TIỂU LUẬN văn hóa DOANH NGHIỆP hàn QUỐC

TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TIỂU LUẬN  VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC GVHD Mã HP:210744603 NHÓM NỘI DUNG 1.GIỚI THIỆU VỀ ĐẤT NƯỚC HÀN QUỐC 2.Văn hóa đặc trưng 3.Xu hướng kinh doanh 4.ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA HÀN QUỐC TỚI ViỆT NAM 1.GIỚI THIỆU VỀ ĐẤT NƯỚC HÀN QUỐC DÂN SỐ -Hàn Quốc có tên đầy đủ Đại Hàn Dân Quốc(1948) -Có lịch sử hình thành lâu đời (Năm 2333 TCN) -Thủ đô Seoul – trung tâm đô thị sầm uất hàng đầu giới (10 triệu dân) -Dân số Hàn Quốc 50.985.467 người vào ngày 07/07/2018 theo số liệu từ Liên Hợp Quốc -Hàn Quốc đứng thứ 27 giới bảng xếp hạng dân số nước vùng lãnh thổ -Mật độ dân số Hàn Quốc 524 người/km2 -Độ tuổi trung bình Hàn Quốc 41 tuổi ĐỊA LÝ  Hàn Quốc nằm phần phía nam bán đảo Triều Tiên thuộc khu vực Đông Á  Hàn Quốc chủ yếu bao bọc biển, với 2.413 km đường bờ biển  Phía tây là Hồng Hải, phía Nam là Biển Hoa Đơng, phía đơng đảo Ulleungdovà đảo Liancourt trong Biển Nhật Bản  Về mặt địa lý, diện tích đất Hàn Quốc khoảng 100.032 km²  Các toạ độ gần 37° Bắc, 127°30 Đơng  Địa hình phân hố thành hai vùng rõ rệt: vùng rừng núi chiếm khoảng 70% diện tích nằm phía đơng; vùng đồng dun hải ở phía tây Nam KINH TẾ  GDP: ~1.000 tỷ USD (Seoul, Pusan Kungnam chiếm tỷ trọng 66% GDP)  Thu nhập bình quân: ~20.000USD  Tăng trưởng: 6.2%  Lạm phát:~3%  Thất nghiệp:~8%  Dự trữ ngoại hối: 311 tỷ USD, 39.4 vàng  Đứng thứ châu Á, thứ 15 giới  Ngoại thương mạnh với nước Mỹ, TQ, Ấn Độ, EU, ASEAN QUỐC KỲ QUỐC HUY 2.VĂN HÓA ĐẶC TRƯNG HÀN QUỐC  Văn hóa chào hỏi -Người Hàn Quốc rất trọng đến thái độ cử chào hỏi -Nụ cười động tác gập lưng khơng thể thiếu trong văn hóa chào hỏi Hàn Quốc -Người Hàn Quốc thường đánh giá cao nỗ lực người nước cố gắng bày tỏ lời chào ngơn ngữ Hàn Quốc: “An-nhon-hasae-yo!” -Người Hàn hay sử dụng danh thiếp đặc biệt người làm kinh doanh Văn hóa giao tiếp ứng xử -Trong buổi họp nhóm bữa tiệc, bạn khơng nên tự giới thiệu trước người, tốt bạn nên có người bạn để giới thiệu bạn với người khác -Khi gặp người lớn tuổi, bạn nên dành vài phút để thăm hỏi họ Tốt bạn nên ca ngợi sức khỏe họ -Người Hàn Quốc nói chuyện với giọng nói nhỏ nhẹ giữ im lặng vài lần nói chuyện; đồng thời họ ln đánh giá cao người có thái độ khiêm tốn -Vì coi trọng thể diện nên người Hàn Quốc thường không trả lời trực tiếp, việc họ gật đầu hay nói “vâng” giao tiếp khơng có nghĩa họ đồng ý  Văn hóa ăn/mặc  Trang phục truyền thống Hanbook thường mặc vào ngày lễ đặc biệt Tết âm lịch Chuseok – ngày Lễ mùa , ngày lễ gia đình Hwangap  Bữa cơm truyền thống của người Hàn Quốc không thể thiếu Gimchi, ăn làm từ nhiều loại rau muối cải bắp, củ cải, hành xanh dưa chuột  Ngoài ra, canh rong biển, cơm cuộn rong biển, cơm trộn, mỳ lạnh, mỳ đen, gà hầm sâm hay bánh gạo sốt cay, chả cá thường bán đường phố,…cũng ăn đặc trưng xứ Hàn   Văn hóa tặng quà -Quà tặng thể lớn mối quan hệ ngoại giao thân hữu Hàn Quốc ln ln đáp lại Người Hàn quan niệm số số may mắn -Giấy gói quà màu đỏ vàng sử dụng phổ biến Hàn Quốc, khơng nên gói q giấy màu xanh cây, trắng đen -Quà tặng phải đảm bảo gói tinh tế sắc sảo Trao nhận quà tay -Không nên mở quà trước mặt người tặng Tuy nhiên, bạn nên hỏi xem liệu bạn mở quà hay không 3 XU HƯỚNG KINH DOANH HÀN QUỐC Chỉ số khoảng cách quyền lực (PDI)  Văn hoá độc quyền lãnh đạo  Trong trình định doanh nghiệp Hàn quốc việc lấy ý kiến cấp phần nhiều để tham khảo chí mang tính hình thức, để thức hóa định cấp tự quyết.Nguyên tắc doanh nghiệp Hàn quốc thể qua tính quyền uy người tính phục tùng người  Ví dụ: cách thức định, vận hành doanh nghiệp Hàn quốc phổ biến đường dây phê chuẩn trung gian:trưởng phòng báo cáo trưởng phận, trưởng phận trình Phó Giám đốc, tới Phó Tổng Giám đốc, Tổng giám đốc Chủ tịch tập đồn cồng kềnh làm thời gian đưa định  Chủ nghĩa cá nhân chủ nghĩa tập thể (IDV)  -Chủ nghĩa tập thể thể cam kết gần gũi lâu dài đến với thành viên “group”:một gia đình, đại gia đình, mối quan hệ mở rộng Vì vậy, người Hàn thiết lập nhiều hội, nhóm tạo hịa hợp thành viên tin cậy tương hỗ hội cựu sinh viên, hội đồng hương, hội cựu chiến binh  -Ví dụ:Trong q trình định đàm phán người hàn quốc phải nhiều thời gian để đưa định cuối tất thành viên lấy ý kiến, người hàn không thoải mái làm kinh doanh cá nhân, không sẵn sàng kinh doanh với người lạ mà không qua giới thiệu hỗ trợ bạn bè  Cũng giống Việt Nam, điều hành công ty người nhà Tức theo hình thức cơng ty gia đình, cha truyền nối.Nhiều doanh nghiệp mang tính gia đình trị huy động vốn điều hành cơng việc thành viên gia đình  Các doanh nghiệp Hàn Quốc hay tập trung đầu tư kinh doanh theo nhóm với Họ hợp tác để tập trung đầu tư có lợi Đặc biệt, đặc tính văn hố bầy đàn cịn thể rõ qua bắt chước Nếu doanh nghiệp có thay đổi xu hướng đó, doanh nghiệp khác bắt chước theo   Chỉ số phòng tránh rủi ro (UAI) -Người Hàn thường lập kế hoạch chi tiết, chuẩn bị tập trung vào mặt chiến thuật dự án -Họ giành nhiều thời gian vào việc thu thập thông tin bàn bạc chi tiết trước bước vào giai đoạn thương lượng -Khi đưa định doanh nhân Hàn quốc thường tùy ứng biến áp dụng nguyên tắc kinh doanh thông thường Định hướng dài hạn định hướng ngắn hạn (LTO)  Coi trọng đạo đức làm việc, coi trọng giá trị giáo dục đào tạo  Các nhà kinh doanh Hàn quốc họ xác định rõ nhiệm vụ mục tiêu theo đuổi để làm định nội dung chiến lược tổ chức thực thi chiến lược Điều quan trọng nhiệm vụ mục tiêu phải ăn khớp nhau, có mối quan hệ qua lại  Mục tiêu phải thực nhiệm vụ đề trước mắt  Nam quyền nữ quyền (MAS)  Trong văn hóa người khu vực châu Á tất quốc gia tồn tư tưởng trọng nam khinh nữ riêng Hàn quốc phong trào nữ quyền lại trở nên mạnh mẽ  Thời phụ nữ hàn quốc có vị nữ tổng thống Park Geun Hye ví dụ điển hình khẳng định quyền phụ nữ “Những đàn ơng làm phụ nữ làm được.Nhưng phụ nữ làm chưa đàn ơng làm được.”   Trong gia đình,  phụ nữ đảm đương tồn cơng việc gia đình chẳng hạn chăm sóc cái, nấu nướng, dọn dẹp v.v Nếu nội trợ, sống phụ nữ trở nên khó khăn hơn Vì phải vừa làm việc xã hội vùa giữ trách niệm giao dục việc nhà, phụ nữ luôn vất vả so với đàn ơng  Ngồi xã hội, điều kiện để phát huy đầy đủ tiềm phụ nữ thường bị giới hạn Đó người Hàn Quốc dựa vào văn hóa Nho giáo khơng phải dựa vào pháp luật Phụ nữ hưởng thành bình đẳng lĩnh vực xã hội miễn thân lẫn người xung quanh có y thức nữ quyền Nếu khơng thì họ sẽ bị hạn chế lĩnh vực hoạt động xã hội thiếu hội phát triển.  Thỏa mãn hay kiềm chế (IND)  Văn hóa Hàn quốc coi trọng vấn đề “giữ thể diện” họ thường cố gắng giữ hịa khí cách ln kiềm chế cảm xúc  Ví dụ:Văn hóa ứng xử doanh nghiệp Hàn quốc mối quan hệ ứng xử cấp với cấp dưới, đồng nghiệp với nhau, người với công việc, xây dựng giá trị chung doanh nghiệp Tuy nhiên trình làm việc khơng tránh khỏi mâu thuẫn.Họ ln biết kiềm chế cảm xúc cá nhân thúc đẩy tinh thần làm việc, phát huy tính dân chủ, phát triển khả cá nhân thành viên  4.ẢNH HƯỞNG VĂN HÓA HÀN QUỐC TỚI VIỆT NAM Làn sóng hallyu hay cịn có thuật ngữ khác hàn lưu.Trải qua thăng trầm lịch sử bước xâm lấn trở thành sóng vơ mạnh mẽ đổ vào nhiều quốc gia giới có Việt Nam  Nhìn nhận cách thức mà Hàn Quốc phát triển tầm ảnh hưởng văn hóa họ nước, Việt Nam có lẽ rút nhiều học kinh nghiệm việc khai thác tiềm kinh tế, xã hội văn hóa mang lại học hỏi việc chiếm lĩnh thị hiếu công chúng, đặc biệt giới trẻ đối tượng giàu tiềm năn phương diện  ... ĐẤT NƯỚC HÀN QUỐC 2.Văn hóa đặc trưng 3.Xu hướng kinh doanh 4.ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA HÀN QUỐC TỚI ViỆT NAM 1.GIỚI THIỆU VỀ ĐẤT NƯỚC HÀN QUỐC DÂN SỐ -Hàn Quốc có tên đầy đủ Đại Hàn Dân Quốc( 1948)... hình thức, để thức hóa định cấp tự quyết.Nguyên tắc doanh nghiệp Hàn quốc thể qua tính quyền uy người tính phục tùng người  Ví dụ: cách thức định, vận hành doanh nghiệp Hàn quốc phổ biến đường... Văn hóa Hàn quốc coi trọng vấn đề “giữ thể diện” họ thường cố gắng giữ hịa khí cách ln kiềm chế cảm xúc  Ví dụ:Văn hóa ứng xử doanh nghiệp Hàn quốc mối quan hệ ứng xử cấp với cấp dưới, đồng nghiệp