Đăng nhập

Hãy chọn một cách để đăng nhập

Facebook Google Zalo

Hoặc tiếp tục với email

Nhớ mật khẩu

Chưa có tài khoản? Đăng ký

Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định

116 20 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 116 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Ngày đăng: 15/07/2021, 08:34

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

3.1.2. Lịch sử hình thành của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — 3.1.2. Lịch sử hình thành của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định (Trang 50)

Bảng 4.1. Số lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.1. Số lượng công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 (Trang 66)

Bảng 4.1b. Số lượng viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.1b. Số lượng viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 (Trang 67)

Bảng 4.1a. Số lượng công chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.1a. Số lượng công chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016 -2018 (Trang 67)

Bảng 4.3. Cơ cấu phân theo giới tính của công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.3. Cơ cấu phân theo giới tính của công chức, viên chức (Trang 68)

Bảng 4.2. Cơ cấu phân theo độ tuổi của công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.2. Cơ cấu phân theo độ tuổi của công chức, viên chức (Trang 68)

Bảng 4.4. Trình độ chuyên môn công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.4. Trình độ chuyên môn công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định (Trang 69)

Bảng 4.5. Trình độ Lý luận chính trị công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.5. Trình độ Lý luận chính trị công chức, viên chức (Trang 69)

Qua bảng số liệu cho thấy trình độ lý luận chính trị của CCVC Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn qua 3 năm 2016, 2017 khá ổn định, đến năm 2018 số lượng CCVC có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị và trung cấp lý luận chính - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — ua bảng số liệu cho thấy trình độ lý luận chính trị của CCVC Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn qua 3 năm 2016, 2017 khá ổn định, đến năm 2018 số lượng CCVC có trình độ cử nhân, cao cấp lý luận chính trị và trung cấp lý luận chính (Trang 70)

Bảng 4.7. Trình độ công nghệ thông tin của công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.7. Trình độ công nghệ thông tin của công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 (Trang 71)

Bảng 4.9. Đánh giá về tiến độ thực hiện công việc, chấp hành nội quy, tinh thần phối hợp, ý thức tự rèn luyện và sức khoẻ của công chức, viên chức Số - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.9. Đánh giá về tiến độ thực hiện công việc, chấp hành nội quy, tinh thần phối hợp, ý thức tự rèn luyện và sức khoẻ của công chức, viên chức Số (Trang 72)

Bảng 4.11. Dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định trong năm 2019-2021 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.11. Dự kiến nhu cầu nguồn nhân lực Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định trong năm 2019-2021 (Trang 73)

Bảng 4.12. Thống kê công chức, viên chức được tuyển dụng vào Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.12. Thống kê công chức, viên chức được tuyển dụng vào Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định giai đoạn 2016-2018 (Trang 74)

Bảng 4.13. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị giai đoạn 2016 – 2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.13. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, quản lý nhà nước và lý luận chính trị giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 75)

Bảng 4.14. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành giai đoạn 2016 – 2018 - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.14. Thống kê số lượng công chức, viên chức được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành giai đoạn 2016 – 2018 (Trang 76)

Bảng 4.15. Ý kiến đánh giá của công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.15. Ý kiến đánh giá của công chức, viên chức về công tác đào tạo, bồi dưỡng (Trang 77)

Bảng 4.17. Đánh giá của người dân về chất lượng công chức, viên chức - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Bảng 4.17. Đánh giá của người dân về chất lượng công chức, viên chức (Trang 83)

Sơ đồ 4.2. Mô hình tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định - Giải pháp nâng cao chất lượng công chức, viên chức sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh nam định — Sơ đồ 4.2. Mô hình tuyển dụng công chức, viên chức của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Nam Định (Trang 98)

Mục lục

TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

1.2.2. Mục tiêu cụ thể

1.3. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU

1.4. PHẠM VI NGHIÊN CỨU

1.4.1. Phạm vi về nội dung

1.4.2. Phạm vi không gian

1.4.3. Phạm vi về thời gian

1.5. Ý NGHĨA KHOA HỌC CỦA ĐỀ TÀI

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN