1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tài liệu Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Công Ty Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Ngành Hàng Tiêu Dùng Nhanh

112 17 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • TÓM TẮT NỘI DUNG LUẬN VĂN

  • TỒNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI

  • CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ THUYẾT

    • 1.1 Văn hóa công ty

    • 1.2 Sự gắn kết với tổ chức (organizational commitment)

    • 1.3 Mối quan hệ giữa văn hóa công ty và sự gắn kết với tổ chức

    • 1.4 Mô hình- giả thuyết nghiên cứu

  • CHƯƠNG 2PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 2.1 Thiết kế nghiên cứu

    • 2.2 Phương pháp chọn mẫu

    • 2.3 Xây dựng bảng câu hỏi

    • 2.4 Phương pháp xử lý số liệu

      • 2.4.1 Mô tả mẫu

      • 2.4.2 Đánh giá độ tin cậy của thang đo

      • 2.4.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA

    • Tóm tắt

  • CHƯƠNG 3KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

    • 3.1 Mô tả mẫu

    • 3.2 Đánh giá các thang đo

      • 3.2.1 Đánh giá độ tin cậy của thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha

      • 3.2.2 Phân tích nhân tố (EFA)

        • 3.2.2.1 Phân tích nhân tố thang đo các thành phần văn hóa

        • 3.2.2.2 Phân tích nhân tố thang đo sự gắn kết với tổ chức

    • 3.3 Phân tích tương quan- hồi quy

      • 3.3.1 Phân tích tương quan

      • 3.3.2 Phân tích hồi quy tuyến tính bội

  • CHƯƠNG 4KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT

    • 4.1 Giới thiệu

    • 4.2 Kết quả chính

    • 4.3 Các đóng góp và kiến nghị

    • 4.4 Hạn chế và đề xuất cho các nghiên cứu tiếp theo trong tương lai

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

  • PHỤ LỤC 1DÀN BÀI NGHIÊN CỨU SƠ BỘ- ĐỊNH TÍNH

  • PHỤ LỤC 2BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CHÍNH THỨC

  • PHỤ LỤC 3

  • PHỤ LỤC 4

  • PHỤ LỤC 5

Nội dung

Ngày đăng: 22/07/2021, 21:52

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN