu di sản khác, trình bày sai lệch giá trị di sản Từ thực trạng trên, đòi hỏi thành phố cần có chiến lược trước mắt lâu dài công tác nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho công tác bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa, trong thời kỳ hội nhập IV GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HÓA TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP Nhằm hướng đến mục tiêu phát triển bền vững TP HCM, đồng thời để phát triển nguồn nhân lực phục vụ công tác bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa thời kỳ hội nhập, theo cần ý đến giải pháp sau: A Về mặt tổ chức quản lý di sản văn hóa nguồn nhân lực Để bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa, trước sách Ủy ban Nhân dân Thành phố, sở ban ngành… đóng vai trị quan trọng Thành phố cần có sách đa dạng, linh hoạt phù hợp với thực tế, đặc biệt hài hòa quyền lợi người dân với Nhà nước Các Sở, ban ngành cần đạo việc thống kê, đề xuất danh sách cơng trình kiến trúc có giá trị cần bảo tồn trình Ủy ban Nhân dân thành phố xem xét Các sở ngành chức cần nghiên cứu xây dựng chế bảo tồn, di có giá trị chưa đủ điều kiện xếp hạng Cần có chiến lược quy hoạch lại cảnh quan di tích, hoạt động tín ngưỡng, khơi phục loại hình văn hóa nghệ thuật, lễ hội cộng đồng, bảo quản, giữ gìn, kiểm kê, nghiên cứu giá trị vật cổ gắn với tín ngưỡng cư dân 428 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HĨA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP Cần tổ chức đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ di sản văn hóa; trực tiếp thẩm định dự án bảo tồn phát huy giá trị di tích lịch sử-văn hóa cấp quốc gia; thường xuyên giám sát, kiểm tra, tra hoạt động bảo tồn di tích quốc gia để phát có giải pháp khắc phục kịp thời sai phạm việc tu bổ, tơn tạo di tích, để đến cơng luận lên tiếng kiểm tra, tra khơng thể trả lại cho di tích giá trị mà vốn có Khác với loại tài sản khác, di sản văn hóa khơng thể tái sinh, nên việc phát sớm, kịp thời sai sót bảo tồn di tích để khắc phục quan trọng, cần kíp bác sĩ điểu trị bệnh nhân cao tuổi [12] B Công tác nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực Cần tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực cho bảo tồn phát huy giá trị di sản, bao gồm đội ngũ quản lý, nghiên cứu di tích, kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ thuật viên, thợ nghề, nghệ nhân, người làm cơng tác bảo vệ di tích sở Hoạt động nghiên cứu khoa học di tích nên đẩy mạnh để xác định đắn giá trị di sản văn hóa, góp phần quảng bá hình ảnh di sản bên cách rộng rãi qua phương tiện truyền thơng sách báo, tạp chí, internet Chính q trình nghiên cứu trình giáo dục ý thức bảo vệ di sản văn hóa, ý thức tăng cường thông qua việc nâng cao chất lượng cơng trình nghiên cứu Chúng tơi nghĩ rằng, cần phải có số ngành nghiên cứu đặc thù để tiếp cận di sản văn hóa, điển hình như: ngành khảo cổ học thị, nhân học ứng dụng, văn hóa du lịch… Hệ thống di tích địa bàn Thành phố cần đưa thành môn học bắt buộc sinh viên, sinh viên ngành văn hóa du lịch Cần khuyến khích cơng trình nghiên cứu khoa học, đề tài, luận văn, luận án… nghiên cứu Thành phố nói chung, đặc biệt di sản văn hóa Hỗ trợ cho dự án, trưng bày, triễn lãm giá trị di sản Thành phố nhằm giới thiệu, quảng bá hình ảnh đến người dân, hệ trẻ du khách xa gần… Những Viện nghiên cứu, Sở ban ngành, Trung tâm bảo tồn di tích, bảo tàng đơn vị nghiên cứu trực tiếp cơng tác bảo tồn di tích lịch sử - văn hóa Vì vậy, cần tăng cường đầu tư để có đội ngũ cán có trình độ chun mơn hóa tính nghiệp vụ cao lĩnh vực lớn bảo tồn di tích khảo cổ học; di tích tín ngưỡng - tơn giáo, di tích lịch sử - cách mạng, Xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình đào tạo ngắn ngày, lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, chương trình đào tạo chuyên sâu, cho cán quản lý, chuyên viên kể nghệ nhân có tay nghề cao Cần trọng đầu tư sở vật chất, trang thiết bị Viện nghiên cứu, trường Đại học, Bảo tàng trở thành trung tâm nghiên cứu, thực nghiệm, đồng thời đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho công tác quản lý di sản Bên cạnh đó, vấn đề hội nhập quốc tế công tác đào tạo, trao đổi nguồn nhân lực cần đầu tư Ở Việt Nam nói chung Thành phố nói riêng cần đội ngũ kiến trúc sư chuyên nghiệp thái độ thẳng thắn nhà chuyên môn vấn đề khoa học liên quan đến công tác bảo tồn phát huy giá trị di sản [13] Do vậy, cần phải đào tạo nâng cao đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ chuyên gia, khuyến khích các bộ, giảng viên học tập, trao đổi với nước ngồi Qua đó, nhằm tăng cường hợp tác quốc tế, tranh thủ ý kiến chuyên gia bạn bè quốc tế, kinh nghiệm bảo tồn phát huy di sản nước tiên tiến Mỹ, Pháp, chẳng hạn trong vấn đề bảo tồn di sản cho Thành phố C Xây dựng chế sách bảo tồn phát huy giá trị di tích quản lý nguồn nhân lực Để có sở pháp lý cho cơng tác bảo tồn phát huy giá trị di sản, trước nhất, cần đề nghị Bộ Văn hóa, Thể thao cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hành nghề tổ chức chứng hành nghề cá nhân chủ trì lập quy hoạch, dự án chù trì tổ chức thi cơng, giám sát thi công dự án bảo quản, tu bổ phục hồi di tích Vấn đề đơn giá cho bảo tồn di tích cần tiếp tục tháo gỡ cho phù hợp với tính đặc thù, chuyên biệt, đảm bảo cho đơn vị chuyên tâm vào hoạt động Trong vấn đề quy hoạch đô thị, Thành phố nên học hỏi áp dụng học kinh nghiệm nhiều nơi giới Trong suốt trình hoạch định quản lý, công việc cần phải phù hợp với luật môi trường, đa dạng sinh học, luật bảo tồn văn hóa quy định, điều lệ cảnh quan đô thị, Các cấp quyền cần nghiên cứu thêm cách thức để hỗ trợ cho cán sở, trường học, chủ nhân di sản, nhiều cách thức phù hợp để công tác bảo tồn phát huy giá trị di sản ảnh hưởng sâu, rộng đến cộng đồng Điển hình, kể đến triển khai học tập Luật Di sản văn hóa luật định có liên quan để cộng đồng tiếp cận, hiểu quy định văn quy phạm pháp luật bảo vệ di sản Thành phố Ngoài ra, giáo dục cho cộng đồng hiểu giá trị di sản vấn đề nên làm bên cạnh việc phục vụ nhu cầu kinh tế, du lịch cho cộng đồng Trong thời gian tới, nhà nước cần đầu tư kinh phí để tu bổ cho cơng trình bị hư hại; tun truyền nâng cao ý thức bảo tồn di sản nhân dân; cần kết hợp với đầu tư tối đa cho việc nâng cao yếu tố hạ tầng đô thị, môi trường cảnh quan, đào tạo nguồn nhân lực, xây dựng chương trình quảng bá du lịch Thực tế, nguồn nhân lực di sản gắn bó chặt chẽ với hoạt động du lịch Do vậy, Thành phố cần có chiến lược lâu dài cho lĩnh vực du lịch di sản văn hóa như: đào tạo đội ngũ cán quản lý, nhân viên nhà hàng Đào Vĩnh Hợp 429 khách sạn, hướng dẫn viên du lịch Nếu đào tạo hoạt động có hiệu nguồn tài nguyên quý giá để phát huy giá trị di sản V KẾT LUẬN Như vậy, để bảo tồn phát huy giá trị di sản văn hóa bối cảnh hội nhập nay, Thành phố cần có phối hợp đồng từ nhiều phía: Nhà nước, sở ban ngành, cộng đồng, chủ nhân di tích cộng đồng Thành phố cần có chiến lược cụ thể lâu dài, giải pháp cơng tác nguồn nhân lực đóng vai trị đặc biệt quan trọng Qua đó, giá trị văn hóa truyền thống sống đại bảo tồn giúp Thành phố phát triển mạnh mẽ hơn, hướng đến mục tiêu: “phát triển nhanh, bền vững; gắn tăng trưởng kinh tế với phát triển văn hóa, xây dựng người, tiến công xã hội, bảo vệ môi trường, xây dựng thành phố văn minh, đại, nghĩa tình” Nghị Đại hội Đại biểu Đảng TP.HCM lần thứ X nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề VI TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2001), Luật Di sản văn hóa, Số: 28/2001/QH10, Hà Nội, ngày 29 tháng năm 200 Sở Văn hóa Thể thao & Du lịch TP HCM, Sở Giáo dục & đào tạo TPHCM, Thành đoàn TP HCM, TT Bảo tồn & phát huy giá trị di tích lịch sử văn hóa TP HCM (2011) Hành trình di sản văn hóa TP HCM NXB Thông tấn, tr.15 Võ Thanh Bằng (chủ biên) (2008) Tín ngưỡng dân gian TP HCM NXB ĐH Quốc gia TP HCM, tr 431-436 Ngô Văn Doanh (2000) "Kiến trúc Pháp Sài Gòn" Sài Gòn - TP HCM kỷ 20 - Những vấn đề lịch sử văn hoá NXB Trẻ, TP HCM tr 365-370 Trần Hữu Quang (2011) Hạ tầng thị Sài Gịn buổi đầu NXB.Tổng hợp TP.HCM, tr 52 Huỳnh Quốc Thắng (2014) “Chuyển tải giá trị khơng gian văn hóa lễ hội Sài Gịn - TP HCM vào khu thị Thủ Thiêm” Kỷ yếu HT Lễ hội cộng đồng: truyền thống biến đổi NXB ĐH QG TP HCM, tr 603-612 Sở Văn hóa Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh (2017) Danh sách cơng trình, địa điểm định xếp hạng di tích địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (đến hết tháng năm 2017) Từ website: http://svhtt.hochiminhcity.gov.vn Truy cập lúc 16:00 ngày 22/08/2018 Phạm Minh Hạc (Chủ biên) (1996) Vấn đề người nghiệp CNH, HĐH NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr 328 Phạm Văn Đức (2015) "Phát triển bền vững vai trò khoa học xã hội phát triển bền vững Việt Nam" Tạp chí Khoa học xã hội VN, số 2(87), tr 9-18 Nguyễn Quốc Hùng (2007) "Bảo tồn phát huy giá trị di sản Việt Nam từ lý luận đến thực tiễn" Bảo tàng - Di tích: Một số vấn đề lý luận thực tiễn NXB Văn hóa Thơng tin, tr 3-51 Sở Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh (2020), từ http://sodulich.hochiminhcity.gov.vn Truy cập lúc 10:26, ngày 8/4/2020 Lưu Trần Tiêu (2012) "Mấy vấn đề nguồn nhân lực hoạt động bảo tồn di tích lịch sử - văn hóa" Di sản văn hóa Số (40), tr 17-21 Phạm Quốc Quân (2008) "Di sản văn hóa Việt Nam: Đơi điều suy ngẫm" Di sản văn hóa bảo tồn phát triển NXB Tổng hợp Tp.HCM, tr 43-53 HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FOR PRESERVATION AND EXPLOITING CULTURAL HERITAGE IN HO CHI MINH CITY UNDER THE CONTEXT OF GLOBAL INTEGRATION Dao Vinh Hop ABSTRACT: Saigon - Ho Chi Minh city is not only a land region of over 300 years of establishment and development but it has much layers of traditional culture from the prehistory (about 4000 - 3500 Bp) until now The city is plentiful, diversified by a system of tangible and intangible cultural heritage with its greatly high value Nowadays, under the context of global integration, the city is outlining strategic plans to preserve and promote the value of this heritage system to support the city’s general achievements This paper mentions to the state of human resources and put forward some resolutions of human resources management, which helps conserve and exploit cultural heritage system of the city  ...426 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP - Di sản kiến trúc dinh thự, công sở, nhà... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HĨA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP Cần tổ chức đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ di sản văn hóa; trực... phát huy giá trị di sản văn hóa, trong thời kỳ hội nhập IV GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CÔNG TÁC BẢO TỒN, PHÁT HUY GIÁ TRỊ DI SẢN VĂN HÓA TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP Nhằm hướng