GẮN kết GIỮA cơ sở đào tào và DOANH NGHIỆP TRONG đào tạo NGUỒN NHÂN lực

UBND TỈNH QUẢNG NINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẠ LONG - GẮN KẾT GIỮA CƠ SỞ ĐÀO TÀO VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ths Nguyễn Thị Ngọc Lan Giảng viên - Đại học Hạ Long NỘI DUNG TRÌNH BÀY Vai trị nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội nội dung chủ yếu phát triển nguồn nhân lực Vai trò đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp lợi ích việc gắn kết nhà trường doanh nghiệp Trong đào tạo nguồn nhân lực Một số giải pháp tăng cường mối quan hệ nhà trường doanh nghiệp VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI TÀI NGUYÊN THIÊN NHIÊN NGUỒN VỐN TRÌNH ĐỘ KHOA HỌC – KỸ THUẬT – CÔNG NGHỆ NGUỒN NHÂN LỰC VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao yếu tố định phát triển nhan, bền vững Đất nước ( Nghị Đại hội Đảng lần thứ XI) Vai trò định nguồn nhân lực trở thành thực người lao động đào tạo để có lực, phẩm chất, trình độ chun mơn cần thiết đáp ứng u cầu mà q trình cơng nghiệp hóa – đại hóa đặt trước mắt lâu dài VAI TRÒ QUYẾT ĐỊNH CỦA NGUỒN NHÂN LỰC Thứ nhất, NNL nguồn lực định trình tăng trưởng phát triển kinh tế - xã hội Là nhân tố định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ tái tạo nguồn lực khác Thứ hai, NNL định thành công nghiệp CNH-HĐH đất nước Là q trình chuyển đổi bản, tồn diện hoạt động sản xuất kinh doanh Thứ ba, NNL, NNL chất lượng cao điều kiện đẻ rút ngắn khoảng cách tụt hậu, thức đẩy tăng trưởng kinh tế, nhằm phát triển bền vững Thứ tư, NNL, NNL chất lượng cao điều kiện để hội nhập kinh tế quốc tế NHỮNG NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NNL Quy hoạch phát triển Nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có sách thu hút, tạo động lực để trì củng cố phát triển lực lượng lao động VAI TRÒ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP Mục đích: - Cập nhập kỹ năng, kiến thức cho người lao động giúp người lao động trở thành người có lực theo tiêu chuẩn định - Việc tác động trực tiếp giáo dục đào tạo, góp phần làm tăng suất lao động, từ việc tăng khả tiếp thu, hiểu rõ chuyên môn, nghiệp vụ áp dụng khoa học cơng nghệ Vì sở đào tạo cần phải nhận thức sâu sắc yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng sản phẩm đầu sở đào tạo, sản phẩm đầu vào doanh nghiệp LỢI ÍCH CỦA ViỆC GẮN KẾT GiỮA DOANH NGHIỆP VÀ NHÀ TRƯỜNG TRONG ĐÀO TẠO Theo TS Nguyễn Minh Phong - Viện nghiên cứu phát triển kinh tế xã hội Hà Nội “ Sự gắn kết hoạt động đào tạo nhà trường doanh nghiệp – phần chế học tập suốt đời – trình tương tác tách rời”, Tải FULL (14 trang): https://bit.ly/37Fetv6 Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net Như vậy, nhằm đáp ứng tốt việc cung cấp nguồn nhân lực có chất lượng cao cho doanh nghiệp rút ngắn khoảng cách yêu cầu thị trường nguồn nhân lực hệ thống đào tạo, việc liên kết với doanh nghiệp với tinh thần hợp tác, phát triển có lợi giải pháp trọng tâm công tác đào tạo, mang lại nhiều thuận lợi cho nhà trường, phía doanh nghiệp học sinh sinh viên HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT VÀ LỢI ÍCH ĐỐI VỚI CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO Một là, hoạt động kiến tập nghề nghiệp thực tập tốt nghiệp cho học sinh sinh viên Qua hoạt động này, học sinh sinh viên tiếp cận thực hành nghiệp vụ với môi trường nghề nghiệp thực tế doanh nghiệp, có so sánh, đánh giá, tổng kết sở vấn đề lí luận lĩnh hội nhà trường với thực tế doanh nghiệp, có hội tuyển dụng sau trường, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp Hai là, hoạt động tham quan, tiếp cận thực tế đội ngũ giảng viên doanh nghiệp góp phần nâng cao lực, kĩ nghề nghiệp giảng viên, gắn liền việc giảng dạy với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp chất lượng nguồn nhân lực sau đào tạo trường Tải FULL (14 trang): https://bit.ly/37Fetv6 Dự phịng: fb.com/TaiHo123doc.net HOẠT ĐỘNG GẮN KẾT VÀ LỢI ÍCH ĐỐI VỚI CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO Ba là, hoạt động liên kết đào tạo, đào tạo lại đào tạo nâng cao cho cán bộ, nhân viên làm việc doanh nghiệp   Bốn là, hoạt động tham gia tổ chức thi tay nghề, đánh giá nâng    bậc lương cho nhân viên làm việc doanh nghiệp góp phần vào hoàn thiện dịch vụ doanh nghiệp, qua đóng góp vào phát triển chung, góp phần nâng cao uy tín đào tạo nhà trường Năm là, việc mời thành phần doanh nghiệp tham gia vào Hội đồng khoa học nhà trường, giảng viên sinh viên thu thơng tin thực tiễn bổ ích có hội trực tiếp giao lưu, tiếp xúc với chuyên gia, nhà quản lí doanh 4889118 nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm  ... trị nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội nội dung chủ yếu phát triển nguồn nhân lực Vai trò đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp lợi ích việc gắn kết nhà trường doanh nghiệp Trong đào tạo. .. phát triển Nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có sách thu hút, tạo động lực để trì củng cố phát triển lực lượng lao động VAI TRÒ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP Mục... Vì sở đào tạo cần phải nhận thức sâu sắc yêu cầu chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng sản phẩm đầu sở đào tạo, sản phẩm đầu vào doanh nghiệp LỢI ÍCH CỦA ViỆC GẮN KẾT GiỮA DOANH NGHIỆP VÀ NHÀ