nh
hình phát triển HTX giai đoạn 1955-1986 (Trang 36)
Bảng 2.
Lợi ích của HTX đối với xã viên (%) (Trang 60)
Bảng 3.
Vai trò của HTX đối với tạo việc làm và cung cấp dịch vụ cho xã viên (Trang 61)
Bảng 4.
Năng lực hợp tác của các HTX (%) (Trang 62)
nh
hình thực hiện các nguyên tắc tự nguyện, tự chủ và công bằng ở một số HTX được thể hiện ở Bảng 5 (Trang 63)
Bảng 6.
Nguyên tắc dân chủ (%) (Trang 64)
nh
hình thực hiện các nguyên tắc minh bạch được thể hiện ở Bảng 7. Tỷ lệ xã viên đánh giá tốt các tiêu chí của nguyên tắc minh bạch ở các HTX biến động trong khoảng từ 62-71% (Trang 64)
Bảng 8.
Sự hài lòng của xã viên đối với HTX (%) (Trang 65)
Bảng 9.
Thu nhập và vai trò của HTX trong việc tạo thu nhập cho xã viên (Trang 67)
Bảng 11
phản ánh HTX có vai trò quan trọng trong cung cấp hàng hóa/dịch vụ cho xã viên (81% chi tiêu hàng tháng của xã viên) (Trang 68)
Bảng 15.
Vai trò của HTX đối với việc thực hiện chính sách bảo hiểm cho xã viên (%) (Trang 74)
Bảng 17.
Tỷ lệ xã viên được hưởng trợ cấp từ hoặc thông qua HTX (%) (Trang 78)
Bảng 18.
Tác động của lợi ích nâng cao năng lực sinh kế của HTX (%) (Trang 79)
Bảng 19.
Tác động của lợi ích tiết kiệm chi phí của HTX (%) (Trang 80)
t
quả ở Bảng 19 chỉ ra rằng trên 55% số lượng xã viên được hỏi hài lòng với khả năng của HTX trong việc tiết kiệm chi tiêu/chi phí cho họ (Trang 81)
Bảng 24.
Những điều HTX nên thực hiện (%) (Trang 87)