Kế toán phải trả người lao động tại trường đại học thủ dầu một

Hình 2.1. Bảng thanh toán tiền lương

Hình 2.3. Danh sách cán bộ, viên chức nhận ưu đãi ngành

PHỤ LỤC

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài
2. Mục tiêu nghiên cứu
3. Đối tượng & phạm vi nghiên cứu
4. Phương pháp nghiên cứu & nguồn dữ liệu
5. Ý nghĩa của đề tài
6. Kết cấu của đề tài

CHƯƠNG 1.

GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU

1.1 . Lịch sử hình thành và phát triển của Trường Đại Học Thủ Dầu Một
- 1.1.1 Giới thiệu sơ lược về Trường Đại học Thủ Dầu Một
  - 1.1.1.1 Giới thiệu sơ lược về Trường Đại học Thủ Dầu Một
  - 1.1.1.2 Quyết định thành lập
  - 1.1.1.3 Loại hình trường
  - 1.1.1.4 Đặc điểm, hoạt động của Trường Đại Học Thủ Dầu Một
1.2 . Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Trường Đại học Thủ Dầu Một
- 1.2.1. Sơ đồ tổ chức.
  - Hình 1.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy trường Đại học Thủ Dầu Một.
- 1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ giữa các ban
1.3 . Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của Trường Đại Học Thủ Dầu Một
- 1.3.1. Sơ đồ của tổ chức bộ phận kế toán
  - Hình 1.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Trường Đại học Thủ Dầu Một.
- 1.3.2. Chức năng và nhiệm vụ
1.4 . Chế độ, chính sách kế toán và hình thức kế toán áp dụng tại Trường Đại Học Thủ Dầu Một
- Hình 1.3. Hình thức kế toán nhật ký chung.

CHƯƠNG 2.

THỰC TRẠNG KẾ TOÁN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

2.1 Nội dung
2.2 Nguyên tắc kế toán
2.3 Tài khoản sử dụng: TK 334 - Phải trả người lao động
- 2.3.1 Giới hiệu số hiệu tài khoản:
- 2.3.2 Kết cấu và nội dung phản ánh tài khoản
- 2.3.3 Hệ thống hóa các nghiệp vụ kinh tế phát sinh thực tế tại Trường Đại Học
2.4 Chứng từ, sổ sách kế toán
- 2,4,1 Chứng từ
- 2.4.2 Mục đích và cách lập chứng từ
- 2.4.3 Các loại sổ sử dụng tại Trường Đại Học Thủ Dầu Một
2.5 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại Trường Đại học Thủ Dầu Một.
- 2.5.1 Chứng từ thực tế phát sinh
  - Hình 2.2. Bảng thanh toán tiền lương nhân viên hợp đồng xác định thời hạn trong chỉ tiêu biên chế
  - Hình 2.4. Danh sách truy lĩnh tiền phụ cấp ưu đãi
  - Hình 2.5. Danh sách cán bộ, viên chức nhận phụ cấp trách nhiệm, chức vụ
  - Hình 2.6. Giấy rút dự toán ngân sách
- 2.5.2 Sổ sách có liên quan
  - 2.5.2.1 Sổ nhật ký chung
    - Bảng 2.1. Sổ nhật ký chung năm 2019
  - 2.5.2.2 Sổ cái
    - Bảng 2.2. Sổ cái tài khoản 334 năm 2019
  - 2.5.2.3 Sổ chi tiết
- 2.5.3 Báo cáo tài chính liên quan đến phải trả người lao động
  - Bảng 2.5. Bảng cân đối số phát sinh
2.6 Phân tích biến động phải trả người lao động
- Bảng 2.5. Phải trả người lao động của 3 năm 2017, 2018, 2019 tại Trường Đại
- Bảng 2.6. Phân tích biến động của tài khoản Phải trả người lao động năm 2017 - 2018
- Bảng 2.7. Phân tích biến động của tài khoản Phải trả người lao động năm 2018
2.7 Phân tích báo cáo tài chính
- 2.7.1. Phân tích báo cáo tình hình tài chính
  - 2.7.1.1. Phân tích biến động về tài sản và nguồn vốn năm 2018/2017
    - Bảng 2.8. Phân tích tình hình chung biến động tài sản, nguồn vốn năm 2018/2017
  - 2.7.I.2. Phân tích biến động về tài sản và nguồn vốn năm 2019/2018
    - Bảng 2.9. Phân tích tình hình chung biến động tài sản, nguồn vốn năm 2019/2018
- 2.7.2. Phân tích tình hình tài chính thông qua báo cáo kết quả hoạt động
  - 2.7.2.1. Phân tích báo cáo kết quả hoạt động năm 2018/2017
  - 2.7.2.2. Phân tích báo cáo kết quả năm 2019/2018
    - Bảng 2.11. Phân tích báo cáo kết quả hoạt động năm 2019/2018

CHƯƠNG 3.

NHẬN XÉT - GIẢI PHÁP

3.1. Nhận Xét
- 3.1.1. Nhận xét cơ cấu tổ chức tại Trường Đại học Thủ Dầu Một.
- 3.1.2. Nhận xét về hoạt động bộ phận kế toán tại Trường Đại học Thủ
- 3.1.3. Nhận xét về kế toán phải trả người lao động tại Trường Đại học
- 3.1.4. Nhận xét về biến động khoản mục phải trả người lao động tại
- 3.1.5. Nhận xét tình hình tài chính của Trường Đại học Thủ Dầu Một
3.2. GIẢI PHÁP
- 3.1.1 Giải pháp về cơ cấu tổ chức tại Trường Đại học Thủ Dầu Một.
- 3.2.1. Giải pháp về hoạt động bộ phận kế toán tại Trường Đại học Thủ
- 3.2.2. Giải pháp về kế toán phải trả người lao động tại Trường Đại học
- 3.2.3. Giải pháp về biến động của khoản mục phải trả người lao động
- 3.2.4. Giải pháp về tình hình tài chính của Trường Đại học Thủ Dầu

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHÀO

Phụ lục 1: Ủy nhiệm chi số 17