THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 142 |
| Dung lượng | 240,21 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 15/07/2021, 07:19
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Trần Kim Dung (2000). Quản trị nguồn nhân lực. NXB Đại học Quốc gia, Tp. Hồ Chí Minh | Khác | |
| 2. Nguyễn Vân Điềm – Nguyễn Ngọc Quân (2010). Giáo trình quản trị nhân lực. NXB Đại học Kinh Tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 3. Business Edge (2006). Tạo động lực làm việc. NXB Trẻ, Tp. Hồ Chí Minh | Khác | |
| 4. Lê Thanh Hà (2011), Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, Hà Nôi | Khác | |
| 5. Martin Hilb (2003). Quản trị nhân lực tổng thể. NXB Thống Kê, Hà Nội | Khác | |
| 6. Trung tâm SXDV, Trường ĐHCN Dệt may HN (2017). Báo cáo tài chính năm 2016 | Khác | |
| 7. Trung tâm SXDV, Trường ĐHCN Dệt may HN (2018) Báo cáo tài chính năm 2017 | Khác | |
| 8. Mathsushita Konosuke (2010). Nhân sự chìa khóa thành công. NXB Hà Nội, Hà Nội | Khác | |
| 9. Nguyễn Đình Quân (1996). Tâm lý học quản trị kinh doanh. NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội | Khác | |
| 10. Lê Thị Dung (2018). Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô Miền Bắc. Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh.Học viện nông nghiệp Việt Nam | Khác | |
| 11. Hoàng Thúy Nga (2017). Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Tháng 8. Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh. Học viện nông nghiệp Việt Nam | Khác | |
| 12. Nguyễn Tiệp – Lê Thanh Hà (2007). Giáo trình tiền lương – Tiền công. NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội | Khác | |
| 13. Lương Văn Úc (2010). Giáo trình tâm lý học lao động. NXB Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội | Khác | |
| 14. Vũ Thị Uyên (2007). Giải tỏa sự căng thẳng trong công việc để duy trì động lực làm việc của lao động quản lý trong daonh nghiệp ở Việt Nam. Tạp chí Kinh tế &Phát triển. (124). Tr.24-26 | Khác | |
| 15. Viện khoa học lao động và các vấn đề xã hội (1996). Điều kiện lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam. NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội | Khác | |
| 16. Vương Minh Kiệt (2005). Giữ chân nhân viên bằng cách nào. NXB Lao động - xã hội, Hà Nội | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN