Pháp luật về công ty TNHH hai thành viên trở lên – thực tiễn tại công ty TNHH xây dựng vạn phú

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM PHẠM THỊ KHÁNH THU BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN - THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VẠN PHÚ Kon Tum, tháng năm 2020 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN – THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VẠN PHÚ GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : TRƯƠNG THỊ HỒNG NHUNG SINH VIÊN THỰC HIỆN : PHẠM THỊ KHÁNH THU LỚP : K10LK2 MSSV : 16152380107071 Kon Tum, tháng 06 năm 2020 LỜI CẢM ƠN Qua năm học tập tích lũy kiến thức ghế giảng đường trải qua tháng tiếp xúc thực tế Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, em có kết mong đợi hồn thành báo cáo thực tập thể vốn kiến thức Với lịng biết ơn sâu sắc nhất, em xin cảm ơn Quý thầy cô khoa Sư phạm và Dự bị Đại Học Quý thầy cô trường Phân hiệu Đại học Đà Nẵng Kontum tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức kinh nghiệm cho em suốt thời gian học tập hoạt động trường Đây là niềm tin, là sở vững để em hoàn thành báo cáo tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo Công ty TNHH Xây Vạn Phú, các cô chú, anh chị phịng ban cơng ty Đặc biệt anh chị phịng Kế tốn tài vụ, phịng Kinh doanh tổng hợp nhiệt tình giúp đỡ, hướng dẫn cung cấp tài liệu cần thiết để em hoàn thành báo cáo thực tập đúng thời hạn, đúng yêu cầu Lời cảm ơn đặc biệt em xin gửi đến cô Trương Thị Hồng Nhung, cô hướng dẫn em từ bước bài báo cáo tốt nghiệp này, ln tận tình bổ sung cho em kiến thức cịn thiếu để em hồn thành báo cáo tốt Em xin chân thành cảm ơn Sau cùng, em xin kính chúc Ban giám hiệu, Quý thầy cô trường Phâm hiệu Đại Học Đà Nẵng KonTum thật dồi sức khoẻ, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến thức cho hệ mai sau Đồng thời kính chúc sức khoẻ chú, anh chị Công ty TNHH XâyDựng Vạn Phú, chúc Quý công ty thành công lĩnh vực kinh doanh MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iii DANH MỤC BẢNG iv Tính cấp thiết của đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục CHƯƠNG 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1 QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1.1 Lịch sử hình thành và định hướng phát triển công ty .3 1.1.2 Đôi nét hoạt động kinh doanh công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú 1.2 CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 1.2.2 Cơ cấu tổ chức công ty TNHH xây dựng Vạn Phú .7 1.3 CÁC QUY ĐỊNH, NỘI QUY CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP VÀ ĐÔI NÉT VỀ CÔNG VIỆC SINH VIÊN HƯỚNG TỚI TRONG ĐỢT THỰC TẬP 12 CHƯƠNG 2.MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VÀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN 16 2.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN 16 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển mơ hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên 16 2.1.2 Khái niệm, đặc điểm công ty TNHH hai thành viên trở lên 20 2.1.3 Ưu nhược điểm mô hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên 21 2.2 QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI VIỆT NAM 22 2.2.1 Quy định thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên 22 2.2.2 Quy định vấn đề tài cơng ty TNHH hai thành viên trở lên 26 2.2.3 Quy định cấu tổ chức quản lý công ty TNHH hai thành viên trở lên 28 2.2.4 Quy định tổ chức lại, giải thể, phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên 33 CHƯƠNG 3.THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ .39 i 3.1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH VẠN PHÚ 39 3.1.1 Tình hình thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 39 3.1.2 Đánh giá hoạt động thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 41 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CƠNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ .43 3.2.1 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện pháp luật cơng ty TNHH hai thành viên trở lên .43 3.2.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú 44 KẾT LUẬN .46 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT TỪ VIẾT TẮT TNHH BGĐ NĐ – CP BKHĐT BTC UBND GTGT DN CỤM TỪ ĐẦY ĐỦ Trách nhiệm hữu hạn Ban giám đốc Nghị định - phủ Bộ kế hoạch đầu tư Bộ tài Ủy ban nhân dân Giá trị gia tăng Doanh nghiệp iii DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng Bảng 1.1 Bảng 1.2 Bảng 1.3 Bảng 1.4 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh qua năm 2018 – 2019 Thành phần hồ sơ công ty TNHH hai thành viên Thành phàn hồ sơ tổ chức lại công ty Trình rự thủ tục giải thể cơng ty TNHH hai thành viên trở lên iv Số trang 25 – 26 34 – 35 36 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết của đề tài Trong năm gần đây, với chuyển đổi kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước, các cơng ty thương mại Nhà nước thừa nhận bảo vệ pháp luật Xu hướng mở nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp, bao gồm doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần cơng ty hợp danh, hình thành và khuyến khích hoạt động, ngày càng đóng vai trò quan trọng kinh tế Tuy nhiên, định lựa chọn loại hình doanh nghiệp nào trước bắt đầu công việc kinh doanh công việc quan trọng Hiện nay, Công ty trách nhiệm hữu hạn và hoạt động phổ biến, đặc biệt loại hình cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên loại hình cơng ty đánh giá là có nhiều tính ưu việt và ưa chuộng chất pháp lý Pháp luật Công ty TNHH Hai thành viên trở lên đời trải qua lịch sử lâu dài, Luật cơng ty (1990) quy định loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên (nhiều thành viên) bên cạnh loại hình cơng ty cổ phần Kế thừa và phát triển Luật doanh nghiệp 2005, Luật Doanh nghiệp 2014 tiếp tục quy định công ty TNHH hai thành viên trở lên có số điểm loại công ty này Tuy nhiên, thực tế các quy định LDN chưa thực khắc phục hạn chế, bất cập cịn tờn trước Vì việc nghiên cứu làm rõ quy chế pháp lý mơ hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên này, từ phát bất cập để đề xuất kiến nghị hoàn thiện là vơ cần thiết Vì lý em chọn: “Pháp luật công ty TNHH Hai thành viên trở lên – Thực tiễn Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú” làm đề tài nghiên cứu cho báo cáo tốt nghiệp, để làm rõ có cái nhìn rõ nét đặc điểm địa vị pháp lý, ưu - nhược điểm hình thức, quy chế hoạt động Công ty TNHH Hai thành viên trở lên theo pháp luật hành (cụ thể Luật Doanh nghiệp 2014) thực tiễn áp dụng Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài này là tìm hiểu phân tích, làm rõ quy định cơng ty TNHH hai thành viên trở lên theo Luật doanh nghiệp 2014 qua thực tiễn thực Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Từ chỉ hạn chế quy định Công ty TNHH hai thành viên trở lên và đề xuất kiến nghị hoàn thiện pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên giải pháp nâng cao hiệu áp dụng công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Báo cáo tập trung nghiên cứu quy định pháp luật Công ty TNHH hai thành viên trở lên theo Luật doanh nghiệp 2014 và thực tiễn hoạt động kinh doanh công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú 3.2 Phạm vi nghiên cứu Không gian: Báo cáo thực nghiên cứu Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Địa chỉ Số nhà 294, Đường Sư Vạn Hạnh, Phường Duy Tân, Thành phố Kon Tum, Tỉnh Kon Tum Thời gian: trình thực tập công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Phương pháp nghiên cứu Trong trình thực viết sử dụng chủ yếu các phương pháp: Phương pháp phân tích, tổng hợp; kế thừa có chọn lọc kết cơng trình nghiên cứu liên quan đến pháp luật Công ty TNHH hai thành viên từ trước đến Phương pháp lịch sử: Nghiên cứu ng̀n gốc phát sinh, q trình hình thành phát triển Công ty TNHH hai thành viên trở lên; Và các phương pháp khác nhằm đạt mục tiêu nghiên cứu Bố cục Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, danh mục từ viết tắt Nội dung báo cáo gồm chương: Chương 1: Tổng quan công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Chương 2: Một số vấn đề và quy định hành công ty TNHH hai thành viên trở lên Chương 3: Thực tiễn thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú số kiến nghị CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1 QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 1.1.1 Lịch sử hình thành và định hướng phát triển của công ty Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú tiền thân chỉ là cửa hàng kinh doanh vật liệu xây dựng bình thường vào năm 90 Sau nhiều năm kinh doanh với hình thức nhỏ, cửa hàng tích lũy kinh nghiệm và uy tín các nhà sản xuất và năm 2009 công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú đời theo giấy phép kinh doanh số 6100389052 Sở Kế Hoạch và Đầu Tư thành phố KonTum tỉnh KonTum Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú thành lập ngày 29 tháng năm 2009 Ngành nghề kinh doanh chủ yếu công ty là xây dựng nhà các loại Với đội ngũ giàu kinh nghiệm sau 10 năm phát triển công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú dần khẳng định vị thị trường xây dựng TP Kon Tum nói riêng, nước nói chung Từ thành lập, quy mơ và tính chun nghiệp uy tín khách hàng ngày càng khẳng định lớn mạnh không ngừng cơng ty quá trình hoạt động và phát triển Để gặt hái thành cơng có nhiều yếu tố phải kể đến đội ngũ cán công nhân viên công ty, người có trình độ và thâm niên nghề biến lịng tận tuy, u nghề và khả thành thực Từ khởi đầu số người công ty chỉ có 06 người kể người lãnh đạo đến nhân viên toàn công ty là 45 người Trong đó, hầu hết có trình độ Cao đẳng, Đại học, Trung cấp với nhân viên lâu năm gắn bó từ lúc bắt đầu thành lập và động nhân viên trẻ tạo cho công ty đội ngũ nhân viên động, sáng tạo khẳng định điều kiện làm việc Song song với việc phát triển sản xuất kinh doanh, Công ty tuân thủ thực đúng Luật Doanh nghiệp, thực tốt nghĩa vụ nộp thuế, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, tích cực tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện địa bàn, góp phần bảo đảm an sinh xã hội Cán nhân viên công ty chấp hành thực đúng chủ trương, đường lối sách Đảng, nhà nước và các quy định địa phương Hơn hết, công ty thấm nhuần tư tưởng “sự thỏa mãn của khách hàng là thước đo lực của bạn” Nhưng hết là hợp tác và chấp nhận khách hàng và đối tác sản phẩm chúng 1.1.2 Đôi nét về hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú a Ngành nghề kinh doanh số thành tựu hoạt động kinh doanh công ty Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú tiến hành kinh doanh ngành nghề lĩnh vực: Xây dựng nhà các loại; Xây dựng cơng trình đường sắt và đường bộ; Xây dựng cơng trình kỹ thuật dân dụng khác; Phá dỡ; Chuẩn bị mặt bằng; Lắp đặt hệ thống điện; Lắp đặt hệ thống cấp, thoát nước, lị sưởi và điều hồ khơng khí; Hồn thiện cơng trình xây dựng; Bán bn nơng, lâm sản nguyên liệu (trừ gỗ, tre, nứa); Vận tải hàng hóa đường Bảng 1.3: Thành phàn hồ sơ tổ chức lại công ty Giấy đề nghị đăng ký công ty TNHH hai Thành phần thành viên trở lên; hồ sơ Điều lệ công ty chuyển đổi; (Quy định Quyết định chủ sở hữu công ty Điều 28, 196 Quyết định hợp lệ biên họp Luật Doanh Hội đồng thành viên việc chuyển đổi nghiệp công ty; Điều 25 Nghị Danh sách thành viên góp vốn định số Bản hợp lệ giấy tờ 78/2015/NĐ- Hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp CP) giấy tờ chứng minh hoàn tất việc chuyển nhượng thỏa thuận góp vốn đầu tư Cơng ty phải đăng ký chuyển đổi loại hình cơng ty với Cơ quan đăng ký kinh doanh thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hồn thành Trình tự thực việc chuyển đổi hiện: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ chuyển đổi, quan đăng ký doanh nghiệp cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Số lượng hồ 01 (bộ) sơ Thời hạn giải Trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ 100.000 đồng/lần hờ sơ nộp trực tiếp phịng Đăng Ký kinh doanh( nộp thời Lệ phí điểm nộp hờ sơ Miễn lệ phí hờ sơ nộp qua mạng điện tử Phụ lục I-4, Thông tư số 02/2019/TTBKHĐT Phụ lục I-7, Thông tư số 02/2019/TTBKHĐT Phụ lục I-8, Thông tư số 02/2019/TTBKHĐT quy định K4Đ22 và K4Đ23 Luật DN Thông tư số 130/2017/TT-BTC b Giải thể công ty TNHH hai thành viên trở lên Giải thể công ty TNHH thành viên trở lên theo Luật Doanh nghiệp 2014 hiểu việc chấm dứt vĩnh viễn tồn công ty TNHH thành viên trở lên với các hành vi như: lý tài sản cơng ty ; tốn khoản nợ cơng ty cho chủ nợ; tốn khoản lương, bảo hiểm cho người lao động; thực hành vi hành để khóa mã số thuế xóa tên cơng ty hờ sơ lưu phòng đăng ký kinh doanh thuộc sở kế hoạch đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở Các trường hợp bị giải thể : Khoản 1, Điều 201 – Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định sau: 34 Trường hợp cơng ty có quyền qút định giải thể: Kết thúc thời hạn hoạt động ghi Điều lệ cơng ty mà khơng có định gia hạn; Theo định giải thể Hội đồng thành viên; Trường hợp công ty bắt buộc giải thể: Công ty khơng cịn đủ tối thiểu thành viên thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình cơng ty ; Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Theo quy định Điều 211 Luật Doanh nghiệp 2014, Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp các trường hợp sau: a) Nội dung kê khai hồ sơ đăng ký doanh nghiệp là giả mạo; b) Công ty người bị cấm thành lập doanh nghiệp theo khoản Điều 18 Luật này thành lập; c) Công ty ngừng hoạt động kinh doanh 01 năm mà không thông báo với Cơ quan đăng ký kinh doanh và quan thuế; d) Công ty không gửi báo cáo theo quy định điểm c khoản Điều 209 Luật này đến Cơ quan đăng ký kinh doanh thời hạn 06 tháng, kể từ ngày hết hạn gửi báo cáo có yêu cầu văn bản; đ) Trường hợp khác theo định Tịa án Điều kiện giải thể cơng ty Công ty được giải thể bảo đảm toán hết khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác Cơng ty khơng q trình giải tranh chấp tại Tòa án quan trọng tài Bảng 1.4: Trình rự thủ tục giải thể cơng ty TNHH hai thành viên trở lên Bước 1: Công bố thông tin giải thể A Thành phần hồ sơ Thông báo giải thể công ty (mẫu quy định); Quyết định giải thể công ty (mẫu tham khảo); Biên họp hội đồng thành viên việc giải thể cơng ty ; A Trình Phương án giải nợ (nếu có); tự thủ tục giải Bìa hờ sơ (bằng bìa giấy mỏng nylon cứng khơng có chữ sử dụng thể và hờ sơ cho mục đích khác); đăng ký giải B Số lượng hồ sơ: 01 thể: Bước 2: Đăng ký giải thể A Thành phần hồ sơ Thông báo giải thể công ty Báo cáo lý tài sản công ty ; Danh sách chủ nợ số nợ toán, gờm tốn hết khoản nợ thuế nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội (nếu có); 35 B Thời hạn giải C Kết thực D Lệ phí Danh sách người lao động sau định giải thể cơng ty (nếu có); Con dấu giấy chứng nhận mẫu dấu (nếu có); Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; Tờ khai thông tin người nộp hồ sơ Mục lục hồ sơ (ghi theo thứ tự trên) Bìa hờ sơ (bằng bìa giấy mỏng nylon cứng khơng có chữ sử dụng cho mục đích khác) 10 Giấy ủy quyền để thực thủ tục đăng ký doanh nghiệp B Số lượng hồ sơ: 01 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ - Thông báo việc giải thể công ty hồ sơ hợp lệ; - Thông báo việc sửa đổi, bổ sung hồ sơ hờ sơ chưa hợp lệ Khơng thu phí c Phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên Thẩm quyền giải quyết Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nhận đơn và giải yêu cầu mở thủ tục phá sản công ty thành lập hoạt động theo Luật doanh nghiệp; Sau nhân đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản hợp lệ, Thẩm phán định mở thủ tục phá sản Căn vào quy định cụ thể Luật phá sản, Thẩm phán định áp dụng hai thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh lí tài sản, khoản nợ ; định chuyển từ áp dung thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh sang áp dụng thủ tục lí tài sản, khoản nợ tuyên bố công ty phá sản Người nộp đơn: Những người có quyền nộp đơn: Chủ nợ và Người lao động trường hợp công ty không trả lương, các khoản nợ khác cho người lao động Những người có nghĩa vụ nộp đơn: cơng ty lâm vào tình trạng phá sản Hồ sơ gồm: Một là, Khi nhận thấy cơng ty lâm vào tình trạng phá sản chủ công ty đại diện hợp pháp doanh nghiệp có nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản cơng ty Hai là, Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải có nội dung sau đây: a) Ngày, tháng, năm làm đơn; b) Tên, địa chỉ doanh nghiệp; c) Căn việc yêu cầu mở thủ tục phá sản Ba là, Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải gửi cho Tồ án có thẩm quyền quy định Điều Luật phá sản Phải nộp kèm theo đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản giấy tờ, tài liệu sau đây: 36 a) Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty giải trình ngun nhân hồn cảnh liên quan đến tình trạng khả toán; b) Báo cáo biện pháp mà công ty thực hiện, khơng khắc phục tình trạng khả toán các khoản nợ đến hạn; c) Bảng kê chi tiết tài sản công ty và địa điểm nơi có tài sản nhìn thấy d) Danh sách chủ nợ công ty ghi rõ tên, địa chỉ chủ nợ; ngân hàng mà chủ nợ có tài khoản; khoản nợ đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; khoản nợ chưa đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; đ) Danh sách ngươì mắc nợ cơng ty ghi rõ tên, địa chỉ họ; ngân hàng mà họ có tài khoản; khoản nợ đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; khoản nợ chưa đến hạn có bảo đảm khơng có bảo đảm; e) Danh sách ghi rõ tên, địa chỉ thành viên, cơng ty mắc nợ cơng ty có thành viên liên đới chịu trách nhiệm khoản nợ công ty ; g) Những tài liệu khác mà Tồ án u cầu cơng ty phải cung cấp theo quy định pháp luật Thời hạn giải quyết: Ra định mở không mở thủ tục phá sản: 30 ngày kể từ ngày án thụ lý hồ sơ Niêm yết danh sách chủ nợ, người mắc nợ: 60 ngày kể từ ngày án định mở thủ tục phá sản Khiếu nại giải khiếu nại danh sách chủ nợ: 15 ngày kể từ ngày niêm yết Hội nghị chủ nợ: 15 ngày kể từ ngày khoá sổ danh sách chủ nợ KẾT CHƯƠNG Trong kinh tế Việt Nam nay, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ngày càng phát triển mạnh mẽ có nhiều ưu điểm cấu tổ chức quản lý vốn Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên loại hình doanh nghiệp hình thành trải qua thời kỳ phát triển lâu dài theo hệ thống pháp luật Việt Nam, quy định cụ thể L;uật doanh nghiệp 2014, doanh nghiệp có số thành viên từ đến 50 thành viên, có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký Kinh doanh, và không phát hành cổ phần Mọi cá nhân, tổ chức trở thành thành viên thành lập quản lý công ty trừ đối tượng bị hạn chế theo Khoản Điều 13 Luật doanh nghiệp Luật doanh nghiệp quy định rõ quyền và nghĩa vụ thành viên vốn điều lệ vốn góp, quyến nghĩa vụ Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Cơ cấu tổ chức quản lý và điều hành doanh nghiệp gồm Hội đồng thành viên , Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc (Tổng giám đốc) Ban kiểm soát Bên cạnh đó, viết trình bày khái quát việc tổ chức lại, giải thể, phá sản Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, đưa nhận định riêng ưu nhược điểm Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Ngoài ra, chương này cịn tìm hiểu quy chế thành viên công ty, nào để trở thành thành viên công ty? Quyền và nghĩa vụ thành viên, tổ chức lại, 37 giải thể, phá sản công ty TNHH hai thành viên trở lên các vấn đề góp vốn các thành viên công ty Qua nghiên cứu chương 2, ta hiểu rõ và đầy đủ quy định LDN 2014 chắn sẽ giúp ích tạo điều kiện thuận lợi cho tham gia công việc kinh doanh vấn đề pháp lý liên quan đến Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 38 CHƯƠNG THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 3.1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH VẠN PHÚ 3.1.1 Tình hình thực pháp luật về cơng ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú a Thực trạng thi hành pháp luật Doanh nghiệp công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Công ty TNHH Xậy Dựng Vạn Phú hoạt động vào ngày 29/04/2009, công ty tổ chức hoạt động theo Luật Doanh nghiệp 2005 hiệu lực và Luật Doanh nghiệp 2014 thơng qua có hiệu lực thi hành cơng ty tn thủ nghững quy định có Điều này thể Điều lệ công ty, cấu tổ chức, các hoạt động cơng ty Trong điều lệ cơng ty có quy định rõ cấu tổ chức công ty gồm: quan quản lý cao và các thành viên góp vốn khác, đờng thời bầu ơng Bùi Văn Chín làm Chủ tịch Hội đờng thành viên kiêm Giám đốc công ty Điều này hoàn toàn phù hợp với quy định Điều 55 Luật doanh nghiệp cấu tổ chức quản lý công ty và quy định Chủ Tịch Hội đồng thành viên Điều 57 Luật Doanh nghiệp và quy định Giám đốc Điều 66 Luật Doanh nghiệp 2014 Về hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, công ty tuân thủ các nghĩa vụ theo quy định Luật doanh nghiệp như: Hoạt động kinh doanh theo đúng ngành nghề ghi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo trung thực, xác, đúng thời hạn tgheo quy định pháp luật Kế toán Từ thành lập đến công ty đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực các nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật tương đối đầy đủ Trong quá trình hoạt động cơng ty đảm bảo đầy đủ quyền, lợi ích người lao động theo quy định pháp luật lao động; thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định pháp luật bảo hiểm Trung binh người lao động công ty hưởng mức lương 5.000.000 đồng/tháng, phù hợp với quy định mức tối thiểu pháp luật quy định Ngoài ra, người lao động công ty hưởng các chế độ phụ cấp nhà là 300.000 đồng/tháng, phụ cấp ăn uống là 500.000 đồng/tháng phụ cấp lại là 200.000 đờng/tháng Cùng các hình thức lương thưởng khác phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam Về thời gian làm việc, công ty chấp hành nghiêm chỉnh quy định giờ/ngày và 48 giờ/tuần Thực chế độ thống kê theo quy định pháp luật thống kê; định kì báo cáo đầy đủ thơng tin doanh nghiệp, tình hình tài doanh nghiệp với quan có thẩm quyền theo mẫu quy định; 39 Bảo đảm và chịu trách nhiệm hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đăng kí cơng bố Hàng hóa cơng ty ln đảm bảo chất lượng theo thỏa thuận mang tính cạnh tranh; Tuân thủ quy định pháp luật quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên môi trường; Tuân thủ các quy định đảm bảo các an toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ doanh nghiệp b Thực trạng thi hành pháp luật sản xuất, kinh doanh, cung ứng dịch vụ công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Thực trạng thi hành pháp luật Thương mại Bộ luật Dân cơng ty Trong quá trình thành lập và hoạt động mình, là cơng ty chun xây dựng nhà các loại, việc giao kết hợp đồng đặc biệt là hợp đồng lĩnh vực kinh doanh, thương mại các hợp đồng mua bán, vay,v.v là yếu tố khơng thể thiếu doanh nghiệp Do đó, cơng ty chủ động tìm hiểu, nắm bắt và thực thi luật Thương mại các nguyên tắc hợp đồng quy định Luật dân nhằm thực các hoạt động kinh doanh không trái pháp luật Về hình thức hợp đờng, cơng ty lựa chọn hình thức hợp đờng phù hợp Đối với các đơn hàng đối tác là thân quen, làm việc với lâu dài cơng ty lựa chọn hình thức hợp đờng giao kết miệng, sử dụng các tập quán mà hai bên giao kết, thực hợp đờng Cịn các đơn hàng có giá trị hàng hóa lớn, khách hàng chưa thân quen cơng ty lựa chọn hình thức hợp đờng văn để kí kết Thực trạng thi hành pháp luật Thuế công ty Hàng năm công ty phải nộp thuế giá trị gia tăng, thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp thuế thu nhập cá nhân, phí và lệ phí, tài nguyên, tiền thuê đất đầy đủ theo quy định pháp luật Thực trạng thi hành pháp luật Cạnh tranh công ty Trong quá trình kinh doanh cơng ty ln cạnh tranh khuôn khổ pháp luật Việc cạnh tranh thực nguyên tắc trung thực, không xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp doanh nghiệp khác, khơng có hành vi vi phạm pháp luật cạnh tranh như: Xâm phạm bí mật kinh doanh Gây rối hoạt động kinh doanh doanh nghiệp khác Khuyến mại nhằm cạnh tranh không lành mạnh Ép buộc kinh doanh Thực trạng thi hành số pháp luật thương mại khác Công ty TNHH xây dựng Vạn Phú thực số pháp luật khác thương mại như: đầu tư vào số chương trình, dự án xây dựng đầu tư khá là tốt Công ty đăng kí tên thương hiệu với cục sở hữu trí tuệ đúng với quy định pháp luật Bên cạnh đó, cơng ty thực thi số luật khác tương đối tốt 40 3.1.2 Đánh giá hoạt động thực pháp luật về công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú a Những thành tựu đạt Với thành tích đạt được, hàng năm, Công ty liên tục tặng thưởng nhiều Bằng khen phần thưởng Bộ Xây dựng, UBND tỉnh Kon Tum, Liên đoàn lao động tỉnh…; giấy khen Sở, Ban ngành thuộc tỉnh UBND thành phố, tập thể lao động xuất sắc, Doanh nghiệp xuất sắc, Doanh nhân tiêu biểu cấp thành cấp tỉnh, kỷ niệm chương, huy chương danh dự b Những tồn hạn chế Công ty trách nhiệm hữu hạn nhìn chung có hiểu biết định pháp luật doanh nghiệp nói riêng và pháp luật nói chung Các hoạt động cơng ty thực đúng và đủ các quy định pháp luật doanh nghiệp, pháp luật thương mại, pháp luật thuế, pháp luật lao động, pháp luật đầu tư, sở hữu trí tuệ… tạo điều kiện cho công ty hoạt động, phát triển cách ổn đinh, tránh tranh chấp phát sinh quá trình sản xuất kinh doanh Tuy nhiên, cơng ty gặp khó khăn hạn chế như: Thứ nhất, phần lớn lao động công ty là lao động phổ thông, điều cản trở phát triển công nghệ khoa học sản xuất kinh doanh, hiểu biết họ pháp luật Thứ hai, môi trường làm việc công ty trang bị điều kiện bảo hộ an toàn lao động phịng cháy nổ mơi trường làm việc tiềm ẩn nguy hại tới người lao động Thứ ba, sở vật chất kĩ thuật cơng ty chưa trang bị đầy đủ, máy móc chưa đại Thứ tư, tìm hiểu pháp luật cập nhật tin tức pháp luật cịn chưa nhanh chóng c Ngun nhân dẫn đến tồn hạn chế trình thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú Một là, nguyên nhân quy định của Luật doanh nghiệp Thứ nhất, tính an tồn mặt pháp lý thấp các thành viên được hưởng chế chịu TNHH mặt tài sản Với tính chất chịu TNHH tài sản, thành viên chỉ có nghĩa vụ trả nợ phạm vi giới hạn số vốn góp Vì vậy, thực tiễn kinh doanh, nhiều cá nhân, tổ chức làm ăn với công ty TNHH hai thành viên trở lên tỏ e dè, thận trọng Bởi thành viên lợi dụng công ty để kinh doanh với mục đích gian trá điều mang lại rủi ro lớn cho khách hàng chủ nợ Khi đó, tính chịu TNHH trở thành tường che chắn cho các thành viên trước yêu cầu đòi nợ bạn hàng làm ăn với công ty này “Đôi các cơng ty chỉ bình phong để số thương nhân sử dụng để hạn chế rủi ro Vì thế, chủ ngân hàng người dân, thỏa thuận cho công ty TNHH vay mượn thường địi hỏi bảo lãnh thành viên cơng ty Chính 41 cơng ty TNHH hai thành viên trở lên khơng có đảm bảo pháp lý cao nên cơng ty khó tìm nguồn vốn lớn vay từ ngân hàng Hạn chế khiến công ty TNHH hai thành viên trở lên chứa đựng nhiều rủi ro cho khách hàng Thứ hai, quy mô thành viên của công ty bị giới hạn Công ty TNHH hai thành viên trở lên có 02 thành viên tối đa khơng vượt q 50 thành viên Có nhận xét cho “đặt số tuyệt đối (trong trường hợp này là 50) để giới hạn mức tối đa số thành viên cơng ty khơng có sức thuyết phục mặt lý thuyết Bởi lẽ, “cùng với trình phát triển, quy mơ kinh doanh cơng ty mở rộng và đa dạng thêm, nhu cầu vốn tăng theo Vì thế, mơ hình cơng ty TNHH trở nên khơng cịn phù hợp cho phát triển công ty Bởi vậy, công ty TNHH hai thành viên trở lên khó có khả phát triển với quy mơ lớn Quy định hạn chế số lượng thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên rào cản lớn phát triển loại hình cơng ty Bởi lẽ, thành lập công ty, các nhà đầu tư mong muốn công ty phát triển hạn chế phải thay đổi hình thức pháp lý cơng ty Bởi thay đổi hình thức pháp lý cơng ty thường phải thay đổi cấu tổ chức, quản trị điều hành, chế đại diện, quyền hạn thành viên Vì vậy, nhiều khả thay đổi hình thức pháp lý cơng ty người chủ cũ sẽ bị hạn chế, chia sẻ quyền lực họ Hạn chế lớn công ty TNHH hai thành viên trở lên bị pháp luật ràng buộc, khơng cho phép 02 thành viên và không vượt quá 50 thành viên Điều này gây khó khăn lớn, với biến động kinh doanh nhu cầu phát triển khó khẳng định trước rằng, đến giai đoạn nào, công ty cần phải mở rộng quy mơ, có thêm nhu cầu huy động vốn Để mở rộng q 50 thành viên cơng ty bắt buộc phải chuyển đổi thành công ty cổ phần Như phân tích, việc chuyển đổi hình thức cơng ty khơng phải giải pháp hiệu tình chứa đựng nhiều thủ tục, đờng thời gây tốn cho cơng ty Vì thế, để lựa chọn loại hình cơng ty có chế TNHH tài sản khả mở rộng quy mơ khơng giới hạn nhiều nhà đầu tư lựa chọn từ đầu loại hình cơng ty cổ phần Rõ ràng là, so với công ty cổ phần sức thu hút, lợi cạnh tranh loại hình cơng ty TNHH hai thành viên trở lên tỏ yếu Thứ ba, việc chuyển nhượng phần vốn góp và chế thay đổi thành viên khó khăn Một hạn chế lớn cơng ty TNHH hai thành viên trở lên việc chuyển nhượng phần vốn góp các thành viên thường khó khăn Sở dĩ thân thành viên giữ vai trò quan trọng việc thành lập công ty Về nguyên tắc, thành viên có nhu cầu chuyển nhượng chỉ chuyển nhượng vốn cho người thành viên trường hợp chào bán phần vốn cho các thành viên lại chỉ thành viên lại công ty không mua không mua hết thời hạn 30 ngày, kể từ ngày chào bán] Bởi lẽ, “cơng ty TNHH mang tính chất cơng ty đối nhân, việc chuyển nhượng phần hội cần phải đồng ý hội viên Mọi chuyển nhượng phần hội cho người ngoài phải đồng ý hội viên Qua 42 cho thấy, việc thay đổi thành viên cơng ty TNHH hai thành viên trở nên khó khăn và phức tạp Thứ tư, khó khăn việc huy động vốn Pháp luật quy định công ty TNHH hai thành viên trở lên huy động vốn qua hình thức phát hành trái phiếu đáp ứng các điều kiện luật định Tuy nhiên, công ty phép huy động vốn phương pháp phát hành trái phiếu phải thỏa mãn các quy định không dễ dàng pháp luật chứng khoán và các văn hướng dẫn phát hành chứng khoán Mặt khác, số lượng thành viên công ty bị giới hạn, nên khả huy động vốn cơng ty ln gặp nhiều khó khăn thực tế Thứ năm, Chính sách thuế của nhà nước Chính sách thuế Nhà nước thay đổi nhiều dẫn đến việc kinh doanh hàng hóa cơng ty gặp nhiều khó khăn, rủi ro, mạo hiểm Hai là, nguyên nhân Công ty Một là, công ty bước đầu phải tổ chức mạng luới kinh doanh, bố trí nhân sự, sắp xếp lại lao động Tuy có chuẩn bị trước, chủ động triển khai gặp khó khăn và ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh công ty, công ty chưa tiếp cận tư kinh doanh đại kịp thời Hai là, nguồn vốn kinh doanh của công ty còn hạn chế chưa đáp ứng được hoạt động kinh doanh và xây dựng các cơng trình thầu có quy mơ lớn Mặt khác, công ty phải phân bổ nguồn lực kinh doanh nhiều mặt hàng vật liệu xây dựng và xây dựng cơng trình xa ng̀n vốn cho hoạt động kinh doanh cơng ty cịng hạn chế Ba là, công ty chưa chú trọng đến công tác tìm hiểu, nghiên cứu phát triển thị trường của nước ngoài để phát triển thêm những mặt hàng kinh doanh nhập khẩu, các máy móc tiên tiến Cơng tác xúc tiến thương mại chưa được chú trọng nhiều Hơn công ty thành lập nên chưa có nhiều mối quan hệ kinh nghiệm kinh doanh, chỉ tận dụng các mối quan hệ từ trước 3.2 MỢT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VẠN PHÚ 3.2.1 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về công ty TNHH hai thành viên trở lên Nhìn chung hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung và Luật Doanh nghiệp nói riêng sửa đổi, bổ sung để tạo hành lang pháp lí vững vàng và đầy đủ, điều chỉnh các hoạt động kinh doanh phát sinh quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phù hợp với xu hội nhập quốc tế Tuy vậy, hệ thống pháp luật Việt Nam cịn thiếu tính ổn định, đờng Các văn thường đứng các quy định chung chung, nhiều quy định chưa cụ thể dẫn đến cần nhiều các văn hướng dẫn thi hành các văn luật Cũng mà dẫn tới nhiều quy định các văn luật khơng thể thi hành khơng có văn hướng dẫn Có hệ thống pháp luật quy định vấn đề lại quy định nhiều văn khác nhau, 43 điều này dẫn đến việc thực thi và áp dụng pháp luật doanh nghiệp, các chủ thể quan hệ pháp luật có nhiều khó khăn khiến doanh nghiệp bị bỏ lỡ hội, gặp khó khăn kinh doanh xảy tranh chấp không đáng có Ngoài hệ thống pháp luật doanh nghiệp cịn chưa thực chưa đáp ứng tình dự báo, tính kịp thời, mở đường cho phát triển số lĩnh vực Những văn quy phạm ban hành khơng chỉ có khả giải vấn đề đặt cho xã hội mà phải cịn có khả giải vấn đề tương lai gần Vì xã hội ln biến động, phát triển, nội dung văn quy phạm pháp luật khơng có tính dự báo sẽ lạc hậu Việc đảm bảo tính dự báo văn sẽ đảm bảo văn tồn khoảng thời gian dài và tính ổn định văn sẽ đảm bảo ổn định việc điều chỉnh các quan hệ xã hội và tạo cho xã hội ổn định và phát triển Thứ nhất, nên quy định chặt chễ chế định bảo vệ cho khách hàng xử lý nghiêm khắc thành viên công ty lợi dụng công ty để kinh doanh mục đích dối trá Nên đưa điều khoản bảo đám tính pháp lý cho cơng ty TNHH hai thành viên để cơng ty dễ dàng vay mượn ngân hàng Thứ hai, luật doanh nghiệp chỉ nên quy định mức tối thiểu thành viên là 02 và bỏ quy định tối đa là 50 thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên để cơng ty mở rộng quy mơ kinh doanh công ty và đa dạng thêm, nhu cầu vốn tăng theo và nhiều người muốn gia nhập vào cơng ty không sợ tối đa thành viên , không lo cơng ty sẽ bị chuyển đổi sang mơ hình công ty cổ phần nhiều thành viên Thứ ba, luật doanh nghiệp nên quy định việc thay đổi thành viên công ty TNHH hai thành viên trở dễ dàng và không bị phức tạp để thành viên công ty muốn chuyển nhượng khơng rườm rà, khó khăn thủ tục và khơng tốn nhiều thời gian các thành viên công ty Thứ tư, huy động vốn luật doanh nghiệp nên quy định đơn giản thủ tục huy động vốn phát hành trái phiếu cơng ty TNHH hai thành viên không huy động vốn phát hành cổ phiếu Nên quy định them nhiều sách ưu đãi huy động vốn công ty TNHH hai thành viên trở lên Thứ năm, tình hình Nhà nước nên giảm bớt thuế cho công ty, để cơng ty có thêm lợi nhuận và khơng gặp khó khăn các khoản nộp thuế 3.2.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu thực pháp luật về công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú Thứ nhất, là vấn đề người lao động: cơng ty cần có sách hỗ trợ người lao động quá trình đào tạo người lao động, ký kết hợp đồng lao động cần chú ý Thứ hai,Cơng ty nên chú trọng đến cơng tác tìm hiểu, nghiên cứu phát triển thị trường nước ngoài để phát triển thêm mặt hàng kinh doanh nhập khẩu, các máy móc tiên tiến để cơng ty phát triển mạnh và mở rộng quy mô doanh nghiệp, tìm kiếm thêm nhiều lợi nhuận 44 Thứ ba, cơng ty nên đưa nhiều sách ưu đãi để huy động thêm nguồn vốn cho công ty Tiếp theo là vấn đề trang thiết bị công ty cần quan tâm Muốn cần phải áp dụng có hiệu việc mua bán máy móc trang thiết bị áp dụng thành khoa học kĩ thuật sản xuất công ty Các kiến thức pháp luật tác động đến hoạt động công ty chưa đầy đủ nên tổ chức thêm phòng pháp chế tăng cường tạo mối quan hệ lâu dài với số văn phòng tư vấn luật sư có uy tín để hỗ trợ mặt pháp luật, bổ sung thêm hiểu biết pháp luật để tránh việc có liên quan đến các đề pháp lý gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp KẾT CHƯƠNG Qua q trình thực tập, làm việc Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú nghiên cứu chương 3, ta thấy thực tế : Thực trạng thi hành pháp luật công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú thực đúng các quy định pháp luật thuế, chế độ làm việc và mức lương người lao động Công ty chủ động tìm hiểu, nắm bắt và thực thi luật Thương mại các nguyên tắc hợp đồng quy định Luật dân nhằm thực các hoạt động kinh doanh không trái pháp luật Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú đạt nhiều thành tựu đáng kể có nhiều bất cập hạn chế kèm, mặt nguyên nhân chủ quan công ty và có nguyên nhân khách quan Nhà nước quy định nhiều sách luật dẫn đến cơng ty gặp khó khăn Vì em chỉ điểm hạn chế, nguyên nhân kèm Và đưa kiến nghị riêng để giúp công ty khắc phục nguyên nhân gây khó khăn cho cơng ty Từ phân tích trên, chúng ta thấy Cơng ty TNHH có vị trí đặc biệt nghiêm trọng kinh tế, là yếu tố định đến chuyển dịch cấu kinh tế quốc dân 45 KẾT LUẬN Công ty TNHH Xây Dựng Vạn phú là doanh nghiệp chuyên xây dựng nhà các loại Trong tình hình khó khăn nay, cơng ty nỗ lực khơng ngừng để khắc phục khó khăn, tiến hành mở rộng đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh, đưa sách hợp lí nhằm vượt qua giai đoạn khó khăn và đầy thách thức này Bên cạnh nhà nước có sách, hành động nhằm hỗ trợ kinh tế nước, điều này củng cố lịng tin chỉ cho riêng cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú mà nhiều doanh nghiệp khác phục hời và phát triển Bên cạnh bề dày hoạt động và kinh nghiệm công ty là yếu tố quan trọng giúp công ty tiếp tục đề xuất và thực các sách kinh doanh hợp lý Do tin tưởng cơng ty sẽ sớm vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định sản xuất và tiến tới đạt bước phát triển mới, đóng góp vào phát triển kinh tế Việt Nam Trong quá trình học tập trường Đại học Đà Nẵng phân hiệu Kon Tum và thời gian thực tập công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, em nhận thấy lý thuyết và thực tế có khoảng cách định Bản thân em cố gắng tiếp thu kiến thức bản, kinh nghiệm thực tế tìm hiểu tình hình sản xuất và hoạt động kinh doanh công ty Nhờ giúp đỡ các cơ, chú, anh chị phịng kế toán cơng ty em hoàn thành bài báo cáo này Cuối em xin chân thành cảm ơn cô Trương Thị Hồng Nhung, các cô, chú, anh chị công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú tạo điều kiện và giúp đỡ em hoàn thành bài báo cáo thực tập này 46 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Văn quy phạm pháp luật: [1] Luật doanh nghiệp 2014 [2] Luật dân 2015 [3] Giáo trình luật thương mại 1, nhà xuất công an nhân dân, Hà Nội [4] Luật đầu tư 2014; có hiệu lực ngày 01 tháng 07 năm 2015 [5] Luật thương mại 2005 Tài liệu tham khảo khác: [6] Công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, phịng hành - nhân [7] Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, phòng Kế toán – tài [8] Cơng ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú, [9] Báo cáo thực tập tốt nghiệp công ty TNHH xây dựng vinaust https://khotrithucso.com/doc/p/bao-cao-thuc-tap-tai-cong-ty-tnhh-xay-dung-vinaust-42474 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Đánh giá báo cáo ……/điểm ... HIỆN PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH VẠN PHÚ 3.1.1 Tình hình thực pháp luật về công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú a Thực trạng... PHÁP LUẬT VỀ CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN TẠI CÔNG TY TNHH VẠN PHÚ 39 3.1.1 Tình hình thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty TNHH xây dựng Vạn Phú ... quan công ty TNHH Xây Dựng Vạn Phú Chương 2: Một số vấn đề và quy định hành công ty TNHH hai thành viên trở lên Chương 3: Thực tiễn thực pháp luật công ty TNHH hai thành viên trở lên công ty