Tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động tại công ty TNHH Samsung. A. Lời Mở Đầu Lao động là hoạt động quan trọng và cần thiết của con người vì nó tạo ra của cải vật chất và giá trị kinh tế của xã hội. Do đó lao động chính là sự tiến bộ của con người. Trong quá trình lao động và sản xuất con người sẽ phải tiếp cận với những máy móc, thiết bị , công cụ lao động... Đây cũng chính là quá trình phát sinh ra những rủi ro và mối hiểm họa trong quá trình lao động. Một câu hỏi được đặt ra: Công tác huấn luyện,tuyên truyền về an toàn,vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp hiện nay như thế nào ? Đây là câu hỏi được tất cả chúng ta quan tâm và tìm kiếm câu trả lời vì nó liên quan đến cuộc sống , sự sống của mỗi cá nhân người lao động, gia đình và toàn xã hội. Công ty TNHH Samsung Electronics là công ty sản xuất các thiết bị điện tử khác nhau như: điện thoại , máy tính, ti vi,...Do đặc thù ngành nghề sản xuất kinh doanh liên quan đến các yếu tố độc hại, nguy hiểm nên vấn đề Bảo hộ lao động nói chung và công tác huấn luyện ATVSLĐ luôn được công ty coi trọng và quan tâm. Do đó, nhóm 7 chúng em lựa chọn đề tài “ Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ tại công ty TNHH Samsung” làm đề tài tiểu luận môn “An toàn vệ sinh lao động” nhằm giúp chúng em có cái nhìn thực tế hơn về công tác này trong một doanh nghiệp hiện nay cũng như có thể đưa ra một số kiến nghị, đề xuất để công ty có thể thực hiện tốt hơn công tác quan trọng này. B.Tổng Quan Nghiên Cứu I. Các khái niệm cơ bản 1. Điều kiện lao động Điều kiện lao động( ĐKLĐ) là tổng thể các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, môi trường và văn hoá xung quanh con người nơi làm việc. ... Như vậy các quá trình lao động khác nhau sẽ tạo nên môi trường lao động rất khác nhau, và do đó mức độ tác động của chúng đến người lao động cũng sẽ khác nhau. 5 yếu tố cấu thành ĐKLĐ; Quá trình công nghệ; Môi trường lao động; Công cụ , phương tiện; Đối tượng lao động. Các yếu tố của ĐKLĐ + Các yếu tố của sản xuất kinh doanh : Máy,thiết bị,công cụ ; Nhà xưởng; Năng lượng, nguyên nhiên v .ật liệu ; Đối tượng lao động, người lao động. + Các yếu tố liên quan đến sản xuất kinh doanh : Yếu tố tự nhiên ; Yếu tố kinh tếxã hội ; Quan hệ, hoàn cảnh gia đình liên quan đến tâm lý người lao động. 2. An toàn lao động An toàn lao động là các giải pháp được đưa ra nhằm loại bỏ các yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, thương tật, mạng sống của người lao động, đồng thời giúp giảm thiểu hư hại vật chất, ô nhiễm môi trường xung quanh. Yếu tố nguy hiểm trong sản xuất: + Nhóm yếu tố nguy hiểm cơ học + Nhóm các yếu tố nguy hiểm về điện + Nhóm các yếu tố nguy hiểm về hóa chất + Nhóm yếu tố nguy hiểm về cháy nổ + Nhóm yếu tố nguy hiểm về nguồn nhiệt + Nhóm yếu tố nguy hiểm về nhiệt 3. Vệ sinh lao động Vệ sinh lao động là chỉ việc ngăn ngừa bệnh tật do những chất độc hại tiếp xúc trong quá trình lao động gây ra đối với nội tạng hoặc gây tử vong cho người lao động. Các yếu tố có hại ( Môi trường làm việc ): Khí hậu; Tiếng ồn ; Rung động; Bức xạ tử ngoại; Trường điện từ; Phóng xạ; Ánh sáng; Bụi; Hóa chất nguy hại; Hơi, khí độc ; Yếu tố sinh học. 4. Công tác An toàn Vệ sinh lao động An toàn Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là các hoạt động đồng bộ trên các mặt : Pháp luật, tổ chức quản lý, kinh tế xã hội, khoa học công nghệ nhằm cải thiện ĐKLĐ , bảo đảm ATVSLĐ, phòng ngừa không xảy ra thương tật, tử vong đối với người lao động. 5. Văn hoá lao động Văn hóa an toàn là quyền được hưởng một môi trường làm việc an toàn và được các cấp tôn trọng. 6. Bảo hộ lao động Bảo hộ lao động được coi là hành động nhằm cải tiến điều kiện lao động của người lao động trong tất cả các lĩnh vực nhằm: + Bảo vệ sức khỏe cũng như tính mạng của người lao động + Tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm + Bảo vệ môi trường lao động và môi trường sinh thái. Từ đó góp phần nâng cao đời sống cho người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần.
Đề tài : Tìm hiểu An tồn vệ sinh lao động doanh nghiệp ? Mục Lục A Lời Mở Đầu B Tổng Quan Nghiên Cứu I Các khái niệm Điều kiện lao động An tồn lao động Vệ sinh lao động Cơng tác An tồn – Vệ sinh lao động Văn hố lao động Bảo hộ lao động II Giới thiệu SAMSUNG Lịch sử hình thành Hoạt động sản xuất, kinh doanh Samsung Đánh giá hoạt động sản xuất, kinh doanh Samsung Điều kiện lao động Samsung Tổ chức máy An toàn- Vệ sinh lao động Samsung III Thực trạng An toàn- Vệ sinh lao động Samsung Các yếu tố nguy hiểm biện pháp đảm bảo an toàn lao động Các yếu tố nguy hiểm biện pháp đảm bảo vệ sinh lao động C Giải Pháp Và Kiến Nghị Giải pháp Kiến nghị A Lời Mở Đầu Lao động hoạt động quan trọng cần thiết người tạo cải vật chất giá trị kinh tế xã hội Do lao động tiến người Trong trình lao động sản xuất người phải tiếp cận với máy móc, thiết bị , cơng cụ lao động Đây q trình phát sinh rủi ro mối hiểm họa trình lao động Một câu hỏi đặt ra: Cơng tác huấn luyện,tuyên truyền an toàn,vệ sinh lao động doanh nghiệp ? Đây câu hỏi tất quan tâm tìm kiếm câu trả lời liên quan đến sống , sống cá nhân người lao động, gia đình tồn xã hội Công ty TNHH Samsung Electronics công ty sản xuất thiết bị điện tử khác như: điện thoại , máy tính, ti vi, Do đặc thù ngành nghề sản xuất kinh doanh liên quan đến yếu tố độc hại, nguy hiểm nên vấn đề Bảo hộ lao động nói chung cơng tác huấn luyện AT-VSLĐ ln cơng ty coi trọng quan tâm Do đó, nhóm chúng em lựa chọn đề tài “ Tìm hiểu công tác ATVSLĐ công ty TNHH Samsung” làm đề tài tiểu luận mơn “An tồn - vệ sinh lao động” nhằm giúp chúng em có nhìn thực tế công tác doanh nghiệp đưa số kiến nghị, đề xuất để cơng ty thực tốt công tác quan trọng B.Tổng Quan Nghiên Cứu I Các khái niệm Điều kiện lao động - Điều kiện lao động( ĐKLĐ) tổng thể yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, môi trường văn hoá xung quanh người nơi làm việc Như trình lao động khác tạo nên môi trường lao động khác nhau, mức độ tác động chúng đến người lao động khác - yếu tố cấu thành ĐKLĐ; Q trình cơng nghệ; Mơi trường lao động; Công cụ , phương tiện; Đối tượng lao động - Các yếu tố ĐKLĐ + Các yếu tố sản xuất kinh doanh : Máy,thiết bị,công cụ ; Nhà xưởng; Năng lượng, nguyên nhiên v/ / ật liệu ; Đối tượng lao động, người lao động + Các yếu tố liên quan đến sản xuất kinh doanh : Yếu tố tự nhiên ; Yếu tố kinh tế-xã hội ; Quan hệ, hồn cảnh gia đình liên quan đến tâm lý người lao động An toàn lao động - An toàn lao động giải pháp đưa nhằm loại bỏ yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, thương tật, mạng sống người lao động, đồng thời giúp giảm thiểu hư hại vật chất, ô nhiễm môi trường xung quanh - Yếu tố nguy hiểm sản xuất: + Nhóm yếu tố nguy hiểm học + Nhóm yếu tố nguy hiểm điện + Nhóm yếu tố nguy hiểm hóa chất + Nhóm yếu tố nguy hiểm cháy nổ + Nhóm yếu tố nguy hiểm nguồn nhiệt + Nhóm yếu tố nguy hiểm nhiệt Vệ sinh lao động - Vệ sinh lao động việc ngăn ngừa bệnh tật chất độc hại tiếp xúc trình lao động gây nội tạng gây tử vong cho người lao động - Các yếu tố có hại ( Mơi trường làm việc ): Khí hậu; Tiếng ồn ; Rung động; Bức xạ tử ngoại; Trường điện từ; Phóng xạ; Ánh sáng; Bụi; Hóa chất nguy hại; Hơi, khí độc ; Yếu tố sinh học Cơng tác An tồn- Vệ sinh lao động - An toàn- Vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) hoạt động đồng mặt : Pháp luật, tổ chức quản lý, kinh tế xã hội, khoa học công nghệ nhằm cải thiện ĐKLĐ , bảo đảm AT-VSLĐ, phịng ngừa khơng xảy thương tật, tử vong người lao động Văn hoá lao động - Văn hóa an tồn quyền hưởng mơi trường làm việc an tồn cấp tôn trọng Bảo hộ lao động - Bảo hộ lao động coi hành động nhằm cải tiến điều kiện lao động người lao động tất lĩnh vực nhằm: + Bảo vệ sức khỏe tính mạng người lao động + Tăng suất lao động chất lượng sản phẩm + Bảo vệ môi trường lao động mơi trường sinh thái Từ góp phần nâng cao đời sống cho người lao động vật chất lẫn tinh thần II Giới thiệu SAMSUNG Lịch sử hình thành - Samsung Electronics (hãng điện tử Samsung) thành lập năm 1969, phận lớn Tập đồn Samsung, cơng ty điện tử lớn giới Được sáng lập Daegu, Hàn Quốc, hãng điện tử Samsung hoạt động 58 nước có khoảng 280.000 cơng nhân Hoạt động sản xuất, kinh doanh SAMSUNG -Samsung phát triển mở rộng sản phẩm chiến lược thuộc ngành hàng Điện Tử Tiêu Dùng, củng cố vị trí dẫn đầu lĩnh vực TV Màn Hình Hiển Thị Sáng tạo phát triển không ngừng ngành hàng Thiết Bị Gia Dụng Số để tạo sản phẩm cao cấp thiết kế vượt bậc -Samsung chứng minh vị phát triển vượt bậc ngành công nghệ thiết bị thông minh Với số lượng 400 triệu thiết bị di động bán hàng năm toàn giới, giải pháp 4G thiết bị viễn thông mở rộng toàn cầu -Tại Samsung, người yếu tố tảng cho đổi mới, hướng đến sống tiện ích, văn minh đại Thông qua việc ứng dụng công nghệ kỹ thuật số vào sản phẩm điện gia dụng Samsung hướng đến sống đại, dễ dàng quản lý thiết bị nơi cho người dùng -Hiện tại, Samsung có 16 sản phẩm bật thị trường giới, bao gồm: DRAM, TV màu sử dụng ống catốt (CPT, CDT), SRAM, TFT-LCD glass substrates, TFT-LCD, STN-LCD, tuner, thiết bị cầm tay sử dụng CDMA, TV màu (CTV), hình, nhớ flash, LCD Driver IC (LDI), PDP module, PCB for handheld (mobile phone plates), Flame Retardant ABS, Dimethyl Formamide (DMF) -Khả nghiên cứu phát triển : Samsung đặt R&D làm tâm điểm cho tất việc thực Samsung coi việc trọng đầu tư vào việc nghiên cứu phát triển phương cách quan trọng để đối đầu với môi trường kinh doanh đầy mạo hiểm thương trường kinh doanh ngày khốc liệt Mỗi năm công ty đầu tư 9% lợi nhuận từ bán hàng cho hoạt động viện R&D -Từ nhãn hiệu quê kệch, rẻ tiền bán cửa hàng giảm giá, với chiến lược kinh doanh hiệu bước đột phá, khiến Samsung vươn lên thành thương hiệu có giá trị tăng nhanh gần Điều giải thích cho việc Samsung ln giữ vị trí dẫn đầu tiêu chuẩn công nghệ bảo mật tài sản trí tuệ ngồi nhằm nâng cao tay nghề trau dồi kiến thức khu vực, tạo điều kiện cho tất nhân viên tham gia vào khóa học đào tạo tiên tiến Đánh giá hoạt động kinh doanh Samsung: Tại Việt Nam : Theo khảo sát thương hiệu hàng đầu Việt Nam năm 2010 Nielsen thực hiện, - Samsung đứng thứ lĩnh vực điện thoại di động, thứ mảng máy tính thứ thương hiệu hàng gia dụng Kết đạt hoạt động kinh doanh Samsung thực hiệu quả, ngồi Samsung cịn miễn thuế nhập toàn nguyên liệu, vật tư bán thành phẩm, linh kiện phận phụ trợ mà nước chưa sản xuất cho hoạt động sản xuất, lắp ráp điện thoại di động vòng năm, kể từ tháng 4/2009 Hoạt động Samsung Việt Nam gồm hoạt động: Công ty điện tử Samsung Vina - chuyên sản xuất mặt hàng đáp ứng nhu cầu tiêu thụ nước có nhà máy đặt Tp Hồ chí minh cơng ty TNHH Samsung Electronics việt Nam (SEV) chuyên sản xuất mặt hàng điện thoại di động nhằm phục vụ xuất có nhà máy đặt Bắc Ninh Điều kiện lao động SAMSUNG Do điều kiện đặc thù ngành lắp rắp thiết bị điện tử, nên môi trường làm việc lao động thường làm việc phịng kín với hệ thống điều hịa ln có chênh lệch so với trời từ 5- 12 độ Mặc dù, qua kiểm tra phương pháp đặc biệt để xác định hóa chất khu vực lắp ráp, kết xác định là: dạng axit dung môi hữu toluen, xylen, hợp chất benzene nhỏ tiêu chuẩn VSCP Nhưng việc lao động thường xuyên làm việc môi trường thời gian dài ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động Chính thế, cơng tác ATVS chủ doanh nghiệp coi trọng Công ty thành lập hội đồng bảo hộ lao động tiến hành xây dựng kế hoạch bảo hộ hàng năm, với cán làm cơng tác bảo hộ Từ đó, cơng tác ATVSLĐ – PCCN quan tâm, kiểm tra thường xuyên, chấn chỉnh kịp thời sai phạm, bảo đảm an tồn cho người lao động Cơng ty thực nghiêm việc đăng ký, kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động với quan chức Xây dựng nội quy, quy trình an tồn máy móc thường xun đo kiểm tra mơi trường làm việc Tổ chức máy an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp samsung: 5.1.Bộ phận an toàn – vệ sinh lao động: * Nhiệm vụ: _ Phối hợp với phận có liên quan Cơng ty tiến hành công việc sau: + Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, phịng chống cháy nổ cơng ty + Quản lí theo dõi việc đăng kí, kiểm định máy, thiết bị, vật tư, + Xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hàng năm đôn đốc, giám sát việc thực kế hoạch; đánh giá rủi ro xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp; + Tổ chức thực hoạt động tuyên truyền, phổ biến quy định ATVSLĐ Nhà nước, công ty phạm vi cơng ty +Tổ chức huấn luyện an tồn – vệ sinh lao động cho người lao động _ Đề xuất tham gia kiểm tra việc chấp hành quy định an toàn – vệ sinh lao động _ Đề xuất với người sử dụng lao động biện pháp khắc phục tồn an toàn- vệ sinh lao động * Quyền hạn _ Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định việc tạm đình công việc( trường hợp khẩn cấp) phát nguy xảy tai nạn lao động _ Đình hoạt động máy, thiết bị khơng đảm bảo an toàn hết hạn sử dụng _ Tham gia điều tra, thống kê, báo cáo quản lí vụ tai nạn lao động theo quy định pháp luật hành _ Tham dự buổi họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh kiểm điểm việc thực kế hoạch an toàn-vệ sinh lao động _Tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng, tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỹ luật tập thể, cá nhân công tác bảo hộ lao động, ATVSLĐ 5.2 Bộ phận y tế * Nhiệm vụ : _ Thực công tác khám chữa bệnh thông thường sở lao động _Quản lý tình hình sức khỏe người lao động, bao gồm: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; khám bệnh nghề nghiệp, lưu giữ theo dõi hồ sơ sức khỏe _Quản lý số trang thiết bị thuốc men phục vụ sơ cấp cứu công ty _ Xây dựng nội quy vệ sinh lao động,các yếu tố nguy gây bệnh nghề nghiệp biện pháp dự phòng để người lao động tham gia phòng tránh _ Xây dựng có tình sơ cấp cứu thực tế sở, chuẩn bị sẵn sàng phương án tình cấp cứu tai nạn lao động _ Định kì hàng năm tổ chức huấn luyện cho người lao động bệnh liên quan đến yếu tố nghề nghiệp; biện pháp sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động thông thường nơi làm việc _ Hàng năm kiểm tra, giám sát môi trường lao động; quản lí hồ sơ vệ sinh lao động sở; đề xuất khuyến nghị biện pháp cải thiện điều kiện lao động nâng cao sức khỏe người lao động *Quyền hạn _ Tham dự họp xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệp thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị để tham gia ý kiến lĩnh vực ATVSLĐ _Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định việc tạm đình cơng việc có dấu hiệu vi phạm nguy gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo giám đốc công ty tình trạng này; _ Đình việc sử dụng chất không đảm bảo quy định vệ sinh lao động 5.3 Mạng lưới an toàn vệ sinh * Cơ cấu tổ chức _ Mạng lưới an toàn- vệ sinh gồm người lao động trực tiếp, có am hiểu nghiệp vụ, nhiệt tình, gương mẫu việc chấp hành quy định công tác ATVSLĐ người lao động tổ bầu Để đảm bảo tính khách quan hoạt động, an tồn vệ sinh khơng tổ trưởng _Mỗi phịng, tổ sản xuất phải bố trí an tồn- vệ sinh _ ATVS hoạt động quản lý hướng dẫn Ban chấp hành cơng đồn sở, sở “Quy chế hoạt động mạng lưới ATVS ” * Nhiệm vụ _ Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, phòng chấp hành nghiêm chỉnh quy định ATVSLĐ _ Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ, phát thiếu sót, vi phạm ATVSLĐ người lao động tổ, phòng, phát trường hợp an toàn máy, thiết bị _ Tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, biện pháp phương án làm việc ATVSLĐ phạm vi tổ, phong; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ, phòng _ Kiến nghị với tổ trưởng sản xuất cấp thực đầy đủ chế độ, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ khắc phục kịp thời tượng thiếu ATVS máy, thiết bị nơi làm việc * Quyền hạn _ Được dành phần thời gian làm việc để thực nhiệm vụ ATVSLĐ _ Yêu cầu người lao động tổ ngừng làm việc để thực biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao động _ Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động công đoàn người sử dụng lao động phối hợp tổ chức 5.4 Hội đồng Bảo hộ lao động Công ty * Cơ cấu tổ chức _Hội đồng bảo hộ lao động tổ chức phối hợp, tư vấn hoạt động ATVSLĐ công ty để đảm bảo quyền tham gia kiểm tra giám sát công tác bảo hộ lao động, ATVSLĐ tổ chức cơng đồn _ Số lượng thành viên Hội đồng bảo hộ lao động phải đảm bảo quy định sau + Đại diện Ban Chấp hành Cơng đồn sở làm phó Chủ tịch Hội đồng + Đại diện lãnh đạo phòng Tổ chức- Nhân làm Ủy viên thường trực, kiêm Thư ký Hội đồng + Các Ủy viên khác cán Phụ trách y tế, cán kỹ thuật, cán lao độngtiền lương thành viên khác có liên quan số lượng khơng vượt người * Nhiệm vụ quyền hạn _ Tham gia, tư vấn với người sử dụng lao động phối hợp hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch ATVSLĐ biện pháp ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Công ty _ Tổ chức kiểm tra tình hình thực cơng tác ATVSLĐ theo định kỳ tháng năm Trong kiểm tra, phát nguy an tồn, có quyền u cầu người sử dụng lao động thực biện pháp loại trừ nguy III Thực trạng an toàn- vệ sinh lao động SAMSUNG Các yếu tố nguy hiểm biện pháp đảm bảo an toàn lao động doanh nghiệp 1.1 Các yếu tố nguy hiểm + Các phận truyền, chuyển động : + Các phận cấu máy công cụ : phận, cấu chuyển động( quay hay tịnh tiến ), trục chuyển động, khớp nối, đồ gá, dễ bị cán, kẹp khiến người lao động bị thương + Các mảnh vỡ, mảnh văng dụng cụ, vật liệu gia công: mảnh dụng cụ cắt gọt, mảnh đá mài, phôi liệu, chi tiết, văng bắn vào người lao động gây tổn thương bên da mắt 1.2.Nguồn nhiệt : lò nung vật liệu, kim loại nóng chảy, nấu ăn, nước nóng, thiết bị nung, khí nóng, tạo nguy bỏng, nguy cháy nổ 1.3.Nguồn điện : Theo mức điện áp cường độ dòng điện tạo nguy điện giật, điện phóng, điện từ trường, cháy chập điện ; làm tê liệt hệ thống hô hấp, tim mạch 1.4 Vật rơi, đổ, sập: Thường hậu trạng thái vật chất không bền vững, không ổn định gây rơi thiết bị hay hộp đựng thiết bị 1.5 Hóa chất :Các chất độc cơng nghiệp Các chất lỏng hoạt tính Các axit chất kiềm ăn mòn, 1.6.Nổ – Nổ vật lý: Trong thực tế sản xuất nổ áp suất môi chất thiết bị chịu áp lực, bình chứa khí nén, khí thiên nhiên lỏng vượt giới hạn bền cho phép vỏ bình thiết bị bị rạn nứt, phồng móp, bị ăn mòn thời gian sử dụng lâu Khi thiết bị nổ sinh công lớn làm phá vỡ vật cản gây tai nạn cho người xung quanh – Nổ hóa học: Các chất gây nổ hóa học bao gồm khí cháy bụi chúng hỗn hợp với khơng khí đạt đến tỷ lệ định kèm theo có mồi lửa gây nổ 1.7.Nhóm yếu tố gây nguy hiểm khác - Làm việc cao khơng đeo dây an tồn -Độ bền chi tiết máy không đảm bảo gây cố trình làm việc => Các yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhóm lao động sản xuất linh kiện điện tử nhóm lao động lắp ráp : +Họ phải tiếp xúc trực tiếp với nhiều hóa chất độc ,bụi kim loại , khí độc, tiếng ồn ,ánh sáng , phóng xạ ,tia cực tím + Tư làm việc cường độ lao động căng thẳng +Các chip siêu nhỏ gắn kính hiển vi đơi mắt người lao động phải kéo sát linh kiện gây căng cơ, thị giác căng thẳng Biện pháp -Doanh nghiệp cần quản lý, giám sát, kiểm tra chặt chẽ thường xuyên vấn đề liên quan đến an toàn lao động Đây không phần việc cá nhân cụ thể mà cần có tham gia nhiều cấp ngành khác từ quản lý nhân viên -Tổ chức lớp tập huấn an toàn lao động để giúp thành viên xưởng sản xuất nắm rõ biện pháp kỹ bảo đảm an toàn Cụ thể : Tổ chức lớp huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động + Đối tượng huấn luyện: Giám đốc, phó giám đốc; trưởng phó phịng, ban phụ trách phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc, phó quản đốc; cán chuyên trách, ban chuyên trách an toàn, vệ sinh lao động; người trực tiếp giám sát an toàn, vệ sinh lao động; người làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động; người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm + Thời gian, địa điểm huấn luyện: Đảm bảo thời gian huấn luyện 16 giờ, kết thúc khoá huấn luyện ghi lại cấp chứng nhận huấn luyện Khố học tổ chức lần/ năm Tổ chức công ty Bộ Lao Động-Thương Binh Và Xã Hội phụ trách huấn luyện -Người lao động cần khám sức khỏe định kỳ có chế độ chăm sóc phù hợp.Cụ thể: + Đối với người làm cơng việc bình thường năm khám sức khỏe định kỳ 01 lần Đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm năm khám sức khoẻ định kỳ 02 lần, nghĩa tháng phải khám sức khỏe định kỳ 01 lần Đây quyền mà người lao động hưởng Đồng thời, nghĩa vụ người lao động Khi người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, người lao động có nghĩa vụ phải tham gia khám sức khỏe đầy đủ để người sử dụng lao động lập hồ sơ sức khỏe + Tổ chức khám sức khoẻ miễn phí cơng ty -Cần có biển báo nguy hiểm phù hợp nơi có khả xảy tai nạn lao động cao để người có ý, đề phòng nâng cao cảnh giác - Doanh nghiệp cần đầu tư cho người lao động trang phục dụng cụ bảo hộ , phù hợp Cụ thể: + Tất công nhân viên phải mặc quần áo bảo hộ làm việc công ty + Quần áo bảo hộ cấp phát đầy đủ miễn phí hồn tồn -Thường xun bảo dưỡng , kiểm nghiệm kiểm tra định kì máy móc.Cụ thể: + Bộ phận lập kế hoạch bảo trì: vai trị kiểm định, kiểm tra thiết bị, lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ bảo trì + Bộ phận thực thị: bao gồm nhân viên chuyên trách thực bảo trì nhân viên vận hành máy móc Nhiệm vụ họ báo cáo thiết bị có cố, thực việc bảo trì, sửa chữa thiết bị, báo cáo kết phân cơng cơng việc + Cơng việc bảo trì , kiểm tra máy móc diễn tháng lần - Thiết kế bổ sung phương tiện che chắn an toàn với phận chuyển động, vùng nguy hiểm ,điện áp cao , xạ mạnh Cụ thể: + Để ngăn ngừa tai nạn bệnh mắt sử dụng loại kính an toàn, loại mặt nạ cầm tay mặt nạ mũ mặt nạ liền với đầu… tùy trường hợp cụ thể, chẳng hạn dùng chắn bảo vệ bao phủ trán mặt tới điểm quai hàm nhằm chống lại việc bắn toé bất ngờ chất lỏng nguy hiểm; kính trắng kháng hóa chất xử lý hóa chất dạng hạt nhỏ, bụi… - Tổ chức nơi làm việc hợp lý bố trí máy móc thiết bị phù hợp với thao tác làm việc người lao động - Công khai loại hóa chất sử dụng nhằm đảm bảo quyền tiếp cận thông tin người lao động - Tăng cường giải pháp kĩ thuật vệ sinh để giảm thiểu tác hại hóa chất độc hại Cụ thể: +Biện pháp tốt việc ngăn chặn rủi ro phát sinh từ việc sử dụng hóa chất nguy hiểm loại trừ khỏi mơi trường làm việc hóa chất Tuy nhiên, điều khơng phải ln thực Vì vậy, điều quan trọng cách ly nguồn phát sinh hóa chất nguy hiểm, tăng thêm thiết bị thơng gió dùng phương tiện bảo vệ cá nhân Đầu tiên, cần xác định hóa chất nguy hiểm đánh giá mức độ độc hại, nguy hiểm chúng, kiểm soát chặt chẽ việc thống kê, q trình vận chuyển, chuyển rót cất giữ hóa chất, hóa chất thực tế sử dụng chất thải chúng +Mặt nạ phòng độc để che mũi mồm người lao động, ngăn chặn thâm nhập hóa chất vào thể qua đường hô hấp +Quần áo bảo vệ, găng tay, tạp dề, ủng dùng để bảo vệ thể ngăn khơng cho hóa chất thâm nhập qua da Các loại phải làm chất liệu không thấm nước khơng bị tác động phá hoại hóa chất tiếp xúc làm công việc tương ứng Sử dụng găng tay yêu cầu bắt buộc làm việc với hóa chất đậm đặc, có tính ăn mịn cao Những hóa chất thường thấm xun qua da gây tổn thương cho da qua việc làm bỏng cháy da Găng tay phải dầy 0,4mm đủ mềm để làm công việc đơn giản tay Tùy thuộc vào loại hóa chất thời gian tiếp xúc mà dùng loại găng tay cụ thể Ví dụ găng tay làm ni lon da thích hợp cho việc bảo vệ tay từ bụi, găng tay làm cao su thích hợp cho việc chống lại chất ăn mịn việc pha chế hóa chất với dung môi hữu Các yếu tố nguy hiểm biện pháp đảm bảo vệ sinh lao động doanh nghiệp 2.1 Các yếu tố nguy hiểm -Samsung Việt Nam không cam kết đồng hành phát triển kinh tế xã hội Việt Nam, mà cịn ln nỗ lực để xây dựng văn hóa an toàn Các hoạt động ngăn ngừa cố thực cách liên tục Họ trọng đầu tư nâng cao sức khỏe cho nhân viên cải tiến môi trường lao động nhằm nâng cao chất lượng làm việc, hướng tới mục tiêu kiến tạo mơi trường làm việc lành mạnh an tồn -Các thiết bị máy móc phải làm việc thường xuyên hàng ngày , khơng tránh khỏi rị rỉ, hư hỏng gây khó khăn q trình vận hành làm việc -Thiết bị máy móc làm việc cơng suất lớn , âm ồn gây ù tai , áp lực căng thẳng cho công nhân -Vệ sinh không nơi làm việc khiến cho vi khuẩn tích tụ nhiều ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân, làm việc môi trường nhiều bụi bặm gây ho khó thở cho họ -Các dụng cụ , hóa chất để vệ sinh máy móc ảnh hưởng khơng nhỏ đến người làm vệ sinh không sử dụng cách quy trình, -Việc vệ sinh thiết bị máy móc khơng cách gây hỏng hóc ảnh hưởng đến q trình làm việc, gây an toàn cho người làm việc 2.2 Biện pháp -Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động quần áo bảo hộ, giầy, mũ, găng tay cho công nhân Khi trang bị bảo hộ lao động, công nhân không sử dụng bị phạt nặng kinh tế, từ tạo đồng chấp hành nội quy, quy định ATVSLĐ -Các thiết bị hoạt động bịt kín, nhiên khơng khí phịng sản xuất xí nghiệp chứa nhiều vi sinh vật, sản phẩm hoạt động chúng, tiểu phần chất dinh dưỡng dạng bụi, ẩm, khí, hơi, nhiệt, chất bay dễ nổ chất độc Thơng gió làm giảm tối thiểu nồng độ chất trên.Cụ thể: + Hệ thống thơng gió chung cịn hiểu hệ thống làm lỗng nồng độ hóa chất Nó hoạt động dựa ngun tắc làm lỗng khơng khí có bụi hóa chất thơng qua việc mang khơng khí từ ngồi vào lấy khơng khí bẩn từ nơi sản xuất Có thể thực điều thiết bị vận chuyển khí (máy bơm, quạt …) đơn giản nhờ việc mở cửa sổ, cửa vào tạo luân chuyển tự nhiên khơng khí Việc bố trí luồng khí phải thực từ khâu thiết kế nhà Phương pháp thơng gió cưỡng máy có ưu điểm thơng gió tự nhiên kiểm sốt nồng hóa chất nguy hiểm có khơng khí bơm vào thải Bởi làm loãng độc chất thay cho việc loại bỏ chúng môi trường làm việc, nên hệ thống khuyến nghị dùng cho chất độc, khơng ăn mòn với số lượng nhỏ -Việc chiếu sáng phịng sản xuất đóng vai trị quan trọng Khi chiếu sáng phù hợp loại trừ căng thẳng mắt, đảm bảo phân biệt đối tượng xung quanh hoạt động sản xuất công nhân.Cụ thể : + Là hệ thống chiếu sáng riêng cho nơi cần độ rọi cao như: chiếu sáng chi tiết gia công máy công cụ, chiếu sáng nơi lắp ráp, kiểm tra chất lượng sản phẩm -Để tổ chức vị trí làm việc cần phải có số liệu chất độc, lượng xạ khí, bụi khu vực vị trí làm việc, số liệu việc tồn tiếng ồn, rung động; cần biết kích thước thiết bị, phương pháp nạp nguyên liệu -Thường xuyên tổ chức tổng vệ sinh nơi làm việc , tránh rò rỉ loại thiết bị máy móc, tạo mơi trường sẽ, vệ sinh đảm bảo cho người lao động.Cụ thể : + Yêu cầu công nhân vệ sinh nơi làm việc cuối ca làm việc ngày + Tổng vệ sinh chung lần/ tháng C Giải Pháp Và Kiến Nghị Giải pháp 1.1 Nâng cao trách nhiệm Nhà nước, NSDLĐ, NLĐ mở rộng tham gia đối tác xã hội khác với nhiều phương thức mơ hình linh hoạt để chia sẻ trách nhiệm xã hội việc xây dựng thực sách ATVSLĐ nhằm thực hố biện pháp phịng ngừa, khắc phục giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trì khả lao động cho NLĐ 1.2 Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm nâng cao nhận thức doanh nghiệp, người lao động ATVSLĐ tập trung vào ngành, nghề có nguy cao ATVSLĐ Triển khai công tác huấn luyện cho người sử dụng lao động, người làm công tác ATVSLĐ, người lao động theo quy định 1.3 Tăng cường đầu tư cho công tác nghiên cứu khoa học ATVSLĐ; đạo tổ chức rà soát lại tiêu chuẩn kỹ thuật ATVSLĐ hành để sửa đổi, bổ sung xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật phù hợp với trình độ cơng nghệ, thiết bị mới; thực giao đề tài khoa học sở đặt hàng quan quản lý Nhà nước lĩnh vực ATVSLĐ; Xây dựng hồn thiện chương trình, giáo trình tài liệu huấn luyện ATVSLĐ để đưa vào giảng dạy trường đại học kỹ thuật, cao đẳng trung học chuyên nghiệp dạy nghề; tiêu chuẩn hóa giáo viên giảng dạy ATVSLĐ 1.4 Kiện toàn tổ chức máy, biên chế cán làm công tác ATVSLĐ phù hợp, đáp ứng nhiệm vụ công tác Trước mắt cần tập trung giải biên chế cho quan tra lao động phù hợp với số lượng doanh nghiệp địa phương để bảo đảm thực nhiệm vụ tra, kiểm tra ATVSLĐ Nghiên cứu đề xuất việc thành lập tra chuyên ngành ATVSLĐ giao chức tra chuyên ngành ATVSLĐ cho quan quản lý Nhà nước lĩnh vực 1.5 Chỉ đạo, hướng dẫn doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh thuộc trách nhiệm quản lý, đặc biệt ngành, nghề có nguy cao ATVSLĐ, phải xây dựng quy trình, biện pháp làm việc bảo đảm ATVSLĐ;tăng cường tự kiểm tra, rà soát chấn chỉnh việc thực pháp luật lao động ATVSLĐ; bố trí đủ cán tổ chức tốt việc huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động theo quy định 1.6 Tăng cường tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh hành vi vi phạm ATVSLĐ, lưu ý trách nhiệm người sử dụng lao động cán quản lý, tập trung vào ngành, nghề có nguy cao ATVSLĐ Kiên đình sở vi phạm nghiêm trọng 1.7.Xác định mơi trường làm việc có vai trò quan trọng người lao động, thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống điện, nước, máy móc thiết bị… thực phương án cải tạo phù hợp nhằm nâng cao hiệu hạn chế tai nạn, cố xảy nơi làm việc Thực nghiêm túc quy định quản lý chất thải, thu gom, phân loại vận chuyển khu chứa rác kịp thời, không để rác ứ tồn lâu ngày gây nhiễm khơng khí, nhiễm mơi trường làm việc 1.8 Chăm sóc sức khỏe người lao động Theo đó,người sử dụng lao động phải dựa vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho loại nghề, công việc kết khám sức khỏe để xếp công việc phù hợp cho người lao động Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe năm lần cho người lao động, kể người học nghề, tập nghề; người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Kiến nghị - Luật ATVSLĐ yêu cầu năm người sử dụng lao động phải lập kế hoạch ATVSLĐ Đây hoạt động quan trọng việc thực biện pháp đảm bảo ATVSLĐ Bởi thông qua hoạt động này, người sử dụng lao động nhận diện, phân tích nguy cơ, đánh giá rủi ro tác hại yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại để từ lập phương án xử lý xử cố kỹ thuật trường hợp xảy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Tuy nhiên, khơng có chế tài xử phạt doanh nghiệp không lập kế hoạch ATVSLĐ - Theo quy định quản lý sức khỏe người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe người bị bệnh nghề nghiệp Tuy nhiên, quy định xử phạt vi phạm hành ATVSLĐ, xử phạt cho hành vi “người sử dụng lao động không lập hồ sơ riêng biệt cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp” Vì vậy, cần bổ sung quy định xử phạt vi phạm hành người sử dụng lao động khơng lập hồ sơ sức khỏe người lao động cho phù hợp với quy định quản lý sức khỏe người lao động Bởi, việc lập hồ sơ cho người làm công việc công việc nặng nhọc, độc hại để làm sở cho người lao động có bệnh tật có liên quan tới trình lao động hay khơng - Cần phải quy định “người lao động không thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành, làm việc mơi trường lao động có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép trực tiếp tiếp xúc với nguồn gây bệnh truyền nhiễm” hưởng chế độ bồi dưỡng vật Bởi lẽ, người sử dụng áp dụng biện pháp kỹ thuật, tăng cường thiết bị vệ sinh lao động để cải thiện điều kiện lao động loại trừ, khắc phục hết yếu tố nguy hiểm, độc hại phải tổ chức bồi dưỡng vật Việc bồi dưỡng vật nhằm để thải độc yếu tố nguy hiểm, độc hại gây ra, tăng sức đề kháng, ngăn ngừa bệnh tật, bảo đảm sức khỏe cho người lao động - Cần có hành lang pháp lí rõ ràng đầy đủ để ban ngành có quản lí vấn đề người lao động có đảm bảo hợp pháp đặc biệt khâu tuyên truyền thông tin đại chúng cần đẩy mạnh nhằm cho tất người lao động biết hiểu rõ việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - Việc xử phạt hành TNLĐ cần thay đổi Hiện nay, mức xử phạt thấp chưa đủ tính răn đe, ngăn chặn vi phạm người sử dụng lao động ... trách, ban chuyên trách an toàn, vệ sinh lao động; người trực tiếp giám sát an tồn, vệ sinh lao động; người làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động; người làm nghề, công việc... cụ lao động Đây q trình phát sinh rủi ro mối hiểm họa trình lao động Một câu hỏi đặt ra: Công tác huấn luyện,tuyên truyền an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp ? Đây câu hỏi tất quan tâm tìm. .. lao động + Các yếu tố liên quan đến sản xuất kinh doanh : Yếu tố tự nhiên ; Yếu tố kinh tế-xã hội ; Quan hệ, hồn cảnh gia đình liên quan đến tâm lý người lao động An toàn lao động - An toàn lao