1. Trang chủ
  2. Giáo Dục - Đào Tạo

Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

116 20 0
Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 15/07/2021, 08:34

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

3.1.2. Lịch sử hình thành của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

3.1.2..

Lịch sử hình thành của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định Xem tại trang 50 của tài liệu.
Bảng 4.1. Số lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.1..

Số lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 Xem tại trang 66 của tài liệu.
Bảng 4.1b. Số lượng viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.1b..

Số lượng viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 4.1a. Số lượng công chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.1a..

Số lượng công chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 4.3. Cơ cấu phân theo giới tính của công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.3..

Cơ cấu phân theo giới tính của công chức, viên chức Xem tại trang 68 của tài liệu.
Bảng 4.2. Cơ cấu phân theo độ tuổi của công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.2..

Cơ cấu phân theo độ tuổi của công chức, viên chức Xem tại trang 68 của tài liệu.
Bảng 4.4. Trình độ chuyên môn công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.4..

Trình độ chuyên môn công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 4.5. Trình độ Lý luận chính trị công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.5..

Trình độ Lý luận chính trị công chức, viên chức Xem tại trang 69 của tài liệu.
Qua bảng số liệu cho thấy trình độ lý luận chính trị của CCVC Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn qua 3 năm 2016, 2017 khá ổn định, đến năm 2018 số lượng CCVC có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị và trung cấp lý luận chính - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

ua.

bảng số liệu cho thấy trình độ lý luận chính trị của CCVC Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn qua 3 năm 2016, 2017 khá ổn định, đến năm 2018 số lượng CCVC có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị và trung cấp lý luận chính Xem tại trang 70 của tài liệu.
Bảng 4.7. Trình độ công nghệ thông tin của công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.7..

Trình độ công nghệ thông tin của công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 4.9. Đánh giá về tiến độ thực hiện công việc, chấp hành nội quy, tinh thần phối hợp, ý thức tự rèn luyện và sức khoẻ của công chức, viên chức Số - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.9..

Đánh giá về tiến độ thực hiện công việc, chấp hành nội quy, tinh thần phối hợp, ý thức tự rèn luyện và sức khoẻ của công chức, viên chức Số Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 4.11. Dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định trong năm 2019-2021 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.11..

Dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định trong năm 2019-2021 Xem tại trang 73 của tài liệu.
Bảng 4.12. Thống kê công chức, viên chức được tuyển dụng vào Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.12..

Thống kê công chức, viên chức được tuyển dụng vào Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 Xem tại trang 74 của tài liệu.
Bảng 4.13. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị giai đoạn 2016 – 2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.13..

Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị giai đoạn 2016 – 2018 Xem tại trang 75 của tài liệu.
Bảng 4.14. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành giai đoạn 2016 – 2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.14..

Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành giai đoạn 2016 – 2018 Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 4.15. Ý kiến đánh giá của công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.15..

Ý kiến đánh giá của công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 4.17. Đánh giá của người dân về chất lượng công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Bảng 4.17..

Đánh giá của người dân về chất lượng công chức, viên chức Xem tại trang 83 của tài liệu.
Sơ đồ 4.2. Mô hình tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

Sơ đồ 4.2..

Mô hình tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định Xem tại trang 98 của tài liệu.

Mục lục

    TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

    1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

    1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    1.3. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU

    1.4. PHẠM VI NGHIÊN CỨU

    1.4.1. Phạm vi về nội dung

    1.4.2. Phạm vi không gian

    1.4.3. Phạm vi về thời gian

    1.5. Ý NGHĨA KHOA HỌC CỦA ĐỀ TÀI

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan