Đăng nhập
Hoặc tiếp tục với email
Nhớ mật khẩu
Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
BÌA
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
TÓM TẮT NỘI DUNG LUẬN VĂN
TỒNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI
CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ THUYẾT
1.1 Văn hóa công ty
1.2 Sự gắn kết với tổ chức (organizational commitment)
1.3 Mối quan hệ giữa văn hóa công ty và sự gắn kết với tổ chức
1.4 Mô hình- giả thuyết nghiên cứu
CHƯƠNG 2PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1 Thiết kế nghiên cứu
2.2 Phương pháp chọn mẫu
2.3 Xây dựng bảng câu hỏi
2.4 Phương pháp xử lý số liệu
2.4.1 Mô tả mẫu
2.4.2 Đánh giá độ tin cậy của thang đo
2.4.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA
Tóm tắt
CHƯƠNG 3KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.1 Mô tả mẫu
3.2 Đánh giá các thang đo
3.2.1 Đánh giá độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha
3.2.2 Phân tích nhân tố (EFA)
3.2.2.1 Phân tích nhân tố thang đo các thành phần văn hóa
3.2.2.2 Phân tích nhân tố thang đo sự gắn kết với tổ chức
3.3 Phân tích tương quan- hồi quy
3.3.1 Phân tích tương quan
3.3.2 Phân tích hồi quy tuyến tính bội
CHƯƠNG 4KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT
4.1 Giới thiệu
4.2 Kết quả chính
4.3 Các đóng góp và kiến nghị
4.4 Hạn chế và đề xuất cho các nghiên cứu tiếp theo trong tương lai
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC 1DÀN BÀI NGHIÊN CỨU SƠ BỘ- ĐỊNH TÍNH
PHỤ LỤC 2BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CHÍNH THỨC
PHỤ LỤC 3
PHỤ LỤC 4
PHỤ LỤC 5
Nội dung
Ngày đăng: 22/07/2021, 21:52
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN