1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

119 13 0
Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 29/07/2021, 16:07

Xem thêm: Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Hình ảnh liên quan

Bảng 2.1. Kết quả thực hiện công việc của nguồn lao động văn phòng giai đoạn 2019 -2021 - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 2.1..

Kết quả thực hiện công việc của nguồn lao động văn phòng giai đoạn 2019 -2021 Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng 2.5. Số lượng sáng kiến, ý tưởng mới, sáng tạo trong công việc được Công ty ghi nhận, khen thưởng - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 2.5..

Số lượng sáng kiến, ý tưởng mới, sáng tạo trong công việc được Công ty ghi nhận, khen thưởng Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 2.6. Ảnh hưởng của yếu tố công việc tới hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 2.6..

Ảnh hưởng của yếu tố công việc tới hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.7. Mức độ hài lòng về yếu tố tổ chức tại Công ty CP Hệ thống Giáo dục Việt Nam - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 2.7..

Mức độ hài lòng về yếu tố tổ chức tại Công ty CP Hệ thống Giáo dục Việt Nam Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng 2.10. Tình hình kỷ luật lao động tại Công ty CP Hệ thống Giáo dục Việt Nam năm 2019 - 2021 - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 2.10..

Tình hình kỷ luật lao động tại Công ty CP Hệ thống Giáo dục Việt Nam năm 2019 - 2021 Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 2. Đánh giá khối lượng công việc hiện tại - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 2..

Đánh giá khối lượng công việc hiện tại Xem tại trang 95 của tài liệu.
Bảng 4. Mức độ hoàn thành công việc theo tiến độ thực hiện công việc của anh (chị) - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 4..

Mức độ hoàn thành công việc theo tiến độ thực hiện công việc của anh (chị) Xem tại trang 96 của tài liệu.
Bảng 6. Đánh giá về thác tác và kỹ năng thực hiện công việc của nhân viên văn phòng - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 6..

Đánh giá về thác tác và kỹ năng thực hiện công việc của nhân viên văn phòng Xem tại trang 97 của tài liệu.
Bảng 7. Anh (chị) có thực hiện công việc theo đúng quy trình không? - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 7..

Anh (chị) có thực hiện công việc theo đúng quy trình không? Xem tại trang 97 của tài liệu.
Bảng 8. Mức độ hài lòng của người lao động về việc ứng dụng công nghệ vào công việc - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 8..

Mức độ hài lòng của người lao động về việc ứng dụng công nghệ vào công việc Xem tại trang 98 của tài liệu.
Bảng 10. Ảnh hưởng của nhóm yếu tố công việc tới hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 10..

Ảnh hưởng của nhóm yếu tố công việc tới hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng Xem tại trang 99 của tài liệu.
Bảng 11. Mức độ yêu thích đối với công việc hiện tại - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 11..

Mức độ yêu thích đối với công việc hiện tại Xem tại trang 99 của tài liệu.
Bảng 12. Mức độ hài lòng về yếu tố tổ chức - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 12..

Mức độ hài lòng về yếu tố tổ chức Xem tại trang 100 của tài liệu.
Bảng 13. Mức độ hài lòng về môi trường làm việc tại Công ty CP Hệ thống Giáo dục Việt Nam - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 13..

Mức độ hài lòng về môi trường làm việc tại Công ty CP Hệ thống Giáo dục Việt Nam Xem tại trang 101 của tài liệu.
Bảng 14. Mức độ hài lòng về yếu tố chính sách tiền lương, tiền thưởng, chính sách - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

Bảng 14..

Mức độ hài lòng về yếu tố chính sách tiền lương, tiền thưởng, chính sách Xem tại trang 102 của tài liệu.
MỘT SỐ HÌNH ẢNH TẠI CÔNG TY CP HỆ THỐNG GIÁO DỤC VIỆT NAM - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam
MỘT SỐ HÌNH ẢNH TẠI CÔNG TY CP HỆ THỐNG GIÁO DỤC VIỆT NAM Xem tại trang 115 của tài liệu.
Ảnh 2. Hình ảnh nhân viên văn phòng và chuyên gia được mời đến đào tạo - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

nh.

2. Hình ảnh nhân viên văn phòng và chuyên gia được mời đến đào tạo Xem tại trang 115 của tài liệu.
Ảnh 6. Hình ảnh nhân viên văn phòng nhận hoa, quà nhân dịp ngày 8/3/2021 - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

nh.

6. Hình ảnh nhân viên văn phòng nhận hoa, quà nhân dịp ngày 8/3/2021 Xem tại trang 117 của tài liệu.
Ảnh 8. Hình ảnh tiếp đối tác tuyển sinh và đào tạo - Nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần hệ thống giáo dục việt nam

nh.

8. Hình ảnh tiếp đối tác tuyển sinh và đào tạo Xem tại trang 118 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan