1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum

115 7 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nghiên Cứu Phong Cách Lãnh Đạo Của Đội Ngũ Cán Bộ Lãnh Đạo Cấp Xã, Tỉnh Kon Tum
Tác giả Nguyễn Thị Quỳnh
Người hướng dẫn GS.TS. Phạm Thành Nghị
Trường học Đại học Quốc gia Hà Nội
Chuyên ngành Tâm lý học
Thể loại luận văn
Năm xuất bản 2014
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 115
Dung lượng 1,14 MB

Nội dung

Ngày đăng: 14/07/2021, 09:56

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Bolton R. & Bolton B.G (2008), 4 phong cách làm việc, Nxb Lao động Xã hội Sách, tạp chí
Tiêu đề: 4 phong cách làm việc
Tác giả: Bolton R. & Bolton B.G
Nhà XB: Nxb Lao động Xã hội
Năm: 2008
2. Chandler S. & Black D (2008), Nhà quản lý thoáng, Nxb Tri thức Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nhà quản lý thoáng
Tác giả: Chandler S. & Black D
Nhà XB: Nxb Tri thức
Năm: 2008
3. Phạm Nhật Duật (2008), Nghiên cứu Phong cách lãnh đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã nước ta hiện nay, Luận văn Thạc sỹ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu Phong cách lãnh đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã nước ta hiện nay
Tác giả: Phạm Nhật Duật
Năm: 2008
4. Phạm Nhật Duật (2014), Phong cách lãnh đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã nước ta hiện nay, Luận Án Tiến sĩ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phong cách lãnh đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã nước ta hiện nay
Tác giả: Phạm Nhật Duật
Năm: 2014
5. Vũ Dũng (chủ biên) (2008), Từ điển Tâm lý học, Viện khoa học xã hội Việt Nam – Viện tâm lý học, Nxb Từ điển bách khoa Sách, tạp chí
Tiêu đề: Từ điển Tâm lý học
Tác giả: Vũ Dũng (chủ biên)
Nhà XB: Nxb Từ điển bách khoa
Năm: 2008
6. Vũ Dũng (2006), Giáo trình Tâm lý học Quản lý, Nxb Đại học sư phạm Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Tâm lý học Quản lý
Tác giả: Vũ Dũng
Nhà XB: Nxb Đại học sư phạm
Năm: 2006
7. Trần Thị Tuyết Hạnh (2011), nghiên cứu chức năng của Hiệu trưởng trường trung học phổ thông Việt Nam thời kỳ đổi mới phục vụ công tác bồi dưỡng Hiệu trưởng đáp ứng yêu cầu xã hội, Luận án Tiến sĩ Sách, tạp chí
Tiêu đề: nghiên cứu chức năng của Hiệu trưởng trường trung học phổ thông Việt Nam thời kỳ đổi mới phục vụ công tác bồi dưỡng Hiệu trưởng đáp ứng yêu cầu xã hội
Tác giả: Trần Thị Tuyết Hạnh
Năm: 2011
8. Henry M (2010), Nghề Quản lý, Nxb Thế giới Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghề Quản lý
Tác giả: Henry M
Nhà XB: Nxb Thế giới
Năm: 2010
9. Học viện Hành chính Quốc gia, Khoa Khoa học Hành chính (2002), Tập bài giảng Tâm lý học quản lý, NXB Thống kê Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tập bài giảng Tâm lý học quản lý
Tác giả: Học viện Hành chính Quốc gia, Khoa Khoa học Hành chính
Nhà XB: NXB Thống kê
Năm: 2002
10. Nguyễn Khoa Khôi (1995), Tập bài giảng Tâm lý học quản lý, Đại học Huế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tập bài giảng Tâm lý học quản lý
Tác giả: Nguyễn Khoa Khôi
Năm: 1995
11. Võ Thành Khối (2005), Tâm lý học lãnh đạo, quản lý, NXB CTQG Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tâm lý học lãnh đạo, quản lý
Tác giả: Võ Thành Khối
Nhà XB: NXB CTQG
Năm: 2005
12. Nguyễn Thế Kiệt (chủ biên), (2001), Phong cách tư duy Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị Quốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phong cách tư duy Hồ Chí Minh
Tác giả: Nguyễn Thế Kiệt (chủ biên)
Nhà XB: Nxb Chính trị Quốc gia
Năm: 2001
13. Koontz, H., Odonnell, C., Weihrich, H (1992), Những vấn đề cốt yếu của quản lý, Nxb Khoa học và Kỹ thuật Sách, tạp chí
Tiêu đề: Những vấn đề cốt yếu của quản lý
Tác giả: Koontz, H., Odonnell, C., Weihrich, H
Nhà XB: Nxb Khoa học và Kỹ thuật
Năm: 1992
14. Nguyễn Hữu Lam (1997), Nghệ thuật lãnh đạo, Nxb Giáo dục Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghệ thuật lãnh đạo
Tác giả: Nguyễn Hữu Lam
Nhà XB: Nxb Giáo dục
Năm: 1997
15. Lencioni R (2005), Năm rối loạn chức năng ở một nhóm lãnh đạo, Nxb Trẻ Sách, tạp chí
Tiêu đề: Năm rối loạn chức năng ở một nhóm lãnh đạo
Tác giả: Lencioni R
Nhà XB: Nxb Trẻ
Năm: 2005
16. Nguyễn Đức Lợi (2008), Giáo trình Khoa học quản lý, Nxb Tài Chính Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Khoa học quản lý
Tác giả: Nguyễn Đức Lợi
Nhà XB: Nxb Tài Chính
Năm: 2008
17. Managing Teams (2008), Quản lý nhóm, Nxb Lao động Xã hội. 18 Mouton & R. Back: Lãnh đạo, chìa khóa của sự thành công, Nxb khoa học xã hội, H, 1999 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản lý nhóm, "Nxb Lao động Xã hội. 18 Mouton & R. Back: "Lãnh đạo, chìa khóa của sự thành công
Tác giả: Managing Teams
Nhà XB: Nxb Lao động Xã hội. 18 Mouton & R. Back: "Lãnh đạo
Năm: 2008
19. Phạm Thành Nghị (1999), “ Người lãnh đạo – Người kiến tạo lại tổ chức’’, Tạp chí Phát triển giáo dục, (2), tr 26 - 27 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Người lãnh đạo – Người kiến tạo lại tổ chức’’, "Tạp chí Phát triển giáo dục
Tác giả: Phạm Thành Nghị
Năm: 1999
20. Phạm Thành Nghị (1999), “ Người lãnh đạo – Người xây dựng văn hóa tổ chức’’, Tạp chí Phát triển giáo dục, (3) tr. 27 - 30 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Người lãnh đạo – Người xây dựng văn hóa tổ chức’’, "Tạp chí Phát triển giáo dục
Tác giả: Phạm Thành Nghị
Năm: 1999
21. Phạm Thành Nghị (1999), “ Người lãnh đạo – Người tạo động lực cho tổ chức’’, Tạp chí Phát triển giáo dục, (4) tr. 27 - 29 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Người lãnh đạo – Người tạo động lực cho tổ chức’’, "Tạp chí Phát triển giáo dục
Tác giả: Phạm Thành Nghị
Năm: 1999

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 2.1. so sánh các đặc điểm của PCLĐ độc đoán và PCLĐ dân chủ - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 2.1. so sánh các đặc điểm của PCLĐ độc đoán và PCLĐ dân chủ (Trang 32)
Bảng 2.1. Bảng khách thể nghiên cứu của đề tài - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 2.1. Bảng khách thể nghiên cứu của đề tài (Trang 44)
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA CHỦ TỊCHXÃ VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA CHỦ TỊCH XÃ - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA CHỦ TỊCHXÃ VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA CHỦ TỊCH XÃ (Trang 47)
Bảng số liệu trên cho thấy, đa số CTX cho rằng mình hiểu về các kiểu PCLĐ, cụ thể có 96% CTX hiểu về PCLĐ dân chủ và PCLĐ độc đoán, 94% CTX hiểu về PCLĐ tự do - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng s ố liệu trên cho thấy, đa số CTX cho rằng mình hiểu về các kiểu PCLĐ, cụ thể có 96% CTX hiểu về PCLĐ dân chủ và PCLĐ độc đoán, 94% CTX hiểu về PCLĐ tự do (Trang 49)
Bảng 3.2. Chủ tịchxã có hiểu hay không hiểu về các kiểu PCLĐ - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.2. Chủ tịchxã có hiểu hay không hiểu về các kiểu PCLĐ (Trang 49)
Bảng 3.4. Nhận thức của CTX và CB,NV về PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.4. Nhận thức của CTX và CB,NV về PCLĐ của CTX (Trang 52)
Bảng 3.5. Tự đánh giá của CTX về biểu hiện PCLĐ dân chủ - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.5. Tự đánh giá của CTX về biểu hiện PCLĐ dân chủ (Trang 53)
Qua kết quả bảng 3.5 cho thấy mức độ tự đánh giá của CTX về biểu hiện PCLĐ dân chủ tương đối cao (ĐTB chung = 3.22) và đồng đều ở các ý kiến, trong đó tập trung chủ yếu ở hai mức độ nhiều và rất nhiều, điều này cho thấy biểu hiện của PCLĐ dân chủ - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
ua kết quả bảng 3.5 cho thấy mức độ tự đánh giá của CTX về biểu hiện PCLĐ dân chủ tương đối cao (ĐTB chung = 3.22) và đồng đều ở các ý kiến, trong đó tập trung chủ yếu ở hai mức độ nhiều và rất nhiều, điều này cho thấy biểu hiện của PCLĐ dân chủ (Trang 54)
Qua kết quả bảng 3.6 CTX tự đánh giá về biểu hiện PCLĐ tự do, cho thấy: - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
ua kết quả bảng 3.6 CTX tự đánh giá về biểu hiện PCLĐ tự do, cho thấy: (Trang 55)
Tương tự ở bảng 3.5, chúng tôi cũng đưa ra những biểu hiện về PCLĐ tự do và sự đánh giá của CTX không giống nhau đối với loại PCLĐ này, tập trung chủ yếu ở hai mức độ “nhiều” và “thỉnh thoảng”, mức độ “ít khi” được lựa chọn nhiều hơn so với biểu - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
ng tự ở bảng 3.5, chúng tôi cũng đưa ra những biểu hiện về PCLĐ tự do và sự đánh giá của CTX không giống nhau đối với loại PCLĐ này, tập trung chủ yếu ở hai mức độ “nhiều” và “thỉnh thoảng”, mức độ “ít khi” được lựa chọn nhiều hơn so với biểu (Trang 56)
Bảng 3.7. Tự đánh giá của CTX về biểu hiện PCLĐ độc đoán - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.7. Tự đánh giá của CTX về biểu hiện PCLĐ độc đoán (Trang 57)
Bảng 3.8. Thực trạng tự đánh giá về biểu hiện PCLĐ - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.8. Thực trạng tự đánh giá về biểu hiện PCLĐ (Trang 59)
Bảng 3.9. Tự đánh giá của CTX về PCLĐ (xét theo giới tính và số năm công tác) - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.9. Tự đánh giá của CTX về PCLĐ (xét theo giới tính và số năm công tác) (Trang 60)
Kết quả thống kê ở bảng 3.10 được thể hiện rõ hơn ở biểu đồ sau: - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
t quả thống kê ở bảng 3.10 được thể hiện rõ hơn ở biểu đồ sau: (Trang 60)
Bảng 3.11. Mối tương quan giữa kết quả trắc nghiệm nhân cách với PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.11. Mối tương quan giữa kết quả trắc nghiệm nhân cách với PCLĐ của CTX (Trang 62)
Bảng 3.12. Đánh giá của nhân viên về biểu hiện PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.12. Đánh giá của nhân viên về biểu hiện PCLĐ của CTX (Trang 63)
Bảng số liệu trên cho thấy đánh giá của nhân viên về biểu hiện PCLĐ của CTX có sự tương đồng với bảng tự đánh giá PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng s ố liệu trên cho thấy đánh giá của nhân viên về biểu hiện PCLĐ của CTX có sự tương đồng với bảng tự đánh giá PCLĐ của CTX (Trang 64)
Bảng 3.13. các yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.13. các yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến PCLĐ của CTX (Trang 66)
Kết quả thu được từ bảng 3.13 cho thấy các yếu tố chủ quan có ảnh hưởng lớn đến PCLĐ của CTX (điểm TB chung đạt 2,86), sự chêch lệnh về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố không cao điều này cho thấy các yếu tố đều có sự ảnh hưởng nhất định đến PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
t quả thu được từ bảng 3.13 cho thấy các yếu tố chủ quan có ảnh hưởng lớn đến PCLĐ của CTX (điểm TB chung đạt 2,86), sự chêch lệnh về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố không cao điều này cho thấy các yếu tố đều có sự ảnh hưởng nhất định đến PCLĐ của CTX (Trang 67)
Bảng 3.14. Các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.14. Các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến PCLĐ của CTX (Trang 69)
Bảng 3.16. Tự đánh giá của CTX về phẩm chất và năng lực trong cấu trúc PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.16. Tự đánh giá của CTX về phẩm chất và năng lực trong cấu trúc PCLĐ của CTX (Trang 74)
Bảng 3.17. Đánh giá của cán bộ, nhân viên về phẩm chất và năng lực trong cấu trúc PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.17. Đánh giá của cán bộ, nhân viên về phẩm chất và năng lực trong cấu trúc PCLĐ của CTX (Trang 78)
Bảng 3.18. Đánh giá của nhân dân về biểu hiện PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.18. Đánh giá của nhân dân về biểu hiện PCLĐ của CTX (Trang 80)
Bảng 3.10. Kết quả trắc nghiệm nhân cách Số người trả lời Điểm hướng ngoại Điểm hướng nội Người hướng ngoại Người trung gian Người hướng nội - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.10. Kết quả trắc nghiệm nhân cách Số người trả lời Điểm hướng ngoại Điểm hướng nội Người hướng ngoại Người trung gian Người hướng nội (Trang 106)
Bảng 3.15. So sánh đánh giá của CTX và cán bộ, nhân viên về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố chủ quan và khách quan đến PCLĐ của CTX - Nghiên cứu phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp xã tỉnh kon tum
Bảng 3.15. So sánh đánh giá của CTX và cán bộ, nhân viên về mức độ ảnh hưởng của các yếu tố chủ quan và khách quan đến PCLĐ của CTX (Trang 108)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN