cơ cấu tổ chức và quản lý của công ty cổ phần

A PHẦN MỞ ĐẦU Sau chiến tranh, chế cũ, kinh tế Việt Nam lâm vào tình trạng khủng hoảng Nhưng khoảng 10 năm sau đổi mới, kinh tế thoát khỏi khủng hoảng phát triển với tốc độ cao nhiều năm liên tục Quá trình đổi Việt Nam trình phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, khuyến khích đầu tư nước nước ngồi, mở rộng xuất nhập khẩu, mà theo cách gọi với WTO tự hóa thương mại Hiến pháp Việt Nam sửa đổi năm 1992 quy định rừ doanh nghiệp người dân quyền tự kinh doanh tất lĩnh vực mà luật pháp không cấm, nhà nước bảo hộ quyền tự kinh doanh quyền sở hữu tài sản hợp pháp người dân Hệ thống luật pháp sách kinh tế nước ta phát triển dần theo đường hướng Từ vài luật ban đầu kinh tế Luật Đầu tư nước (1987), Luật doanh nghiệp tư nhân, Luật cơng ty (1991), phát triển thành hệ thống văn pháp quy điều chỉnh họat động kinh tế theo hướng ngày cởi mở, đặc biệt với việc ban hành Luật Doanh nghiệp 1999 Luật Doanh nghiệp 2005, Luật Đầu tư 2005 Luật Doanh nghiệp 2005 luật quy định Hiến pháp 1992 -doanh nghiệp người dân tự kinh doanh tất lĩnh vực mà luật pháp khơng cấm, nhờ đó tạo nên bước phát triển mang tính đột phá đội ngũ doanh nghiệp Việt Nam, hình thành công ty cổ phần, khơi dậy nguồn lực lớn cho đất nước Từ năm 1992 đến nay, quan điểm Đảng ta cổ phần hóa doanh nghiệp ngày sáng tỏ, ngày phù hợp với phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Nhờ xuất công ty cổ phần mà vốn tập trung nhanh chóng tạo nhiều thuận lợi cho phát triển doanh nghiệp Trong năm thực Luật doanh nghiệp 2005, gần 200.000 doanh nghiệp đời, tổng vốn đầu tư doanh nghiệp nước khoảng 20 tỷ USD, lớn hẳn so với tổng vốn đầu tư nước đổ vào nước ta thời gian Các doanh nghiệp có cơng ty cổ phần tạo nên 96% tổng việc làm xã hội nước ta gần thập kỷ vừa qua Các ngành nghề ngày phát triển, lực sản xuất cho thị trường nước xuất tăng nhanh, sản phẩm vật chất dịch vụ ngày phong phú, thu nhập người dân tăng lên rõ rệt Tốc độ tăng trưởng xuất khẩu, tăng trưởng GDP cao Việt Nam năm gần có đóng góp lớn cơng ty cổ phần, lực lượng doanh nghiệp cởi trói khuyến khích cạnh tranh Lý chọn đề tài: Hiện nước ta tồn nhiều công ty cổ phần, nhiên để thành lập doanh nghiệp trì doanh nghiệp tồn phát triển kinh tế đầy biến động thử thách vấn đề khó khăn Hơn cơng ty cổ phần trở thành hình thức tổ chức doanh nghiệp mang tính thống trị nhằm giải nhu cầu vốn cho tăng trưởng Đây hình thức huy động vốn quy mô lớn cách hiệu Các cổ đông đầu tư vào cơng ty mà khơng phải chịu rủi ro trách nhiệm cá nhân lệ thuộc vào uy tín hay độ tin cậy người đầu tư hình thức hợp danh Họ phân tán rủi ro thơng qua đầu tư vào nhiều công ty khác với mục đích tối đa hố lợi nhuận thu Vì giới hạn tiểu luận nên em chọn đề tài nghiên cứu cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần, vấn đề quan trọng cần xác định thành lập cơng ty Từ đó, sâu vào tìm hiểu kỹ cấu tổ chức công ty cổ phần dầu thực vật Tường An, doanh nghiệp thành cơng đóng vai trị quan trọng thị trường kinh tế Việt Nam Tính cấp thiết đề tài: Đề tài hy vọng phần giải toả vướng mắc nghiên cứu cấu tổ chức quản lý cơng ty cổ phần Qua hiểu thêm khó khăn thuận lợi thành lập phát triển doanh nghiệp Phương pháp tiếp cận đề tài: Các phương pháp tiếp cận đề tài gồm: + Phương pháp chọn lọc + Phương pháp so sánh + Phương pháp phân tích B NỘI DUNG CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN Khái niệm công ty cổ phần Công ty cổ phần loại hình doanh nghiệp góp vốn, số vốn điều lệ công ty chia nhỏ thành phần gọi cổ phần Các cá nhân hay tổ chức sở hữu cổ phần gọi cổ đông Theo điều 77 Luật doanh nghiệp 2005( Việt Nam ) công ty cổ phần định nghĩa sau : 1.1 Công ty cổ phần doanh nghiệp a Vốn điều lệ chia thành nhiều phần gọi cổ phần b Cổ đơng tổ chức, cá nhân, số lượng cổ đông tối thiểu ba không hạn chế số lượng tối đa c Cổ đông chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác doanh nghiệp phạm vi vốn gúp vào doanh nghiệp d Cổ đơng có quyền tự chuyển nhượng cổ phần mình cho người khác trừ trường hợp quy định khoản điều 81 khoản điều 84 Luật Doanh Nghiệp 1.2 Cơng ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy đăng kí kinh doanh 1.3 Cơng ty phần có quyền phát hành chứng khốn loại để huy động vốn theo điều 78 luật doanh nghiệp 2005 ( Việt Nam ) loại cổ phần bao gồm a Cơng ty cổ phần phải có cổ phần phổ thông người sở hữu cổ phần phổ thông cổ đông phổ thông b Công ty cổ phần có cổ phần ưu đãi người sở hữu cổ phần ưu đãi gọi cổ đông ưu đãi, cổ phần ưu đãi gồm loại sau : b.1 Cổ phần ưu đói biểu b.2 Cổ phần ưu đói cổ tức b.3 Cổ phần ưu đói hồn lại b.4 Cổ phần khác điều lệ công ty quy định Trong loại cổ phần ưu đãi thì cổ phần ưu đãi biểu chịu số ràng buộc : - Chỉ có tổ chức phủ uỷ quyền cổ đơng sáng lập quyền nắm giữ cổ phần ưu đãi biểu - Cổ phần ưu đãi biểu cổ đơng sáng lập có hiệu lực năm kể từ ngày công ty cấp giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh Sau thời hạn cổ phần ưu đãi biểu cổ đông sáng lập chuyển đổi thành cổ phần phổ thông Người quyền mua cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại cổ phần ưu đãi khác điều lệ công ty quy định đại hội cổ đông định Đặc điểm 2.1 Vốn chế độ tài a Vốn Một số cơng ty cổ phần cần có vốn pháp định: Là mức tối thiểu phải có để thành lập doanh nghiệp Vốn pháp định pháp luật quy định số ngành, nghề kinh doanh Cơng ty cổ phần cịn có vốn điều lệ, vốn điều lệ số vốn tất thành viên góp ghi vào điều lệ công ty Khi thành lập cổ đông sáng lập (sáng lập viên) cần đăng ký mua 20% số cổ phiếu dự định phát hành, số cịn lại họ cơng khai gọi vốn từ người khác Vốn điều lệ công ty cổ phần chia thành nhiều phần gọi cổ phần, (cổ phần đơn vị vốn nhỏ công ty) thể hình thức chứng khốn gọi cổ phiếu Người có cổ phiếu gọi cổ đông Công ty cổ phần phải có cổ phần phổ thơng Người có cổ phần phổ thông gọi cổ đông phổ thông Công ty cổ phần có cổ phần ưu đãi, người có cổ phần ưu đãi gọi cổ đơng ưu đãi Cơng ty cổ phần cịn huy động vốn việc phát hành loại trái phiếu theo quy định pháp luật Việc mua cổ phần, trái phiếu mua tiền, vàng, ngoại tệ tự chuyển đổi, giá trị quyền sử dụng đất, giá trị quyền sở hữu trí tuệ, cơng nghệ, bí kỹ thuật, tài liệu khác quy định điều lệ công ty phải toán lần b Chế độ tài Cơng ty cổ phần loại doanh nghiệp có chế độ tài phức tạp, địi hỏi chế độ kế tốn, kiểm tốn, thống kê chặt chẽ thích hợp để bảo vệ quyền lợi cổ đông Luật Doanh Nghiệp đã đưa nhiều quy định chế độ tài cơng ty cổ phần, khắc phục thiếu sót luật công ty trước Công ty phải lập sổ kế toán, ghi chép sổ kế toán, hoá đơn, chứng từ lập báo cáo tài trung thực, xác Công ty phải kê khai định kỳ báo cáo đầy đủ, xác thơng tin cơng ty tình hình tài cơng ty với quan đăng ký kinh doanh Báo cáo tài hàng năm công ty đại hội đồng cổ đông xem xét thông qua Đối với công ty cổ phần mà pháp luật yêu cầu phải kiểm toán, thì báo cáo tài hàng năm phải tổ chức kiểm toán độc lập xác nhận trước trình đại hội đồng cổ đơng Báo cáo tài hàng năm phải gửi đến quan thuế quan đăng ký kinh doanh Tóm tắt báo cáo tài hàng năm phải thơng báo đến tất cổ đơng Mọi tổ chức, cá nhân có quyền xem chép báo cáo tài hàng năm công ty quan đăng ký kinh doanh 2.2 Thành viên Thành viên công ty cổ phần chủ sở hữu cổ phần gọi cổ đông, đồng chủ sở hữu cơng ty Cổ đơng cá nhân tổ chức Cổ đông công ty cổ phần bao gồm hai loại: Cổ đông sáng lập cổ đông khác với quy định điều kiện tham gia khác Số lượng cổ đông quy định tối thiểu ba (03) không hạn chế tối đa Các cổ đơng góp vốn, gia nhập cơng ty cổ phần, ngồi việc mua cổ phần cịn phải tán thành Điều lệ cơng ty Cũng trở thành cổ đông thông qua việc thừa kế cổ phần cơng ty Mỗi cổ đơng sở hữu nhiều cổ phần, tạo thành cách biệt mức vốn, quyền nghĩa vụ cổ đơng cơng ty Cổ đơng có nhiều cổ phần thì có nhiều quyền nghĩa vụ Luật Doanh Nghiệp 2005 không quy định hạn chế cổ phần cổ đông Tuy nhiên, Điều lệ cơng ty quy định cụ thể giới hạn tối đa cho phép cổ đông sở hữu để khơng xảy tình trạng cá nhân khống chế cơng ty sở hữu lượng cổ phần lớn Số lượng cổ đông lớn khả thu hút vốn nhàn rỗi từ số lượng cổ đơng ưu cơng ty cổ phần Ngồi tổ chức, cá nhân thành lập công ty cổ phần phải đáp ứng điều kiện sau đây( Điều 13 Luật Doanh Nghiệp 2005) : - Tổ chức, cá nhân Việt Nam, cá nhân nước ngồi có quyền thành lập quản lý doanh nghiệp Việt Nam theo quy định luật này, trừ trường hợp quy định khoản điều - Tổ chức cá nhân không quyền thành lập quản lý doanh nghiệp việt Nam : a Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dung tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp thu lợi riêng cho quan đơn vị mình b Cán bộ, công chức theo quy định pháp luật cán công chức c Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phịng quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp quan thuộc Công an nhân dân Việt Nam d Cán lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ doanh nghiệp 100% vốn sở hữu nhà nước, trừ người cử làm đại diên theo uỷ quyền để quản lý phần vốn góp nhà nước doanh nghiệp khác e Người chưa thành niên, người bị hạn chế lực dân bị lực dân f Người chấp hành hình phạt tù bị Toà án cấm hành nghề kinh doanh g Các trường hợp khác theo quy định pháp luật phá sản - Tổ chức, cá nhân có quyền mua cổ phần cơng ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định luật này, trừ trường hợp quy định khoản điều - Tổ chức,cá nhân sau không mua cổ phần công ty cổ phần, góp vốn vào cơng ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định luật : a Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dung tài sản nhà nước góp vố vào doanh nghiệp để thu lợi riêng cho quan đơn vị mình b Các đối tựơng khơng góp vốn vào doanh nghiệp theo quy định pháp luật cán bộ, công chức 2.3 Một số đặc điểm khác - Cơng ty cổ phần có quyền phát hành loại chứng khoán (cổ phiếu, trái phiếu) theo quy định pháp luật chứng khoán để huy động vốn từ công chúng Khả tạo thành ưu đặc biệt công ty cổ phần - Cơng ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Là pháp nhân, công ty cổ phần có tài sản riêng, ghi rõ điều lệ, khối tài sản độc lập tách khỏi tài sản riêng thành viên Trong trình hoạt động, công ty dùng tài sản riêng để tham gia vào giao dịch chịu trách nhiệm giao dịch Tài sản riêng cơng ty đồng thời giới hạn trách nhiệm công ty Cổ đông chịu trách nhiệm hoạt động công ty giới hạn phạm vi phần vốn đã góp vào cơng ty - Cơng ty cổ phần công ty đối vốn Cổ phần, cổ phiếu, cổ đông, cổ tức: 3.1 Cổ phần Vốn điều lệ công ty chia thành nhiều phần gọi cổ phần Công ty cổ phần có nhiều loại cổ phần khác nhau, bao gồm cổ phần phổ thông cổ phần ưu đãi với cách ưu đãi khác nhau: Về mức biểu quyết, cổ tức, khả lấy lại phần vốn góp - Cổ phần phổ thơng cổ phần bắt buộc công ty cổ phần Đây loại cổ phần chủ yếu cơng ty Ngồi loại cổ phần phổ thơng, cơng ty có loại cổ phần ưu đãi, bao gồm: - Cổ phần ưu đãi biểu cổ phần có số phiếu biểu nhiều so với cổ phần phổ thông Luật không hạn chế mức tối đa số phiếu biểu cổ phần ưu đãi biểu Số phiếu biểu cụ thể cổ phần ưu đãi biểu điều lệ công ty quy định Theo Luật Doanh Nghiệp, có tổ chức Chính Phủ uỷ quyền cổ đơng sáng lập quyền nắm giữ cổ phần ưu đãi biểu Cổ phần ưu đãi biểu cổ phần ghi danh nên không tự chuyển nhượng Ưu đãi biểu cổ đơng sáng lập có hiệu lực ba năm, kể từ ngày công ty cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Sau thời hạn đó, cổ phần ưu đãi biểu cổ đơng sáng lập chuyển đổi thành cổ phần phổ thông Lúc cổ phần sáng lập viên chuyển nhượng theo quy định cổ phần phổ thông - Cổ phần ưu đãi cổ tức cổ phần trả cổ tức với mức cao so với mức cổ tức cổ phần phổ thông mức ổn định hàng năm Cổ tức cổ đông ưu đãi cổ tức bao gồm hai phần: cổ tức cố định cổ tức thưởng Cổ tức cố định điều lệ công ty quy định tỷ lệ phần trăm tổng số vốn cổ phần thực góp vào cơng ty, khơng phụ thuộc vào kết kinh doanh công ty Mức cổ tức cố định cụ thể phương thức xác định cổ tức thưởng ghi cổ phiếu cổ phần ưu đãi cổ tức Khi hoat động cơng ty có hiệu cổ đông phổ thông chia cổ tức nhiều cổ tức cổ đơng phổ thơng thì phải có thêm cổ tức thưởng Cổ tức thưởng xác định cho tổng số cổ tức cố định cổ tức thưởng cổ phần ưu đãi cổ tức phải cao mức cổ tức cổ phần phổ thông trả năm Đổi lại ưu đãi đó, cổ đơng sở hữu cổ phần ưu đãi cổ tức khơng có quyền biểu quyết, khơng có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đơng, khơng có quyền đề cử người vào Hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Cổ phần ưu đãi hồn lại cổ phần cơng ty bảo đảm hồn lại vốn góp theo yêu cầu người sở hữu có điều kiện ghi lại cổ phiểu cổ phần ưu đãi hồn lại Như vậy, có hai loại cổ phần ưu đãi hoàn lại: Cổ phần hồn lại vơ điều kiện có u cầu cổ đông sở hữu cổ phần cổ phần hoàn lại hội đủ điều kiện ghi cổ phiếu Cũng cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ đông sở hữu cổ phiếu ưu đãi hồn lại khơng có quyền biểu quyết, khơng có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đơng, khơng có quyền đề cử người vào Hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Cổ phần ưu đãi khác: Tuỳ theo sách cơng ty hồn cảnh cụ thể công ty mà điều lệ cơng ty quy định thêm loại cổ phần ưu đãi khác Tất loại cổ phần ưu đãi đối tượng hưởng cổ phần đó, quyền nghĩa vụ chủ sở hữu cổ phần phải quy định cụ thể điều lệ công ty 10 Điều 5: Các Ông (Bà) thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Tổng giám đốc, Giám đốc ban nghiệp vụ Cơng ty có trách nhiệm thi hành nghị 3.3 Tổng giám đốc điều hành : a Thành viên - Bà Huỳnh Tuân Phương Mai, Tổng giám đốc điều hành - Bà Đặng Thị Thu, Phó Tổng giám đốc điều hành - ễng Nguyễn Hữu Sức, Phó Tổng giám đốc điều hành Nhưng Đại hội đồng cổ đông không phê chuẩn việc bổ nhiệm Bà Huỳnh Tuân Phương Mai Tổng giám đốc điều hành Công ty theo biên họp đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2008 Công ty dầu thực vật Tường An ngày 24/4/2008, Hội đồng quản trị thống đề cử Bà Đặng Thị Thu-Phó Tổng giám đốc điều hành Công ty dầu thực vật Tường An tạm thời điều hành Công ty dầu thực vật Tường An theo Khoản Điều 30 Điều lệ Công ty Hội đồng quản trị bổ nhiệm Tổng giám đốc điều hành b Nhiệm vụ quyền hạn - Thực nghị Hội đồng quản trị Đại hội đồng cổ đông, kế hoạch kinh doanh kế hoạch đầu tư Công ty Hội đồng quản trị Đại hội đồng cổ đụng thông qua - Quyết định tất vấn đề khơng cần phải có nghị Hội đồng quản trị, bao gồm việc thay mặt Công ty ký kết hợp đồng tài thương mại (theo ủy quyền), tổ chức điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh thường nhật Công ty theo thông lệ quản lý tốt - Kiến nghị số lượng loại cán quản lý mà Công ty cần thuê để Hội đồng quản trị bổ nhiệm miễn nhiệm cần thiết nhằm áp dụng hoạt động cấu quản lý tốt Hội đồng quản trị đề xuất, tư vấn để 31 Hội đồng quản trị định mức lương, thù lao, lợi ích điều khoản khác hợp đồng lao động cán quản lý - Tham khảo ý kiến Hội đồng quản trị để định số lượng người lao động, mức lương, trợ cấp, lợi ích, việc bổ nhiệm, miễn nhiệm điều khoản khác liên quan đến hợp đồng lao động họ - Vào ngày 31 tháng 10 hàng năm, Tổng giám đốc điều hành phải trình Hội đồng quản trị phê chuẩn kế hoạch kinh doanh chi tiết cho năm tài sở đáp ứng yêu cầu ngân sách phù hợp kế hoạch tài năm - Thực thi kế hoạch kinh doanh hàng năm Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị thông qua - Đề xuất biện pháp nâng cao hoạt động quản lý Cụng ty - Chuẩn bị dự toán dài hạn, hàng năm hàng tháng Cơng ty (sau gọi dự tốn) phục vụ hoạt động quản lý dài hạn, hàng năm hàng tháng Công ty theo kế hoạch kinh doanh Bản dự toán hàng năm (bao gồm cân đối kế toán, báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh báo cáo lưu chuyển tiền tệ dự kiến) cho năm tài phải trình để Hội đồng quản trị thông qua phải bao gồm thông tin quy định quy chế Công ty - Thực tất hoạt động khác theo quy định Điều lệ quy chế Công ty, nghị Hội đồng quản trị, hợp đồng lao động Tổng giám đốc điều hành pháp luật 3.4 Ban kiểm soát a Thành viên ban kiểm sốt - Cơng ty có ba (03) thành viên BKS, gồm : + Ơng Văn Tích Vĩnh, trưởng Ban kiểm sốt + Ơng Nguyễn Đức thuyết, thành viên Ban kiểm soát + Bà Ngụ Bạch Mai, thành viên Ban kiểm soát 32 b Nhiệm vụ ban kiểm sốt - Đề xuất lựa chọn cơng ty kiểm tốn độc lập, mức phí kiểm tốn vấn đề liên quan đến rút lui hay bãi nhiệm cơng ty kiểm tốn độc lập - Thảo luận với kiểm tốn viên độc lập tính chất phạm vi kiểm toán trước bắt đầu việc kiểm toán - Xin ý kiến tư vấn chuyên nghiệp độc lập tư vấn pháp lý đảm bảo tham gia chuyên gia bên công ty với kinh nghiệm trình độ chuyên môn phù hợp vào công việc công ty thấy cần thiết - Kiểm tra báo cáo tài hàng năm, sáu tháng hàng quý trước đệ trình Hội đồng quản trị - Thảo luận vấn đề khó khăn tồn phát từ kết kiểm toán kỳ cuối kỳ vấn đề mà kiểm toán viên độc lập muốn bàn bạc - Xem xét thư quản lý kiểm toán viên độc lập ý kiến phản hồi ban quản lý công ty - Xem xét báo cáo cơng ty hệ thống kiểm sốt nội trước Hội đồng quản trị chấp thuận - Xem xét kết điều tra nội ý kiến phản hồi ban quản lý 4.Tình hình tài cơng ty năm 2009: 4.1 Bảng cân đối kế tốn: BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TỐN 33 Tại ngày 31 tháng 12 năm 2009 Đơn vị tính: VNĐ Tài sản Mã số 100 110 111 Thuyết minh V.1 Sổ cuối năm Sổ đầu năm 380.194.095.453 136.447.709.626 32.047.708.626 104.400.000.000 405.553.619.501 80.084.126.763 58.084.126.763 22.000.000.000 A I TÀI SẢN NGẮN HẠN Tiền khoản tương đương tiền Tiền Các khoản tương đương tiền II Các khoản đầu tư tài ngắn hạn Đầu tư ngắn hạn Dự phòng giảm giá đầu tư ngắn hạn 120 121 129 - - III 130 131 132 133 34.992.402.807 28.154.401.342 6.751.900.243 - 29.147.485.020 24.684.014.480 4.241.008.629 - - - Các khoản phải thu ngắn hạn Phải thu khách hàng Trả trước cho người bán Phải thu nội ngắn hạn Phải thu theo tiến độ kế hoạch hợp đồng xây dựng Các khoản phải thu khác Dự phịng phải thu ngắn hạn khó địi 86.101.222 - 222.461.911 - IV Hàng tồn kho Hàng tồn kho Dự phòng giảm giá hàng tồn kho 140 141 149 200.042.892.789 200.042.892.789 - 269.483.855.775 277.185.661.974 (7.701.806.199) V Tài sản ngắn hạn khác Chi phí trả trước ngắn hạn Thuế giá trị gia tăng khấu trừ Thuế khoản khác phải thu Nhà nước Tài sản ngắn hạn khác 150 151 152 154 158 8.711.090.789 163.280.000 3.090.661.517 5.457.148.714 - 26.838.855.775 877.986.705 16.003.142.081 9.935.856.157 21.167.000 B I II TÀI SẢN DÀI HẠN Các khoản phải thu dài hạn Phải thu dài hạn khách hàng Vốn kinh doanh đơn vị trực thuộc Phải thu dài hạn nội Phải thu dài hạn khác Dự phòng phải thu dài hạn khó địi Tài sản cố định Tài sản cố định hữu hình Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế Tài sản cố định thuê tài Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế 200 210 211 212 213 218 219 220 221 222 223 224 225 226 271.762.257.668 270.089.457.668 225.224.352.915 387.126.674.334 (161.902.321.491) - 281.411.535.062 275.710.069.142 135.286.691.122 273.469.437.547 (138.182.746.425) - V.2 V.3 134 135 139 34 V.4 V.5 V.6 V.7 V.8 V.9 V.10 III IV V Tài sản cố định vô hình Nguyên giá Giá trị hao mịn lũy kế Chi phí xây dựng dở dang Bất động sản đầu tư Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế Các khoản đầu tư tài dài hạn Đầu tư vào cơng ty Đầu tư vào công ty liên kết, liên doanh Đầu tư dài hạn khác Dự phòng giảm giá đầu tư tài dài hạn Tài sản dài hạn khác Chi phí trả trước dài hạn Tài sản thuế thu nhập hoãn lại Tài sản dài hạn khác TỔNG CỘNG TÀI SẢN NGUỒN VỐN A I 10 II B I NỢ PHẢI TRẢ Nợ ngắn hạn Vay nợ ngắn hạn Phải trả người bán Người mua trả tiền trước Thuế khoản phải nộp Nhà nước Phải trả người lao động Chi phí phải trả Phải trả nội Phải trả theo tiến độ kế hoạch hợp đồng xây dựng Các khoản phải trả, phải nộp ngắn hạn khác Dự phòng phải trả ngắn hạn Nợ dài hạn Phải trả dài hạn người bán Phải trả dài hạn nội Phải trả dài hạn khác Vay nợ dài hạn Thuế thu nhập hoãn lại phải trả Dự phòng trợ cấp việc làm Dự phòng phải trả dài hạn NGUỒN VỐN CHỦ SỞ HỮU Vốn chủ sở hữu Vốn đầu tư chủ sở hữu Thặng dư vốn cổ phần Vốn khác chủ sở hữu Cổ phiếu quỹ Chênh lệch đánh giá lại tài sản 227 228 229 230 240 241 242 250 251 252 258 259 260 261 262 268 270 Mã số 300 310 311 312 313 314 315 316 317 V.11 V.12 V.13 V.14 Thuyết minh V.15 V.16 V.17 V.18 V.19 V.20 318 319 320 330 331 332 333 334 335 336 337 400 410 411 412 412 414 415 35 V.21 V.22 V.23 V.24 V.25 19.704.205.963 24.208.897.338 (4.504.691.375) 25.160.898.790 1.672.800.000 1.884.000.000 (211.200.000) 651.956.353.121 20.681.117.732 23.808.897.338 (3.127.779.606) 119.742.260.288 1.610.400.000 1.884.000.000 (273.600.000) 4.091.065.920 4.091.065.920 686.956.154.563 Sổ cuối năm Sổ đầu năm 354.139.297.732 276.225.480.084 32.424.000.000 215.363.679.608 3.210.473.293 6.056.646.371 14.359.692.262 232.511.656 - 377.703.884.991 299.226.673.296 23.104.000.000 238.126.976.383 4.541.686.118 3.826.437.320 19.351.957.943 323.502.947 - - - 4.578.476.894 77.913.817.648 60.000.000 77.853.817.648 297.817.055.389 297.475.253.205 189.802.000.000 - 9.952.112.585 78.477.211.695 60.000.000 78.154.012.677 263.199.018 309.261.269.572 306.854.784.497 189.802.000.000 - 10 11 II Chênh lệch tỷ gia hối đoái Quỹ đầu tư phát triển Quỹ dự phịng tài Quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối Nguồn vốn đầu tư xây dựng Nguồn kinh phí quỹ khác Quỹ khen thưởng, phúc lợi Nguồn kinh phí Nguồn kinh phí đã hình thành tài sản cố định TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN 416 417 418 419 420 421 430 431 432 433 440 68.357.166.495 8.102.230.959 1.711.197.659 27.502.658.092 2.341.802.184 2.341.802.184 651.956.353.121 62.931.262.421 8.102.230.959 466.787.975 45.552.503.142 2.406.485.075 2.406.485.075 686.965.154.463 CÁC CHỈ TIÊU NGOÀI BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN CHỈ TIÊU Tài sản thuế ngồi Vật tư, hàng hóa nhận giữ hộ, nhận gia cơng Hàng hóa nhận bán hộ, nhận ký gửi, ký cước Nợ khó địi đã xử lý Ngoại tệ loại Dollar Mỹ (USD) Euro (EUR) Dollar Singapore (SGD) Yên Nhật Dollar Úc (AUD) Bảng Anh Dollar Canada (CAD) Dự toán chi nghiệp, dự án Thuyết minh 36 Sổ cuối năm - Sổ đầu năm - - 61.210.000 - - 98.209.88 - 37.590 535 - 4.2 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh cho năm tài 2009: Đơn vị tính: VNĐ Mã Thuyết Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ doanh thu Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài số 01 02 10 11 20 21 22 minh VI.1 Trong đó: chi phí lãi vay Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh Thu nhập khác Chi phí khác Lợi nhuận khác Tổng lợi nhuận kế tốn trước thuế Chi phí thuế thu nhập doanh thu hành Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp Lãi sau thuế cổ phiếu 23 24 25 30 31 32 40 50 51 52 60 70 CHỈ TIỂU 37 VI.1 VI.2 VI.3 VI.4 VI.5 VI.6 VI.7 VI.8 VI.9 VI.10 Năm Năm trước 2.645.444.756.730 19.097.757.050 2.626.346.999.680 2.391.428.652.351 234.918.347.329 2.764.525.224 36.370.127.938 2.993.016.524.094 33.338.781.725 2.959.677.742.369 2.804.702.551.292 154.975.191.077 30.275.353.140 50.381.508.885 12.851.968.806 142.802.631.422 28.625.963.614 29.884.149.579 3.552.936.155 814.350 3.552.121.805 33.436.271.384 5.610.992.992 27.825.278.392 1.466 1.863.889.032 104.049.988.760 27.093.400.903 3.725.645.669 10.618.391.591 3.636.364 10.614.755.227 14.340.400.896 2.502.320.699 11.838.080.197 624 4.3 Báo cáo lưu chuyển tiền tệ cho năm tài 2009: Đơn vị tính: VNĐ CHỈ TIỂU I II Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh Lợi nhuận trước thuế Điều cho khoản: Khấu hao tài sản cố định Các khoản dự phòng Lãi, lỗ chênh lệch tỷ giá hối đoái chưa thực Lãi, lỗ từ hoạt động đầu tư Chi phí lãi vay Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh trước thay đổi vốn lưu động Tăng, giảm khoản phải trả Tăng, giảm hàng tồn kho Tăng, giảm khoản phải trả Tăng, giảm chi phí trả trước Tiền lãi vay đã trả Thuế thu nhập doanh nghiệp đã nộp Tiền thu khác từ hoạt động kinh doanh Tiền chi khác cho hoạt động kinh doanh Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư Tiền chi để mua sắm, xây dựng tài sản cố định tài sản dài hạn khác Tiền thu từ lý, nhượng bán tài sản cố định tài sản dài hạn khác Tiền chi cho vay, mua công cụ nợ đơn vị khác Tiền thu hồi cho vay, bán lại công cụ nợ đơn vị khác Tiền chi đâu tư, góp vốn vào đơn vị khác Tiền thu hồi đầu tư, góp vốn vào đơn vị khác Tiền thu lãi cho vay, cổ tức lợi nhuận chia Lưu chuyển tiền từ hoạt động đầu tư Mã số Thuyết minh Năm Năm trước 33.436.271.384 14.340.400.896 27.859.950.701 (7.764.206.199) (10.434.675) (2.490.918.402) 12.851.968.806 18.966.278.163 7.975.406.199 3.105.325.477 (23.405.019.648) 1.863.889.032 08 63.882.631.615 22.846.280.119 09 10 11 12 13 14 15 16 20 11.628.649.553 77.142.769.185 (36.133.786.899) 4.805.772.625 (15.504.717.707) (1.201.029.802) (1.712.892.575) 102.907.395.995 (23.024.157.669) (125.300.369.958) (89.657.087.304) 3.578.267.478 (12.661.167.645) 30.619.892.124 206.907.600 (8.012.052.081) (262.643.271.584) (19.677.581.617) (58.056.564.477) - 419.090.909 - - - 50.000.000.000 100.000.000 2.429.706.069 (17.247.875.548) 25.819.642.628 18.282.169.060 01 02 03 04 05 06 VI.11 VI.3 VI.4 V.18 21 22 23 24 25 26 27 30 VI.7 Những khó khăn thuận lợi phương hướng phát triển công ty 38 Ngày 25/5/2010, Công ty CP DTV Tường An tiến hành Hội nghị khách hàng thường niên Tham dự hội nghị đại lý, nhà phân phối khách hàng then chốt, yếu tố quan trọng đóng góp vào thành cơng Tường An thị trường Tại hội nghị, các khách nghe báo cáo kết hoạt động Cty CP DTV Tường An năm 2009 như: kết SXKD, báo cáo đầu tư XDCB, đầu tư trang thiết bị phục vụ sản xuất, báo cáo tài chính…và kế hoạch hoạt động năm 2010 Cơng ty Theo đó, tiêu sản lượng tăng 6,76%, lợi nhuận sau thuế tăng 135,05%, thu nhập cổ phần tăng gấp 2,28 lần so với năm 2008 Như vậy, năm 2009, chịu ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế tài giới, giá nguyên liệu loại giao động với biên độ lớn thất thường, giá bán sản phẩm không tăng sức mua người tiêu dùng suy giảm…nhưng Tường An đă nỗ lực để không thị trường, giữ ổn định hệ thống phân phối đảm bảo tăng trưởng tiêu Tính đến thời điểm tại, Tường An tiếp tục công ty hàng đầu ngành dầu thực vật Việt Nam Ngay từ năm 2010 hướng đến tương lai, Công ty tiếp tục chiến lược phát triển thị trường cách củng cố hệ thống phân phối có phát triển thêm hệ thống phân phối khác, xây dựng đội ngũ bán hàng tiếp thị thích nghi tốt với thị trường, triển khai hệ thống bán hàng trực tiếp cho người tiêu dùng theo chương tŕnh hưởng ứng vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”… Với định hướng mục tiêu trở thành Công ty hàng đầu Việt Nam ngành thực phẩm có lợi cho sức khoẻ xă hội, đặc biệt ngành dầu thực vật, Công ty đă hoàn thành việc đầu tư nhà máy dầu Phú Mỹ với thiết bị đại công nghệ tiên tiến tiếp tục di dời nhà máy dầu Tường An có đến nhà máy dầu Phú Mỹ hoàn thiện nhà máy dầu Phú Mỹ có cơng suất sản xuất dầu thực vật lớn Việt Nam, sản xuất, chế biến nhiều chủng loại dầu thực 39 vật khác nhau, đặc biệt nhóm sản phẩm cao cấp, phục vụ cho nhu cầu tiêu dùng đa dạng xă hội *Ý kiến thân: Qua tìm hiểu cấu tổ chức công ty dầu thực vật Tường An, em nhận thấy công ty cổ phần dầu thực vật Tường An có đội ngũ Ban lãnh đạo người có kinh nghiệm đào tạo có lực quản lý điều hành kinh tế thị trường, cấp trung gian người trẻ có ý thức trách nhiệm cơng việc cao Chính vì mà cơng ty có hệ thống quản lý nội tốt, ý thức chấp hành nội quy lao động tốt; Tài vững mạnh; Khả quay vịng cơng nợ bán hàng nhanh, chi phí sản xuất quản lý tiết kiệm tối đa Ngồi Ban lãnh đạo cơng ty cịn vạch nhiều chiến lược phát triển như: + Chiến lược mở rộng thị trường + Chiến lược phát triển sản phẩm mới, đa dạng hoá sản phẩm + Chiến lược phát triển, thâm nhập thị trường + Chiến lược tối đa hoá lợi nhuận + Chiến lược hội nhập + Phát triển thị trường phía Bắc xuất + Các sách bán hàng Các chiến lược vạch nhằm đưa công ty phát triển mạnh kinh tế quy mô tránh tụt hậu so với công ty cạnh tranh Mặc dù Ban lãnh đạo công ty đã lãnh đạo công ty phát triển dành nhiều thành tựu kinh doanh, nhiên em xin có số đề xuất sau: + Cơng ty cần có sách tiền lương hợp lý, chế độ đãi ngộ lao động, ưu đãi thâm niên làm việc,…, nhằm thu hút lao động giỏi làm việc giữ người lao động gắn bó với cơng ty + Tổ chức nhân hợp lý hiệu thông qua việc xếp lại phòng 40 ban, phân công công việc đến cá nhân cách phù hợp nhằm tạo thoải mái, tạo ý thức chung cho tất nhân viên làm việc hiểu vì mục tiêu chung công ty + Xây dựng văn hố cơng ty lành mạnh + Đầu tư phát triển công tác huấn luyện đào tạo chỗ tu nghiệp nước Trên số việc cần thiết để công ty đẩy mạnh hiệu hoạt động kinh doanh, sản xuất công ty, giúp công ty đứng vững ngày phát triển kinh tế C KẾT BÀI 41 Nền kinh tế thị trường đất nước ta thử thách doanh nghiệp Nhà nước tư nhân có công ty cổ phần Hiện số lượng công ty cổ phần nước chiếm tỷ lệ nhiều Nhưng có số cơng ty chiếm lĩnh thị trường đất nước ta Bởi vì thành lập công ty cổ phần, trì hoạt động thúc đẩy phát triển cơng ty vấn đề khó khăn Thành lập doanh nghiệp thiết lập tổ chức kinh tế nhằm sản xuất, cung ứng hàng hoá, dịch vụ đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng thơng qua chủ doanh nghiệp thu lợi nhuận Để đến định thành lập doanh nghiệp phải phát đánh giá kỹ hội kinh doanh Khơng doanh nghiệp tạo dựng thiếu cân nhắc nên từ đời đã ẩn chức mầm mống thất bại Một doanh nghiệp đời tồn có đủ điều kiện chủ yếu : điều kiện kinh tế tài điều kiện pháp lý Tuy nhiên để làm cho cơng ty phát triển có chỗ đứng vững thị trường phụ vào nhiều yếu tố khác nhau, đặc biệt cấu tổ chức quản lý, thành phần định hướng điều tiết trình hoạt động phát triển công ty Vì người chủ doanh nghiệp cần phải phân tích tồn diện dự định đầu tư kinh doanh mình trước định khởi Tuy nhiên khơng phải có khó khăn mà cịn nhiều thuận lợi, đất nước ta chủ trương phát triển cơng ty cổ phần ngồi nước Do nhà nước có nhiều ưu đãi công ty cổ phần nước Đồng thời nước ta nước đà phát triển nên có nhiều tiềm năng, vây hưởng nhiều ưu đãi vốn, sách nước giới Quan trọng phải biết nắm bắt hội để phát triển Bởi công ty cổ phần cần phải có phương sách đắn riêng mình để phát triển, khẳng định vị mình kinh tế TÀI LIỆU THAM KHẢO 42 1.Giáo trình luật thương mại tập 1,2-NXB Đại học luật Hà Nội 2.Luật doanh nghiệp 1999,2005 – NXB Đại học KTQD 3.Điều lệ công ty cổ phần dầu thực vật Tường An 4.Báo cáo tài cơng ty cổ phần dầu thực vật Tường An năm 2009 Các tạp chí, báo số thơng tin mạng Internet MỤC LỤC 43 Trang A PHẦN MỞ ĐẦU B NỘI DUNG CHƯƠNGI MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN Khái niệm công ty cổ phần .4 1.1 Công ty cổ phần doanh nghiệp 1.2 Cơng ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp giấy đăng kí kinh doanh 1.3 Công ty phần có quyền phát hành chứng khốn loại để huy động vốn theo điều 78 luật doanh nghiệp 2005 ( Việt Nam ) loại cổ phần bao gồm Đặc điểm 2.1 Vốn chế độ tài .5 2.2 Thành viên 2.3 Một số đặc điểm khác Cổ phần, cổ phiếu, cổ đông, cổ tức .9 3.1 Cổ phần 3.2 Cổ phiếu .11 3.3 Cổ đông .11 3.4 Cổ tức 12 Cơ cấu tổ chức quản lý 12 4.1 Hội đồng quản trị 12 4.2 Giám đốc ( Tổng giám đốc ) 15 4.3 Ban kiểm soát 15 Nhận xét chung công ty cổ phần 16 CHƯƠNG TÌNH HÌNH TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU THỰC VẬT TƯỜNG AN 18 44 Quá trình thành lập phát triển 18 1.1 Giới thiệu Công ty 19 1.2 Điều lệ Công ty .20 1.3 Danh sách cổ đông sáng lập 20 Chức nhiệm vụ công ty 21 Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần dầu thực vật Tường An 22 3.1 Cổ đông đại hội đồng cổ đông 24 3.2 Hội đồng quản trị (HĐQT) 26 3.3 Tổng giám đốc điều hành 31 3.4 Ban kiểm soát 32 4.Tình hình tài công ty năm 2009 34 4.1 Bảng cân đối kế toán: 34 4.2 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh cho năm tài 2009 38 4.3 Báo cáo lưu chuyển tiền tệ cho năm tài 2009: 39 Những khó khăn thuận lợi phương hướng phát triển công ty .40 C KẾT BÀI 42 TÀI LIỆU THAM KHẢO 44 45 ... VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN Khái niệm công ty cổ phần Công ty cổ phần loại hình doanh nghiệp góp vốn, số vốn điều lệ cơng ty chia nhỏ thành phần gọi cổ phần Các cá nhân hay tổ chức sở hữu cổ phần gọi cổ. .. đơng Cơng ty cổ phần phải có cổ phần phổ thơng Người có cổ phần phổ thông gọi cổ đông phổ thông Cơng ty cổ phần có cổ phần ưu đãi, người có cổ phần ưu đãi gọi cổ đơng ưu đãi Cơng ty cổ phần. .. gia quản lý công ty theo quy định Bộ luật lao động - Thực nghĩa vụ theo quy định pháp luật điều lệ công ty Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần dầu thực vật Tường An - Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty

Định dạng
Số trang	45
Dung lượng	658 KB