| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, NXB Thống Kê, TP |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
| Năm: |
2005 |
|
| 4. Ngô Trấn Nguyên (2017). Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trong cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Tỉnh Kiên Giang.Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc củacông chức trong cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Tỉnh Kiên Giang |
| Tác giả: |
Ngô Trấn Nguyên |
| Năm: |
2017 |
|
| 5. Nguyễn Đình Thọ, và Nguyễn Thị Mai Trang (2009). Nghiên cứu khoa học trong quản trị kinh doanh. Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa học trong quản trị kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ, và Nguyễn Thị Mai Trang |
| Năm: |
2009 |
|
| 6. Nguyễn Thị Thu Trang (2013). Các nhân tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại công ty dịch vụ công ích Quận 10, thành phố Hô Chí Minh. Tạp chí Khoa học xã hội và nhân văn, số 8 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng tới việc động viên nhânviên tại công ty dịch vụ công ích Quận 10, thành phố Hô Chí Minh." Tạp chí Khoa |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Thu Trang |
| Năm: |
2013 |
|
| 7. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2004). Giáo trình Quản trị nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân |
| Năm: |
2004 |
|
| 8. Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011). Thang đo động viên nhân viên.Tạp chí Phát triển kinh tế trường Đại học Kinh tế |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang đo động viên nhân viên |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy |
| Năm: |
2011 |
|
| 9. Trần Kim Dung và Nguyễn Dương Tường Vy (2012). Đo lường mức độ thoả mãn với tiền lương. Tạp chí phát triển kinh tế, 18-24 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thoả mãn với tiền lương |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Nguyễn Dương Tường Vy |
| Năm: |
2012 |
|
| 10. Trần Văn Huynh (2016). Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tỉnh Nam Định. Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Lao động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làmviệc của công chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tỉnh Nam Định |
| Tác giả: |
Trần Văn Huynh |
| Năm: |
2016 |
|
| 12. Vũ Quốc Hưng và Cao Thi Hào (2009). Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của công chức-viên chức Nhà nước. Tạp chí Phát triến Khoa học và Công nghệ, 13(1 Q), 5-16.Tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến dự địnhnghỉ việc của công chức-viên chức Nhà nước |
| Tác giả: |
Vũ Quốc Hưng và Cao Thi Hào |
| Năm: |
2009 |
|
| 1. Adams, J. s. (1963). Towards an understanding of inequity. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), 422-436 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Towards an understanding of inequity |
| Tác giả: |
Adams, J. s |
| Năm: |
1963 |
|
| 3. Boeve, w. D. (2007). A national study of job satisfaction factors among faculty in physician assistant education. Eastern Michigan University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
w." D. (2007). "A national study of job satisfaction factors among faculty in physician assistant education |
| Tác giả: |
Boeve, w. D |
| Năm: |
2007 |
|
| 4. Brooks, A. M. (2007). It's all about the motivation: Factors that influence employee motivation in organizations. The University of Tennessee, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
It's all about the motivation: Factors that influence employee motivation in organizations |
| Tác giả: |
Brooks, A. M |
| Năm: |
2007 |
|
| 5. Chami, R., & Fullenkamp, c. (2002). Trust and efficiency. Journal of banking & finance, 26(9), 1785-1809 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Trust and efficiency |
| Tác giả: |
Chami, R., & Fullenkamp, c |
| Năm: |
2002 |
|
| 8. Hair, J. F., Black, w. c., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2006).Multivariate data analysis (Vol. 6). Pearson Prentice Hall. New Jersey, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Multivariate data analysis (Vol. 6) |
| Tác giả: |
Hair, J. F., Black, w. c., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L |
| Năm: |
2006 |
|
| 9. Herzberg, F. (1959). The motivation to work, Harvard Business Review Classics, New York |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The motivation to work |
| Tác giả: |
Herzberg, F |
| Năm: |
1959 |
|
| 10. Kovach, K. A. (1987). What motivates employees? Workers and supervisors give different answers. Business Horizons, 30(5), 58-65 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
What motivates employees? Workers and supervisors give different answers |
| Tác giả: |
Kovach, K. A |
| Năm: |
1987 |
|
| 11. Lindner, J. R. (1998). Understanding employee motivation. Journal of extension |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Understanding employee motivation |
| Tác giả: |
Lindner, J. R |
| Năm: |
1998 |
|
| 12. Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological review, 50(4), 370-396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A theory of human motivation |
| Tác giả: |
Maslow, A. H |
| Năm: |
1943 |
|
| 13. Maslow, A. H. (1959). Creativity in self-actualizing people. In HH Anderson (Ed.), Creativity and its cultivation (pp. 83-95). New York: Harper & Row |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Creativity in self-actualizing people |
| Tác giả: |
Maslow, A. H |
| Năm: |
1959 |
|
| 14. Me Clelland, D. c. (1985). Human motivation, Cambridge University Press, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human motivation |
| Tác giả: |
Me Clelland, D. c |
| Năm: |
1985 |
|