Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại uỷ ban nhân dân xã đăk NA

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM A A UDCK Vw _The University of Danang Campus in Kontum A DÓ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ••• KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI UBND XÃ ĐĂK NA Kon Tum, tháng năm 2020 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM The University of Danang Campus in Kontum BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ••• KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI UBND XÃ ĐĂK NA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : TRẦN THỊ THU TRÂM SINH VIÊN THỰC HIỆN : A DÓ LỚP : K10KT MSSV :16152340301006 Kon Tum, tháng năm 2020 MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA GIẢNG HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP DANH MỤC VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT TNHH MTV UBX CBNV GIẢI THÍCH Trách nhi ệm hữu hạnh thành viên Uỷ Ban xã Cán bộnhân viên NV Nhân viên TK BH Tài khoản Bảo hiểm TNCN Thuế thu nhập cá nhân DANH MỤC BIỄU MẪU STT NỘI DUNG TRANG Biễu mẫu 1 Báo cáo kết ho ạt động kinh doanh Biễu mẫu 1.3 Khai báo thông tin khách hàng, nhà cung c ấp 10 Biễu mẫu 2.1 Bảng chấm cơng Biễu mẫu 2.2 Bảng tính lương tháng 12 năm 2019 Biễu mẫu 2.3 Thanh toán tiền lương tháng 12 năm 2019 24 Biễu mẫu 2.4 Thanh toán tiền lương tháng 12(ban CT) 25 Biễu mẫu 2.5 Phiếu nghỉ dưỡng Biễu mẫu 2.6 Phần toán 26 27 Biễu mẫu 2.7 Phần toán BHXH 27 Biễu mẫu 2.8 Bảng nộp chi tiết khoản trích theo lương Biễu mẫu 2.9 Biễu mẫu 2.10 Phiếu chi Phiếu thu 29 30 Biễu mẫu 2.11 Biễu mẫu 2.12 Chứng từ ghi sổ 01 Chứng từ ghi sổ 02 31 31 Biễu mẫu 2.13 Biễu mẫu 2.14 Chứng từ ghi sổ 03 Chứng từ ghi sổ 04 32 32 Biễu mẫu 2.15 Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ 33 Biễu mẫu 2.16 Sổ 34 22 Phụ lục Phụ lục STT DANH MỤC SƠ ĐỒ NỘI DUNG TRANG Sơ đồ 1.1 Sơ đồ tổ chức UBND xã Sơ đồ 1.2 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ tổ chức phịng Tài kế tốn Hạch tốn tổng hợp chi phí phải trả 12 v i 21 LỜI MỞ ĐẦU Sự cần thiết đề tài Nền kinh tế nước ta kinh tế nhiều thành phần chịu tác động quy luật kinh tế: quy luật cạnh tranh, quy luật giá bán, quy luật giá trị Để tồn phát triển thị trường cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp phải để sử dụng hiệu mà đảm bảo chất lượng tạo chỗ đứng thị trường.Để đạt u cầu doanh nghiệp phải làm tốt cơng tác kế tốn doanh nghiệp Sự thành công doanh nghiệp kinh tế thị trường ln có đóng góp lớn cơng tác hạch tốn kế tốn.Tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn khoa học hiệu nhân tố quan trọng Nói đến lĩnh vực nguồn lực muốn đề cập đến mối quan tâm cấp lãnh đạo người lao động, từ công ăn việc làm đến mức sống điều kiện sống, nhân tố người quan trọng trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp toàn xã hội Đối với người lao động, tiền lương không nguồn thu nhập chủ yếu cán công nhân viên chức người lao động để họ ổn định sống mà cịn địn bẩy kinh tế kích thích người lao động quan tâm đến thời gian lao động, kết lao động chất lượng công việc giao sở tăng suất lao động, tăng doanh thu đồng thời tạo điều kiện cải thiện đời sống vật chất tình thân người lao động Ngồi khoản trích theo lương BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN kích thích lao động cơng nhân viên khoản trích theo lương khoản trợ cấp cho người lao động ốm đau, thai sản, Đối với doanh nghiệp tư nhân sách lao động tiền lương yếu tố quan trọng chiến lược cạnh tranh doanh nghiệp có lực lượng có trình độ bố trí phù hợp kết hợp với sách tiền lương hợp lý doanh nghiệp thực tăng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm tạo đứng vững kinh tế thị trường Đối với xã hội, tiền lương thể trình phân phối phân phối lại tổng sản phẩm Nếu người lao động có sống ổn định từ nguồn lao động chân đời sống văn hóa, tình hình an ninh trật tự xã hội lành mạnh Thực tiễn cho thấy doanh nghiệp thương mại, sản xuất nói chung cơng ty cổ phần khác nói riêng có đặc thù sản xuất lao động khác nên việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương hồn tồn khơng giống Vì vậy, doanh nghiệp cần phải vận dụng linh hoạt quy định, văn bộ, ngành vào hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp cho phù hợp với đặc điểm, cấu tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Qua thời gian thực tập UBND xã đăk na, nhận thấy cần thiết quan trọng việc hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Em chọn đề tài “ Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ” để sâu vào nghiên cứu làm báo cáo thực tập UBND xã Mục tiêu nghiên cứu • Mục tiêu chung: Nghiên cứu thực trạng hạch tốn tiền lương khoản trích teo lương UBND xã đăk na từ hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương • Mục tiêu cụ thể: - Phản ánh thực tế hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp - Đề nhận xét chung đưa biện pháp để cải thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu vấn đề liên quan kế toán tiền lương khoản trích theo lương tạixã đẵk na Về mặt không gian: Đề tài nghiên cứu số liệu thực tế xã Về mặt thời gian:Số liệu nghiên cứu lấy năm 2019 - 2020 UBND xã cung cấp Kết cấu đề tài Chuyên đề có chương: Chương 1: Giới thiệu tổng quan UBND xã Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tài xã Chương 3: Nhận xétkhoản kiến nghị giải pháptại nhằm tiền lương trích theo lương xãhồn thiện kế toán CHƯƠNG GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ UBND XÃ ĐĂK NA 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA UBND XÃ ĐĂK NA UBND xã đăk na quan quản lý nhà nước địa bàn, chịu trách nhiệm chấp hành Hiến pháp, Luật, văn quan Nhà nước cấp nghị HĐND nhằm đảm bảo thực chủ trương, biện pháp phát triển Kinh tế - Xã hội, củng cố Quốc phòng, An ninh thực sách khác địa bàn Cơ quan UBND xã đăk na gồm có 24 cán bộ, cơng chức biên chế 82 cán bộ, nhân viên, lực lượng từ xã đến thôn phục vụ cho hoạt động quản lý Nhà nước Kinh tế - Xã hội, An ninh, Quốc phòng địa phương Tên đơn vị: Ủy ban nhân dân xã đăk na Tên giao dịch: Ủy ban nhân dân xã đăk na Trụ sở đặt tại: Thôn đăk riếp 1, xã đăk na , huyện tumorong, tỉnh kon tum 1.2 ĐẶC ĐIỂM CHUNG: Tồn xã có 13 làng với số hộ 422 hộ, 1.568 nhân khẩu, 98% DTTS Xê Đăng; Tồn Đảng có 12 Chi trực thuộc với 162 đảng viên: Trong chi nông thôn Chi bộ, 01 Chi Quân sự; 03 chi đơn vị hành nghiệp; Trong có thơn theo tơn giáo tin lành (Thôn HÀ LÂNG, thôn ĐĂK RÊ thôn ĐĂK RÊ với 91 hộ với điểm nhóm, 377 tín đồ) + Tổng số cán chuyên trách, cơng chức, hợp đồng 23 đồng chí; cán chun trách 12 đồng chí; cơng chức 09 đồng chí; Ban Thường vụ đồng chí, Ban Chấp hành Đảng ủy 14 đồng chí 1.2.1 Điều kiện khí hậu, thời tiết, thổ nhưỡng tài nguyên, khống sản địa bàn xã - Khí hậu : Xã Đăk Na- huyện tumơrơng khí hậu nhiệt đới gió mùa cao nguyên, có độ cao phổ biến từ 1000-1500m so với mặt nước biển, nhiệt độ tương đối thấp có phân hóa rõ rệt vùng theo độ cao Đặc điểm khí hậu xã Đăk Na phân làm hai mùa rõ rệt, mùa nắng từ tháng 10 đến tháng 3; mùa mưa từ tháng đến tháng - Địa hình, địa mạo: Nhìn chung tồn xã có dạng địa hình chính: cao, vàn cao địa hình vàn trung bình Địa hình cao bị chia cắt mạnh khe suối, địa hình vàn cao có nhiều đồi bát úp dong dài lượn sóng với nhiều thung lũng hẹp - Điều kiện đất đai + Đất phù sa ngòi suối (Py): Phân bố chủ yếu dọc theo khe suối thành dải hẹp, đất có tầng dày >70cm, thành phần giới thịt trung bình đến thịt nhẹ Đất chiếm 1,09% diện tích đất tự nhiên + Đất đỏ vàng đá phiến sét (Fs): Phân bố rộng khắp địa bàn xã, chiếm 81,48 % diện tích tự nhiên + Đất mùn vàng đỏ đá phiến sét (Hs): Loại đất chiếm 15,45% diện tích tự nhiên Đất đỏ vàng đá mắt ma axit (Fa): Phân bố chủ yếu đồi thấp, diện tích chiếm 1,38% diện tích tự nhiên Nhiệt độ: Nhiệt độ trung bình tháng lạnh (tháng 12, 01) 180C, nhiệt độ trung bình tháng cao (tháng 4) đạt 240C Lượng mưa: Lượng mưa năm tương đối cao phổ biến từ 2400-2500mm có xu hướng tăng hướng Tây Bắc Mùa mưa đầu tháng kết thúc vào tháng Tháng có lượng mưa số ngày mưa cao tháng 7, 8, 9, 10 Độ ẩm: Độ ẩm trung bình năm cao phổ biến 85-86%, dư ẩm mùa mưa Tổng số nắng thấp phổ biến đạt từ 900-950 năm Tài nguyên rừng thảm động, thực vật: Có diện tích rừng tương đối lớn với thảm động, thực vật đa dạng phong phú điều kiện thuận lợi để phát triển loại hình du lịch sinh thái, quy hoạch bảo tồn rừng đầu nguồn thủy điện Thượng Kon Tum Bên cạnh đó, định hướng cho nhân dân giữ gìn phát triển lâm sản tán rừng như: Song mây, mật ong, hươu, nai, gấu, sơn dương, trăn, tê tê, heo rừng, nhím, rùa 1.2.2 Tình hình kinh tế - xã hội địa bàn ( Tính đến tháng 11 năm 2020) Cơ cấu ngành kinh tế địa bàn chủ yếu ngành nông nghiệp.Thu nhập chủ yếu dựa vào sản xuất nông nghiệp kết hợp với chăn nuôi gia súc (Trâu chính) với trình độ sản xuất phát triển kinh tế cịn thủ cơng, lạc hậu - Về lĩnh vực sản xuất nơng nghiệp: Tổng diện tích gieo trồng 570 (đạt 103,64% so với Nghị quyết) Tính đến tháng 11 năm 2020 tăng 20 so với đầu nhiệm kỳ 2015- 2020 - Tình hình dân cư (Tháng năm 2020): Dân số toàn xã 422 hộ, 1.568 nhân khẩu, 98% dân tộc Xê Đăng: Phong tục tập quán đồng bào dân tộc thiểu số chủ yếu sản xuất nương rẫy chăn ni Nguồn sinh kế người dân sản xuất nông nghiệp mà chủ yếu từ trồng trọt, chăn nuôi phần nhỏ từ hoạt động nghề rừng (nhận khoán bảo vệ rừng) - Về Giáo dục- Y Tế: Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp TH, THCS năm 2017- 2020 100%; tỷ lệ học sinh THCS tiếp tục vào học (trung học, bổ túc, trung cấp nghề) đạt 74,47%; tỷ lệ huy động học sinh lớp độ tuổi ln đạt 100% - Tồn xã có 06 cán y tế, có 01 bác sĩ, y sỹ, dược tá; 01 nữ hộ sinh, 01CB dân số; 100% thơn, làng có nhân viên y tế; Trạm y tế xã công nhận đạt chuẩn từ năm 2015 tiếp tục trì Dân số trung bình xã 1568 người; tỷ lệ tăng dân số tự nhiên 02% - Về thực xây dựng nông thôn mới: Đến thực đạt 10/19 tiêu chí - Về Văn hóa- xã hội: - Tỷ lệ thơn làng đạt khu dân cư văn hóa năm 2017 87,5%, Dự kiến đến cuối năm 2019 6/6 thôn, làng đạt thôn, làng văn hóa đạt 100% (đạt tiêu nghị quyết);dự kiến số hộ gia đình văn hóa đạt 113,14% năm 2018; 8/8 thơn có nhà rơng văn hóa phục vụ nhu cầu sinh hoạt Nhân dân - Tỷ lệ giảm hộ nghèo (theo chuẩn nghèo đa chiều) giảm từ 46.% (cuối năm 2016) xuống 37,68% (cuối năm 2017), dự kiến cuối năm 2019 29,22% - Về thu nhập bình quân đầu người: Thu nhập bình quân đầu người tăng từ 12 triệu đồng/người/năm cuối năm 2015 lên 14 triệu đồng/người/năm vào cuối năm 2017, dự kiến đến cuối năm 2019 đạt khoảng 17 triệu đồng/người/năm (đạt 94,44 % so với tiêu Nghị quyết) 1.3 TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN: UBND huyện ghi nhận đánh giá cao nỗ lực tập thể lãnh đạo UBND xã thời gian qua công tác đạo điều hành thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - văn hóa xã hội, QPAN năm 2019 địa bàn đạt số kết định Theo đó, năm 2019, Đảng ủy, HĐND, UBND xã lãnh đạo, đạo triển khai thực hoàn thành tiêu kinh tế, xã hội đề ra; trồng 5,7 cà phê, nâng tổng diện tích cà phê địa bàn lên 48,2 ha; phát triển 0,7 Hồng đẳng sâm, 0,5 Đương quy; tỷ lệ hộ nghèo giảm 59,3% Hệ thống trị bước củng cố, chất lượng hoạt động ngày nâng lên; công tác cải cách hành chính, đổi phong cách, lề lối làm việc đội ngũ cán bộ, cơng chức có chuyển biến tích cực Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, số tồn cần phải có biện pháp để sớm khắc phục năm 2020 như: Xây dựng phương án chuyển đổi cấu trồng vật ni phù hợp với điều kiện khí hậu, thổ nhưỡng, định hướng phát triển kinh tế xã nhu cầu người dân để hỗ trợ cho bà loại cây, phù hợp đem lại giá trị kinh tế cao; Triển khai 01 mơ hình sản xuất nơng nghiệp địa bàn xã; Chỉ đạo hồn thành cơng tác tốn ngân sách xã năm 2019 năm trước thời gian quy định; vận động nhân dân bảo quản cơng trình thủy lợi, nước sinh hoạt địa bàn xã; Tăng cường công tác kiểm tra chế độ cho học sinh, giáo viên;Tăng cường kiểm tra thực kỷ luật, kỷ cương hành cán bộ, cơng chức xã Tại buổi làm việc, đồng chí Chủ tịch u cầu phịng ban chun mơn c ần tăng cường phối hợp hướng dẫn cho xã thực tốt kế ho ạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2020 giao; trả lời kiến nghị, đề xuất xã buổi làm việc.Đồng chí A Hơn kết luận buổi làm việcPhát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí A Hơn biểu dương đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã Đăk Na chấp hành nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính; triển khai thực tốt kế ho ạch năm 2020 từ đầu năm Đồng thời đề ngh ị Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQVN xã cần chủ động, sáng tạo, liệt tổ chức triển khai thực nhiệm vụ trị địa phương; rà sốt, quy hoạch sản xuất nông nghiệp địa bàn xã Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát HĐND, UBMTTQVN xã chương trình, dự án địa bàn xã, xử lý kịp thời trường hợp vi phạm Giữ vững quốc phòng, an ninh địa bàn, tăng cường quản lý tạm trú, tạm vắng 10 Chứng từ ghi sổ lập sau: Biễu mẫu 2.11 Chứng từ ghi sổ 01 UBND XÃ ĐĂK NA Mẫu số:S02a- UB ( Ban hành theo thông tư 200/2014/TT- BTCngày 22/12/2014 trưởng BTC) CHỨNG TỪ GHI SỔ Số 01 Ngày 31/12/2019 ĐVT: đồng Số hiệu TK Trích yếu Số tiền Nợ Có Tính tiền lương phải trả CNV tháng - Ti ền lương quản lý DN( văn phòng, ban GĐ) Tổng cộng Người lập phiếu ( ký, h ọ tên ) 38.438.383 642 x 56.938.383 x