1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

116 20 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 116
Dung lượng 1,05 MB

Nội dung

Ngày đăng: 15/07/2021, 08:34

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
7. Cảnh Chí Hoàng và Trần Vĩnh Hoàng (2013). Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước và bài học cho Việt Nam, Phát triển và hội nhập, truy cập ngày 12/12/2018 tại http://www.vjol.info/index.php/kttc/article/view File/12406/11318 Link
15. Lê Quốc Thái (2015). Đánh giá thực trạng và giải pháp nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp & PTNT, truy cập ngày 8/11/2018 tại http://sonongnghiepbp.gov.vn /index.php?language=vi&nv=news&op=To-chuc-Khen-thuong/Danh-gia-thuc-trang-va-giai-phap-nguon-nhan-luc-So-Nong-nghiep-PTNT-842 Link
20. Phan Hồng Giang (2016). Chiến lược nhân sự giúp Trung Quốc hóa rồng, truy cập ngày 20/2/2019 tại http://baoquocte.vn/chien-luoc-nhan-su-giup-han-quoc-hoa-rong-39822.html Link
1. Ban chấp hành Trung ương 6 khóa XII (2017). Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức của bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả Khác
2. Ban chấp hành Trung ương 7 khóa XII (2018). Nghị quyết 26-NQ/TW ngày 19 tháng 5 năm 2018 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ Khác
3. Bộ Khoa học và Công nghệ (2007). TCVN ISO 9000:2007 (ISO 9000 : 2005) về hệ thống quản lý chất lượng - cơ sở và từ vựng Khác
4. Bộ Nội vụ (2014). Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 9 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính Khác
5. Bùi Đức Kháng (2010). Đổi mới phương thức và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ - công chức nhà nước đáp ứng yêu cầu hội nhập, Đề tài khoa học cấp bộ, TP Hồ Chí Minh Khác
6. Bùi Minh Đức (2018). Quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Công nghệ và quản lý Hữu Nghị, Hà Nội Khác
8. Chính phủ (2010a). Nghị định 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức Khác
9. Chính phủ (2010b). Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức Khác
10. Chính phủ (2011). Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức Khác
11. Chính phủ (2012). Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức Khác
12. Chính phủ (2015). Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức Khác
13. Chính phủ (2018). Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập Khác
16. Ngô Thành Can (2014). Cải cách quy trình đào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ, Tạp chí Quản lý nhà nước. (05) Khác
17. Nguyễn Phú Trọng và Trần Xuân Sầm (2003). Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Khác
19. Ông Thị Thủy Tiên (2018). Đánh giá cán bộ, côn chức cấp huyện từ thực tế quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng, Luận văn Thạc sỹ Luật học, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, Hà Nội Khác
21. Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2008). Luật công chức. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Khác
22. Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2010). Luật viên chức. NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

3.1.2. Lịch sử hình thành của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
3.1.2. Lịch sử hình thành của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định (Trang 50)
Bảng 4.1. Số lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.1. Số lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 (Trang 66)
Bảng 4.1b. Số lượng viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.1b. Số lượng viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 (Trang 67)
Bảng 4.1a. Số lượng công chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.1a. Số lượng công chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 (Trang 67)
Bảng 4.3. Cơ cấu phân theo giới tính của công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.3. Cơ cấu phân theo giới tính của công chức, viên chức (Trang 68)
Bảng 4.2. Cơ cấu phân theo độ tuổi của công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.2. Cơ cấu phân theo độ tuổi của công chức, viên chức (Trang 68)
Bảng 4.4. Trình độ chuyên môn công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.4. Trình độ chuyên môn công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định (Trang 69)
Bảng 4.5. Trình độ Lý luận chính trị công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.5. Trình độ Lý luận chính trị công chức, viên chức (Trang 69)
Qua bảng số liệu cho thấy trình độ lý luận chính trị của CCVC Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn qua 3 năm 2016, 2017 khá ổn định, đến năm 2018  số  lượng  CCVC  có  trình  độ  cử  nhân,  cao  cấp  lý  luận  chính  trị  và  trung  cấp  lý  luận chính  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
ua bảng số liệu cho thấy trình độ lý luận chính trị của CCVC Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn qua 3 năm 2016, 2017 khá ổn định, đến năm 2018 số lượng CCVC có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị và trung cấp lý luận chính (Trang 70)
Bảng 4.7. Trình độ công nghệ thông tin của công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.7. Trình độ công nghệ thông tin của công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 (Trang 71)
Bảng 4.9. Đánh giá về tiến độ thực hiện công việc, chấp hành nội quy, tinh thần phối hợp, ý thức tự rèn luyện và sức khoẻ của công chức, viên chức  Số  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.9. Đánh giá về tiến độ thực hiện công việc, chấp hành nội quy, tinh thần phối hợp, ý thức tự rèn luyện và sức khoẻ của công chức, viên chức Số (Trang 72)
Bảng 4.11. Dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định trong năm 2019-2021  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.11. Dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định trong năm 2019-2021 (Trang 73)
Bảng 4.12. Thống kê công chức, viên chức được tuyển dụng vào Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.12. Thống kê công chức, viên chức được tuyển dụng vào Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 (Trang 74)
Bảng 4.13. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị giai đoạn 2016 – 2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.13. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 75)
Bảng 4.14. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành giai đoạn 2016 – 2018  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.14. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 76)
Bảng 4.15. Ý kiến đánh giá của công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.15. Ý kiến đánh giá của công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng (Trang 77)
Bảng 4.17. Đánh giá của người dân về chất lượng công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Bảng 4.17. Đánh giá của người dân về chất lượng công chức, viên chức (Trang 83)
Sơ đồ 4.2. Mô hình tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định  - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định
Sơ đồ 4.2. Mô hình tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định (Trang 98)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w