MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT vi THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI vii THÔNG TIN VỀ SINH VIÊNCHỊU TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỰC HIỆN ĐỀ TÀI x LỜI NÓI ĐẦU .xi MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu, nhiệm vụ Đối tƣợng, phạm vi giới hạn đề tài Phƣơng pháp nghiên cứu Kết cấu nội dung đề tài CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI, DOANH NGHIỆP FDI VÀ KỸ NĂNG LÀM VIỆC 1.1.Đầu tƣ trực tiếp nƣớc (Foreign Direct Investment – FDI) 1.1.1 Khái niệm FDI 1.1.2 Đặc điểm FDI 1.1.3 Vai trò FDI 1.2.Doanh nghiệp FDI 1.2.1 Khái niệm doanh nghiệp FDI 1.2.2 Đặc điểm doanh nghiệp FDI 1.2.3 Một số tiêu đánh giá kết hoạt động doanh nghiệp FDI 1.3.Kỹ làm việc 1.3.1 Các khái niệm liên quan 1.3.2 Kỹ kỹ làm việc 10 1.3.3 Nội dung kỹ làm việc 11 1.3.4 Những yếu tố ảnh hƣởng đến kỹ làm việc 13 1.3.5 Vai trò kỹ làm việc 15 1.4.Mối liên hệ kỹ làm việc với doanh nghiệp FDI 16 i 1.4.1 Tác động kỹ làm việc đến doanh nghiệp FDI 16 1.4.2 Tác động ngƣợc trở lại kỹ lao động doanh nghiệp FDI 17 1.5.Tổng quan cơng trình nghiên cứu kỹ nănglàm việc ngƣời lao động Việt Nam 18 CHƢƠNG THỰC TRẠNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG CÁC DOANH NGHIỆP FDI 20 2.1.Tổng quan tình hình thu hút FDI Việt Nam 20 2.1.1 Quy mô vốn số lƣợng dự án 20 2.1.2 Hình thức đầu tƣ 21 2.1.3 Cơ cấu ngành đầu tƣ 21 2.2.Tổng quan doanh nghiệp FDI Việt Nam 22 2.2.1 Khái quát chung doanh nghiệp FDI 22 2.2.2 Quy mô lao động doanh nghiệp FDI 23 2.2.3 Vai trò doanh nghiệp FDI kinh tế Việt Nam 24 2.3.Kỹ làm việc ngƣời lao động doanh nghiệp FDI 26 2.3.1 Thực trạng đáp ứng ngƣời lao động 26 2.3.2 Phân tích SWOT kỹ lao động doanh nghiệp FDI 32 2.4.Nguyên nhân tình trạng thiếu hụt kỹ 40 2.4.1 Từ phía hệ thống giáo dục 40 2.4.2 Từ phía ngƣời lao động 45 2.4.3 Từ phía doanh nghiệp 46 2.5.Sự thay đổi nhu cầu kỹ làm việc - tầm nhìn 2020 47 CHƢƠNG CÁC GIẢI PHÁP NHẰM ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP FDI VỀ KỸ NĂNG LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM 50 3.1.Định hƣớng Nhà nƣớc 50 3.2.Giải pháp 51 3.2.1 Nhóm giải pháp phía Nhà nƣớc 51 3.2.2 Nhóm giải pháp phía sở đào tạo 53 3.2.3 Nhóm giải pháp phía doanh nghiệp FDI 54 ii 3.2.4 Nhóm giải pháp phía ngƣời lao động 54 3.3.Mơ hình liên kết nhà nƣớc, sở đào tạo, doanh nghiệp ngƣời lao động 55 CHƢƠNG LIÊN HỆ VỚI THỰC TRẠNG KẾT QUẢ ĐÀO TẠO BƢỚC ĐẦU CỦA KHOA KINH TẾ ĐỐI NGOẠI - HỌC VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHÁT TRIỂN VÀ CÁC GIẢI PHÁP 60 4.1 Khái quát chung Khoa Kinh tế đối ngoại - Học viện Chính sách Phát triển 60 4.1.1 Mục tiêu đào tạo Khoa Kinh tế đối ngoại 60 4.1.2 Tình hình đào tạo 61 4.2 Kết khảo sát kỹ làm việc sinh viên khóa thơng qua đợt thực tập tốt nghiệp 2014 62 4.2.1 Kết khảo sát từ phía quan thực tập 62 4.2.2 Kết khảo sát từ phía sinh viên 65 4.3 Nguyên nhân tình trạng sinh viên thiếu hụt kỹ làm việc 68 4.3.1 Nguyên nhân chủ quan 68 4.3.2 Nguyên nhân khách quan 69 4.4 Đề xuất giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu sinh viên nhà tuyển dụng kỹ làm việc 70 KẾT LUẬN 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO 73 PHỤ LỤC…………………………………………………………………………… 77 iii DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Đầu tƣ FDI theo hình thức đầu tƣ, lũy 15/12/2013 21 Bảng 2.2: Hệ số tạo việc làm khu vực doanh nghiệp FDI 24 Bảng2.3: Chi phí doanh nghiệp chi cho đào tạo nội năm 2009 27 Bảng 2.4:Tóm tắt xếp hạng số sử dụng thành thạo tiếng Anh 28 Bảng 2.5: Mức thiếu hụt kỹ tổng quát lao động Việt Namtrong doanh nghiệp FDI 36 Bảng 2.6: Tỷ lệ sinh viên/giảng viên sinh viên/tiến sĩtại trƣờng Đại học Việt Nam 44 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: FDI vào Việt Nam giai đoạn 2007-2013, đơn vị tỷ USD 20 Biểu đồ 2.2: Một số lĩnh vực đầu tƣ năm 2013 22 Biểu đồ 2.3: Quy mô lao động doanh nghiệp FDI 23 Biểu đồ 2.4: Trình độ tiếng Anh ngƣời Việt với số nƣớc năm 2013 29 Biểu đồ 2.5: Đánh giá kỹ làm việc nhóm ngƣời lao động Việt Nam doanh nghiệp FDI 30 Biểu đồ 2.6: Kỹ thích nghi lao động Việt Nam doanh nghiệp FDI 34 Biểu đồ 2.7: Tỷ lệ cá nhân tính theo điểm kiểm tra đọc viết 34 Biểu đồ 2.8: Đánh giá chung kỹ tổng quát lao động Việt Nam doanh nghiệp FDI 37 Biểu đồ 2.9: Giới thiệu Việt Nam địa điểm đầu tƣ……………………………… 38 Biểu đồ 2.10: Tham khảo ý kiến lựa chọn ngành nghề giới trẻ Việt Nam 46 Biểu đồ 4.1: Số lƣợng sinh viên khoa Kinh tế đối ngoại theo khóa lớp 61 Biểu đồ 4.2 Cơ cấu địa điểm thực tập sinh viên 62 Biểu đồ 4.3: Đánh giá quan thực tập kỹ sinh viên khóa 1Khoa Kinh tế đối ngoại 63 Biểu đồ 4.4: Đánh giá doanh nghiệp FDI kỹ sinh viên khóa thực tập 64 iv Biểu đồ 4.5: Những kỹ mà sinh viên khóa Khoa Kinh tế đối ngoại học đƣợc năm qua 66 Biểu đồ 4.6: Những kỹ mà sinh viên cảm nhận đƣợc cải thiện rõ rệt kỹ yếu 67 Biểu đồ 4.7: Sinh viên đánh giá khả đáp ứng thân nhu cầu doanh nghiệp FDI 67 Biểu đồ 4.8: Đánh giá sinh viên Khoa Kinh tế đối ngoại mức độ quan trọng mức độ kỹ 68 v 12 Khiếu Tƣ, Người lao động Việt Nam thiếu kỹ mềm, 06/03/2014, Thông xã Việt Nam https://www.youtube.com/watch?v=lHV_4cakYGQ 13 Minh An, Worldbank: Điểm mạnh điểm yếu lao động Việt Nam, 07/12/2012 truy cập trang http://hanoitv.vn/ /WB-Diem-manh-va-yeucua /36009.htv 14 Nguyễn Thị Thanh Hƣơng, Xây dựng đội ngũ giảng viên trường Đại học Thực trạng giải pháp, 30/03/2012, Tạp chí khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội 15 Nguyễn Thảo - Chi Mai, Kỹ thuật viên Việt Nam thiếu kỹ nhiều nhất, ngày 29/11/2013 http://vietnamnet.vn/ /ky-thuat-vien-viet-nam-thieu-ky 16 Nguyễn Thảo- Văn Chung, Doanh nghiệp coi nhân lựcViệt lực cản, ngày 9/11/2012 truy cập trang http://vietnamnet.vn/ /doanh-nghiep-ngoai-coinhan-luc / 17 Phan Quốc Việt, Top 10 Kỹ “mềm” để sống học tập làm việc hiệu quả, ngày 31/08/2009 truy cập trang http://dantri.com.vn/ban-doc/top-10-kynang-mem-de-song-hoc-tap-va-lam-viec-hieu-qua-347212.htm 18 Quản lý phát triển nguồn nhân lực(2006), GS.TS Bùi Văn Nhơn, NXB Tƣ pháp 19 Số liệu lao động, doanh nghiệp Tổng cục thống kê, truy cập http://gso.gov.vn/Default.aspx?tabid=706&ItemID=13412 20 Tập giảng Kinh tế quốc tế (2013), TS Bùi Thúy Vân, Học viện Chính sách Phát triển 21 T.H, Kỹ mềm - cần thiết cho sinh viên, ngày 01/03/2014, http://ueb.vnu.edu.vn/ /ky-nang-mem su-can-thiet-cho / 22 Tạ Thủy, Tình trạng nguồn nhân lực Việt Nam số giải pháp đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề làm việc nước ngồi, http://www.vieclamdongthap.vn/TINTRONGNUOC/127.pdf 23 Tổ chức phát triển cơng nghiệp Liên Hiệp Quốc Unido, Báo cáo đầu tư công nghiệp Việt Nam 2011, 2012 74 http://www.unido.org/fileadmin/user_media_upgrade/Media_center/2013/News/ VIIR_2011_VN_final.pdf 24 Thông xã Việt Nam, Đánh giá chất lượng nguồn lao động Việt Nam doanh nghiệp FDI, 26/03/2014 25 Việt Hà, Xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên đạt chuẩn quốc tế, http://www.vnu.edu.vn/btdhqghn 26 Vũ Thơ, Học đại- Đại học, Kỳ II: Đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội, 16/05/2014 truy cập trang http://www.thanhnien.com.vn/pages 27 World Bank (2014), Báo cáo Phát triển Việt Nam 2014, Phát triển kỹ năng: Xây dựng lực lượng lao động cho kinh tế thị trường đại Việt Nam Tài liệu tiếng Anh British Council, Skilled Labour Shortfalls in Indonesia, Philippines, Thailand, and Vietnam http://www.britishcouncil.org/labour_market_shortfalls_in_sea_eiu_final_18_ju ly.pdf Poor labor productivity a drain on the economy, 05/28/2014 http://vietnamtoday.net/en-US/t221c279p256792/Poor-labor-productivity-adrain-on-the-economy.htm Vietnam ReportVietnam FDI, http://www.vietnam-report.com/vietnam-fdi/ WEF, Global Competiveness Report 2013-2014 75 ...1.4.1 Tác động kỹ làm việc đến doanh nghiệp FDI 16 1.4.2 Tác động ngƣợc trở lại kỹ lao động doanh nghiệp FDI 17 1.5.Tổng quan cơng trình nghiên cứu kỹ nănglàm việc ngƣời lao động Việt Nam ... Nam 18 CHƢƠNG THỰC TRẠNG KỸ NĂNG LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG CÁC DOANH NGHIỆP FDI 20 2.1.Tổng quan tình hình thu hút FDI Việt Nam 20 2.1.1 Quy mô vốn... doanh nghiệp FDI Việt Nam 22 2.2.1 Khái quát chung doanh nghiệp FDI 22 2.2.2 Quy mô lao động doanh nghiệp FDI 23 2.2.3 Vai trò doanh nghiệp FDI kinh tế Việt Nam 24 2.3.Kỹ