- Đối với việc thực hiện quyết định Số: 20/2013/QĐ-UBND của UBND Tỉnh Quảng Ngãi ra ngày ngày 07 tháng 5 năm 2013 quy định một số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính của t[r]
(1)PHÒNG GD&ĐT TRÀ BỒNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH&THCS TRÀ GIANG Độc lập – Tự do- Hạnh phúc
Số: 84/BC-TH&THCS Trà Giang, ngày 11 tháng 06 năm 2014 BÁO CÁO
Công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý sở giáo dục
năm học 2013-2014
Thực công văn số 237/GDĐT-HCTH ngày 23/05/2014 Phòng GD&ĐT Trà Bồng việc báo cáo Công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý sở giáo dục năm học 2013-2014
Trường Tiểu học Trung học sở Trà Giang báo cáo tình hình thực sau:
1 Thực vận động phong trào thi đua:
- Thực vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”: Vào đầu năm học 2013-2014 đơn vị triển khai đến toàn thể CBGV-NV đạo viết cam kết thực Kết cuối năm 100% cán bộ, giáo viên thực nghiêm túc;
- Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện- học sinh tích cực”: Phong trào nhà trường trọng triển khai đạo thực nghiêm túc Tuy nhiên, số tiêu chí đánh giá phong trào chưa tốt như: nhà vệ sinh nơi làm việc CBGV, phịng học mơn chưa đảm bảo…;
- Công tác ATGT tệ nạn xã hội: Nhà trường đạo cho TPT Đội phối hợp với giáo viên chủ nhiệm lớp triển khai thực nghiêm túc, cuối năm khơng có trường hợp vi phạm
- Đối với việc thực định Số: 20/2013/QĐ-UBND UBND Tỉnh Quảng Ngãi 07 tháng năm 2013 quy định số biện pháp chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành tỉnh Quảng Ngãi: Ngay sau có đạo cấp lãnh đạo nhà trường triển khai thành lập Tổ kiểm tra, Quyết định thực nhiệm vụ, toàn trường thực nghiêm túc, khơng có CBGV-NV vi phạm
- Các phong trào thi đua ngành đơn vị tổ chức như: giao lưu Tiếng việt chúng em; Ngày hội học sinh khiếu bậc Tiểu học, thi vẽ tranh đề tài An tồn giao thơng…trường tham gia đầy đủ đạt nhiều giải cấp huyện
Ngồi ra, đơn vị cịn tham gia thực nghiêm túc, đóng góp đầy đủ vận động ủng hộ cấp, ngành phát động như: Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ tình thương,…
(2)- Hiện nay, phần mềm PMIS đơn vị quan tâm sử dụng có hiệu quả, cập nhật kịp thời đầy đủ số liệu theo yêu cầu
3 Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ CBQL, GV - NV :
Thực đầy đủ, đảm bảo số lượng chất lượng (có biểu mẫu đính kèm) 4 Thực chế độ sách CBGV:
- Nhà trường thực nghiêm túc, đầy đủ kịp thời chế độ sách cho cán giáo viên nhân viên đơn vị Tuy nhiên, năm 2013 kinh phí nâng lương thường xuyên kinh phí phụ cấp lớp ghép chưa phân bổ cho trường
5 Những khó khăn, đề xuất:
- Phân bổ kịp thời kinh phí nâng lương thường xuyên kinh phí phụ cấp lớp ghép năm 2013 cho trường
- Đối CBGV luân chuyển đến đơn vị khác công tác Phịng GD&ĐT nên tham mưu Phịng Tài chính-Kế hoạch sớm chuyển kinh phí đến đơn vị cơng tác để kịp thời đảm bảo nguồn kinh phí chi trả lương cho CBGV
- Tạo điều kiện xây dựng CSVC như: nhà hiệu cho BGH làm việc, phịng học mơn, nhà để xe cho CBGV
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Phòng GD&ĐT;
- Lưu: VT