Trong những thập kỷ gần đây với sự phát triển mạnh mẽ của lực lượng sản xuất, phân công lao động quốc tế, thương mại thế giới và đặc biệt là cuộc cách mạng khoa học công nghệ hiện đại, sự ra đời các công ty xuyên quốc gia, các thể chế kinh tế toàn cầu đã nảy sinh và thúc đẩy quá trình toàn cầu hóa. Sự gia tăng mạnh mẽ của toàn cầu hoá đặt ra yêu cầu khách quan đòi hỏi các quốc gia phải có chiến lược hội nhập phù hợp vào nền kinh tế thế giới và khu vực. Trong bối cảnh này các quốc gia muốn phát triển phải nhanh chóng mở cửa tham gia hội nhập. Tuy nhiên, hội nhập một mặt sẽ đón nhận được những cơ hội cho phát triển, song mặt khác cũng phải đối mặt với hàng loạt thách thức do chính xu thế toàn cầu hoá đặt ra. Giai cấp công nhân nước ta đang trong quá trình hình thành, phát triển từng bước thành giai cấp công nhân xã hội chủ nghĩa. Dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sự biến động cơ cấu trong nội bộ giai cấp công nhân đã, đang và còn diễn ra sự phân hoá, đan xen phức tạp, sự đa dạng không thuần nhất trên phạm vi toàn giai cấp cũng như trong từng bộ phận của nó sự mất cân đối trong cơ cấu đội ngũ về số lượng và chiến lược giữa các bộ phận công nhân trong các thành phần, khu vực kinh tế ngày càng tăng lên trong giai đoạn đầu của thời kỳ quá độ. Tuy tăng vậy, nó vẫn là giai cấp lãnh đạo cách mạng, bởi nó vẫn là giai cấp tiên tiến, cách mạng nhất so với các giai cấp và tầng lớp xã hội khác ở nước ta hiện nay. Do đó, nghiên cứu vấn đề “Sự biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0” làm đề tài tiểu luận có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.
TRƯỜNG… KHOA … TIỂU LUẬN Chủ đề: SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Họ tên học viên:…………………… Lớp:……………., - 2021 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU NỘI DUNG Chương 1.1 2.1 Chương 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Khái niệm giai cấp công nhân Việt nam Khái niệm cách mạng công nghiệp 4.0 SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Xu hướng đa dạng, phức tạp không cấu giai cấp công nhân Dưới tác động cách mạng công nghiệp 4.0 xu hướng cơng nhân tăng lên trình độ văn hố, tay nghề đội ngũ cơng nhân lành nghề, trẻ hoá tuổi đời tuổi nghề Xu hướng phi tập trung hố cơng nhân nhà máy, xí nghiệp có qui mơ lớn, số lượng cơng nhân đơng Sự phân tầng xã hội, phân hố giàu nghèo nội giai cấp công nhân ngày sâu sắc, ảnh hưởng đến tính thống nhất, đồn kết giai cấp công nhân KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 2 5 6 10 12 14 15 MỞ ĐẦU Trong thập kỷ gần với phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, phân công lao động quốc tế, thương mại giới đặc biệt cách mạng khoa học công nghệ đại, đời công ty xuyên quốc gia, thể chế kinh tế toàn cầu nảy sinh thúc đẩy trình tồn cầu hóa Sự gia tăng mạnh mẽ tồn cầu hố đặt u cầu khách quan địi hỏi quốc gia phải có chiến lược hội nhập phù hợp vào kinh tế giới khu vực Trong bối cảnh quốc gia muốn phát triển phải nhanh chóng mở cửa tham gia hội nhập Tuy nhiên, hội nhập mặt đón nhận hội cho phát triển, song mặt khác phải đối mặt với hàng loạt thách thức xu tồn cầu hố đặt Giai cấp cơng nhân nước ta trình hình thành, phát triển bước thành giai cấp công nhân xã hội chủ nghĩa Dưới tác động cách mạng công nghiệp 4.0, biến động cấu nội giai cấp cơng nhân đã, cịn diễn phân hoá, đan xen phức tạp, đa dạng khơng phạm vi tồn giai cấp phận - cân đối cấu đội ngũ số lượng chiến lược phận công nhân thành phần, khu vực kinh tế ngày tăng lên giai đoạn đầu thời kỳ độ Tuy tăng vậy, giai cấp lãnh đạo cách mạng, giai cấp tiên tiến, cách mạng so với giai cấp tầng lớp xã hội khác nước ta Do đó, nghiên cứu vấn đề “Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động cách mạng công nghiệp 4.0” làm đề tài tiểu luận có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc NỘI DUNG Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt nam Giai cấp công nhân giai cấp người lao động hoạt động sản xuất nghành cơng nghiệp thuộc trình độ kỹ thuật khác nhau, mà địa vị kinh tế xã hội tuỳ thuộc vào chế độ xã hội đương thời Dưới xã hội cũ họ coi người nghèo khổ đáng thương, nhiên Mác, Ăngghen thiên tài mình, ơng kế thừa phát triển giá trị tư tưởng nhân loại, sâu vào nghiên cứu xã hội tư phát giai cấp công nhân lực lượng xã hội có sứ mệnh lịch sử giới lật đổ chủ nghĩa tư bản, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội cuối chủ nghĩa cộng sản phạm vi toàn giới [1, tr.190] Các ông khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân khách quan, địa vị kinh tế xã hội họ quy định giúp cho giai cấp công nhân giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất đại, cho phương thức sản xuất tiên tiến, có tính tổ chức, tính kỷ luật cao, có tinh thần cách mạng triệt để tính thần quốc tế cao Việc phát sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại Mác Ăng ghen, nhờ có phát kiến vĩ đại giúp cho giai cấp công nhân ý thức sâu sắc địa vị sứ mệnh lịch sử mình, để từ bước lãnh đạo toàn thể nhân dân lao động đấu tranh thực sứ mệnh lịch sử đó, đưa lồi người tiến tới xã hội văn minh, tiến bộ, không cịn áp bức, bóc lột, bất cơng “Giai cấp công nhân Việt nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” [6, tr.217] Giai cấp công nhân Việt Nam đời thông qua khai thác thuộc địa thực dân Pháp năm cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX Là phận giai cấp công nhân quốc tế, nên giai cấp cơng nhân Việt nam có địa vị kinh tế xã hội đặc điểm, khả cách mạng giai cấp công nhân quốc tế Tuy nhiên khác biệt điều điều kiện sinh trưởng điều kiện kinh tế xã hội Việt nam, giai cấp cơng nhân Việt nam có đặc điểm khả cách mạng riêng Trước hết giai cấp công nhân Việt Nam đời muộn giai cấp công nhân quốc tế, nên gặp khó khăn định, song lại khơng chịu ảnh hưởng nhiều chủ nghĩa hội - xét lại quốc tế II, đồng thời Quốc tế III, mà trực tiếp đồng chí Nguyễn Quốc, quan tâm sát sao, tuyên truyền, giáo dục, nên dễ dàng việc tiếp thu lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, giác ngộ giai cấp sớm tổ chức Đảng Hơn đời muộn nên giai cấp cơng nhân Việt Nam có điều kiện để tiếp thu kinh nghiệm giai cấp công nhân quốc tế tranh thủ ủng hộ, giúp đỡ giai cấp công nhân quốc tế; đặc bịêt cổ vũ mạnh mẽ Cách mạng Tháng 10 Nga năm 1917 Thành phần xuất thân công nhân Việt Nam chủ yếu từ giai cấp nông dân - lực lượng lao động đông đảo xã hội Việt nam Tuy chịu ảnh hưởng tư tưởng tư hữu, lối sản xuất nhỏ nông dân, song lại dễ thực liên minh với nông dân tầng lớp lao động khác tạo nên sức mạnh to lớn đấu tranh cách mạng Đặc biệt giai cấp công nhân Việt Nam đời dân tộc có truyền thống yêu nước, kiên cường, bất khuất chống ngoại xâm, vào cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX, phong trào yêu nước phát triển mạnh mẽ Chính điều giúp giai cấp cơng nhân Việt nam ln gắn bó với dân tộc thừa hưởng truyền thống yêu nước dân tộc, góp phần nâng cao tinh thần cách mạng, khiến cho ý chí động cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam nâng lên gấp bội Chính địa vị kinh tế xã hội giai cấp công nhân Việt Nam quy định họ có sứ mệnh lịch sử thông qua Đảng cộng sản Việt Nam lãnh đạo cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân thực giải phóng dân tộc; sau giành thắng lợi tiến lên chủ nghĩa xã hội bỏ qua giai đoạn phát triển tư chủ nghĩa góp phần vào nghiệp giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động giới Thực tiễn lịch sử cho thấy từ đời, giai cấp công nhân Việt Nam thực lực lượng tiên phong đấu tranh cách mạng, anh dũng, kiên cường đấu tranh chống kẻ thù xâm lược trước nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa Trong công đổi nay, đạt nhiều thành tựu to lớn lĩnh vực đời sống xã hội, giai cấp công nhân Việt Nam ngày trưởng thành lớn mạnh, song trước tác động xu tồn cầu hố giai cấp cơng nhân Việt Nam nhiều mặt hạn chế cần khắc phục Hiện không riêng Việt Nam, mà đời sống xã hội dân tộc giới trải qua biến động dội mang tính tồn cầu, biến động tất lĩnh vực từ kinh tế, trị, quân đến văn hoá, khoa học; từ đời sống người đến đời sống cộng đồng nhân loại Tất biến động đã, dẫn quốc gia, dân tộc tới liên kết khu vực quốc tế q trình tồn cầu hố Tồn cầu hố diễn ngày mạnh mẽ giới đại, không giới hạn lĩnh vực kinh tế mà mở rộng sang tất lĩnh vực khác 2.1 Khái niệm cách mạng công nghiệp 4.0 Cách mạng công nghiệp thay đổi toàn diện lĩnh vực sản xuất, từ điều kiện kinh tế, văn hóa, xã hội kỹ thuật Thế giới trải qua ba cách mạng công nghiệp, Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ sử dụng lượng nước nước để giới hóa sản xuất Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ sử dụng điện để tạo sản xuất đại trà Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ lần sử dụng thiết bị điện tử công nghệ thông tin để tự động hóa sản xuất Tới ngày nay, Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ (The Fourth Industrial Revolution) hình thành tảng cách mạng cơng nghiệp lần thứ 3, cách mạng số, bắt đầu xuất từ kỷ trước Cuộc cách mạng có đặc trưng kết hợp cơng nghệ giúp xóa nhịa ranh giới lĩnh vực vật lý, số hóa sinh học Chúng ta giai đoạn đầu Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, bắt đầu vào thời điểm chuyển giao sang kỷ xây dựng dựa cách mạng số, đặc trưng Internet ngày phổ biến di động, cảm biến nhỏ mạnh với giá thành rẻ hơn, trí tuệ nhân tạo Các cơng nghệ số với phần cứng máy tính, phần mềm hệ thống mạng trở nên ngày phức tạp hơn, tích hợp nhiều làm biến đổi xã hội kinh tế toàn cầu Khái niệm Industry 4.0 Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư lần đề cập Kế hoạch hành động chiến lược công nghệ cao phủ Đức thơng qua vào năm 2012.Theo GS Klaus Schwab, chủ tịch Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Industry 4.0 (tiếng Đức Industrie 4.0) thuật ngữ bao gồm loạt công nghệ tự động hóa đại, xu hướng trao đổi liệu,cơng nghiệp chế tạo sản xuất thông minh [5, tr.80] Chương SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 2.1 Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4.0 Việt Nam Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mở hội cho quốc gia biết tận dụng, phát triển trọng tâm, trọng điểm ngược lại dẫn đến tụt hậu, tác động mạnh mẽ tới kinh tế, xã hội mơi trường cấp độ tồn cầu, khu vực, quốc gia, doanh nghiệp cá nhân Trên lĩnh vực kinh tế, cách mạng công nghiệp 4.0 tác động khó khăn đến nhiều hoạt động sản xuất, ngành nghề gắn với lao động chân tay, lao động mang tính thao tác lặp lặp lại sản xuất đồng loạt Ngoài ra, ngành nghề gắn với q trình tự động hóa, điều khiển hành vi như: dệt may gia công, lắp ráp điện tử, khí chế tạo dễ bị thay thiết bị công nghệ - rôbốt Với nghề lái xe, mà trước tiên lái xe tắc xi khoảng vài chục năm bị “ra khỏi chơi” Với phát triển cách mạng 4.0, ngành nghề có khả bị thay Tuy nhiên, việc liên quan đến cảm xúc, trực giác người khó bị thay hơn, như: nghệ sĩ, bác sĩ [3, tr.208] Trước tác động khó khăn từ cách mạng cơng nghiệp 4.0, Việt Nam cịn nhiều lĩnh vực, ngành nghề có tiềm giúp mở hướng giải vấn đề nêu Chẳng hạn du lịch - lĩnh vực mà khả thay công nghệ không cao Trong đó, Việt Nam có tiềm du lịch lớn mà chưa khai thác, phát huy hết tiềm Vấn đề cấp bách cần phát triển mạnh công nghệ thông tin - ngành mà quốc gia, dân tộc muốn vượt lên dù với công nghệ phải khn khổ dựa tảng Cũng có nhiều quan điểm cho rằng, Việt Nam nước sau nên có lợi với cơng nghiệp 4.0 Chẳng hạn, khơng tốn q nhiều chi phí chuyển đổi cho cách mạng công nghiệp lần 2, lần Tuy vậy, cịn thách thức khơng nhỏ Hiện nay, chưa có nhiều gánh nặng cách mạng công nghiệp 4.0, phải biết tận dụng hội để tận dụng thành cách mạng trước Với cách mạng 3.0, nhiều thứ ta chưa làm được, chưa đạt tới Mà muốn làm điều đó, địi hỏi phải có tầm nhìn, tư phát triển vượt trội Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động mạnh mẽ đến tiêu dùng, sản xuất giá Thế giới bước vào thời đại tăng trưởng chủ yếu dựa vào động lực khơng có giới hạn công nghệ đổi sáng tạo Từ góc độ tiêu dùng giá cả, người hưởng lợi nhờ tiếp cận với nhiều sản phẩm dịch vụ chất lượng cao, chi phí thấp Do đó, để bắt kịp với cách mạng công nghiệp 4.0, Đảng, Nhà nước ta cần phải chủ động vào liệt từ bây giờ, coi trọng mức, đầu tư thỏa đáng nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực số, xây dựng hệ sinh thái đổi sáng tạo khởi nghiệp Chúng ta phải chuẩn bị cho hệ sau hệ thống tri thức, lực Hiện tại, nhiệm vụ cần kíp Đảng, Nhà nước ta trước mắt phải lo việc làm cho người khơng có tay nghề, tay nghề thấp, đồng thời cần riết chuẩn bị chương trình chuyển lực lượng lao động sang ngành nghề khác ngành nghề bị thay cách mạng công nghiệp 4.0 2.2 Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động cách mạng công nghiệp 4.0 2.2.1 Xu hướng đa dạng, phức tạp không cấu giai cấp công nhân Xu hướng diễn Tính đa dạng, phức tạp khơng cịn tồn thời gian dài Trong chặng đường đầu - điều kiện lịch sử, kinh tế - xã hội nước ta, chế thị trường hình thành, thực trạng đội ngũ cơng nhân Việt Nam - tác động cách mạng công nghiệp 4.0 xu hướng diễn mạnh mẽ với tốc độ nhanh Sự biến động cấu giai cấp công nhân Việt Nam diễn theo xu hướng nêu tất yếu Nó phản ánh khách quan kinh tế hàng hoá nhiều thành phần với nhiều dạng sở hữu hình thức tổ chức kinh doanh, cấu kinh tế bao gồm nhiều ngành nghề, nhiều loại hình kinh tế, nhiều qui mơ, nhiều trình độ cơng nghệ mà chủ trương xây dựng, phát triển Đảng Nhà nước ta chủ trương: “Phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, … Kinh tế quốc doanh giữ vai trị chủ đạo Kinh tế tập thể khơng ngừng củng cố mở rộng Kinh tế cá thể cịn có phạm vi tương đối lớn,… Tư tư nhân kinh doanh ngành có lợi cho quốc kế dân sinh,… phát triển kinh tế tư Nhà nước nhiều hình thức Kinh tế gia đình khuyến khích phát triển mạnh” “Tạo mơi trường điều kiện thuận lợi cho người nước vào nước ta đầu tư, hợp tác kinh doanh” [2, tr.89] Cùng với sách kinh tế ấy, sách xã hội Đảng Nhà nước ta không phân biệt đối xử với người lao động thành phần, khu vực kinh tế Như vậy, cấu giai cấp cơng nhân có nhiều phận: cơng nhân khu vực kinh tế quốc doanh, tập thể, công nhân khu vực kinh tế tư nhân, công nhân xí nghiệp hợp tác liên doanh với nước ngồi, cơng nhân lao động xí nghiệp tổ chức thời kỳ tư tư nhân nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh Việt Nam,… Và, có phận cơng nhân xếp vào hai ba loại hình kinh tế Sự phân hố cơng nhân vấn đề tất yếu nảy sinh, tác động cách mạng công nghiệp 4.0, điều kiện xuất ngày nhiều xí nghiệp, nhà máy, cơng ty tư nước ngồi đầu tư vào nước ta Ở đó, cơng nhân trả lương cao hơn, đào tạo tay nghề tốt Nhìn chung, phận cơng nhân có tay nghề cao Trong điều kiện cạnh tranh đấu tranh giai cấp ngày nay, nhà tư dùng biện pháp vật chất, tinh thần, … để tranh thủ, lơi kéo cơng nhân Sẽ có tình trạng phận công nhân trong số nhà máy, xí nghiệp, số ngành hưởng vị trí đặc âm, mang ơn huệ với ơng chủ chịu tác động tư tưởng, lối sống tư sản Tình hình khơng tránh khỏi dẫn đến giảm sút chất lượng, số mặt, phận công nhân, đặc biệt số cơng nhân làm việc nhà máy, xí nghiệp, cơng ty nước ngồi đầu tư, cơng nhân làm việc nước ngồi, nước khơng xã hội chủ nghĩa Ở họ trả lương cao, điều kiện làm việc, công tác bảo hộ lao động,… tốt xí nghiệp quốc doanh ta Tình hình dẫn đến giảm sút lịng tin vào chủ nghĩa xã hội, mơ hồ giai cấp, nhận thức, giác ngộ giai cấp giảm mọt số cơng nhân Thậm chí, dẫn đến dao động mục tiêu, lý tưởng, hồi nghi tính ưu việt chủ nghĩa xã hội, không phân biệt chất chế độ, … không số công nhân làm việc xí nghiệp, nhà máy nước đầu tư, làm việc nước ngoài, mà đội ngũ công nhân làm việc nước, xí nghiệp quốc doanh, tập thể, cơng tư hợp doanh, tình hình diễn biến phức tạp nước xã hội chủ nghĩa khó khăn kinh tế - xã hội nước ta Hơn nữa, đấu tranh hai đường, đấu tranh giai cấp gay go, liệt nay, giai cấp tư sản dùng thủ đoạn để chia rẽ, phân hoá đội ngũ giai cấp công nhân, từ việc tuyên truyền tâm lý, lối sống tư sản, sách báo, phim ảnh đồi truỵ, chủ nghĩa thực dụng, hưởng lạc, mua chuộc, hủ hố phận cơng nhân,… đến việc lập tổ chức cơng đồn làm tay sai cho giai cấp tư sản Tình hình ấy, khó tránh khỏi có phận cơng nhân bị thối hố, biến chất, tha hoá Tất điều nêu làm tăng thêm tính khơng nhất, đa dạng, phức tạp cấu đội ngũ công nhân nước ta Trong giai cấp công nhân Việt Nam không tuý bao gồm người vô sản, mà xuất phận hữu sản, mức độ khác Xuất phân cực nhận thức, ý thức, phẩm chất giai cấp 10 2.2.2 Dưới tác động cách mạng công nghiệp 4.0 xu hướng công nhân tăng lên trình độ văn hố, tay nghề đội ngũ cơng nhân lành nghề, trẻ hố tuổi đời tuổi nghề Đây đòi hỏi khách quan sản xuất bước tiến lên đại nước ta tất nước tiến hành cơng nghiệp hố Bên cạnh đó, tác động cách mạng công nghiệp 4.0 với việc áp dụng thành tựu khoa học - kỹ thuật công nghệ tiên tiến vào sản xuất, địi hỏi giai cấp cơng nhân phải cố gắng vượt bậc Q trình địi hỏi phải khơng ngừng nâng trình độ văn hố cho cơng nhân Phải tiến hành đào tạo đào tạo lại cho đội ngũ người thợ, người quản lý, tổ chức sản xuất Phải tiến hành công tác bồi dưỡng lại cách có hệ thống qua nhiều lần cho cơng nhân Phải tạo đội ngũ công nhân trẻ, khoẻ, có trình độ tay nghề cao đội ngũ thợ lành nghề, đông số lượng ,tinh chất lượng Quá trình thực nhiệm vụ trình tiếp tục tạo chuyển biến giai cấp cơng nhân Q trình làm tăng thêm “chất xám” đội ngũ người thợ Những nhà nghiên cứu, kỹ sư, kỹ thuật viên cao cấp, người có trình độ đại học đại học,… tham gia ngày đông vào trình sản xuất, làm xuất đội ngũ cơng nhân lao động trí tuệ chủ yếu Tỷ lệ lao động trí óc cơng nhân ngày tăng với phát triển khoa học kỹ thuật, q trình cơng nghiệp hố đại hố Trong ngành cơng nghiệp mũi nhọn, đại dây chuyền sản xuất với qui trình cơng nghệ tiên tiến, trình hợp tác liên doanh với nước ngồi, địi hỏi người cơng nhân phải có trình độ lành nghề, bậc thợ học vấn cao Đó địi hỏi khách quan sản xuất công nghiệp đại tác động cách mạng cơng nghiệp 4.0 Vì thế, để đáp ứng u cầu sản xuất không muốn bị gạt khỏi dây chuyền sản xuất, người công nhân phải khơng ngừng nâng cao trình độ nghề nghiệp, học vấn, … vậy, đội ngũ cơng nhân có học vấn, tay nghề cao ngày phát triển Sự xuất đội ngũ cơng nhân địi hỏi tất yếu sản xuất công nghiệp đại 11 thời đại ngày Ở nước ta, đội ngũ công nhân ngày lớn lên số lượng chất lượng, với q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá kinh tế quốc dân Mặt khác, để tồn phát triển điều kiện kinh tế nhiều thành phần có cạnh tranh, xí nghiệp, sở sản xuất người công nhân phải quan tâm đến việc nâng cao trình độ, đào tạo thợ bậc cao, cơng nhân lành nghề không muốn chấp nhận thua lỗ, phá sản, thất nghiệp Ở nước công nghiệp tiên tiến, người ta quan tâm đến vấn đề Bởi lẽ, đầu tư vào công tác đào tạo công nhân, vào người đầu tư có hiệu Xu hướng gắn liền với xu hướng trẻ hố đội ngũ cơng nhân tuổi đời tuổi nghề Bởi vì, dây chuyền sản xuất đại, qui trình cơng nghệ tiên tiến, ngành nghề (như nói trên) địi hỏi phải có đội ngũ cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có văn hố tay nghề cao Mặt khác, để đảm bảo hiệu sản xuất kinh doanh, thành phần kinh tế quốc doanh tuyển chọn lao động trẻ, khoẻ, có trình độ tay nghề cao Khu vực kinh tế quốc doanh, tập thể phải nhanh chóng đào tạo đội ngũ cơng nhân mới, trẻ, khoẻ, có tay nghề cao để đáp ứng yêu cầu sản xuất đại, nghiệp cơng nghiệp hố phù hợp với chế Có vậy, kinh tế quốc doanh giữ vai trò đạo, thực chức “công cụ điều tiết vĩ mơ Nhà nước” Đó địi hỏi khách quan kinh tế tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Và vậy, xu hướng biến đổi (nêu trên) giai cấp công nhân nước ta tất yếu 2.2.3 Xu hướng phi tập trung hoá cơng nhân nhà máy, xí nghiệp có qui mô lớn, số lượng công nhân đông Đây thực tế diễn nước ta tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Thực tế cho thấy, tác động cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều ngành, nghề đời, nhà máy, xí nghiệp có số lượng cơng nhân đơng, qui mơ lớn, điều kiện sản xuất tỏ khơng động, làm ăn hiệu Những xí nghiệp qui mô vừa nhỏ, số lượng công nhân động hơn, làm ăn có hiệu hơn, thay đổi qui trình cơng nghệ nhanh 12 Chính xí nghiệp nhỏ có khả dễ dàng nhanh chóng thay đổi dây chuyền sản xuất, mặt hàng, qui trình cơng nghệ,… Cũng đó, có khả nhanh chóng phát phát minh ứng dụng phát minh khoa học Thực tế nước xung quanh nước ta cho thấy, thành phần kinh tế nhỏ nhiều, phát triển cao mở rộng kinh tế nước phát triển nhanh chóng, ổn định Quá trình xếp lại sản xuất xí nghiệp quốc doanh nước ta cho thấy: xí nghiệp ngày có qui mơ lớn, số lượng cơng nhân đơng thua lỗ Trái lại, xí nghiệp có qui mơ và nhỏ, cơng nhân sản xuất ổn định phát triển, đời sống công nhân khá, thu nhập cao ổn định, sản xuất có lãi Vì thế, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Đảng Nhà nước ta rõ, phải “tận dụng lợi loại hình xí nghiệp qui mơ vừa nhỏ” Trước đổi mới, điều kiện kinh tế khép kín, vận hành theo chế tập trung quan liêu, bao cấp, giai cấp cơng nhân nước ta số lượng, tương đối Trong trình đổi mới,mở cửa hội nhập quốc tế, chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, hình thành phát triển nhanh thành phần kinh tế tư nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi Điều tạo chuyển biến cấu lực lượng lao động xã hội, làm cholực lượng công nhân - lao động công nghiệp dịch vụ phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu: “công nhân nước ta tiếp tục tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu theo ngành nghề thành phần kinh tế Trong đó, số cơng nhân khu vực kinh tế tư nhân khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước tăng mạnh chiếm tỷ trọng ngày lớn”(1) Số liệu thống kê cho thấy, trước 1986, nước ta có khoảng 3,38 triệu cơng nhân, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội; đến cuối 2015 tăng lên 12.856,9 nghìn người, chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội Trong đó, có 1.371,6 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 10,67%); 7.712,2 nghìn cơng nhân làm việc doanh 13 nghiệp nhà nước (chiếm 59,99%); 3.772,7 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (chiếm 29,34%) Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát triển ngành dịch vụ Với cấu kinh tế vậy, xuất ngày đông phận công nhân làm việc ngành dịch vụ Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 46,1%; ngành xây dựng chiếm 15%; thương mại, dịch vụ chiếm 25,9%; vận tải chiếm 4,7%; ngành khác chiếm 8,3% [4, tr.34] Vì vậy, bên cạnh đội ngũ công nhân truyền thống, xuất đội ngũ cơng nhân ngành nghề Trong đó, đa phần lớp cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có trình độ học vấn, có khả tiếp thu cơng nghệ đại 2.2.4 Sự phân tầng xã hội, phân hố giàu nghèo nội giai cấp cơng nhân ngày sâu sắc, ảnh hưởng đến tính thống nhất, đồn kết giai cấp cơng nhân Dưới tác động cách mạng công nghiệp 4.0, cấu xã hội giai cấp công nhân nước ta đa dạng Công nhân làm việc thành phần, ngành nghề kinh tế khác nhau, lợi ích mang lại cho họ khác Trong cơng nhân lao động thành phần kinh tế nhà nước, đặc thù sở hữu, dường ưu đãi hơn, thu nhập ổn định, người công nhân đảm bảo chế độ sách Ngược lại, cơng nhân làm việc thành phần kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi, nhìn chung người cơng nhân phải chịu lương thấp, chế độ, sách khơng bảo đảm, điều kiện lao động khơng tốt, người sử dụng lao động cịn vi phạm pháp luật số lĩnh vực người lao động, khối lượng cơng việc tính chất lao động nhiều vất vả hơn, quan hệ người lao động với người sử dụng lao động theo mệnh lệnh chấp hành, tính chất bóc lột sức lao động vi phạm lợi ích người lao động thể rõ Người công nhân có cổ phần nhiều có cổ tức lớn, dẫn đến điều kiện sinh hoạt tốt người cổ phần có cổ phần Bộ phận 14 cơng nhân có trình độ chun mơn, tay nghề cao (cơng nhân trí thức) làm việc môi trường tốt, thu nhập cao, ổn định, phúc lợi xã hội đảm bảo đầy đủ Còn phận cơng nhân trình độ thấp (cơng nhân phổ thơng) gắn trực tiếp với trình sản xuất, làm việc môi trường độc hại, thu nhập thấp, phúc lợi xã hội không bảo đảm đầy đủ Do vậy, tác động cách mạng công nghiệp 4.0 làm cho giai cấp cơng nhân có biến đổi sâu sắc, khoảng cách, phân hóa giàu nghèo ngày tăng 15 KẾT LUẬN Giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng; động lực cách mạng xã hội chủ nghĩa, sở xã hội chủ yếu Đảng Cộng sản Việt Nam Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh vấn đề cấp bách Điều xuất phát từ thực trạng giai cấp công nhân nước ta nay, đặc biệt từ vai trị địi hỏi khách quan qua việc xây dựng giai cấp công nhân nghiệp đổi mới, nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, nhằm đáp ứng yêu cầu cách mạng giai đoạn mới, Đảng Nhà nước ta phải nghiên cứu, giải nhiều vấn đề lý luận thực tiễn giai cấp công nhân Việt Nam Trong vấn đề ấy, vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn cấp thiết đặt ra, địi hỏi phải nghiên cứu, giải đáp, là: xu hướng biến động cấu, vai trò giai cấp công nhân Việt Nam tác động cách mạng công nghiệp 4.0 Nghiên cứu làm rõ vấn đề có ý nghĩa quan trọng Bởi lẽ, vấn đề lý luận thực tiễn bao quát định hướng xã hội chủ nghĩa công đổi mới, sở khoa học cho Đảng Nhà nước ta định hướng sách đắn để phát triển giai cấp công nhân thời kỳ 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO C.Mác Ph.ăng-ghen toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội, 1976 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội Nguyễn Văn Minh, Cách mạng công nghiệp 4.0 hệ lụy nó, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội, 2016 Niên giám thống kê 2019, Nxb Thống kê, Hà Nội Nguyễn Tài Thư, Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư bối cảnh, xu hướng lớn tác động đến Việt Nam, Tạp chí Lý luận trị, số 27, 5/2018 Trung tâm ngôn ngữ học, Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Giáo dục, Hà Nội, 1994 17 ... CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4. 0 Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4. 0 Việt Nam Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động cách mạng công nghiệp 4. 0 Xu... 2.2 .4 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4. 0 Khái niệm giai cấp công nhân Việt nam Khái niệm cách mạng công nghiệp 4. 0 SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP... BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4. 0 2.1 Ảnh hưởng cách mạng công nghiệp 4. 0 Việt Nam Cuộc cách mạng công nghiệp 4. 0 mở hội cho quốc gia biết